前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的優秀班級申報材料主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
一、優良素質的班委
我們一貫認識到班委在班級建設與班級管理中的重要作用。為了實現民主管理,提高管理效能,我們通過民主選舉、全面考察的方式,把認真負責的同學推舉出來擔任班委職務,并引入競爭上崗的機制,采用“一月一總結一評比”,使他們認識到責任與競爭同在,加強了班委成員之間的團結與協作。班長兼紀律委員魯迪,他學習認真,工作負責,充滿愛心:同學生病時,他在醫院陪伴了四個晚上;在一次場團委組織給貧困學生捐款中,他把自己平時不舍得花的錢幾十元都捐了出來。勞動委員艾力工作踏實肯干:每天早上的衛生晨檢是他一天工作的開始;衛生勞動挑累活、臟活已成為他的習慣;每周六走到最后檢查門窗是否關好是他一周工作的結束……班干部的良好表現給同學們以積極的影響,增強了同學們的集體觀念,促進班級良好班風學風的形成。
二、良好的班級文化
環境可以改變人的習性。良好的班級文化氛圍陶冶了我們的情操,升華了我們的人性。兩年來我們十分重視班級的文化建設:綠色醒目的“努力向上,爭創一流”是我們的約定;“熱愛集體,成就夢想,要想有超人的成績,就必須付出超人的努力”的班級口號是我們學習的號角;“時間面前緊迫感、學習面前壓力感、成績面前競爭感、班級面前榮譽感、社會面前責任感、知識面前求知感”的班訓我們永不忘記;“團結協作、共同進步、提高素質、班級和諧、爭創優秀文明班級體”班級奮斗目標我們牢記心中;“團員之家”滿載20名團員的夢想,成為展示他們的風采,監督他們的平臺;“學習園地”解決了我們學習中很多的難點;“名人名言”和“無思厭思廢思思而無用,自學好學勤學學而有功”、“勤奮博學出狀元,懶惰厭學難成器”的對聯讓養成了嚴謹、求實、勤奮的學習風氣;“閱覽一角”,擴充了我們的視野,豐富了我們的課外文化生活;窗臺的九盆盆景讓我們的班級綠意盎然,充滿生機與活力;“飲水一角”更體現了我們班級的特色……
三、豐富的文體活動
為了緩解學習壓力,豐富學習生活,我們除了積極參加學校組織的各種活動外,還利用班會課和團隊課開展演講比賽(感恩父母——做一個有孝心的兒女,感恩老師——做一個維護班級榮譽的好學生,感恩社會——做一個有責任的社會人;網絡與青少年等)讓我們明白了做人的許多道理;學習《學生傷害事故處理辦法》等法律法規,增強了我們的法制觀念;開展學習交流和閱讀比賽、英語手抄報比賽,既鞏固了我們的學習,又提高了我們學習的積極性和主動性。開展象棋活動,既鍛煉了我們的思維,又提升了我們人性的修養……
相逢是首歌,我們是跳躍的音符,為了譜寫同一首歌,我們走到了一起;,全國公務員共同天地
相逢是首歌,我們是快樂的歌手,為了歌唱溫馨的家,撥動心靈的琴弦。
年輕的你我,相逢國四,
快樂的你我,相聚國四,
真誠的你我,相勉國四。
這里是凝聚力量的地方,這里是孕育快樂的源泉,這里是辛勤耕耘的家園。
把憂傷與哀愁拋向天際,讓快樂和幸福常伴左右。
任時光飛逝,這里有我們美好的回憶;
任歲月蹉跎,這里有我們幸福的時刻;
任斗轉星移,這里有我們珍藏的笑容。
讓我們插上理想的翅膀,用心來雕刻如金的歲月、如花的時節、如畫的年華。
國四,是2004年9月,西政給我們的名字。那時的國四意味著什么?有人說,好像公交路線,載我們走完四年就好;有人說又像站牌號碼,只不過是人生的一個驛站罷了。待光陰伴我們一起走完四個季節,而今它展現在人們面前的是一個不滿兩周歲,一個團結、友愛、進步而又充滿活力的堅強集體。
在我們四十三顆心里,它讓我們每一個離家千里的學子找到了溫馨的家,它讓我們在每一個困難的時刻感到親人的關懷,它讓我們沉默寡言的朋友說起它就能侃侃而談,它讓我們每一個追求上進的熱血青年擁有了一支豪華巨輪。
“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,搭上它,揚起我們理想的風帆,和我們的熱情交織在一起,縱向充滿光明和希望的明天!
