稅務半年工作總結精選(九篇)
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第1篇：稅務半年工作總結范文
1、聯(lián)合下達重點課題，將重點課題納入責任單位年終績效考核。圍繞全市稅收科調(diào)研重點方向，在充分征求意見的基礎上，與地方稅務研究會一起下達了2011年度調(diào)研課題并將重點課題納入責任單位年終績效考核；規(guī)定每個重點課題牽頭單位負責制，每個牽頭單位的課題經(jīng)費的落實情況納入重點調(diào)研課題的績效考核；相關業(yè)務科室全程參與相關重點調(diào)研課題調(diào)研，較好整合科研資源，形成調(diào)研合力，為全市地稅系統(tǒng)切實開展科調(diào)研工作提供了有力指導。
2、表彰了XX年年優(yōu)秀論文科（調(diào)）研文章。XX年年，全市各級地稅部門和廣大地稅干部職工按照省局《關于下達XX年年地方稅收調(diào)研課題的通知》要求，結合自身實際工作，積極開展地稅科（調(diào)）研活動，調(diào)研的論文質(zhì)量與數(shù)量都取得了可喜的成績。經(jīng)省市有關部門組織專家評定，有7篇文章評為全省地稅系統(tǒng)XX年年度優(yōu)秀科（調(diào)）研文章，有2篇在全市社會科學優(yōu)秀論文評比中獲獎。有10篇文章被評為全市地稅系統(tǒng)XX年年度優(yōu)秀調(diào)研文章。
3、召開了全市地方稅務研究會工作會議。為了更好地推動全市地方稅務研究工作，努力把我市地方稅務會工作提高到一個新水平，更好地為全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。4月1日，組織召開了全市地方稅務研究會工作會議，會議總結了XX年年稅務研究會的工作開展情況，布置了2011年地方稅務研究會工作，表彰了XX年年度優(yōu)秀論文，并對2011年重點調(diào)研課題安排進行了說明。市局黨組書記、局長羅偉華到會并做出了重要講話。
4、參加了市社科聯(lián)組織的全市服務市民義務咨詢活動。為了進一步宣傳地稅稅務研究成果，更好地體現(xiàn)地稅機關為納稅人服務的宗旨。5月10日，稅務研究會組織了稅收業(yè)務骨干，參加了市社科聯(lián)舉辦的義務咨詢活動。業(yè)務骨干積極的宣傳稅收知識，幫助廣大市民解答一些納稅疑惑，活動取得了很好的成效。
5、舉辦了全市地方稅務重點調(diào)研課題研討會。根據(jù)市地方稅務研究會的布置和要求，5月22日，組織召集了全市地方稅務重點調(diào)研課題研討會，市地稅局、市地方稅務研究會和各調(diào)研論文責任人等骨干共20余人參加了會議。研討會上，與會代表圍繞《論稅收法治與地方政府可用財力》等調(diào)研課題進行了討論，廣泛交流思想，共同探討促進地稅事業(yè)發(fā)展的良策，提出了許多寶貴的意見和建議。研討會得到與會人員的一致好評。
第2篇：稅務半年工作總結范文
一、思想政治工作及業(yè)務學習
本單位各項工作的開展始終以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題，把“建設人民滿意的水利事業(yè)”作為我們的奮斗目標。通過參加政府組織的各種政治理論知識學習和自我學習水利技術知識，使全體職工的政治理論水平和業(yè)務水平得到新的提高。
二、抗旱防汛工作
1.抗旱工作。今年我鄉(xiāng)境內(nèi)遇到了60年未見的罕見旱情，人民生活和生產(chǎn)受到嚴重影響，60%以上的村寨水源斷流，人畜飲水吃水困難、農(nóng)田干旱，農(nóng)作物全部旱死，糧食無收，旱情發(fā)生后縣抗旱防汛指揮部、鄉(xiāng)黨委政府及時組織抗旱救災。我單位在上級部門的大力支持下，迅速實施抗旱救災，一是通過多方籌資，重新尋找新水源，鋪設管道引水進村解決了窩德小平寨、坡業(yè)、納圭、金家寨、上納老等村，的人畜飲水困難；二是雨廈村委會干旱較嚴重，結合整村實際，從雨廈小山的未江龍?zhí)短崴列∩酱澹⒃诼愤吔ㄒ豢购祽惫┧c，主要供應雨廈上八寨的拉水需求，該工程建成后解決了8個村小組2300余人的拉水吃水問題。三是專門組織三輛抗旱應急拉水車，每天為缺水村子送水，從抗旱以來共送水1230車次6150立方米，主要送至雨廈、籠嘎、納非、科白等缺水較嚴重的村委會。四是考慮到很多農(nóng)戶沒有建地窖，水源斷流，拉水路程較遠又缺乏蓄水工具，我單位專門采購了能蓄水500千克的塑料水杠1000只發(fā)放到缺水農(nóng)戶家中，蓄滿一杠水，能解決一家人2天的人畜飲水需要。五是交通不便，道路難走，很多地方只通小路，大部分村子運水的主要交通工具就是兩輪摩托，只能用水桶作為臨時蓄水工具，但運水水桶少，我單位迅速采購了容積為25千克的塑料水桶450只發(fā)放到缺水農(nóng)戶家中，解決他們最基本的拉水工具。六是由于干旱嚴重，很多小河斷流，連小河都已斷流，水田無水，可是群眾秧苗急需栽插，為了解決群眾急需解決的問題，又采購汽油抽水機18臺，柴油抽水機2臺發(fā)到急需提水栽插的村子。七是積極到各村委會調(diào)查旱情，并將調(diào)查結果及時準確的向上級部門匯報，組織群眾全面展開抗旱自救，到目前為止全鄉(xiāng)95%以上的水田已全部栽插完，只有少部分的農(nóng)田屬于雷響田暫時還沒有栽插。
2．防汛工作。雖然今年旱情嚴重，但大旱之后可能有大澇，我所還是堅持早準備、早預防的原則，于4月底組織人員對全鄉(xiāng)各主要河流、設施及易滑坡、泥石流等有洪災隱患的地區(qū)進行了全面、徹底的汛前大檢查，發(fā)現(xiàn)有坍塌、跨翻的河道、設施等，及時安排村小組人員進行搶修，大大降低了洪災隱患。于4月28日成立了防汛指揮所，制定了鄉(xiāng)防汛救災應急預案，建立健全了24小時防汛值班制度，及時全面掌握汛情，做到上情下達、下情上報。
三、水利工程開展完成情況
1．年初，第二、三批安全飲水項目的掃尾工作正在進行，該工程共涉及4個村委會13個村小組，工程已于2月初竣工并投入使用。工程建設共鋪設管道34.3千米，增加蓄水300立方米，解決了3334人和1205頭大畜牧的飲水困難問題。
2．抗旱期間對窩德小平寨、坡業(yè)、納圭、金家寨、上納老、未勞等村寨水源干涸，尋找新水源，重新鋪設管道，解決1380人976頭大牲畜的飲水困難，工程全部在抗旱期間投入使用，目前工程運行良好。
四、水政執(zhí)法
1．法律宣傳及三費征收。結合實際，我單位加強了對《中華人民共和國水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《中華人民共和國抗旱條例》和《云南省抗旱條例》的大力宣傳，提高群眾法律認識和愛水、護水、節(jié)水意識，同時加大對水土保持設施補嘗費、水土流失防治費和水資源管理費的“三費”征收工作，圓滿完成了上級業(yè)務部門交給的收繳任務。
2．執(zhí)法情況。加大力度嚴厲打擊破壞、侵占、毀壞水利設施的不法行為。底，下籠嘎村出現(xiàn)了主管被盜事件，我單位于3月15日進行了現(xiàn)場調(diào)查并做了相關筆錄，后轉派出所協(xié)助解決；1月初，納圭村姓陶的一農(nóng)戶破壞水源水池并霸占本村水源用于自已泡田，致使全村人畜飲水困難，群眾多次協(xié)商無效，我單位于3月31日進行現(xiàn)場調(diào)查，并做好相關筆錄，通過派出所協(xié)助對此農(nóng)戶進行了相關處罰，并責令其對水池限期恢復原狀，恢復了全村供水；6月初，科白小平寨村水源水池被村內(nèi)一姓陶的農(nóng)戶破壞，并阻止全村人飲主管的鋪設，我單位于6月24日，通過派出所協(xié)助，進行現(xiàn)場筆錄并做出相關處罰，責令其限期改正，恢復對全村供水。
