新技術論文精選(九篇)

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第1篇：新技術論文范文

本文作者：汪海燕 查字典原創投稿 土雞生態科學養殖新技術論文

養雞是我國城鄉廣大人民群眾一項傳統的、具有投資少、規模小、見效快的飼養業。 雞的品種按其經濟用途分為蛋用雞、肉用雞、蛋肉兼用雞和藥用或觀賞雞四種。一般來說，家庭養雞本應以自繁、自養為主。但因近年來養雞戶不斷增多，飼養量大量增加，自繁自養已不能滿足社會需要，有相當數量的雞苗只能從集市或種雞場購買補充，怎樣選擇雛雞呢？ 挑選健壯的雛雞，主要通過一看、二摸、三聽、所謂“一看”，就是看外形，大小是否均勻，符合品種標準；羽毛是否清潔整齊，富有光澤。“二摸”，就是摸身上是否豐滿，有彈性。“三聽”則聽叫聲是否清脆響亮。健壯的雛雞一般表現為：眼大有神，腿干結實，絨毛整齊，活潑好動，腹部收縮良好，手摸柔軟富有彈性，臍部沒有出備點，握在手里感覺飽滿溫暖，掙扎有力。反之，精神萎靡，絨毛雜亂，臍部有出血痕跡等均屬弱雛。

一、 雛雞的雌雄鑒別方法，通常有以下幾種：

1、鑒別法：首先看的張縮情況，一般雄雛的括約肌比雌雛發達，攣縮能力強。因此，在出雛的當天，可將雛雞托在手中，看其的張縮情況，如果閃動恰恰而有力，為雄雛；而閃動一陣、停一陣、再閃動一陣，張縮次數較少且慢，為雌雛。

2、羽毛鑒別法：主要根據翅、尾羽生長的快慢來鑒別，雛毛換生新羽毛，一般雌的比雄的早，在孵出的第四天左右，如果雛雞的胸部和肩尖處已有新毛長出的是雌雛；若在出殼后七天以后才見其胸部和肩尖處有新毛的，則是雄雛。

3、動作鑒別法：總的來說，動物雄性要比雌性活潑，活動力強，悍勇好斗；雌性的比較溫馴懦弱。因此，一般強雛多雄，弱雛多雌；眼暴有光為雄；柔弱溫文為雌；動作銳敏為雄，動作遲緩為雌；舉步大為雄，步調小為雌；鳴聲粗濁多為雄，鳴聲細悅多為雌。

4、外形鑒別法：雄雛一般頭較大，個子粗，眼圓形，眼睛突出，嘴長而尖，呈鉤狀；雌雛頭較小，體較輕，眼橢圓形，嘴短而圓，細小平直。來航雞發育較快，雌雄翅尾羽都出得早，較難識別，一般在15日齡左右，可根據冠子的發育狀況鑒別。

二、小雞的科學飼養

小雞從出殼到60日齡左右叫雛雞，這段時間的培育亦稱育雛。人工育雛，就是根據雛雞的生長發生規律，應用科學方法進行喂養。

（一）、調節適宜溫、濕度，提高雛雞成活率

育雛合適的溫度、濕度如下表 周 齡 育雛舍（室、箱） 內的溫度°C 育雛舍（室、箱） 內相對濕度（%） 白 天 晚 上 1-2 3-4 5-6 7-8 8周齡以上 32-28 28-26 26-23 23-20 20 34-30 30-28 28-25 25-22 22 65-60 65-55 55 55 55 初出殼雛雞個體小、嬌嫩、絨毛短，保溫能力低，調節體溫機能也還不完善，直到3-4周齡，才逐漸完備。因此，搞好防寒保溫，調節適宜的溫、濕度，是養好小雞，提高雛雞成活率的關鍵。雛雞適宜的溫度為：安裝幼雛保持在30-32°C。以后，每5天降溫1-2°C，一個月齡后，如外界氣溫在20°C以上時，可以自然給溫，否則應繼續保溫。溫度適宜與否，可觀察雛雞的形態表現：如雛雞擠成一堆，不愛活動與吃食，不時發出“吱、吱”叫聲，音長而無力，是溫度過低的表現；如果雛雞兩翼下垂，張口喘氣，拍翅搶水喝，不時發出“啾、啾”聲音，叫聲尖而短，則是溫度過高，只有雛雞分布均勻，活動、吃食正常，羽毛平整光亮，排除糞后糞便多呈現條狀，睡眠時頭頸伸直，安靜等說明溫度合適。 調節雛雞溫度的方法很多，小群雞可放于紙箱或木箱，箱內鋪墊干草或棉絮，墊料下還可放置熱水袋，或用電燈照明取暖。大群雞可采取溫室保育。 另外，育雛舍（室或箱）內若太干燥，雞體內水分散發量大，對雛雞生長不利；若濕度太大，空氣不流通，雛雞容易感染病。適時的相對濕度為55-65%。調節的方法，只要飲水器內不斷水即能達到要求；霉雨季節濕度偏大時，可加厚干燥的墊料并及時清理潮濕墊料即可。

（二）、及時供水開食、搞好日糧搭配

雛雞開食之前，先給飲用0.01-0.02%的高錳酸鉀水溶液（呈淺紅色即可），以清除胎糞和消毒腸胃。然后喂給8%的蔗糖水，可提高雛雞成活率。最后再喂料。然后，要經常供給飲水，以免因缺水，而一下子暴飲拉稀死亡。飲水宜先用溫開水，以后可逐漸改用新鮮清潔涼水，同時防止雛雞弄濕羽毛。 幼雛階段喂料不宜受餐數限制，應任其自由采食，以后逐漸減少飼喂次數，到20日齡后日喂4次即可。喂料不宜過濕，以能松散為度。喂量應隨著雛雞日齡而增加，但每次不必喂得太飽（以八成飽為宜），以免引起消化不良。 雛雞的飲料配合。根據其營養需要特點：要求較高的能量和較高的蛋白質。一般日糧中，谷實類（玉米、碎米等）為50-60%；糠麩類（米糠、麥麩等）為5-10%；油餅類（花生餅、豆餅 、芝麻餅等）為20-25%；動物性飼料（魚粉、肉粉等）為7-20%；骨粉、貝殼粉4-5%；食鹽0.3-0.5%。青飼料另外加喂，尤其沒有維生素添加劑時，不能斷喂青料，喂量約為精飼料的30-50%。 不同日齡雛雞耗料（克/每只、每日），因品種、個體發育、飼喂方法不同而有差異，大致為：1-10日齡為8克，20日齡為15克，25日齡為16克，30日齡為30克，50日齡為40克。

（三）調控適宜光照，促進雛雞發育

日光照射可以增溫、增加食欲，利于消化，促進鈣磷代謝、維持正常生長發育，并能殺菌。但光照強而又時間長（包括人工充實光照），易使雛雞過量運動，得不到適當休息而影響雛雞正常發育。因此，應采取遮光的辦法使雛雞得到適當的休息，以利于消化、增重和換羽，同時還可以防啄肛、啄羽等惡癖。適宜的光照和運動時間為：一周齡內的雛雞可全日24小時光照，并在每次喂飼前后各活動10-20分鐘。一周以后，若天氣晴朗，溫度許可的情況下，白天采用自然光照即可。最好每天能曬一次太陽，頭一、二天曬半小時左右，以后逐漸延長。20日齡前每天可使雛雞活動6-7小時，（包括采食時間），20日齡以后，晴天可整天活動，但中午炎熱時節應收回遮光休息2-3小時為宜。

三、 中雞的科學飼養

（一）、飼養方式

飼養方式可多種多樣，較為常見的有：

1、平養：即在雞舍地面鋪有墊料（木糠、刨花、谷殼、短稻草、粗砂等），讓雞散放在墊料上飼養。平養在室外可設置一定運動場。此方法適用于中、小型養雞數量較多而勞力較充裕的養雞戶。

2、籠養：即把雞關在籠子 內飼養。是現代化和工廠化養雞的一種主要飼養方式，也是家庭，尤其是城鎮職工、居民養雞的一種主要方式。

3、放養：即白天讓雞在戶外自由活動和覓食，傍晚讓雞自行進籠，它是廣大鄉村比較常用的飼養方式。

（二）飼養管理

中雞，一般指八周齡以后能獨立生活到一燕前或上籠育肥前階段的雞，也稱童雞、育成雞、青年雞、后備雞。其特點是：生長發育最為旺盛，骨骼、羽毛和肌肉等生長最多的時期。

1、日糧的需求及合理搭配。 隨著中雞消化機能的增強，采食量愈來愈大，日糧可在小雞料的基礎上逐漸減少蛋白質飼料的比例，適當加糠麩類粗料（一般右占日糧15-20%）和青綠飼料（可占日糧30%）。這一階段雞的營養需要一般為：粗蛋白質12-15%，粗纖維5%，鈣1%，磷0.6%，食鹽0.3-0.5%。作為種用的雞，飼料代謝能不宜過高，以免過于肥胖，不利生殖系統發育。 中雞活動能力強，含量大，可采用干、濕結合的方法進行飼喂，即每天定時喂2-3次濕料，另設食槽經常保持有干粉料，任雞自由啄食。此外，食槽和飲水器具要配置充足，以免雞群搶食出現捅擠和踐踏。

2、適宜的飼養密度和及早上棲架。 為了促進雞骨骼、肌肉和內臟器官的發育，增強體質，應降低飼養密度，一般每平方米雞舍以5-10只雞為宜。平養方式應擴大運動場地，并在場內設置砂池，以便雞進行砂浴和增加活動量。有條件的地方，盡可能進行放牧飼養。因為，野外牧地空氣新鮮，陽光充足，放牧的雞活動量大，同時還可能吃到一些青草、草籽、昆蟲、礦物質等飼料，有利于雞的生長發育。 隨著雞的生長和采食量的增加，呼吸量的排糞量也相應增加，雞舍內容易污濁。因此，要注意雞舍內的環境衛生，開窗透氣，促使空氣流通。另外，應及早訓練雞舍內的環境衛生，開窗透氣，促使空氣流通。另外，應及早訓練雞群上棲架，避免對外開放體與糞便接觸，從而減少球蟲病等疾病的發生。