青春飛揚——在這團結的班集體
青春如夢,夢里有絢麗的色彩也有連綿的陰雨;青春如歌,旋律中有歡樂的節奏也有惆悵的樂章;青春如路,前進的途中有平坦寬闊也有坎坷崎嶇……我們慨嘆青春的跌宕,但我們又甚是慶幸,當夢醒后、歌止時,腳下深深淺淺的足印將我們帶到了這里。
,全國公務員共同天地
2. 班級精品活動內容要求:主題不限,活動形式不限。可以只有一個大型活動,也可有主題活動附加系列小型活動。應具有參與度高,內容豐富,態度積極,效果良好,形式創新等突出特點。
3. 申報材料要求:A. 填寫《班級精品活動申報表》。
B. 上交活動詳細策劃(至少包含活動名稱,主題,目的及意義,前期準備及宣傳,活動流程,后期宣傳及展示,經費預算等。)
C. 以上材料的電子檔(打包后名稱設為“精品活動申報+年級專業+活動時間”)請至少在活動開展前一周發送到組織部的公共郵箱內,紙質檔請同一時間遞交到 通博樓A309 學生值班處。
4. 后期成果匯報要求:上交活動的相關宣傳稿,新聞稿,心得體會等文字材料,和活動的相關照片,視頻資料。將材料打包后,以“精品活動成果+年級專業+活動時間”命名發送到組織部公共郵箱。我們將對你們的精品活動進行網上成果展示。(成果匯報詳細要求我們將在以后進行通知。)
為了進一步加強師德建設工作,扎實有效地推進師德考核,特制定我校教師師德考核工作制度。
一.建立師德考核工作領導機構
師德考核領導小組
組長:校長
副組長:校級分管
成員:中層正職(含年級組長)及教職工代表
二.進一步加強師德學習和宣傳報道工作
1.學習《中小學教師職業道德規范》等有關文件和要求,提高師德學習的針對性,增強教師愛崗敬業、教書育人的責任感,激發教師開拓創新、追求卓越的進取精神。
2.持續宣傳報道,形成全社會影響,利用板報、廣播、專欄,多角度宣傳,全方位展現師表形象。
三.評選范圍和條件
1.評選范圍
年度師德標兵的評選范圍是:教學工作的一線教師,特別是中青年教師。
2.評選條件
(1)認真學習實踐科學發展觀、貫徹落實總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話精神,模范遵守新的《中小學教師職業道德規范》,以良好的思想政治素質影響和引導學生。
(2)在工作中表現突出,專業發展意識和行動具有明顯的引領和示范作用,遵紀守法,愛崗敬業、為人師表、心理健康,與領導、同事和學生家長關系融洽,和睦相處。
(3)全面關心學生成長,熱愛學生,公平公正對待每一位學生,無譏諷、歧視、侮辱學生、體罰和變相體罰學生以及驅趕學困生等行為,無向學生推銷教輔資料及其它商品,索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為,無校外辦班、兼課和有償家教等行為,無在教科研工作中弄虛作假,抄襲剽竊等違背學術規范、侵占他人勞動成果的不端行為等。
(4)教育教學成績突出,所任學科在全縣處于前列。
(5)在縣級(含縣級)以上媒體進行過宣傳報道和參加過市級(含市級)以上骨干教師培訓的教師優先。
3.推薦方法
(1)評選師德標兵應在對本單位全體教師進行師德考核的基礎由進行。
(2)我單位在上報推薦名單之前,要在本單位對師德標兵候選人進行公示,公示時間為5天,經公示無異議后上報。
4.申報材料
申報材料包括:
(1)“師德標兵”申報表
(2)“師德標兵”典型事跡材料1份,字數在3000字左右。
(3)本人師德檔案:包括《中小學教師師德考核表》一份、學習筆記、個人評價材料、本人在縣級(含縣級)以上媒體師德事跡宣傳報道材料原件或相關材料等。
宜賓縣橫江中學校
xx年2月25日
宜賓縣橫江中學師德實施細則
一、在學校統一組織下,由學生和家長實行無記名投票評議。
二、對學生和家長的評議面應覆蓋教師所教授的所有班級,并不少于所教授學生人數的60%。
三、根據《學生和家長評議教師問答卷》,由學校組織專人進行回收和統計后,記入《師德考核表》。