五、其它工作完成情況
1．在抗旱人員緊缺的情況下，積極配合林業(yè)部門進行護林防火工作。
2．積極到聯(lián)掛村寨進行安全生產(chǎn)宣傳，并和車、船主簽定相關責任書。
3．協(xié)同相關部門，組織群眾春耕生產(chǎn)，在干旱嚴重的情況下努力將春耕損失降到最低限度。
六、工作中存在的困難和問題
1．今年干旱嚴重，抗旱救災工作任務重、時間緊，但水務所技術人員緊缺，在編不在職的職工達到了43%，給抗旱工作的開展帶來很多困難。
2．抗旱救災工作刻不容緩，我單位在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，積極工作，但由于經(jīng) 費緊張，給本單位增加了很多外債，懇請上級部門給予適當補助。
七、下半年工作的開展方向
第3篇：稅務半年工作總結范文
一、注重職工的政治思想教育和管理工作
為了使全體職工遵紀守法，認真工作，我局以周五下午為學習日，組織職工學習黨和國家的大政、方針、政策，掌握國情、了解省情、州情，把握縣情，要求職工要有憂患意識，大局意識，服務意識，學會用科學發(fā)展觀指導工作。凡是上級部門下達要求學習的文件精神，及時傳達學習到位，保證在本周內(nèi)要貫徹學習的內(nèi)容，決不拖到下一個星期。1—6月，召開各種會議、組織學習達16次，參學率達90%。通過學習教育和管理，保持了職工零違紀記錄，為各項工作的有序開展提供了思想保證。
二、積極抓好抗旱保春耕工作
三、加強農(nóng)村基礎設施建設和農(nóng)村人飲安全項目
為進一步加強和改善農(nóng)村基礎設施建設的條件，我局抓住冬春農(nóng)田水利基本建設的有利時機，對我縣的700多件大小水利進行清於穢修，共完成清理土石方90.59萬立方，實現(xiàn)改善灌溉面積20400畝。同時完成了2009年中央小型農(nóng)田水利工程—維登鄉(xiāng)北甸大溝、貸款水利項目—巴迪真樸大溝等骨干水利工程的防治襯砌工程建設任務，長12.3km，投資170多萬元，新增灌溉面積3870畝，改善灌溉面積3500畝。
四、切實抓好全國小型農(nóng)田水利建設項目
第4篇：稅務半年工作總結范文
一、精細治稅，稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展
上半年，全縣國稅系統(tǒng)堅持依法征稅，應收盡收，共組織稅收收入萬元，完成年度計劃%，同比增長%。
（一）加強稅源分析，把握主動性。今年上半年，我們面對國家加強和改善宏觀調(diào)控措施對地方經(jīng)濟稅收工作的產(chǎn)生的負面影響，抓住經(jīng)濟稅源龍頭，對全縣年納稅20萬元以上、占全縣稅收總量60%以上的重點稅源企業(yè)按季逐戶開展經(jīng)濟稅源聯(lián)動分析。通過對其工業(yè)增加值與稅收的聯(lián)動分析、企業(yè)自身稅收縱向比較分析、近年企業(yè)技改等情況，較好地把握了稅收的發(fā)展趨勢，有效地提高了收入分析的科學性和準確性。將年納稅在5-20萬元的納稅人全部納入其中，今年1-5月累計入庫稅款316萬元，占總收入的5%；年納稅在20萬元以上的納稅人，1-5月累計入庫稅款4610萬元，占總收入的66%。
（二）提高分析預測水平，增強預見性。按照省市局關于稅收預測和科學調(diào)度收入的工作要求，密切結合實際，積極探索，初步建立了月度稅收稅源預測報告和科學調(diào)度制度，即：月初預測，月中確認調(diào)度，月末監(jiān)控微調(diào)。對一些單位存在的預測不準、監(jiān)控不嚴、調(diào)度收入和催報催繳不力等方面的管理問題，及時予以通報批評，并做到月月進行計劃考核，稅收分析預測水平得以進一步提升，全年月度計劃執(zhí)行準確率均達到省局崗位考核指標。
（三）科學分解嚴格考核，保持均衡性。在科學分解全年組織收入計劃的基礎上，將收入進度和征管質(zhì)量列為目標管理考核的重要內(nèi)容，堅持以征管“六率”為核心，以計劃進度為標尺，嚴格對各征收單位開展收入計劃考核，按月通報“兩稅”申報和入庫情況，排出位次。各單位也將收入進度和征管質(zhì)量考核列入目標管理考核的重要內(nèi)容，并與干部崗位計酬掛鉤，大大激發(fā)和調(diào)動了稅干的積極性。由于組織收入措施嚴密，考核有力，有力地促進了稅款及時均衡入庫，保證了組織收入的質(zhì)量。
二、規(guī)范控稅，稅收執(zhí)法與納稅服務和諧共贏
今年以來，全縣國稅系統(tǒng)圍繞“規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化政策管理、服務經(jīng)濟發(fā)展”這三個重點，較好地發(fā)揮了稅收的宏觀調(diào)控職能。
（一）以執(zhí)法系統(tǒng)為核心，增強“內(nèi)控力”。全面推行應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)V2.0版，是深入推行稅收執(zhí)法責任制的工作核心。上線運行六個月以來，總體運行情況良好，過錯行為也逐月有所減少，執(zhí)法人員對其的認識不斷提高。全縣20*年1－5月納入考核子系統(tǒng)監(jiān)控的執(zhí)法行為共計20002戶次，未經(jīng)申辯調(diào)整之前，系統(tǒng)確認執(zhí)法過錯123戶次，執(zhí)法正確率達99.39%。共發(fā)生過錯131件，扣分343分。考核(申辯調(diào)整后)執(zhí)法正確率達99.80%,共發(fā)生過錯數(shù)48件，扣分94分。在市局全市執(zhí)法考核子系統(tǒng)1—4月運行情況的報告中我局執(zhí)法正確率在全市13個單位中排列第3位。
（二）以政策監(jiān)控為要義，降低“風險力”。強化《工作規(guī)范》推行工作，重點抓工作流程的規(guī)范、文書使用及檔案資料的管理，嚴格一般納稅人認定、行政許可審批、稅收優(yōu)惠等重要辦稅事項，所有納稅人的各種辦稅業(yè)務一律按《工作規(guī)范》執(zhí)行。制定和完善了行業(yè)稅收管理辦法，對6大行業(yè)稅收管理制度進行修訂，重點加強了農(nóng)副產(chǎn)品收購及加工、廢舊物資收購和用廢企業(yè)、資源綜合利用、民政福利等高風險行業(yè)的管理。同時，積極依托信息化管理系統(tǒng)，充分運用評估數(shù)據(jù)指標，對照納稅人相關資料，核對分析行業(yè)總體指標與個體指標之間的差異，查找疑點，篩選出處于異常指標區(qū)間內(nèi)的企業(yè)。針對評估對象指標異常情況和疑點問題，結合評估對象的行業(yè)特點和個體因素，對其納稅申報的真實性、準確性等進行分析，對疑點問題逐項進行個案深度挖掘。通過約談說明、實地核查，剖析疑點、排查問題，作出評估處理，并提出管理建議，深化稅收管理。