3、分群飼養和及時去勢劣種公雞。 為了保證雞群均衡生長，應及時進行大小、強弱分群飼養，尤其公母雞更要注意分群。因為公雞較強，吃料時常排擠母雞，而且公雞比母雞性成熟早，追逐母雞，使母雞終日不得安寧，影響母雞的正常發育。所以，一般能明顯地分出公母時就應分群飼養。對于2-3月齡的小公雞，根據需要留作種雞外，其余不符合種用的，可短期限育肥作肉雞出售或去勢上籠飼養。小公雞經閹割去勢后發生性情溫馴，活動減少，增重快，易育肥，肉質好且飼料報酬高。

四、公雞適宜的閹割時間

一般為45-90日齡。 產蛋雞和種雞的科學飼養 飼養產蛋雞和種雞的目的，是得到更多的蛋和質量好的種蛋。因此，兩者在飼養管理上基本相同。

五、產蛋雞的科學飼養與管理

（一）、產蛋雞的日糧配合

飼料是保證母雞產蛋的物質基礎，而科學搭配飼料是保證母雞多產蛋的先決條件，根據產蛋雞對營養的需要，在日糧中應保持16-18%的粗蛋白質，代謝能2600-2900大卡/公斤。而能量飼料或稱淀粉料不宜過多，以免母雞身體積聚脂肪過多影響產蛋。同時搭配給1-1.5%的鈣素。另外，要常喂青料以滿足雞對維生素的需要。 此外，要保證新鮮清潔的飲水。據了解，母雞在24小 時內得不到飲水，會使產蛋下降30%左右，至少10天時間才能恢復正常。

（二）、適宜光照與溫度

自然光照（太陽光）和人工光照（燈光照）對雞的生殖腺有刺激作用。據介紹，在秋冬和早春自然光照不足時，人工補充光照，可使產蛋量增加34-40%。適宜的光照時數，一般為：每天自然光照和人工光照總時數，當年初產母雞為14-15小時，成年經產母雞為15-16小時。 雞是恒溫動物，成雞體溫調節機能健全，對環境有一定的適應性。但溫度超過其適應范圍（惟15-21°C為宜），也會影響產蛋率，試驗表明，當環境溫度升高1°C，飼料的消耗下降1.6%。雞沒有汗腺，當氣溫超過30°C時，就用增加呼吸次數來放散體熱，致使采食量減少20-25%，產蛋量下降20-30%。此外，蛋的受精率和孵化率都有所降低。

（三）、保持雞舍空氣清新與安靜

雞舍空氣清新與否，對雞的健康和產蛋力影響很大。因為雞只體溫高（41-42°C）、呼吸快、新陳代謝旺盛，因此，雞舍要注意通風換氣，以排除有害氣體，避免缺氧，降低濕度（雞舍內適宜的相對濕度為50-55%），以減少疾病感染。 此外，雞性怯弱，易受驚擾而產蛋減少，如因某些原因捉捕，引起雞只炸群，驚慌飛逃，往往在一、二天內產蛋量下降30-50%。同時還會出現下軟蛋的薄殼帽。所以，應盡力保持雞舍周圍安靜。

（四）、及時催醒抱窩母雞

母雞產生巢念抱窩是母性的表現，也是雞繁殖后代的本能，素養雞抱窩后，由于食欲減退，消耗體質，而產蛋停止。如加以處理，少則停產20天，多則30-40天以上。人工催醒抱窩母雞的方法很多，比較常用的有如下幾中。

1、把剛抱窩的母雞關在籠里，吊在光亮的地方，使其不能長期伏臥，這樣很快的醒抱。

2、采用“一穿、二刺、三灌醋”方法。先用一根羽毛橫穿抱窩母雞的鼻孔，暫不取出；再用針分別刺入抱窩母雞的兩腳跟中部約1公分深，每天一次，然后再給抱窩母雞灌服2匙酸臘醋，每日一次，一般一次即可醒抱，如一次未醒抱，可連續用2-3次即可。

（五）、 要使母雞多產蛋，除做好飼養管理外，在技術還要搞好以下幾方面的措施：

1、要選擇飼養高產品種的母雞。

2、注意選留高產的個體母雞。

3、搞好雞群更新。通常母雞產蛋第一年最高，第二年比第一年減少20%左右。而第二年以上的老母雞受外界條件影響較小，且蛋理較頭年大8-10%左右，頭年產蛋較多的素養雞在以后2-3年內產蛋也較多。產蛋三年后的母雞，除個別優良且產蛋量較高的母雞外，一般都應予淘汰。

（六）、 雞的育肥

不作留種用的中雞或肉用仔雞的飼養后期，采用上籠育肥，可以在短其內獲得更多的肉和脂肪。育肥方法主要是創造一個安靜、光線較暗的環境，并通過限制雞的活動和增加演粉和脂肪較多的飼料，以促進肌肉的豐滿肌肪積累，從而達到育肥的效益。 具體做法：

1、驅蟲：雞體內有寄生蟲，會影響育肥。因此，育肥前，應進行一次驅除雞體內的寄生蟲。

第2篇：新技術論文范文

德國的集群策動計劃始自1995年，其產生的背景有兩方面:一是集群自身發展的規律性必然。自20世紀90年代后，德國陸續開始涌現各類以產業鏈、價值鏈、知識鏈相結合的創新集群，這些集群不僅有集聚經濟的功能，還產生了技術合作溢出的效果。這為實施“集群策動”提供了實踐依據。二是歐盟區域發展戰略轉變的“推波助瀾”。自2000年歐盟提出“里斯本戰略”后，歐盟的區域政策發生重大戰略變化。實現區域增長的目標取代了以往的區域平衡目標，特別強調發展知識經濟，“促進強者更強”，從而帶動區域整體的國際競爭力。結構政策的重點也開始轉向對研究和技術發展的投資以及對企業創新的資助上。由此，德國的產業政策也發生重大變化。形塑性結構政策，即面向未來的結構促進政策，逐步取代了自1970－1980年代實行的維持性結構政策(比如對煤炭和造船業的政府補貼)和適應性結構政策(比如對鋼鐵業的生產配額管理)［3］。2006年，德國聯邦政府推出了歷史上第一個全國范圍內的《德國高科技戰略》(2006－2009年)，又于2010年7月正式通過了《思想•創新•增長———德國2020高技術戰略》，開始對德國未來發展部署新的戰略方案。方案提出的重點戰略將瞄準全球范圍內的重點挑戰，包括氣候/能源、健康/營養、汽車、安全、電信這五大領域和交叉領域的“關鍵技術”。新戰略的提出標志著德國產業政策從以往比較偏重科研與技術開發，開始轉向更加重視創新。在這些關乎經濟全局和未來科技優勢的技術領域發展的一系列科研行動計劃和戰略指導，包括了成效顯著的“集群策動計劃”。

2德國“集群策動”計劃的核心模式

2.1以政府為主導、研發機構為主體的“產官研”一體化模式

德國的“集群策動”計劃是典型的以政府為主導，以企業和研發機構為主體的協同創新模式。整個策動計劃形成了從聯邦政府———州政府———市政府的推進體系，將聯邦政府各部門的結構政策與各州的區域結構政策進行了有效整合，加強聯邦促進政策與各州、市的地方促進政策的協調，推動科研和教育機構、企業、風險投資機構、中介服務機構等的全面參與，共同構建區域技術創新網絡的創新戰略體系。其中，聯邦政府主要在計劃的前期發揮主導作用，進行全面戰略統籌，推出全國性的策動計劃，并組織和實施尖端集群(TheTopClustersCompetition)的評選。到了計劃的后期，聯邦政府主要通過資金扶持，輔助各地方政府促進集群發展。各州、市政府在策動計劃的具體實施階段發揮主力作用，但并不直接參與集群的創建和發展，僅以監督指導和服務職能為主，為企業的經營和創新活動提供支持和激勵。如巴伐利亞州政府于2006年2月在“巴伐利亞創新聯盟”框架下實施了產業集群政策，出資5000萬歐元扶持了包括高科技產業集群、生產型產業集群、綜合技術集群的3大集群共19個產業和技術領域。政策初定第一期為5年，之后進行系統評估并動態調整。通過該政策的實施，力求達到三大目標:一是加強企業、高校和研究機構合作，加快科研成果轉化，提高創新活力;二是建立專業供應商網絡，便于企業就近獲得資源，降低采購成本，獲得高素質員工，加快同一產業鏈企業之間的合作，提高企業生產效率;三是通過資源網絡化，增強企業對巴州的認同感，增強巴州集群品牌號召力［4］。

2.2通過搭建創新網絡實現提升創新能力的使命

德國集群策動計劃是基于“創新網絡是保持企業長期競爭優勢的有效方法”、“采用構建創新網絡促進集群發展，更重要的是要發揮集群內主體的能動性”、“創新集群主體顯性知識與隱性知識轉化路徑”等理論演化而來，目的就是加強“產學研”合作和知識商業轉化的質量，并形成具有國際競爭力的區域研發、制造和服務中心。因此，政府對集群的扶持必然以提升網絡集體創新作為根本條件。一是所有的集群必須擁有一個由高校、科研機構和工業企業的研究人員與工程師共同搭建的研發合作平臺，構成具有專業技術領域優勢的區域研發核心。如慕尼黑的生物醫藥集群(MunichBioM4Cluster)，主要有四類參與者，共同組成多樣化的產業組織構成。二是集群的主體間要形成一個內部緊密關聯、具有實質性內容的特定技術領域或價值鏈關系的合作網絡。集群策動計劃的重要特征之一就是扶持對象由以往對大學和公立科研機構以及企業的單獨促進轉變為促進產學研聯合，重點支持研究機構與企業結成創新聯盟，以及建設創新集群。通過促進創新集群建設，促進研究機構與企業的創新合作。