四、考核方法
根據公開、公正、公平的原則,以無記名民主測評為主,實行教師自評(占30%),學生和家長評議(占30%)、同事互評(占20%)、領導班子評議(占20%)四方面相結合的辦法。
考核結果分為四檔,分數在90分以上者為優秀,在80-90分者為良好,在60-79分者為合格,在59分以下者為不合格。
說明:
1、師德考核結果作為教師獎懲、晉級、聘任、參加各級骨干教師培訓、參評各種榮譽稱號的重要依據。考核為優秀者為市級師德標兵推薦人選。考核為“不合格”等級的教師,可根據不同情況,依據有關規定處理。
2、師德考核檔案是如實反映教師師德修養的重要依據,是建立教師專業成長檔案的基礎材料之一,是教師參加骨干教師培訓、評選各種榮譽稱號的必備條件之一。
隨著時代的發展與教育觀念的更新,她一直在不斷地努力學習與提高,并了解當前的幼教形勢,認真做好業務知識的學習和基本功的訓練工作,不斷提高自身素質。熱愛小朋友,關心集體,團結同事,認真做好本職工作,教育思想端正,作風正派,教書育人、為人師表。進一步解放思想、改革探索、努力提高保教質量,確實抓緊好幼兒的教育,力求以自己教育經驗與新的教育觀念相結合,做一個新世紀的優秀合格的幼教工作者,信用社先進個人申報材料同時也深得領導、同事、家長的好評。
一、思想方面:加強職業修養,熱愛支部工作
首先,xxx老師在思想上樹立高度的責任感與奮斗目標,遵守園里的各項規章制度,遵守職業道德規范,把熱愛教育事業放在首位,注重為人師表,加強職業道德修養,立足本職,勤奮鉆研業務,努力提高文化專業知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業務學習,做到不遲到,不早退,端正教育思想,熱愛幼教事業,堅持教養并重,全面貫徹黨的教育方針。在團工作方面,她積極組織團員參加各項活動,如:幼兒園和社區組織的表演、繪畫活動,以及參加青年志愿者的傳幫帶活動等等,優秀三好學生申請材料豐富了大家的業余生活,使團員青年的素質得到了進一步的提高。
二、工作方面:加強自身學習,提高業務能力。
她深深感到:要想成為一名優秀的幼兒教師,只憑一些簡單的技能技巧是遠遠不夠的,要跟上教育改革的步伐,就要不斷的提高自身的各項基本功水平,適應形勢發展對幼兒園教師的要求。她以我是一名光榮的幼兒教師為指導,面向全體幼兒,關心幼兒,堅持積極鼓勵、啟發誘導的正面教育,不虐待、體罰和變相體罰幼兒,加強業務學習與崗位培訓。
在教育教學活動方面,她遵循各科教學大綱,刻苦鉆研教材,個人獎學金申請材料認真制定了課時計劃,按要求認真備課,并根據幼兒年齡特征的不同,遵循科學創新的教育原則精心設計每一節教育活動,力求使教學方法做到新穎,恰到好處的激發挖掘幼兒的思維潛力。在教學中充分調動幼兒的各種感官,觀察認識周圍事物,綜合各方面的教育內容,讓幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動的去思考、去探索、去創新,從而掌握多方面的知識與技能。同時她還注重對幼兒的隨機教育,利用課間談話、餐后散步、戶外郊游等日常活動向幼兒進行愛護環境,節約用水,不浪費糧食,熱愛大自然,愛護花草樹木的思想教育與引導。
在搞好教學工作的同時,她還協住班內其他人員,密切配合做好保教結合工作,認真完成班級各項教育教學與衛生保健工作,針對所發現的問題,認真研討制定合理有效的教育措施。她能積極地參加局中心和幼兒園組織的各項活動,認真完成領導交給的各項任務,精心為幼兒排練運動項目和文藝節目,參加幼兒園組織的六一元旦聯歡會和家長聯誼會等活動的教育,通過各種活動,向幼兒進行愛祖國、愛集體、愛勞動等教育。為進一步做好家園共育的一致教育工作,她通過認真填寫家園聯系冊、進行家訪、與家長個別交談等途徑,使家長更進一步的了解到早期教育的重要性與幼兒園教育的特殊性,提高了家長的素質,得到了家長對她的一致好評,用家長的話說就是孩子交給和老師我們放心!