（三）以稅務稽查為手段，深化規(guī)范力。注重日常稽查工作，打擊偷、逃、抗、騙稅行為，促進主體稅源的穩(wěn)步增長。突出專項檢查工作，重點抓好發(fā)票打假、黃金首飾、品牌專營、房地產(chǎn)開發(fā)等專項檢查，精心準備，周密部署，確定以各類超市金銀首飾店、品牌營銷為稽點，實行重點檢查。每個小組都配備有精通電腦、熟悉會計業(yè)務的人員各一名，同時根據(jù)各人的長處和特點，在進戶前指定各人所要負責的崗位，采取集中進戶，各個擊破的方式，摸清專項稅收底數(shù)，整頓了秩序，強化了管理。上半年，共檢查納稅戶65戶,立案查處25戶,其中:企業(yè)16戶.,個體9戶,共計查補入庫稅款117萬元，罰款12萬元，加收滯納金1.4萬元。
（四）以優(yōu)化管理為目標，提升“服務力”。一是通過制訂管理員制度，明確管理員職責、加強考核，有效地促進了管理員在納稅服務工作中的主動性。通過推行“一站式”辦稅、強化稅收政策宣傳、優(yōu)化納稅服務、開通內(nèi)外網(wǎng)站信息服務等措施，強化服務效能責任考核，進一步拓寬窗口服務和崗位服務功能，提高服務質(zhì)效。
二是及時兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠政策。圍繞縣域經(jīng)濟建設中心，一方面繼續(xù)抓好出口退稅預警管理，不斷加快單證回收、審核進度，今年上半年，全縣累計辦理免抵退稅73萬元。另一方面及時促進科技創(chuàng)新、文化進步、教育發(fā)展、環(huán)境治理、資源綜合利用及相關涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策等，盡力營造親商、安商、富商的稅收發(fā)展環(huán)境。上半年，我們?yōu)?戶資源綜合利用企業(yè)及時辦理退稅170萬元，為4家福利企業(yè)退稅60萬元。
三是加強招商引資力度。今天的發(fā)展就是明天的稅源。我們充分發(fā)揮稅收優(yōu)勢作用，貼近縣委、縣政府中心工作,用足用活稅收政策，增強地方招商引資的吸引力，積極參與縣政府組織的招商引資活動，配合有關部門成功引進了多家投資大、效益好的企業(yè)，為地方經(jīng)濟增長不斷注入新的活力。
三、合力控稅，職能優(yōu)勢與環(huán)節(jié)監(jiān)督相得益彰
按照科學化、精細化管理的要求，全縣國稅系統(tǒng)以加強稅源管理為重點，進一步強化、深化、細化稅收征管，征管水平有了新的提高。
（一）“電子定稅”顯公平。定稅系統(tǒng)全稱是《個體工商業(yè)戶定額核定管理系統(tǒng)》，俗稱‘電子定稅’，是加強個體管理的重要手段。為了完成這項重要工作，我們克服了時間緊、任務重、范圍廣、要求高等困難，通過制定方案、培訓輔導，強化信息采集、典型戶測算，確定調(diào)整系數(shù)，數(shù)據(jù)錄入，定額測算等工作程序和環(huán)節(jié)，把全縣3187戶個體工商業(yè)戶納入定稅系統(tǒng)管理，在全市，率先完成定稅系統(tǒng)各項推廣工作。
（二）環(huán)節(jié)規(guī)范彰公允。結合我縣實際，制訂出臺了《*縣國家稅務局關于進一步對稅收管理員明確責任加強考核的意見》，分企業(yè)納稅人和個體納稅人對稅源管理工作中的重點和薄弱環(huán)節(jié)：政策宣傳、審核審批、納稅人信息采集、納稅輔導、定額管理、發(fā)票管理、催報催繳、漏征漏管戶管理等方面工作提出了具體的管理要求，明確了考核辦法，量化、硬化了考核指標，使稅源管理工作更具針對性，并激活了管理員的工作責任心，為稅源管理從靜態(tài)向動態(tài)、從粗放型向精細化起了良好的開端。
（三）戶籍巡查促公開。按照稅務登記的要求和程序及時辦理納稅人的開業(yè)、變更、注銷登記，載止六月中旬全縣共有納稅戶4615戶，新辦稅務登記297戶，注銷142戶，變更登記55戶次。嚴格非正常戶和停業(yè)戶的審批管理，即時辦理失蹤納稅人，注銷戶和停業(yè)戶，不定時進行實地核查或抽查，杜絕虛報假報，擅自注銷稅務登記和辦理停業(yè)。1—6月份全縣注銷稅務登記142戶，辦理停業(yè)198戶次。深入開展戶籍巡查和清理工作，推行稅收管理員全面巡查、基層稅源管理部門定期復查、征管部門隨機抽查的“三級巡查”制度。建立和完善了戶籍信息交換機制，繼續(xù)做好同工商、地稅部門的信息交換與共享工作基礎上，實現(xiàn)了信息共享，情報互通。
（四）票證檢查強公正。在確保票證的及時供應的同時，加強對下屬基層稅務機關正確填用和及時結報繳銷票證的指導和監(jiān)督，嚴格對下屬基層稅務機關結報繳銷票證的審核，實行月結月清制度。對全縣納稅人使用發(fā)票進行檢查，對基層分局內(nèi)部發(fā)票管理工作進行考核。全縣共檢查1325戶，發(fā)現(xiàn)有問題的339戶，當場下達責令限改57戶，口頭告之259戶，作出處理23戶，罰款6320元。
四、科技強稅，信息優(yōu)勢與網(wǎng)絡效率并駕齊驅(qū)
我局信息化建設按照“強化信息應用、加強安全防范、創(chuàng)新管理方式、深化數(shù)據(jù)利用”的目標要求，繼續(xù)深入推行應用軟件建設，擴大應用范圍，提高應用水平，確保網(wǎng)絡安全，全面提高我縣信息化建設水平。
一是加強基礎管理，創(chuàng)新管理方式。狠抓內(nèi)部管理規(guī)范，加強兩個“考核”，即在局機關內(nèi)部實行一月一考核，對分局一季一考核，形成明確的、操作性強的目標考核管理機制。對分局基礎信息工作的管理上，重在“三支持一引導”，支持分局硬件配置到位，支持分局信息人員培訓到位，支持分局拓展軟件應用領域。
二是強化軟件應用，加強安全防范。開展了網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認證工作，先后分兩批共39戶一般納稅人進行了網(wǎng)上申報的申報工作，取得了初步的成功。加強三大系統(tǒng)即CTAIS、稅管員系統(tǒng)、執(zhí)法管理系統(tǒng)的應用，明確操作要求，對操作人員進行重點講解，逐步消除軟件應用中的誤操作行為。在加強信息化安全建設上，做到嚴防、嚴查、嚴責，重點做到了三個方面的安全管理，即物理安全、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。
三是積極完善國稅內(nèi)外網(wǎng)站建設。及時、認真、準確地做好本級外網(wǎng)子站的改版與維護工作，堅持每日一更新，每月一大變化，充實和更新網(wǎng)站信息。在保持原有的模塊基礎上，增加網(wǎng)站內(nèi)容，適時公布政策信息，公示管理動態(tài)，使納稅人能在第一時間了解國稅信息。同時，努力做到所有信息一律網(wǎng)上，所有政務內(nèi)容一律網(wǎng)上查閱，促進網(wǎng)站功能與辦稅辦公的相互支撐、相互配合與相互促進。
五、隊伍興稅，素質(zhì)目標與內(nèi)部管理互動發(fā)展
今年以來，我們以促進國稅隊伍的全面發(fā)展為目標，注重教育與引導并重，有力地保障了各項工作的順利開展。
（一）以教育培育“精英”。今年以來，我局緊緊圍繞組織收入中心，始終把干部隊伍建設作為搞好國稅工作的基礎和根本來抓，堅持以教育培訓創(chuàng)新激發(fā)人，以管理監(jiān)督創(chuàng)新引導人，以文化建設創(chuàng)新凝聚人，推動隊伍建設不斷邁上新臺階，從而有力地促進了各項國稅工作任務的順利開展。狠抓政治教育。加強“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習，對照省市局精神要求進行分析理解、領會貫徹。開展業(yè)務培訓。組織縣局各相關科室人員和基層分局副局長、企業(yè)稅收，在太平培訓中心進行為期5天的封閉式培訓，通過培訓培養(yǎng)了專業(yè)型人才，增強了學習風氣。強化落實“三項活動”。大力開展文明執(zhí)法教育、加強執(zhí)行力建設和“看園區(qū)、鼓干勁、抓發(fā)展、見行動”教育活動，掀起全局上下努力學習、積極工作的良好風氣。