2.3制定具有延續性和演變性的政策并不斷強化策動的成果

德國聯邦政府前后共發起了三次了“集群策動”計劃，每次都有不同的目標，但又相互具有一定的延續性和繼承性。從計劃制定的目標和推進效果看，BioRigio計劃的實質是推動技術和產業進步，InnoRigio計劃是推動區域均衡發展，GA-networkin從每個計劃單獨來看，BioRigio計劃、InnoRigio計劃都具有一定的生命周期(一般為5年)。在計劃結束后又各自演變出了不同的政策。如2000年，柏林、慕尼黑生物技術產業中心的建成標志著BioRegio計劃進入成熟期。聯邦政府也停止了對計劃的資金資助。但這并不意味著BioRegio策動計劃的結束。2001年，聯邦政府通過BioProfile計劃，將在生物技術產業化的經驗傳承到全國其他高新技術產業化發展上。2012年，聯邦政府又啟動了Go-Cluster(走向集群)計劃，以促進創新型集群管理理念，使德國的產業集群在集群管理方面滿足歐盟優秀集群的標準。聯邦經濟與技術部為每一個項目提供最多2.5萬歐元的資金支持并定期提供國際集群政策趨勢分析以及相應的政策咨詢，促進集群管理水平進一步提升。InnoRegio計劃實施后，隨著各地區集群策動逐步成熟，2005年，聯邦政府繼承和延續了InnoRegio計劃的經驗，又制定出了“創新區域增長極計劃”(InnovativeRegionalGrowthPoles)，以鼓勵德國東部更多的地區實施“自下而上”的策動［1］。這些后續的計劃進一步強化了集群策動的成效。

2.4以全國競賽評選的方式扶持最尖端集群

德國的集群策動主要通過競爭評選的方式確定策動對象。2007年，聯邦政府借鑒弗勞恩霍夫創新集群的經驗，推出了以發展高科技戰略為核心的尖端集群競賽(Spitzencluster)。項目由德國聯邦教育與研究部負責，每隔一年半舉辦一次，共舉辦了三次，每次從參賽的20多個集群中評選出最多5個尖端產業集群。評選出的尖端集群在5年內共計可獲得4000萬歐元的政府資助，以及來自企業的等額配套資金。通過此方式為企業和企業之間，企業與研究機構和大學之間結成創新網絡提供激勵。競賽方式也大大為集群樹立了標桿，鼓勵集群之間的相互學習。

2.5官民協作共同籌集集群啟動和發展的資金

在BioRigio計劃和InnoRigio計劃中都采用了官民合作的方式，來自私有部門或個人的資助資金占總額的30%。尖端集群競賽項目目前已進行了三期，項目總計獲得資金12億歐元，聯邦政府與企業界各自承擔了50%。其中，聯邦政府共投入6億歐元，扶持競爭優勝集群。而勝出集群還需要自籌相同數量的6億歐元資金配套。政府資助主要在集群的啟動階段，并逐漸減少，投入集中在改善基礎設施和激勵投資等方面。

3德國“集群策動”計劃取得的顯著成效

德國的三次“集群策動”計劃總體來說取得了巨大成功，基本實現了最初制定的意圖，起到了提升科技水平和產業發展、實現區域平衡、推動創新網絡建設的目標。從各個州實施情況來看，效果也很顯著。其中以巴伐利亞州的集群策動政策最為成功。首先，巴州已成為德國集群最密集和最活躍的地區，汽車業、信息通訊業、生物技術、金融業和媒體業等集群已具備一定的國際競爭力。有評論認為，慕尼黑生物技術集群是唯一能夠代表德國參與國際競爭的生物醫藥集群。其次，形成了以大城市為核心，輻射周邊地區的格局。巴州的產業集群主要集中在慕尼黑、紐倫堡等5大城市。其中慕尼黑及周邊地區9個，紐倫堡地區6個，奧格斯堡2個，雷根斯堡和維爾茨堡各1個。大城市發揮了人力、市場等優勢，帶動了相對落后地區和農村的發展。發揮大城市人力、市場等優勢，帶動相對落后地區和農村的發展。第三，進一步加強了本地的產業技術競爭力。在德國聯邦教研部舉辦的“2021年生物工程”大賽中，巴州生物技術集群的“白色”生物技術獲得500萬歐元大獎;2007年德聯邦政府舉辦全國超級集群競賽中，巴州共遞交了8份申請，在各州位居第一。第四，巴州集群品牌號召力不斷增強，吸引了眾多項目和投資。2007年，僅日本企業就在該州投資了10個項目。2007年9月，歐洲復興信貸計劃(EFRE)還為其提供2000萬歐元資金，慕尼黑大區的科研機構和中小企業均可通過集群代言人提出申請。

4德國“集群策動”計劃對浦東高新技術產業發展的啟示

浦東作為上海打造國際科技創新中心的核心功能區，已具備了很好的基礎和實力。2013年，浦東經認定的高新技術企業1298家;新認定各級企業研發機構41家，總數達524家;科技小巨人及培育企業210家;共承擔國家和市級科技項目336個;專利授權量11073件，其中發明專利授權量3074件，同比增長10.2%，每百萬人發明專利授權量達594件。德國“集群策動”戰略為浦東進一步提升創新能力提供了一條新的思路和途徑，對浦東國際科技創新中心核心區建設有很好的借鑒意義:

4.1明確產業重點:

以“十三五”規劃為契機，明確以制造業為核心的中長期戰略性產業重點2020年是我國實現“十”提出的“兩個百年”目標的第一個重要節點，“十三五”規劃也已進入編制啟動期。浦東應緊緊抓住這個機遇，認真研究和梳理在新的國際國內宏觀經濟和產業發展趨勢下，未來更長時期的戰略性產業重點。德國工業4.0戰略(Industry4.0)的實質就是通過充分利用信息通訊技術和現代智造技術的緊密結合，實現制造業向智能化轉型，這也是浦東制造業發展的重要方向，包括新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫藥、新能源汽車、節能環保等。同時，產業扶持政策要與“十三五”保持同步性，以5－10年為一個周期，注重政策的延續性和演變性。

4.2轉變策動思路:

重點推動產業集群式發展，鼓勵建立具有實質性創新關系的技術聯盟、戰略聯盟等德國集群策動戰略的核心就是要使各創新主體之間建立起緊密聯系的網絡，實現“產學研”真正的一體化協作，共同推動區域技術創新和產業升級。因此，集群策動的目標不再是針對某個具體項目、具體機構的單獨促進，而是轉變為對整個合作創新網絡的集體促進。因此，浦東創新扶持的思路也需相應轉變:一是從以往對具體項目、具體企業、具體園區的傳統思維，轉變為對在產業鏈、價值鏈上有實質性關聯和創新關系的技術聯盟、戰略聯盟等的支持。扶持的目的是要真正推動相關創新資源的緊密聯系和激烈碰撞，實現創新。二是全面統籌區內的戰略性資源(如自貿區、綜合配套改革、迪斯尼等國家戰略或國際性大項目)及優勢產業，推動分散在不同區域的創新主體的整合，建立跨區域聯盟，建成“廣域創新網絡”，使“創新鏈”得以在更大空間上整合創新資源，從而實現創新要素的優化配置。如建立“陸家嘴—前灘—上海自貿區”金融服務業的區域聯盟、“自貿區—金橋—張江—臨港”的高端制造集群等。

4.3建立開放式創新體系:

擴大創新的國際合作，推動技術創新的“引進來”和“走出去”集群的開放性是取得長期穩定發展的精髓。德國集群策動計劃也高度依托創新領域開展形式多樣的國際合作，促進國際創新要素的集聚與流動，特別是與產業相關創新要素的流動，從而提升創新的效率、來源與多樣性。浦東提升全球化創新能力需要網聚世界各地的思想、信息和技能來創造價值。浦東的國際化特性與創新資源的融合也具有巨大潛力。浦東陸家嘴和上海自貿區已形成了對國際要素的強大吸附和集聚能力，再加上前灘開發，在3—5年時間內“出功能”，將使浦東形成“北—西—南”三大核心構成的“全球化三角”(GlobalTriangle)的均衡格局，推動創新要素與國際化流量配置能力的有效結合，這將全面提升浦東創新的國際化能級與輻射力。

4.4著力塑造環境和提升服務能力:

積極打造各類專業服務平臺德國策動計劃中，政府并不直接參與集群的建設和發展，更多的是關注于集群基礎設施建設和提升服務能力。集群競賽獲得的資金也主要用于基礎設施建設、對企業培訓、搭建公共服務平臺、人才培養和開展職業教育(包括開展網絡教育、遠程教育)等方面。因此，浦東新區各級政府扶持的重點也應聚焦在創新網絡的物理環境營造和提升專業服務能力，尤其是著力建設各類專業服務平臺，包括各產業領域的基礎理論、應用領域的技術交易和專利轉讓平臺、公共研究平臺、大數據信息平臺，以及針對小企業的公共技術服務平臺，以產業需求為指向的職業培訓和教育平臺等。

4.5拓展資金渠道:

第3篇：新技術論文范文

1.1國內文獻回顧

1.1.1研發投入與財務績效正相關性的研究。

張濟建（2009）搜集我國71家上市高新技術企業2003～2007年的面板數據，對研發投入對高新技術企業各個產出指標進行了相關檢驗和回歸分析，實證分析發現，當年的研發支出與高新技術企業業績有密切聯系，成正向相關性，研發投入對高新技術企業業績沒有滯后影響。趙暉（2010）以139家高新技術企業為研究對象，搜集2008年這些企業的數據從研發資金投入強度與技術人員投入強度兩個因素出發對研發投入強度與企業業績進行實證分析，結果發現企業的研發資金投入強度與企業的財務績效密切相關，研發資金投入強度越大，企業的績效越明顯。

1.1.2研發投入與績效非正相關性的研究。

朱衛平，倫蕊（2004）對我國高新技術企業的科技資金、人力資源投入與企業績效進行相關檢驗，搜集2004年上半年F市全部197家高新技術企業2003年度的研發數據并進行分析，結果發現，我國高新技術企業的研發投入與企業績效之間基本不存在顯著正相關關系。郟寶云，陸玉梅（2010）搜集我國電子信息類上市企業的研發投入和業績數據，實證分析后發現，企業研發投入強度與經營業績之間不存在顯著的正向關系：研發投入強度高的企業其綜合經營績效并不高；相反，部分研發投入強度處于相對較低水平的企業其綜合績效卻相對較高。