三、其它方面:提高業務技能,做到學以至用
為了提高自身的文化水平和業務水平,她積極參加幼兒園每周的業務學習,通過業務學習和與有經驗的教師交流教育新動態,新形勢,努力改進自己的教育工作,學以至用。在平時的閱讀中,她還注重《早期閱讀》、《學前教育》、《幼兒教育》等與專業有關的書刊雜志的閱讀,銀行先進個人申報材料借助書刊學習到先進教師的教育經驗和教改方式使自身的工作得以啟發和促進。
范本一:
_____同志,女,漢族,______年______月出生,現年______歲,______年畢業于______專業,本科學歷,______年______月經人事局招聘至我校工作至今,教齡______年。該同志自參加工作以來,思想積極,熱愛黨的教育事業;工作踏實,遵守學校各項規章制度;成績優秀,年度考核名列前茅,近五年來未受過任何處分或處罰。經審查,符合城區學校選調教師條件。
學校負責人意見:________________
學校(蓋章):_____________________
___________年______月_____日
范本二:
茲證明_______,男(女)身份證號碼:______________系我校在編在職教師。現擔任_______一職,該同志任職期間,工作認真負責,熱愛學生,團結同志。曾榮獲年度優秀教師。特此證明
____________學校
_______年_______月_______日
范本三:
茲證明,本單位___________同志,性別____,于___________年______月_____日出生,身份證編號,__________________。于___________年______月_____日至今,在_____________中心小學從事英語教育教學工作以上經歷表明該同志已具有1年以上教育工作經歷。
特此證明。
單位聯系電話:________________________
_______________中心小學
___________年______月_____日
范本四:
姓名_______,性別,身份證號碼_______。_______年_______月專業普通全日制教育學歷(中師、專科、本科)畢業。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證,經審核該同志的申報材料,符合_______教師資格證(幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校)的認定條件,任教學科_______,教師資格證號碼_______,教師資格證正在辦理中。
特此證明
頒發教師資格證書教育行政部門蓋章:
_______年_______月_______日
備注:1、出具證明的機構必須嚴格執行教師資格認定的有關政策,凡出具虛假證明的要嚴肅追究有關部門和人員的責任;
2、該證明信息招聘機構將登陸中國教師資格網進行查詢核對。
范本五:
茲證明__同志于20XX年12月份在_____________分校從事教師一職。
特此證明!
公司名稱(蓋章):
經辦人:
20XX年XX月XX日
范本六:
證明(黑體加粗三號居中)
(空兩格)茲有我校______同志,于___年___月-----____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該同志任職期間,工作認真負責,熱愛學生,團結同志,曾榮獲_____年度優秀班主任、優秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。
______學校(加蓋公章)
范本七:
( )××字第××號
茲證明(男或女,××××年×月×日出生)于××××年×月至××××年×月在××省××市××中學任英語教師,××××年×月至××××年×月在××省××縣中學任英語教師。
一.思想建設
保證支部領導班子的工作熱情以及團干部對工作的認真態度,做到以身作則,及時溝通學生與上級團組織的關系,主動配合上級工作,出色完成各項任務,把團員隊伍建設好。組織團員同學學習黨的歷史知識以及現行政策,培養對黨的感情和入黨積極性以及自身責任感。
二.組織建設
認真組織好學校、學院派發的主題團日活動。做到內容豐富多彩,形式多元化,活動主題規范、別出心裁。把活動的意義突出的同時也注重活動形式本身,把團日主題在輕松的氛圍中體現出來。
三.作風建設
保證學生寢室衛生,提升a級率和免檢率。同時, 保證全班同學沒有違規違紀的現象。 保證每個團支部成員都做一名合格的團員。
四.學風建設
創建優良學風,保證課堂出勤率,實行一幫一或是一幫多的學習模式,組織大家上晚自習,讓同學們成績提升到一個新的高度。盡量較少掛科率,使每個同學在學習上都有進步。
五.即將開展系列團日活動:
1.在3月5日開展學雷鋒活動,打掃教學樓。
2.去老干部活動中心打掃,進行慰問等一系列送溫暖活動。