（二）以競爭激發(fā)“活力”。年初，為進一步加強干部隊伍建設，切實把思想政治素質(zhì)好、政策業(yè)務水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、有開拓創(chuàng)新精神，肯干事、會干事、廉干事的同志選撥到重要崗位上來，我局按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全體干部中開展了以競爭上崗、交流輪崗和末位待崗為主內(nèi)容的人事改革活動。在活動過程中，我們注重強化“三個層面”的指導，即注重工作層面的指導、注重政策層面的指導、注重操作層面的指導，對競爭上崗面試、民主推薦、民主測評和組織考察環(huán)節(jié)提出了規(guī)范性的要求。在具體環(huán)節(jié)上，做到“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一競爭任用原則和標準、統(tǒng)一進行資格審查、統(tǒng)一組織理論考核、統(tǒng)一組織考察、統(tǒng)一審批任命。牢把“六個關鍵環(huán)節(jié)”：即嚴把實施方案審批關、嚴把報名資格審查關、嚴把筆試和面試關、嚴把民主推薦和民主測評關、嚴把組織考察關、嚴把人選確定關。通過組織動員、資格審查、筆試、民主測評和黨組審定等程序，共有41人崗位輪換、有8人末位待崗、有7人競爭上崗。同時，按《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》的有關要求，與我局50多人的臨時工人員簽訂了用工協(xié)議，認真地執(zhí)行了國家法律，規(guī)范了用工。
（三）以創(chuàng)建帶動“文化”。在創(chuàng)建活動中，扎實抓了三方面的結合：一是與“文明執(zhí)法教育、加強執(zhí)行力建設”等三項教育活動相結合。要求干部職工特別是黨員干部認真對照“三項教育”內(nèi)容進行學習討論，深入剖析自己的思想，檢點自己的言行，做到文明執(zhí)法、強效執(zhí)行、規(guī)范管理。二是與“迎奧運、講文明、樹新風”活動相結合。在5月份，組織全局干部職工開展“迎奧運、促和諧”體育運動會；面對四川省的強烈大地震，積極開展“獻愛心、促發(fā)展”抗震救災愛心捐款和繳納特殊黨費活動。三是與稅收業(yè)務工作相結合。重點與稅收業(yè)務工作相結合，深化效能建設，實行執(zhí)行責任管理，優(yōu)化納稅服務，堅決杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
（四）以管理推進“發(fā)展”。一是進一步理順了有關內(nèi)部管理工作，對內(nèi)部管理審批事項進行了重新梳理，進一步規(guī)范和簡化了內(nèi)部審批事項，減少了工作環(huán)節(jié)和工作量，提高了辦事效率。二是進一步規(guī)范財務管理，完善制度。出臺了《加強固定資產(chǎn)管理若干意見》，組織開展了全縣年度財務審計與專項審計工作。三是加強機關綜合治理。健全完善值班及辦公室值守、接待制度，落實計劃生育工作，深化國稅機關建設。
（五）以廉政確保“形象”。今年上半年，通過制訂行風建設工作意見，明確全年黨風廉政建設的目標和方向。通過召開黨風廉政建設暨行風建設工作會議，層層簽訂行風建設責任狀，落實責任。通過落實廉政檔案制度、廉政談話制度，增強國稅隊伍的“免疫力”。通過開展走訪納稅人、明查暗訪活動，廣泛征求意見和建議，并有針對性地加以改進，提升了國稅系統(tǒng)的良好社會形象。
一年來，我局在上級局的正確領導下，取得了一定的成績，但工作中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：干部職工不能及時應對形勢的發(fā)展，知識更新較慢，思想僵化，魄力不足，方法單一，需進一步提高執(zhí)政能力；稅源管理缺位，內(nèi)部工作銜接不暢，征管資料不統(tǒng)一，信息不對稱，共享程度低，稅收信息化作用沒有發(fā)揮到位，需進一步夯實征管基礎；少數(shù)基層單位貫徹上級工作部署不力，效率不高，落實不到位，大而化之，需進一步轉變工作作風；少數(shù)單位存在著人浮于事或苦樂不均現(xiàn)象，缺乏有效的激勵競爭機制，造成人力資源的浪費，干部隊伍建設需進一步加強。對上述問題，我局將在今后的工作中積極采取措施，盡快加以改進和解決。
第5篇：稅務半年工作總結范文
一、稅收收入實現(xiàn)“雙過半”
全市各級國稅機關堅持組織收入原則，深化“4＋2”稅源聯(lián)動管理，進一步提高了稅收分析、計劃指導的科學性，千方百計挖潛堵漏增收。
上半年，全市國稅部門組織考核收入102.42億元，同比增長28.53%。
二、稅收征管效能提升
在鞏固“4+2”稅源聯(lián)動管理已有成果的基礎上，進一步增強了部門間管理聯(lián)動意識，整合了內(nèi)外聯(lián)動管理資源，初步形成了多部門協(xié)作聯(lián)動、多稅種綜合控管的聯(lián)動格局，有效提高了稅源控管整體效能。
進一步形成稅源管理聯(lián)動合力。市局出臺了《**市國家稅務局關于進一步深化稅源管理聯(lián)動機制的工作意見》，從人員調(diào)整、業(yè)務部門的整合、聯(lián)動各環(huán)節(jié)整合和聯(lián)動的保障四方面進行了規(guī)范。
進一步健全三級稅收分析體制。通過健全三級稅收分析機制，即健全市、轄市區(qū)局（或市區(qū)分局）、農(nóng)村分局（或稅源管理科）的三級稅收分析機制，實現(xiàn)由上而下指導、監(jiān)督，由下而上執(zhí)行、反饋的稅收分析層級管理體系，從而充分發(fā)揮稅收分析在稅源聯(lián)動管理中的首發(fā)環(huán)節(jié)和基礎性作用；通過有效整合數(shù)據(jù)資源，深化稅源聯(lián)動管理，增強稅收分析在促查、促評、促管的指導作用。在日前結束的全省稅收經(jīng)濟形勢分析會上，我局上半年收入分析報告被評為第一名。
進一步強化稅源監(jiān)控防范稅收風險。以稅收分析和數(shù)據(jù)增值應用為抓手，積極開展重點稅源企業(yè)監(jiān)控和服務性調(diào)研工作，進一步提高了稅源監(jiān)控力度和監(jiān)控能力。特別是在稅源管理中引入了風險管理理念，建立完整的風險指標，突出稅收風險的控制。
進一步細化納稅評估項目化管理。市局出臺了《納稅評估項目化管理實施意見》，包括項目化管理目標、項目化管理原則、組織機構、項目化管理實施、項目化管理考核等，促進行業(yè)評估規(guī)范化，程序化。同時通過深化聯(lián)動評估機制、借鑒第三方信息、建立統(tǒng)一的納稅評估參數(shù)指標分析數(shù)據(jù)庫等措施，納稅評估取得了明顯成效。