1.2國內外文獻評述

1.2.1已有文獻研究對象選擇的是高新技術企業

大部分國內外學者都是從R&D經費投入角度對高新技術企業R&D投入與績效進行研究的，國外已有文獻多是從投資者角度，對高新技術企業的R&D投入信息披露的市場反應以及對這些企業未來的發展趨向進行實證性研究；而國內學者則重點考察高新技術企業R&D投入與業績之間的關系，研究結果顯現，在R&D經費投入與業績之間的相關性方面，高新技術上市公司與國內大中型工業企業以及民營企業都具有一致性。

1.2.2研究結論不統一。

大多數研究者認為R&D經費投入與企業的盈利能力、發展能力、清償債務能力呈顯著的正相關關系，另有一部分學者研究后發現存在弱相關關系或沒有相關性，還有的學者認為是負相關關系。在對企業R&D投入與企業績效關系進行考察方面，國外學者的實證研究多以Tobin'sQ值從市場角度對企業R&D投入與企業績效的關系進行，而國內研究對變量選擇上存在很大差異，從不同角度進行量化考察，這也是導致研究結果存在差異的主要原因之一。

2R&D投入對企業財務績效滯后性影響的研究文獻

2.1國外研究情況

Levandsougiannis（1996）以企業大量的來年研發支出與下一年經營收入的關系為著眼點，進行了實證研究。他們的研究結果表明：企業的R&D費用對企業績效會有顯著影響，但影響具有明顯滯后性，而且滯后期因行業差別而存在差異。

2.2國內文獻回顧

國內關于企業研發投入對企業績效有滯后性影響的文獻不多，已有研究大多考察R&D投入與企業績效的關系，而研究結果都顯示這種關系多為單方向上的，少數學者研究中指出了企業R&D投入對企業的績效具有滯后性影響。梁萊歆，張煥鳳（2005）對72家高科技上市公司進行實證研究，著重考察企業盈利能力、企業發展能力和技術創新能力與企業的R&D投入之間的關系。研究表明，我國高科技企業的研發投入與企業滯后期之后的主營業務利潤率呈現顯著相關。王君彩，王淑芳（2008）對我國電子信息行業進行研究，從特定行業考察了企業研發投入與企業績效之間的關系，定量研究結果反映出研發投入對企業績效有影響關系，但結果表明這是一種不顯著的正向影響關系，其研究結果也指出企業研發投入強度對企業績效有滯后性影響。

2.3國內外文獻評述

對國內外研究文獻的梳理發現：國內外研究大都表明企業研發投入與企業績效直接存在正相關，且具有明顯的滯后效應，僅有很少的文獻得出相反的結論。但國內外的研究結果也存在不一致之處，造成國內外學者實證結論差異是因為：行業樣本選擇未能考慮規模效應的影響。同一行業的各個公司在規模上有差異，這就造成企業在管理方面以及市場環境方面具有巨大差異。這些差異會導致研發投入和研發成果的轉化率存在很大差別。

3對高新技術企業研發投入的建議

3.1繼續深化企業改革，使企業真正成為研發投入的主體

自我國企業制度改革以來，以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系建設取得積極進展，企業研發投入的積極性不斷提高，研發能力得到增強，重點產業領域取得一批創新成果，為產業升級和結構調整提供了有力支撐。繼續深化企業改革，建立現代化的企業制度，深層優化企業研發投入管理體制和運行機制。除此之外，我國政府還應采取重點扶持政策，形成產、學、研相結合的科研開發機構，使企業真正成為研發投入的主體。

3.2保證研發投入的持續性

由于企業研發投入對企業績效具有滯后性的影響且企業的研發能力是一個逐步積累的長期過程，企業只有保證持續的研發經費投入才能從根本上提高研發能力。只有研發投入積累到一定程度，研發投入對企業績效的推動作用才能顯現出來。因此，高新技術企業要想真正地提升績效，保證自己技術創新的核心競爭力，就應該提升自身的運營效率，保持健康穩步增長，增強對研發活動的投資力度。如果高新技術企業能夠保證其銷售凈利潤的持續增長，就有足夠的資金實力對研發活動進行經費投入，進而提升企業的研發能力。

3.3改善上市公司R&D費用披露的措施查閱企業年度報表時，我們發現各企業對研發支出的信息披露方式并不統一，披露內容不完整，研發支出資本化和費用化的劃分不明確，金額

第4篇：新技術論文范文

(一)高新技術企業財務風險特征

投入大從而導致投資風險大；負債多從而導致融資風險大；技術風險大從而導致運營風險大；市場風險大從而導致經營風險大

(二)高新技術企業的現狀

2010年之后，我國的高新技術產業加快了對高新技術的創新研發速度，對于新興科技的研究與投入逐年增長，2012年我國對高新技術的研發支出是2010年的3.1倍，年均增長24.8%，達到了905億元。我國高新技術產業的專利發明數量大大增長，2010年達到42398件，是2005年的7.3倍，年均增長59.1%。而國家新建了一批研究中心和實驗室，專門為了產業技術人員在生物科技、新能源等領域的研究發展，這使得新興產業的研發基礎得到了保障。同時，我國高新技術企業的國際競爭力不斷加強，一些知名企業擁有自己的核心創造力，不僅在國內是領頭羊，在國際舞臺上也大放異彩。我國年收入超百億的新興技術企業就有四十多家，我國在高鐵、超級計算機等核心關鍵技術也已取得重大進展并實現產業化。雖然我國高新技術產業的蓬勃發展讓我們非常欣慰，但產業中依然有一些問題令人擔憂。我國高新技術企業整體創新能力不足，缺乏高科技人才，國家對高新技術產業的引導力度不夠，高新技術企業發展環境不夠理想，產業整體處于一個大而不強的局面。這些問題都警示著，我國高新技術產業的發展需要繼續加強，不可懈怠。

二、高新技術企業財務風險種類

(一)籌資風險

企業要進行初始的資金投入，要進行經營管理的循環和增大，就必然要進行籌資活動以增強企業的競爭力，提高經濟效益。高新技術企業籌資大多是還本付息的借款，但企業未來的收益不能準確預計，增加了企業還不起負債的可能性。高新技術企業以科技創新為基礎，而在以傳統企業為主的國內國際市場上，高新技術企業的競爭壓力比起一般企業大的多，因此高新技術企業的籌資決策尤為重要，也使得高新技術企業的籌資風險更加嚴峻。

(二)投資風險

投資風險是指企業不確定未來投資收益是否成功，投資中會有收益受損甚至折損本金的風險。企業的投資風險尤為重要，因為企業的本金投入大，如果不能妥善處理投資活動，很容易使得企業遭受重創。企業管理層需要看清市場規則、風險大小來選擇投資方式，股票、債券、基金、銀行理財產品等等不同的投資方式都可以嘗試，但要根據各項風險大小合理安排各個投資方式的比重，以降低投資的風險，同時取得較高回報。所以，投資風險也是高新技術企業財務風險的一部分。

(三)資金回收風險

對于高新技術企業來說，自身資金投入研發、制造、銷售的循環時間跨度就比加工企業要長，一旦遇到資金回收風險，很可能在某個環節直接脫節，企業很容易危在旦夕。而且高新技術企業都是新興產業，公司創立時間短，信用比不上經營了幾十年的大企業，這必然使得銷售產品過程中的資金回收時間不確定性大大增加，對于高新技術企業來說是大大不利。因此，資金回收風險也是高新技術企業財務風險中的重要一部分。

(四)收益分配風險

新興產業的興起讓投資者對其充滿期待和謹慎心理，如果沒有給投資者看到企業良好的未來，將會逐漸失去投資者的信心，這對高新技術企業的發展充滿不利。如果企業留存收益不足，分配股息過多，雖然對股東們來說十分滿意，但對公司后續發展支持不足。對于高新技術企業來說，后期研發創新支出必須跟上才不會被市場淘汰，沒有足夠的留存收益為企業上保險，會使得企業續航能力下降，后續疲軟，不利于企業長遠發展。所以為了使收益分配風險保持在較低水平，高新技術企業需要注意平衡留存收益與分配股息之間的配比關系，既能保持一定的留存收益，也能使得股東們對收益滿意。

三、高新技術企業財務風險成因分析

(一)企業外部宏觀環境的復雜化

我國扶植高新技術產業的政策快速落實有待加強；風險投資有關法律法規仍不健全，法律環境有待進一步優化。

(二)企業內部微觀環境的不適應

整體創新能力不足引發的財務風險；融資結構引發的財務風險；無形資產引發的財務風險；風險投資和融資方式的不偏好引發的財務風險

四、高新技術企業財務風險防范管理分析

(一)樹立高效管理理念

不管是在高新技術企業還是傳統企業，一個好的管理團隊，好的管理水平，都能影響到企業未來發展的走勢。高新技術企業擁有一流的科技和設備，在這些方面的支出要遠比傳統企業高，同時，高新技術企業有傳統企業所不具備的高風險和復雜的組織結構，這使得高新技術企業的管理和傳統企業的管理有所不同。作為高新技術企業的管理層，必須有遠大的目光，時刻關注國家對新興產業的政策，建立一個高效的可持續發展管理機制。

(二)培養全員風險意識，各部門配合控制財務風險

財務風險的成因和表現是多方面的，經營的風險最終導致財務風險。如果把識別和控制財務風險只交給財務人員管理就很容易出現問題，所以我國高新技術企業必須逐漸分工合作、控制風險。財務部門主導，各部門全員配合，總經理負責的風險控制方法，能夠在最短的時問內識別出企業財務風險，將風險控制在最低水平。

(三)注重核心自主知識產權的研發、投入及評估高新技術企業發展過程中最為重要的部分就是企業自主研發的科技所形成的無形資產。企業在市場是否具有競爭力，市場份額占多大，都需要企業自身的新興技術作為支撐。高新技術企業在研發出一項技術后，還需要不斷加大研發和投入進行該技術的改善，該技術延伸技術的發展以及在這基礎上研發出更加方便、走在別人前端的科技，這樣企業才能不斷持續發展，才能有長時間蓬勃的生命力。

(四)建立高新技術中小企業聯貸聯保機制

通過聯貸聯保方式，可以使高新技術中小企業獲得足夠的貸款，相當程度上減輕了企業融資的負擔。對于剛起步的同一地區的中小高新技術企業來說，這無疑是一種好的方法，只要大家互相取得信任，互相作為擔保方，各方都能取得資金來源，就都可以為企業的研發發展取得資金保障。

(五)建立我國高新技術發展的法制環境

現階段我國對高新技術企業技術發展和風險投資方面，在法律層次上有一定的概念模糊和操作困難。作為我國經濟的新生力量，高新技術企業更加需要國家的扶持。在技術上，國家要大力促進企業的自主創新能力的主動性，給予企業知識產權足夠的保護，并實行一定獎勵機制，從稅收上減輕高新技術企業的部分負擔。在高新技術企業融資問題上，風險投資仍是企業融資的主要來源。國家應在法律環境上改善我國風險投資的的方向，修改和完善風險投資保險的法律機制，確保投資方和被投資方的利益，使風險投資能更加注重中小型和剛創業起步但有潛力的高新技術企業，使更多的新興企業得到支持。

(六)大力選拔和培養高素質的科研技術人才、專家

第5篇：新技術論文范文

一、高新技術企業應用標準成本加強成本控制

標準成本是指以科學的方法預計正常工作效率下產品生產所應有的成本。通過標準成本分析,企業可以定期將實際成本與標準成本進行比較,以顯示成本差異,并按照例外管理原則,就重大差異項目分析差異原因并及時采取補救措施,以控制成本達到成本抑減目的。我們現場調查發現,有部分高新技術企業等用標準成本進行成本控制,有的是根據企業歷史成本并結合市場狀況制定的,有的是中外合資企業,外方本身就實行標準成本制度,有一套現成的標準和做法,只有少數高新技術小企業以理想標準成本為標準。大多數企業認為,高新技術企業實行標準成本制度正面臨各種新的挑戰,主要是“標準”難以準確設定。若執行中因不得已而頻繁地修訂“標準”,將會影響工作質量與效率。此外,高新技術企業面對國際競爭環境,所遇到或發生的差異因素較多,靜止地采用標準成本進行業績評估或獎懲可能不一定公平。

被調查的高新技術企業,建立標準成本制度的一般都能進行差異分析,大都定期召開成本分析會議,分析成本差異原因,控制不利差異,進行成本控制業績的考核。實施、維持標準成本系統的代價是較高的。不僅投入的每項勞動、材料都必須制定價格標準和數量標準,而且隨時間推移標準必須要修訂。快速的技術進步持續推動作用會導致標準很快過時。而工人們則寧可沿用舊的標準,不愿意進一步尋求成本的降低。管理人員調查成本差異所耗費時間的機會成本也是很高的。管理人員應只關注那些表明生產過程失控,需要管理人員采取措施的差異。調查那些由于偶然因素造成的暫時波動產生的差異可能只是浪費時間,管理人員通常只關注較大的差異。

高新技術企業調查暫時波動產生的差異也是有一定價值的。這種調查在一定程度上加強了對企業所處環境的了解,增長了管理者的專業知識。如果管理者能夠抓住飄忽不定的盈利機會,這種專業知識在行使決策權中發揮作用,便會增加公司價值。

NEC公司是日本一個大型多樣化電子企業,早在20世紀50年代就實行了標準成本制度。那時主要生產電話和交換機。到20世紀80年代,隨著科技的進步,該公司提供大量不同品種的電子產品。隨著生產技術的進步不斷修訂標準成本的代價是昂貴的,每一項標準成本的壽命都大大縮短。公司仍然將標準成本系統作為其成本控制工具,但已不再實行以產品為基礎的標準成本系統。

標準成本系統應根據企業價值最大化的目標將心設計。粗制濫造的標準成本系統用于業績評估可能造成許多負面影響。例如.盲目追求人工效率的有利差異,卻導致產品存貨的大量增加,產出的產品并未實現利潤最大化。

高新技術企業的最新發展對制造與標準成本產生了深遠的影響。對保持最低庫存或采用實時系統的企業來講,沒有,必要在計算直接材料差異時區分采購單位與使用單位。在這些單位里,一個時期的采購數量幾乎與當期使用數量相等。

高新技術企業由于自動化、柔性制造制度以及批量或單元制造等,也降低了直接人工差異的重要性。這些企業很少或不使用直接人工,也不太重視工資率差異與直接人工效率差異。

二、高新技術企業應用“成本企畫”思想加強成本控制

“成本企畫”又叫“目標成本計算”、“成本設計”,首先在日本企業中成功應用。其關鍵思想是,在產品設計階段,事先限定產品的制造成本和期間成本,從生產產品的上游,確定成本允許開支多少,把傳統成本控制的立足點從生產制造階段轉移到設計構思階段。

在新產品設計階段,企業設計人員首先獲得各種設計思想,經過篩選設計思想方案、技術評價、市場預測、作出設計投產決策。但這一決策必須建立在目標成本預測的基礎上,產品設計一定要與成本設計相結合,產品設計師要與成本設計師相結合成為真正的成本工程師。

“成本企畫”的實質是持續的成本降低模式。一些西方發達國家,高新技術企業通常先設計新產品,再計算新產品設計成本,然后估計新產品是否有市場,預測市場價格。如果成本過高,再反饋到設計,進行重新修改,以達到目標利潤,定期降低產品成本。

“成本企畫”控制的流程,是圍繞目標成本為中心的。從設計新產品的目標成本開始,到設計圖紙上實現降低成本目標為止,是控制流程的中心環節。在整個流程中,產品開發設計過程一般可分為四個階段:構想設計;基本設計;詳細設計:工序設計。而每一個設計階段都經過目標成本的設定分解達成再設定再分解……不斷往復循環的過程。而每一階段的每一次循環都是對降低成本的一次擠壓,多次循環擠壓,使最后工序設計成本降低額達到目標成本的要求為止。

“成本企畫”這一成本控制模式說明:成本不是單純的會計產物,既然在設計制造過程中發生,就應從管理工程學角度去把握控制成本。可以說,“成本企畫”是成本工程在新產品開發領域中的應用。

“成本企畫”從一開始就實施透徹的成本分析,避免后續制造過程大量無效作業的耗費,做到防患于未然。這種控制屬性是源流的控制性質。“成本企畫”又具有成本筑入的特征。所謂“成本筑入”,就是把材料、零部件、人工、制造費用匯集在一起裝配成完工產品,是圖紙上的有限筑入成本盡可能與實際成本相等,甚至低于實際成本。這種控制方法也就是“成本筑入”的管理方法。

“成本企畫”具有以下創新特點:

第一,市場導向性。“成本企畫”是以最具市場競爭力的市場價格入手設計最受顧客歡迎的產品,制定企業應實現的目標成本。

第二,源流性。鑒于產品成本的70%-80%在產品開發設計階段已決定,產品一旦投入生產,降低成本的潛力已不大。“成本企畫”提出了源流管理思想,將成本管理重心從生產階段轉移到設計、構思、開發、策劃階段,從源頭上控制成本。

第三,前饋性。“成本企畫”倡導的是一種前饋式成本管理,成本控制重點的前移使管理者更注重產品開發設計階段,做事前的周密全盤分析,其特征是通過對計劃的控制作預防性管理,即事先在圖紙上就制定過程進行了一次預演,由此得出信息及時調整策略來控制產品成本,實現成本的前饋式管理。可見,“成本企畫”已將可控制的成本從傳統真實的生產現場轉移到了設計圖紙等虛擬場所,重點從業務過程的下游轉移到了上游。

第四,超團體性。“成本企畫”為了能在產品整個生命周期中實行成本控制,要求成立一種包括總經理、工程師、產品項目經理、車間主任、班組長、營銷人員、財務經理及技術人員在內的跨部門超團體成本管理組織機構,并注重團體的合作協調。

第五,傳遞性。“成本企畫”降低成本的秘訣在于成本壓力的傳遞性,立足于市場制定的

目標成本,通過橫向分割進行細化,將成本壓力傳遞給各責任中心,各責任中心又將所分得的成本目標進一步縱向細化,將壓力傳遞給下級責任部門,直接將成本壓力部分傳遞給原材料或零部件供應商,從而實現了人人頭上有指標和壓力的全員參與的成本控制,使成本目標更易為員工接受和實現。

三、高新技術企業知識產權保護、產業化和成本控制

高新技術產業既應當重視無形資產的形成和投資,也應當加強無形資產的管理,特別要加強無形資產的成本控制。

在中國高新技術產業大發展的熱潮中,似乎有三個因素會拖企業發展的后腿。

第一,國內的知識產權觀念非常貧乏。雖說海外留學生是國外科技的主要力量,但是,幾乎所有的留學生從海外帶回來的項目都不是一兩個人在家里做得出的,這些留學生本人沒有這些技術的所有權,所有權在他們的工作單位。他們根本就沒有資格來國內與企業洽談項目,除非他們得到他們單位的許可,否則這些項目的引進如果不成功也就罷了,如果項目引進成功,到時很可能會有許多麻煩。

第二,對人才和知識經濟的狂熱需求常常會導致盲目投資,以至良莠不分。比如,某個名牌大學投巨資為某個研究瘋牛病的歸國人員專門設立了研究所,而此君做事不久便傳出解決了瘋牛病成因,后來證實此兄的研究結果不是子虛烏有便是靠不住的狂想,貽笑國際。另一個例子則是國內對從國外帶回來的基因芯片技術的狂熱。基因芯片在國外已經產業化好多年了,其原理并不高深。基因芯片大部分基礎技術早已被專利保護起來了。剩下的可能只是具體的和特定的某些未知基因的芯片,而這些技術與基因芯片的基礎技術無關,只是某些中國人特有的具體基因性能的發掘和研究。國家花幾億元人民幣建立基因芯片研究基地,很可能會種瓜得豆,事與愿違。