進一步深化征退聯(lián)動、查管互動。征退聯(lián)動方面：我局進一步深化政策、管理、信息三方面聯(lián)動為內(nèi)容的征退聯(lián)動管理模式。圍繞貫徹落實總局《關于外貿(mào)企業(yè)出口貨物視同內(nèi)銷進項稅額抵扣有關問題的通知》，制定了補充意見及細化具體操作辦法，進一步加強征退稅銜接；通過對外貿(mào)企業(yè)的相關調(diào)研，進一步探索和建立外貿(mào)企業(yè)退稅評估模式；通過完善退稅責任區(qū)制度、對全市外貿(mào)企業(yè)建立戶管檔案、加強對新辦外貿(mào)企業(yè)上門輔導力度，有效防范退稅管理風險。查管互動方面：市局召開了由市局各職能處室、征管、稽查部門參加的“查管互動，內(nèi)外聯(lián)動”專題聯(lián)動聯(lián)席會議，以部門間、上下間整合聯(lián)動為目的，對查管互動中存在的問題及原因進行了剖析。
三、稅收信息化建設步伐加快
一是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。制定了《**市國家稅務局數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度》（試行），對稅收征管業(yè)務數(shù)據(jù)的采集、應用、、維護進行了規(guī)范，對數(shù)據(jù)質(zhì)量考核內(nèi)容和標準作了明確。并分部門扎口負責各類征管數(shù)據(jù)的質(zhì)量監(jiān)控，形成了數(shù)據(jù)監(jiān)控機制。特別是對《稅收監(jiān)控決策系統(tǒng)》中稅源監(jiān)控、數(shù)據(jù)審核、考核評價三大模塊中的387個指標明確了規(guī)范化管理要求，同時按月、按季、按年對相關數(shù)據(jù)質(zhì)量指標進行考評，并將考評結果進行通報，六月份已對五月份數(shù)據(jù)質(zhì)量情況作了首次考評和通報。
二是深化應用系統(tǒng)軟件。不斷深化、優(yōu)化應用CTAIS2.0江蘇優(yōu)化版、省局“稅收監(jiān)控決策系統(tǒng)”及市局自行開發(fā)的“數(shù)據(jù)應用輔助系統(tǒng)”，順利上線運行“稅收管理員平臺”中的“定額管理”模塊。特別是2月下旬我局舉辦了應用“稅收監(jiān)控決策系統(tǒng)”為主的操作培訓，采用內(nèi)容講解和系統(tǒng)演示同步進行的方式，對稅收監(jiān)控決策系統(tǒng)中的業(yè)務功能模塊進行了詳細講解和演示，進一步提高了干部對系統(tǒng)軟件的熟悉程度和操作能力。
三是加強信息安全防護。全面貫徹落實總局和省局信息化安全的各項規(guī)定，建立了適應我局實際、更具可操作性的實施細則，通過全面安裝VRV桌面管理系統(tǒng)、定期信息安全通報等措施，有效解決了內(nèi)外網(wǎng)連接多、隔離操作不規(guī)范等帶來的安全隱患，確保了各系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
四、稅收執(zhí)法質(zhì)量不斷提高
以“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”上線為契機，通過梳理稅收規(guī)范性文件、召開稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核指標分析會、規(guī)范行政處罰自由裁量權行為、完善重大稅務案件審理辦法等措施，進一步規(guī)范了執(zhí)法操作，減少了執(zhí)法過錯，降低了執(zhí)法風險；積極開展案件檢查，進一步規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序，尤其是在查處總局督辦的“邊城稅案”中，我局的做法及取得成果均得到了上級國稅機關的肯定。
五、隊伍作風建設取得豐碩成果
領導班子切實加強。認真貫徹執(zhí)行總局下發(fā)的《領導干部監(jiān)督管理辦法》，進一步規(guī)范了執(zhí)行黨組（班子）議事規(guī)則，完善了各級民主生活會制度。以迎接省局對市局的巡視考核為契機，對巡視的各項工作進行了梳理、完善和補充，進一步規(guī)范了各級領導班子議事決策的工作程序。繼續(xù)堅持一年一度的中層干部學習工作講評制。市局領導班子被市委授予“2007年度‘團結廉潔開拓’好班子”榮譽稱號。
作風建設全面優(yōu)化。春節(jié)剛過，即召開了全系統(tǒng)加強作風建設動員大會，要求全市國稅干部在轉變作風、提升效能、優(yōu)化服務、樹立形象上有新的突破。一是抓教育，樹理念。在全系統(tǒng)開展了“四德五珍惜”的主題教育活動，在統(tǒng)一思想基礎上，進一步筑牢了思想廉政防線。二是抓作風，樹形象。認真執(zhí)行省局“六條禁令”和市局“兩項規(guī)定”，加大了明察暗訪的頻率和深度以及辦理、案件查辦力度，嚴格執(zhí)行考廉日和勤廉雙述雙評等制度，樹立起公正廉潔、文明高效的國稅形象。三是抓品牌，促服務。今年4月，我局借稅宣月契機，在全市正式推出了**國稅“服務易佳捷”品牌，并提出了“打造三大平臺，優(yōu)化八項舉措”的納稅服務新承諾。日前，“服務易佳捷”品牌被市文明委確定為**市創(chuàng)建全國文明城市的創(chuàng)新成果之一，在全市范圍內(nèi)推廣宣傳。四是抓督查，促長效。建立了察訪工作機制，做到“察訪、反饋、促改、處理”四落實。
教育培訓全員參與。上半年度重點組織了新企業(yè)所得稅法全員培訓，按照“覆蓋全體干部、突出重點崗位、培養(yǎng)骨干隊伍”的要求，舉辦了五期新企業(yè)所得稅法培訓班，市區(qū)600多名干部參加了培訓，各轄市（區(qū)）局也組織了全員培訓，并建立了網(wǎng)上題庫供干部在線學習。同時按照省局要求，部署征收、管理、稽查、所得稅、50歲以上干部計算機操作等五個類別的“專業(yè)培訓、技能練兵、業(yè)務達標、能手競賽”活動。經(jīng)過廣泛動員和精心組織，全系統(tǒng)1277名干部報名參與。:
第6篇：稅務半年工作總結范文
想政治工作、效能建設工作），突出“三個重點”（征管基礎、納稅服務、業(yè)務建設），實現(xiàn)“四個突破”（依法治稅水平、信息管稅水平、服務創(chuàng)業(yè)水平、隊伍建設水平），服務科學發(fā)展，共建和諧地稅，為加速都昌經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下。一、上半年主要工作情況
（一）抓組織收入，力為保障和改善民生提供有效財力支撐
今年市局分配給我局的稅收任務是1.72億，為保證稅收計劃的順利實現(xiàn)，我局依法強化稅收征管措施，把組織收入的工作重心放在強化管理、挖潛增收上，緊緊依靠提高征管質(zhì)量和效率增收，依靠加強各稅種、各行業(yè)稅收征管增收，依靠挖潛堵漏增收。至6月30日止，共組織收入萬元，同比增長%，組織“三金二費”萬元,同比增長%。
1、搞好稅源普查，強化稅收分析和預測。堅持“以稅源為本、稅源有限、管理無限”的稅收管理理念，建立“源頭監(jiān)控、動態(tài)分析、日常檢查、重點稽查”的稅源管理機制。年初，我們采取從征管業(yè)務系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)與上戶調(diào)查掌握情況對比的方式，對稅源進行了一次全面徹底的清查、統(tǒng)計分析，并在此基礎上更新稅源數(shù)據(jù)庫，將計劃層層分解、級級落實。在組織收入的日常工作中，加強對月度、季度收入情況分稅種進行橫向、縱向比較、分析，力求稅收分析有深度、有前瞻性，對征收工作具有指導作用。