第三,崇尚安于清貧或清高是中國文人植根了幾千年的傳統,從陶淵明到朱自清,不為五斗而折腰早已是衡量知識分子氣節的標準之一。而恰恰是這些知識分子,很可能是精英中的精英。試想一下,多為者良莠不分,能者又多不為,加上社會對人才和知識經濟的狂熱與盲目,其結果會是什么呢?小則資源被大量浪費,大則劣幣驅逐良幣,招了一大堆不新不高的技術,到時真的高新技術和頂尖人才找上門,卻沒有資源又沒有位置了——求仁而得非仁,事與愿違。

高新技術企業對生物科技和其他高新技術的投資,以求利作為投資目的是天經地義的事。但是,筆者認為企業千萬不要急功近利。如果有心投資生物科技和藥物科技,首先要避免的投資行為就是剛把錢投下去,就急于要回報,要從一項投資中盡早掙回錢來,再求高利潤。這種急功近利的做法不僅不可取,搞不好還會害了這些高新技術企業。筆者認為,如果要投資于高新技術領域,必須先了解該領域的技術和市場特征,在仔細評估短期、中期和長期回報的情況下,選擇投入某一行業。如果有能力并決定要投資生物科技,就要有長期投資的打算,千萬不要跟著別人一窩蜂盲目上馬。

據統計,在美國,一個藥物從研發起到投向市場,大約需要15年時間,總花銷大約有5億美元之巨。雖說現在組合化學興旺,能一次合成許多化合物,但真正有藥性的分子不多。而且,每5千個有效藥物分子中,大約只有5個可以做到人體試驗這一步;而這5個藥物分子中,最終也只有1個能推向市場。這么大一筆花銷和這么低的成功率,如果沒有一個大的藥物公司或財團在后面支持,很難想象誰能撐下去。所以,現代藥物研發的大趨勢是進行行業分工:由小公司作藥物早期研發工作,如果有成功的苗頭,小公司再和大公司聯合作進一步研發工作,如人體試驗等等。而常規的商業模式是由大公司出一筆錢,買斷小公司所研發的技術。美國當今許多中小藥物公司或生物科技公司都是以這種商業模式運作的。

當然,如果一個藥物研究成功,其市場銷售利潤也非常可觀。一個成功的藥物,年銷售額幾億美元甚至幾十億美元是常事。不管是生物科技還是傳統的藥物科技,一旦完成了產業化過程,產品的生產成本只占銷售價的很小一部分。所以說,藥物研發成本的高低,很大程度上決定了藥物的生產成本的大小。藥物研發的經費雖說高得讓人吃驚,但實際上只是日后生產成本的預支而已。如果投資者能從這個角度看生物科技和藥物科技的研發成本,那么投資人對藥物開發的前期投入和病人對各類藥物的高價位想必都會有一個全新的認識,會少許多抱怨和不平。

如果投資者決定了要投資生物科技和藥物科技,下一步要做的事就是確認該投資哪一領域的生物科技和藥物技術。一般都會選擇投資新藥。新藥上市成功后也許利潤很高,卻也有他們的內在缺陷:即藥物副作用在大規模行銷后很長時間才會顯現出來。如果發生這種事情,不但前期投資可能血本無歸,還要面對日后客戶的無休止的訴訟,讓許多藥物公司吃不消。生產胸部硅膠填充物的道康寧公司曾因此產品而獲得了豐厚的利潤,后也因謠言滿天。大量隆胸美人到處告狀,公司花了幾百億美元與所有隆胸人和解而破產。藥物公司先發后虧的例子不勝枚舉,許多都是與法律責任息息相關的。

第6篇：新技術論文范文

1.1保障建筑施工質量的前提就是一切按照施工標準進行

為了能夠達到預期的目標，工作人員必須要將每一步的施工質量都嚴格控制好。尤其是在測量階段，測量結果的準確性與可靠性，是建筑施工的依據和保障，勘測設計階段，我們所進行的測量工作，主要是對各種地圖的比例尺進行測量，同時對工程實際的地質以及水文特點進行勘測和計算。

1.2如果是一些重大工程或者地質條件差的施工地域，我們就要對其地層進行嚴格觀察和測量。

通常情況下，工程設計階段的土質，是按照1:1萬—1:10萬的國家地圖進行的。那么在那些大的施工項目測量中，我們就要使用1:1000—1:5000比例尺的局部地形圖，進行測量。并且，在進行工程測量的時候，我們還要對其地形中的各種河流以及湖泊進行測繪。這樣是為了保障數據更加可靠和準確。建筑工程的設計經過論證、審查和批準之后，即進入施工階段。這時，首先要根據工地的地形、地質情況，工程性質及施工組織計劃等，建立施工測量控制網，然后，再按照施工的要求，采用不同的方法，將圖紙上所設計的抽象幾何實體在現場標定出來，施工放樣的工作量很大，是施工建設階段最主要的測量工作。

2新技術在工程測量中的應用

2.1計算機在工程測量中的應用

計算機技術是科技發展到一定程度的產物，在我國工程測量中，計算機的應用，使得人力以及財力都得到了極大程度的優化，不但解放了人力，還減低了投入成本，提高了工作效率，使得測量結果更加精確，可靠。它解決了以往手動算計不能完成的工作，能夠自主對布設方案進行分析，進而選擇最為合理的一個采用。而且大大提高了計算精度，縮短了計算時間，成為測量工作者所不可缺少的重要工具。由于電子技術的迅速發展，各類袖珍式的計算器也不斷出現。高級程序型計算器，對于建筑工程測量中的各種小型三角網、鎖、導線網、水準網及插點的平差計算均可編成程序，只要輸入起始數據、觀測數據以及其他的必要信息，計算機就能按照程序的要求進行運算，并且快速地輸出平差值、中誤差、邊長、方向角、坐標及高程等。

2.2全站型電子速測儀的應用使測量過程自動化

2.2.1由斜距自動計算水平距、高程差和坐標差

建筑施工測量中，場地平整測量是非常重要的環節，我們在進行這個環節的時候，首先需要進行是整體，平地工作。通常情況下，工作人員要根據地面的實際情況，將點面平整為一個平面或者斜平面，進而使其符合施工要求，能夠滿足各種建筑物的建設，以及各種感到線路的敷設，進行土方開挖的時候，我們要根據平衡原則，進行施工。而全站型電子速測儀的應用，使得平底測量更加準確，它主要是由大規模集成電路發展的一種新型的電子器件，可以校正豎軸傾斜對于豎直角的影響，并且依照所用儀器和附屬設備，如DM502或DM563型測距儀及R48記錄器控制測量步驟。當按鍵輸入豎直角可自動顯示經過地球曲率和大氣折光差改正后的水平距離和高差，輸入方位角即可顯示坐標差，并可傳送到記錄裝置中去。

2.2.2全天候數據終端設備可以自動記錄、貯存、檢索和顯示全站型電子速測儀的高度自動化

必須有數據收集和貯存單元，以便記錄外業工作的測量數據和管理數據。管理數據系指日期、工程號、大氣狀態、時間、儀器編號、作業人員代號等一些便于對資料分類管理的信息。在電子速測儀中，早先是用磁帶記錄數據，但近年來已發展到用固體存貯器做數據記錄器，具有輕便小巧、牢固穩定及省電等優點。如瑞典AGA廠生產的Geodat、瑞士Kern廠生產的R48及WILD廠生產的GRE2和GRE3等都是20世紀80年代的最新產品。

2.2.3地面自動測圖系統

全站型電子速測儀由于有三維坐標自動化測量的特點，為各種空間結構和地面測圖提供了一種高效的自動測繪地形圖的系統。自動測圖系統的核心部件是一臺高性能臺式圖象屏電子計算機。外業數據經過電子經緯儀、測距儀、數據終端機的輸入，或由記錄器自動輸入，或者手控經過鍵盤輸入，可以進行全面的編輯，用測量軟件處理數據，產生x、y、z坐標數據。自動測圖系統是交互的，在屏幕上注記和編繪原圖，再經過數控繪圖桌自動繪出高質量的地形圖、平面圖或其他圖件。

2.3高精度測量的現狀

根據現階段我國國情的需要，提高建筑工程檢測的效率與質量，是之分必要的。高精度的測量是時展的必然趨勢，它也逐漸應用到了核試驗以及天文領域。并且隨著科技的發展，各種工程建設對于測量數據的精度要求也越來越高，因此我們必須要將高精度測量引入到工程測量中來。以便保證高精度定線、高精度定位及量測的需要。進而提高工程整體質量，滿足時展以及人們的需求。

3結束語

第7篇：新技術論文范文

[關鍵詞]污水泵填料密封機械密封改造

污水處理工程是環境保護的重要項目，而污水泵作為污水處理工程的主要配套設備被廣泛應用于城市排污、礦山、冶金、電力以及石化等污水處理作業，發展前景廣闊。污水泵產品除了要求技術性能好之外，密封是污水泵的關鍵，必須可靠性高，污水泵無故障運行時間長。污水泵在工作中，密封一旦失效，外部介質或油室中的油便會進入電機腔，引起潛水電機缺相、短路、漏電、燒壞電機，甚至影響人身安全。因此，為了進一步提高污水泵使用的安全性、運行可靠性以及提高污水泵無故障運行時間，有必要對污水泵通常使用的機械密封進行結構分析，實行改進。

一、常用的密封形式及不足

目前，污水泵產品常用的密封形式有兩種：填料密封和機械密封。填料密封，如圖1所示，是最古老的一種密封結構，發源于工業革命之前的傳統密封裝置，有著100年的材料工藝、劑系統和制造方法，并保持持續進步，目前很多的應用場合。經分析，該軟填料密封結構存在如下缺陷：

1.密封介質含有的雜質嚴重影響密封性能。雜質進入軟填料密封內部，進一步增大了填料密封和軸套之間的摩擦、磨損。雖然材料耐磨性較好，但是使用效果仍然不佳，泄漏頻繁。另外由于沒有采用封液對填料密封進行冷卻，也加劇了填料與軸套之間的磨損。

2.工作狀態不穩定需頻繁調整和更換填料。由于軟填料自身具有的粘彈特性，在工作狀態下會出現明顯的應力松弛。為保持其正常的密封功能，需不斷地通過壓緊壓蓋來增大填料與軸的徑向接觸力，同時也增大了軟填料與軸的磨損，因此不得不經常更換(或添加)填料，維修工作量和費用大大增加。

3.磨損嚴重致使能耗量大。根據軟填料密封的工作機理，填料密封與軸(或軸套)之間必須保持較大的徑向接觸壓力以維持密封，因此填料和軸(或軸套)的摩擦、磨損都很嚴重，在密封很快失去工作能力的同時，造成相當大的能耗浪費。

機械密封具有摩擦功率損失小、壽命長、不泄漏等諸多優點，目前已在水泵上廣泛應用。要把填料密封結構的水泵改造成機械密封結構需從設計、結構和加工幾方面考慮。

文獻討論了污水泵工況時軟填料密封的失效原因，并提出了改進的方案，有一定的借簽和實用價值；機械密封亦稱端面密封，其有一對垂直于旋轉軸線的端面，該端面在流體壓力及補償機械外彈力的作用下，依賴輔助密封的配合與另一端保持貼合，并相對滑動，從而防止流體泄漏。

污水泵中常用的機械密封結構有兩種形式：一種方案是在潛水污水泵的油室里安裝一套雙端面機械密封；另一種方案是在污水泵油室里設置一套單端面機械密封，而另一套設置在泵腔，使用在所抽送的污水介質中。

1—軸套；2—動環輔助密封圈；3—動環；4—密封墊片；5—靜環；6—靜環輔助密封圈圖機械密封通常由動環、靜環、壓緊元件和密封元件組成。其中動環和靜環的端面組成一對摩擦副，動環靠密封室中液體的壓力使其端面壓緊在靜環端面上，并在兩環端面上產生適當的比壓和保持一層極薄的液體膜而達到密封的目的。壓緊元件產生壓力，可使泵在不運轉狀態下，也保持端面貼合，保證密封介質不外漏，并防止雜質進入密封端面。圖2所示為雙端面機械密封，水泵側與電機側兩道密封端面都是靠彈性構件-彈簧和密封介質的壓力在旋轉的動環和靜環的接觸表面上產生適當的壓緊力，使這兩個密封端面緊密貼合，端面間維持一層極薄的液體膜而達到密封的目的。其中水泵側密封端面與電機側密封端面結合處B，是密封點，防止所抽介質進入油腔，防止油腔內的油進入電機腔；6為靜環與壓蓋端面之間密封點，A處是動環與軸配合面之間的密封點，C是箱體間的密封。

A、B、C所示結構機械密封最容易出現泄露現象，由于使用介質的復雜性，易使抱軸橡膠老化，一旦出現老化就直接影響彈簧傳動而使得密封失效，同時，兩端面密封都得靠同一個彈簧產生壓力，若其中一邊端面接觸失效，整套密封也就失效。因此，這種機械密封一直存在失效快、返修率高的不足之處，直接影響到泵使用壽命。

機械密封在實際運行中不是一個孤立的部件，它是與泵的其它零部件一起組合起來運行的，同時通過其基本原理可以看出，機械密封的正常運行是有條件的，例如：泵軸的竄量不能太大，否則摩擦副端面不能形成正常要求的比壓；機械密封處的泵軸不能有太大的撓度，否則端面比壓會不均勻等等。只有滿足類似這樣的外部條件，再加上良好的機械密封自身性能，才能達到理想的密封效果。

因此，在實際應用中，以機械密封來代替填料密封的情況越來越多。

二、填料密封的機械密封改造

1.改裝方法

污水泵填料筒的徑向尺寸和軸向尺寸較小，影響了機械密封的安裝。在滿足強度的情況下，將填料筒的內徑相應地擴大；若有軸套，可將軸套的外徑相應地縮小或將軸套拆除。

2.主要尺寸確定

(1)確定傳動套或彈簧座在軸套上的位置。如圖3所示。為了防止傳動套或彈簧座同填料內套端面碰，把安裝機械密封的起點尺寸定為[H-K=5～15mm]。

(2)確定軸套總長度。軸套的總長度一般比原來的總長度稍稍長一點。因為考慮到軸套尾端部分要伸出密封壓蓋5～10mm左右，以利于安裝方便。尺寸根據設計的密封壓蓋厚度而定。

(3)確定傳動套或彈簧座在軸套上的定位尺寸D：D=L-[H-K-(5-10)+l]。

1.填料箱平面2.填料箱殼體3.填料內套4.軸套5.軸6.密封圈E.內套端面H.填料箱深度L.套筒長度

(4)軸套與軸的密封。軸套與的形圈軸的密封可采用聚四氟乙烯車制成直徑為3mm的O形圈來進行密封。安裝機械密封的軸套，要求具有良好的抗腐蝕性和耐磨性，對于放置動環密封圈的軸套表面要求鍍鉻處理，表面粗糙度為0.8。

(5)密封壓蓋結構尺寸的確定。機械密封的靜環裝在壓蓋上。壓蓋上安裝靜環的各種配合尺寸均按靜環的幾何尺寸進行設計，結構可參照機械密封有關資料。

3.改造技術要求

(1)安裝機械密封部位的軸或套。軸或套的徑向跳動0.04～0.06mm；表面粗糙度不低于0.8，軸或套外徑尺寸公差為h7；密封軸套端部必須做倒角并修光滑。

(2)密封壓蓋。密封壓蓋應有足夠的厚度，防止在液體壓力作用下產生變形；密封壓蓋固定螺栓不少于3個；與靜環密封圈接觸部位的表面粗糙度不低1.6，其接觸面對軸中心線跳動允差±0.04mm；安裝靜環密封圈的端部必須做倒角并修光滑。

(3)轉子。瞬時軸向竄動量不超過±0.15mm；軸向游動量不超過±0.1mm軸振動量不超過±0.05mm。

(4)密封腔。密封腔與密封壓蓋配合的止口跳動允差為0.04～0.08mm；密封腔與密封壓蓋配合的端面跳動允差為0.06～0.08mm。

三、機械密封結構改造

將圖2中C處密封面是機械密封最容易發生泄露處，而錐面機械密封特別適合于含有固體懸濁物的泵送設備，因此將C處改為錐面密封，如圖4所示。靜環材料為填充聚四氟乙烯，動環材料為不銹鋼，錐面噴涂碳化鎢。其主要特點為：

錐面機械密封的動環為一錐環，其半錐角為α；靜環的內徑。在設計中注意G與接觸母線T的關系，當錐面機械密封的靜環磨損后，接觸母線長度T不斷增加，使得載荷系數G不斷減小。所示為接觸母線長度T與載荷系數G的關系曲線，運轉過程中，靜環磨損和G值降低所造成的卸載，使密封比壓pc降低。由此而產生泄漏時，必須通過調節彈簧壓縮量(彈簧加載)來維持足夠的密封比壓。

機械密封在運轉中，彈簧一般不再進行調整。彈簧在錐面機械密封中起著補償密封環磨損卸載和G值降低卸載雙重作用，設計中正確確定彈簧比壓是保證密封性能和使用壽命的重要一環。

四、結束語

改造后的密封結構，密封可靠，泵在運轉中基本不漏，調節維護方便。提高了密封性能，延長了運行周期，節省了檢修費用。經過上述改造之后的污水泵運行良好，延長了設備的連續運行時間。

參考文獻：

[1]郝木明，顧永泉.密封填料的粘彈特性及其對密封性能的影響[J].化工機械，1995，22(5)：277–282.

[2]趙丹峰.污水泵用軟填料密封改造[J].化工機械，2008，35(4)：244-245.

[3]田應雄，徐德東.關于液下污水泵軸封結構的改造[J].通用機械，2008.73-74.

第8篇：新技術論文范文

[關鍵詞]高新技術企業員工流失

人力資源是現代經濟發展的首要資源，在經濟全球化的進程中，誰擁有了高素質的人力資源，誰充分發揮了人力資源的作用，誰就能把握經濟發展的主動權，從而在全球競爭中占據優勢，然而，企業員工的流動是不可避免的熱門話題。近年來，在高新企業中，核心員工流失現象嚴重，如何吸引和留住核心員工目前是關系企業發展的問題。

1.企業所需人才的流失給企業帶來很大的影響。高新技術企業是勞動密集型行業，它提供的是高新技術為核心的產品服務組合，其主要生產者是人，員工是高新技術的提供者，會對企業的市場和經濟效益產生極大影響。高新技術企業的競爭很大程度上是人才的競爭，那些富有管理經驗的管理者、技能出眾的員工就成了各大企業競相挖腳的對象；如果關鍵的技術人員流失，可能會導致生產無法正常進行，產品質量難以把握，研發工作停滯不前，核心技術被盜取，產品被仿制等等。如果銷售人員流失，往往會導致與他們相關聯的市場以及大批老客戶的流失，銷售人員的流失將使企業的生產、銷售的連續性、穩定性遭到破壞。如果企業中高級管理人員流失，不僅會削落企業的管理能力，還會使企業的內部情況及商業秘密外泄。

2.流出企業的巨大成本損失。高新技術企業從招聘到培訓員工所付出的人力資本投資將隨著員工的跳槽而流出本企業并注入到其他企業中，對他們而言是巨大的成本損失。美國學者古斯塔·福遜估計，貝爾公司每年更替一人次，花費的成本損失1000美元；而對企業、學術團體、咨詢組織研究顯示，該成本按職位不同從月薪至年薪的1倍～1.5倍不等。美國管理學會(AMA)的報告顯示，替換一名員工的成本至少相當于其全年薪酬的30%；對于技能緊缺的崗位，此項成本相當于員工全年薪酬的1.5倍甚至更高。

3.員工的流失會極大地影響士氣。一部分員工的流失對其他在崗人員的情緒及工作態度產生不利的影響。這是因為一部分員工的流失則可能會刺激更大范圍的人員流失，而且向其他員工提示還有其他的選擇機會存在。特別是當人們看到流失的員工得到了更好的發展機遇或因流出而獲得更多的收益時，留在崗位上的人員就會人心思動，工作積極性受到影響。也許從前從未考慮過要尋找新的工作的員工也會開始或準備開始尋找新的工作。