2、夯實征管基礎，強化分類管理。深化戶籍管理。嚴格執(zhí)行稅收管理員制度，完善責任考核，加強稅務登記的管理，重點是對注銷、停業(yè)、失蹤納稅人加強巡查，防止漏征漏管；深入推進稅務登記驗證工作，全面開展清漏檢查；對《外經(jīng)證》的管理，經(jīng)常與對方主管稅務機關核查，互通信息，防止部分納稅人利用《外經(jīng)證》管理不嚴進行偷逃稅款。規(guī)范分類管理。按照科學化、專業(yè)化、精細化管理的思路，對大型稅源企業(yè)確定專人管理，從日常事項入手，實行跟蹤式管理服務辦法；對重點稅源行業(yè)實行集中管理，從案頭分析入手，大力推行納稅評估；對個體稅收貫徹“抓住大戶，管好中戶，規(guī)范小戶”的原則，從提質(zhì)提效入手，加強巡查巡管，全面推行計算機參數(shù)定稅管理方式；對流動稅源從源頭控管入手，進一步健全委托代征制度。
3、細化稅種措施，強化挖潛堵漏。強化小稅種的管理。加強對房屋出租稅收的管理、城鎮(zhèn)土地使用稅的清欠，強化印花稅應稅憑證登記簿的檢查及車船稅委托代征工作的督促，嚴格土地增值稅的清算和資源稅證明單的管理，深化“兩稅”比對信息化管理，并凸現(xiàn)成效。除城鎮(zhèn)土地使用稅外,其余小稅種都表現(xiàn)出強勁的增長態(tài)勢,其中印花稅同比增長%，車船稅同比增長%，土地增值稅同比增長%，資源稅同比增長%，城建稅同比增長%，教育附加同比增長%。為充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用,有效遏制逃稅騙稅的發(fā)生，防止稅收流失，我們不斷完善稽查制度,采取稽查回訪的辦法，將日常檢查與專項檢查相結合，在稽查程序上下功夫,科學選案、嚴格檢查、強化審理、執(zhí)行有力、案卷規(guī)范。
（二）抓依法治稅，服務于我縣“三年工業(yè)決戰(zhàn)100億”的工作大局
第7篇：稅務半年工作總結范文
轉眼之間，加入公司已經(jīng)半年有余，見證了公司從無到有的過程。 自公司籌備成立到現(xiàn)在，我積極主動地完成本職工作并積極配合其他各部門相應工作，現(xiàn)對從公司成立至今的工作情況進行總結。
第一、配合財務部領導進行財務會計制度建設。財務制度是財務工作的基礎，必須用制度對財務工作進行規(guī)范，這樣才能保證日后各項財務工作順利進行。我部門已經(jīng)初步擬定的制度有會計基礎工作規(guī)范管理辦法、備用金管理辦法、財務管理辦法、財務印章管理規(guī)定、費用管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、稅務管理辦法、資金管理辦法。
第二、辦理稅務登記。公司營業(yè)執(zhí)照辦理后，我部門于2018年12月上旬到主管稅務機關辦理了稅務登記，并于同月參加了李滄稅務局舉辦的新設企業(yè)稅務知識培訓。
第三、開立銀行賬戶。公司于2018年12月在中國銀行青島中央商務區(qū)支行辦理了基本戶開戶，2019年2月在中國銀行青島市北支行辦理了人民幣資本金開戶。
第四、建立會計賬套。參考中資中程及中國交建的會計核算科目，結合我公司具體情況，設置了我公司的會計科目，并根據(jù)核算需要對部分科目進行了輔助核算設置。
第五、編制各類財務表格，主要有原始單據(jù)粘貼單、費用報銷單、差旅費報銷單、財務專用章使用登記表、人名章使用登記表等。
第六、對籌備期間發(fā)生的各項費用進行了收集整理，完善了費用報銷手續(xù)。
第七、就“個稅六項專項附加扣除”稅務知識向同事進行了宣講，并引導部分同事對個稅專項附加扣除信息進行了填報。
第八、編制了“費用報銷注意事項”，對各位同事日常報銷中容易出現(xiàn)的一些小問題進行了宣講，以便減少日常工作中的麻煩，提高工作效率。
第九、對公司前期的各項其他類合同進行了整理了，登記了合同臺賬，主要包括房屋租賃合同、裝修合同、辦公設備采購合同、辦公家具購買合同等。
第十、對各項合同類支付，整理完善了手續(xù)流程，并根據(jù)資金情況進行了部分支付，登記了支付臺賬。
第十一、完善了固定資產(chǎn)報銷流程，對所有的固定資產(chǎn)進行了驗收登記，并完善了固定資產(chǎn)臺賬的登記工作，方便以后盤點。
第十二、在各部門的配合下，結合公司的現(xiàn)有情況及經(jīng)營目標，編制了2019年度管理費用預算及2019年度預算報告。
第十三、日常工作主要有審核同事提交的報銷單據(jù)、月底進行增值稅專用發(fā)票認證工作、月初進行增值稅申報工作及個人所得稅申報工作。另外，配合黨群人事部對工資表進行審核，并通過中行工資系統(tǒng)進行工資發(fā)放工作。
第8篇：稅務半年工作總結范文
財務半年工作總結
院財務處年上半年工作總結暨下半年工作思路
年上半年在院領導的正確領導下，通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，發(fā)揮群策群力，充分調(diào)動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，全面完成了學院上半年的財務工作，受到了交通局審計處、交通局財務處、學院領導及相關處室、相關人員的好評，取得了階段性的工作成績。現(xiàn)將年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結如下：
一、年上半年財務處工作總結
年上半年學院為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)集聚化、企業(yè)集群化、資源集約化”，全面規(guī)范學院產(chǎn)業(yè)實體的會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算、監(jiān)督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財，同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續(xù)事項相對較多等現(xiàn)狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上，對學院的財務核算體系進行了大調(diào)整的一年。改變了原來學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統(tǒng)一辦理的情況，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作，大世界的會計核算工作，大通達公司的會計核算工作，小通達的會計核算工作，倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。
從年月日起院財務處的工作內(nèi)容的重點主要為學院機關處室、校區(qū)系部分項目、分部門核算，學院基本建設的會計核算工作，學院工會的會計核算工作，培訓中心的技能鑒定收支核算，營運駕駛員從業(yè)資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜。現(xiàn)將年上半年院財務處的工作總結如下：