二、高新技術企業員工流失的對策

1.創建積極向上的企業文化，形成企業的凝聚力。企業文化一旦建立起來，其價值和意義就會超越企業，也超越員工心理。企業的靈魂是企業文化，企業文化的精髓是對企業做事準則的一種認同。高新技術企業由于其人員年青、講求團隊合作而傾向于平等、公開、人性化的工作風格和寬松、舒適的工作環境。等級隔閡是人與人之間關系難以融洽的一大原因，應盡可能地消除由此產生的影響。

作為企業文化的建筑師，高層管理人員承擔著企業文化建設最重要也最直接的工作。企業管理者尤其是高層管理者，先把自己塑造為企業文化的典范，首先自己先認同并傳播公司的文化，這是才能帶動全體員工塑造積極向上的企業文化，形成企業凝聚力。

2.提供適合員工的發展空間，調動員工的積極性。對于高新技術企業知識型員工這一特殊群體來講，專業技術是他們的職業生命，有挑戰性的工作內容和發展空間是吸引他們服務于企業、保留在企業的關鍵因素，也就是我們說的除了勞動合同的契約之外，員工和企業簽訂的心靈契約——員工為企業付出時間、精力和忠誠，企業給員工提供成長和發展的機會、輔導和認可等，以調動員工的積極性，根據對IT工程師工作滿意度和工作動機的調查研究（BrownMelvinaMarianne；2002）發現以下因素對參與者提高工作滿意度和動機是重要的:(1)高人際互動愉快的工作環境；(2)能提供自主性、挑戰性、反饋成長機會和證明他們技能的工作；(3)提供持續培訓和教育。

3.構建并完善薪酬體系，穩步提高員工的待遇。員工薪酬體系(主要是貨幣性收入)，可以分為直接薪酬和間接薪酬兩部分。其中直接薪酬包括基本工資、績效工資、激勵性薪酬和各種延期支付性質的薪酬;間接報酬是指企業為人才提供的與工作績效關系不大的收入，包括各種常規福利、保險以及津貼等福利性質的收入。企業為員工提供的薪酬，一方面要受政府有關政策法規的制約，另一方面還受到市場競爭的影響。所以說企業支付給每位員工的薪酬應該是企業和個人雙方都相對滿意的。

4.加強思想政治教育工作，及時解決員工關心的問題。高新技術企業發展的每一步增效，離不開心系企業的員工，而要使企業對員工產生向心力和凝聚力，作為企業領導，首先要做好員工的思想政治工作，使之視企業為家，對企業產生依存感。但過去那種僅僅靠開會、下發文件的思想政治工作形式己經不適應當前新的發展形勢了。當前，作為企業領導者，要體現出思想政治工作的實效性，要從以下幾個方面開展工作：一是關心職工切身利益。員工所產生的思想問題，大多與自身的利益有關，企業領導者要把關系員工的切身利益這一熱點也是難點問題作為一項政治工作來抓，開展深入的思想政治教育。二是注重方式創新。企業領導者要帶頭改革傳統式的思想政治工作，開會要有針對性，有意識地把關系職工切身利益、企業利益的相關內容融于會議內容中，更加實際地體現思想政治工作對實際工作的指導運用；要有計劃、合理地、分層次地組織各種形式的政治理論學習。三是要增強自身的政治思想素質。企業領導在思想政治工作中應當做到要以身作則，用自身的影響力、帶動力、形象力使員工產生共鳴。隨著改革開放的不斷深入，高新技術企業思想政治工作者要更加堅定這一信念，做到廉潔自律。另外，還應注意不斷提高自身的文化、業務素質，這樣才能做到因事而異、因人而異，才能把思想政治工作做得更有實效。

參考文獻：

第9篇：新技術論文范文

（一）高新技術企業研發費用資本化的含義

高新技術企業研發費用資本化就是企業在進行科技技術研發階段的費用，不能當作企業的費用一次性的計入當期損益，而是應該當作企業研發費用資產的長期的支出，計入該企業的資產成本，并在以后的企業會計年度通過逐步折舊或者攤銷的形式分批計入企業成本費用，通過銷售產品收取的款項進行補償。實質上就是高新技術企業在資產負債表中增加了研發所支出的費用，研發費用支出時計入開發支出項目，不符合資本化條件的費用到本年末直接轉入企業當期損益，符合條件的仍留在開發支出中；另一點，就是研發成功的話轉入企業無形資產，反之則轉入當期損益。

（二）高新技術企業研發費用賬務處理的國際比較

高新技術企業研發費用是指企業為了開發獨立的新產品和新服務所產生的費用，通過研發活動促使企業的不斷發展。研發費用實質是企業進行研究和開發無形資產過程中發生的各項支出。企業研發費用的構成一般分為三類：資本化、費用化以及有條件資本化。其中有條件資本化是以國際會計準則為代表，允許符合資本化條件的研發費用進行資本化處理。國際對于研發費用的使用狀況來看，歐盟對企業研發費用資本化的條件比國際會計準則相對較為寬松，這與歐洲國家產品設計開發在企業制造中的比例是有著密切的關系的，歐盟在國際上一直處于制造工業的上游，寬松的資本化有利于企業的研發熱情和企業產業的優勢。美國就更注重研發費用化，除了本國的計算機軟件行業以外，都用的是研發費用化結構。這三種研發費用的構成適應不同的政治經濟環境，要根據國家政治情況以及企業的經濟環境選擇適當的研發費用處理方法。

（三）我國高新技術企業研發費用有條件資本化的意義

根據我國《會計準則》規定，將企業內部研究開發項目的費用支出分為兩個階段，即研究階段和開發階段費用。研究階段費用是指為了獲取并理解新的科學或技術而進行的獨創性研究所產生的費用，開發階段費用是指在進行商業性生產或使用前將研究成果應用在某項設計，以生產出來新產品所產生的費用。高新技術企業研發費用資本化的發展必須符合我國發展現狀。從我國企業的發展現狀以及國際形勢來看，研發費用有條件資本化比企業全部費用化更具有積極的意義。傳統的對于國有企業以及高新技術企業管理者的績效評價都是以企業經營業績的高低、企業實現利稅多少、企業管理者個人收入等為標準，都與企業的當期實現利潤有著密切的關系。如果采用企業研發費用全部費用化，則會直接導致企業利潤的下降。那么，企業的高層就很有可能削減企業的研發費用，來保證企業的短期利潤，這對于我國企業的可持續發展是非常不利的。新準則的實施更多的考慮了我國高科技行業，也就是研發費用較高的企業，允許了企業對自行開發的無形資產支出資本化的做法，不僅表明了我國政府部門對于科技研發的支持與鼓勵，更有利于企業加大研究開發費用的投入力度，逐步縮小了我國企業與國際企業在研發費用投入的差距。

二、高新技術企業研發費用財務處理中存在的主要問題

（一）高新技術企業研究費用與開發費用劃分不明確

在新的會計準則中雖然明確規定了研究階段費用與開發階段費用，以及開發階段予以資本化的費用的條件。但由于高新技術企業無形資產的研發活動是一項非常復雜的過程，這對于會計人員來說，要明確的判斷兩者的界限以及是否符合資本化條件是非常困難的。因此，新會計準則中應該更加具體詳細的闡明具體操作過程。

（二）研發階段的劃分以及資本化的條件彈性大

根據新會計準則界定企業的哪些活動屬于研發階段，哪些活動屬于開發階段時，常常無法很好的把握。在實際工作中，兩者的界定常常受到人為主觀的影響，這就可能造成企業會根據自身的需求進行劃定。就目前狀況來看，高新技術企業研發費用資本化標準的確定存在了很大的主觀性，在一定程度上通過會計人員的主觀進行劃分，這就導致在企業研發費用資本化條件判定具有很大的彈性，為企業操作盈余管理提供了操作可能性。

（三）確定的資本化金額與資產的真實價值存在了較大的差異

由于無形資產需要經過較長時間的研究后，并且在開發后期才能確定在技術上的可行性，在確定可行性之前需要花費較長的時間以及較高的費用，所以用在以后的開發費上相對較少。因此，只對技術上達到可行性之后的開發費用資本化，不能夠準確客觀的反映企業的無形資產的成本。另一方面企業無形資產在開發完成以后，預期會給企業帶來的超額利潤，如果按照無形資產給企業帶來的預期經濟利潤算的話將大大超過企業研發費用資本化的金額。

三、完善高新技術企業研發費用的財務處理對策

（一）加強會計人員的素質，實行會計責權制度

職業素質以及職業技能的高低直接影響了會計工作是否能夠圓滿的完成。加強對高新技術企業會計人員專業技能的培養，使企業財務人員的專業技能不斷提高，逐步掌握完成專業工作所需要的專業知識、專業技能以及工作能力。會計人員只有掌握了相應的職業技能，才能夠更好的完成工作、拓展工作，才能更好的進行會計行為的處理工作。

（二）高新技術企業加強內部控制

要加強高新技術企業內部審查機制，建立健全企業內部審查制度。內部審查是對高新技術企業中各單位、部門實施的內部監督行為，依照我國相關法律對會計賬目以及企業財產進行管理，確保財務收支的真實性、合法性、有效性。結合高新技術企業的實際情況，在符合內部控制的要求下，著眼于創新管理，建立合理的內部控制管理體系，明確相關部門以及相關人員的責任和權利，推行全面的管理模式，建立彼此牽制、相互協作、相互制約的內部控制。優化高新技術企業內部控制環境，重點是圍繞高新技術企業的會計核算以及會計監督環節來設置。但注意的是在設計時要確定企業各項內部控制制度一定要符合內部控制的基本原則，對關鍵點進行監控，以實現預期效果。高新技術企業內部控制必須建立在道德規范之上，強調溝通與交流，以及每一個人的積極性，形成強大的團隊精神，創造良好的企業文化和人文環境，企業內部控制才能更加有效。

（三）盡快出臺會計準則執行的指引規范