、認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。
、每月及時辦理學院個人所得稅和所經(jīng)辦的產(chǎn)業(yè)實體的納稅申報、稅款上交工作及相關人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存工作，做到準確無差錯，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。
、按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保學院的會計檔案全面、完整，便于日常查閱和利用。
、為籌措學院發(fā)展、建設所需的資金，積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、某省發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農(nóng)行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。
、積極與相關稅務主管部門聯(lián)系爭取相關部門對學院教育、教學事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優(yōu)惠政策，為學院節(jié)約每一分資金，確保學院發(fā)展和教育、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優(yōu)惠。
、先后與南京市財政局進行溝通，取得了市財政局的理解與支持，在年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下，確保了我院年的財政預算經(jīng)費不但沒有減少，反而有了適當?shù)脑黾樱_保學院教育、教學工作正常的開展。
、先后與南京市物價局聯(lián)系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中，物價局考慮到我院的特殊情況，采取了“就高”的原則，使學院的各項收費工作既做到了有據(jù)可依，也依法取得了更多的收入。同時，為支持我院的教育、教學工作，在收費許可證年檢過程中，市物價局的領導在自己的職權范圍內(nèi)，給予我院最大的優(yōu)惠政策，年年檢時按規(guī)定我院應交近萬元的年檢費用，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費，為我院的教育、教學工作爭取了更多的資金。
、院財務處在做好自己本職工作的同時，堅持“全院工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務處現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，先后為培訓中心、車網(wǎng)俱樂部、人力資源公司、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司、小通達公司等相關產(chǎn)業(yè)實體爭取了多項財政、物價、稅務優(yōu)惠政策。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系，為學院校園一卡通等智能化建設工作做出了自己最大的努力，就智能化一項工作預計就會給學院節(jié)省資金近萬元。
、為使學院的各項會計工作再上新臺階，在市交通局會計學會的支持下，對以前年度的會計事項進行了全面的梳理，特別是對以前年度的銀行存款、現(xiàn)金等賬項進行了全面地核對、整理，清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜。
、完成了領導交辦的其他相關工作及其他部門間的協(xié)調(diào)工作。
二、年下半年工作思路
年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，院財務處在現(xiàn)有成績的基礎上，將再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使學院的整體財務工作再上新臺階。現(xiàn)將下半年的工作思路匯報如下：
、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，每月定點為離退休人員辦理醫(yī)藥費報銷工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。
、按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區(qū)系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門負責人和院領導，確保準確無誤。
、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的相關的財政、物價、稅務事宜。
、及時與市交通局相關處室溝通、匯報，爭取市交通局相關主管處室對學院財務工作的支持、幫助，特別是提供有資質(zhì)的擔保單位問題，完成以前貸款的轉貸工作，并爭取在新增貸款工作中有實質(zhì)性的進展。
、繼續(xù)辦理年月日交賬后的相關未了事宜及以前年度的未了賬項，將年月日前相關產(chǎn)業(yè)實體的賬務工作盡量做到完整、規(guī)范（由于歷史等原因，學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體以前的賬需要進一步的進行規(guī)范）。
、繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的發(fā)展和教育、教學工作籌措需要的資金，確保學院發(fā)展與建設資金的需求。
、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，根據(jù)學院財務人員的具體情況，結合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常開展的情況下，完成會計人員的相關業(yè)務知識、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育工作，以便更好的適應學院發(fā)展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關工作。
、清理、完善學院的財務核算，財務管理制度，完成《學院財務報銷工作規(guī)定》、《學院票據(jù)管理規(guī)定》等制度，結合學院財務工作的內(nèi)容完成《學院財務核結算體系研究》論文的撰寫工作。
第9篇：稅務半年工作總結范文
工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。小編為大家準備了財務上半年工作總結范文參考，供您借鑒。
財務上半年工作總結范文參考一
201x年財務科在局黨組領導下，以年初提出的任務要求為奮斗目標，以“陽光民政”行動為契機，圍繞財務中心工作，強基礎，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在單位管理中的核心作用，各項工作有了明顯提升，現(xiàn)將201x年上半年財務工作開展情況及下半年年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結
1、主動開展日常財務管理工作。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設，按月編制上報民政統(tǒng)計臺帳，嚴格執(zhí)行財務核銷手續(xù)，強化財務管理，按時匯報當月財務收支情況，讓領導及時掌握資金使用情況，為領導做出相關決策及時提供財務信息。
2、按照局領導的安排，強化內(nèi)部審計。對各二級單位每月的憑單、帳本進行檢查審計，并寫出審計意見。對發(fā)現(xiàn)問題要求各單位及時整改，進一步規(guī)范了財務基礎工作，嚴肅了財經(jīng)紀律，確保了專款專用。
3、加強了與財政部門的聯(lián)系與溝通，爭取民政資金及時到位，保證按時、足額下?lián)芰烁黜椕裾ぷ鹘?jīng)費，確保了日常工作的順利開展。
xx、搞好固定資產(chǎn)管理工作。為加強固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，確保固定資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符，按照市財政局固定資產(chǎn)清查的有關規(guī)定，對我局所有固定資產(chǎn)進行了全面的檢查登記，避免了固定資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生，保證了國有資產(chǎn)的安全完整。
5、主動組織民政系統(tǒng)財務人員參加財務培訓、會計講座，認真完成會計人員后續(xù)教育，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。我們堅持學習新知識、新業(yè)務，認真歸納總結所學內(nèi)容，及時消化吸收。通過學習，我們的基礎理論知識有了顯著提高，實際工作能力不斷增強，財經(jīng)法律認識進一步深化，工作效率明顯提升。
二、下半年工作計劃
1、一如繼往地搞好日常財務收支管理
建立健全了各項財務制度，使財務日常工作就有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，確保各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高了資金的使用效益，達到增收節(jié)支的目的。
2、安排收支預算，嚴格預算管理
廣泛征求各科室意見，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道主動籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則做好20xx年預算，充分發(fā)揮資金的使用效益，確保各項工作的順利完成。
3、認真做好年終決算工作
對201x年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據(jù)。
xx、會同市財政部門對201x年下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進行檢查，確保專款專用，逐步規(guī)范民政資金的管理使用。
總之，我們將更加努力工作，做好財務工作計劃，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
財務上半年工作總結范文參考二
春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用）
有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。
在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表
大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通
我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力
取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難
通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。
那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
財務上半年工作總結范文參考三
20**年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務。現(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下：
一、工作落實情況。
（一、）組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。
人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。
（二）順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行3xx位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
（三）積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務。
支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。
特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
（四、）安全生產(chǎn)工作得到加強。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。
資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權限進行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。
總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
（五）充分聽從行領導的安排調(diào)度，使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。
在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
（1）加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。
（2）合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。
（3）以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。
（xx）加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
（5）加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。