3.將定期去沈陽兒童福利院看望孩子們,送去吃的用的,盡一份愛心。
4.開展團會,進行團員們的互助的思想溝通。
5.進行班級的一幫一的學習、生活上的幫助。
6.去五里河撿拾垃圾,收拾河灘。
六.雷鋒團支部創建成績匯報
1 “一對一”幫扶行動,我們都將日益優秀。班級成員中,互幫互助,組織大家學習。
2 雷鋒精神永駐,我們刻骨銘心。三月五號進行向雷鋒學習活動。
3 助殘幫殘行動,我們的愛心常在。團支部成員參加了校學生會組織的愛心助殘活動。
4 幫助地球母親,我們賴以生存的地方。成員去了沈陽世博園,清掃我們美麗的地球。
上個世紀九十年代,國家教委相繼頒布了《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規范》,經過十幾年來的實踐,各高校對它分類范疇的界定,客觀上保證了分類體系的連續性這一優勢有了進一步的認識。隨著高等教育事業的發展,特別是高職高專院校人才培養工作自身特點的需要,我們也發現,原來確定的歸檔范圍和保管期限,已不能適應當前教學改革和發展的需要,給當前的檔案管理工作造成了一些困擾。因此,筆者認為,高職高專院校應在繼續保持《實體分類法》和《工作規范》特點優勢的前提下,適應當前人才培養工作水平評估的需要,進行必要的修訂工作,以期適應檔案現代化管理發展的需要。本文就此作一些探討,以求同行賜教。
一、教學檔案實體分類構建的原則
以教育部高職高專人才培養工作水平評估體系為標準,以《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規范》為參照,結合高職高專院校辦學方向和人才培養目標的正確定位,結合學校教學工作和檔案工作的自身特點,與時俱進、開拓創新、求真務實,科學地界定歸檔范圍和保管期限,構建符合高等職業技術教育發展需要的教學檔案分類實體。
1、嚴格地遵循教學工作的規律。高等職業教育辦學的一個明顯特點和人才培養目標,就是培養技能型、應用型人才,由人才培養目標決定了它的一切必須按教學規律辦學,教學檔案同樣應遵循教學規律。
2、鮮明地體現教學檔案的特點。黨群類、行政類、基建類、設備類等類別的檔案,其內涵具有普遍性,唯有教學檔案它的內涵更為豐富,它的實體更是豐滿,教學檔案是高職高專院校檔案的主體。
3、科學地保持教學檔案的內在聯系。從教學類檔案的構建來看,其縱向脈絡是比較清晰、相對獨立的,而其橫向聯系卻是非常緊密的,如;招生、學籍、畢業生之間;專業建設、課程建設、實習教學、實驗教學之間;師資、課務、考務、質量評價、學風建設之間等,整個教學過程的每個環節始終是相互聯系、不可分割的。
4、創新地形成教學檔案管理的長效機制。制度的建立不是一個很長、很復雜的過程,但是,執行和鞏固制度的過程也許是一個漫長而艱辛的過程。通過高職高專院校人才培養工作水平評估,以評促建,創新地形成教學檔案管理的長效機制,建設的過程更加重要。
二、教學檔案實體分類構建的內涵
教學檔案實體分類的框架設計為十四條一級條目,各條目之間既相對獨立,又有聯系,每個一級條目下面設有二級條目若干個,有的二級條目下面還設有三級條目若干,按學年度,由校、系、教研室三級分別進行收集、整理和歸檔,按電子文件和紙質文件的不同載體分別歸檔、保管。
1、綜合(JX11)。主要是教學管理和教學基本情況的文件材料。如:上級下達的有關教學工作的文件材料;學校教育事業發展規劃;產學研合作方案、成果、總結;學院教學工作計劃、總結;學院教學管理工作規章制度匯編;學院教學工作會議記錄;學院教學基本建設規劃;學院教學設備的裝備情況;圖書館藏書情況;校園網建設情況;體育器械統計情況;學院運動會材料等等,這些檔案材料的保管期限大部份為永久。
2、師資(JX12)。主要是師資隊伍結構和建設方面的文件材料。如:學院師資隊伍建設規劃、師資隊伍建設實施意見、年度工作計劃及總結;教師和教學管理人員工作職責、工作規范;教師崗位聘任合同書;國家、省、院各級人才培養工程對象材料;專業帶頭人、骨干教師、雙師型教師材料;青年教師培養方案及實施辦法;教師獲院級及以上各類教學、科研評獎申報、評審材料及證書復印件;教師獲各級各類先進表彰情況匯總;教師業務檔案;外聘、兼職教師管理文件、資格審批、協議書、匯總表等材料;校內“雙肩挑”教師兼課資格審批表、匯總表;教學工作量統計匯總表等等,這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中教師業務檔案是一項面廣量大的建設任務,要求每一位教師都必須建立業務檔案。
3、招生(JX13)。主要是招生及新生錄取工作方面的文件材料。如:上級有關招生工作的文件材料;招生計劃、錄取率、報到率統計材料;新生錄取材料及新生名單;學院招生工作計劃、總結材料;委培、代培、自費生計劃、合同及名單;新生素質調查材料等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
4、學籍(JX14)。主要是學生學籍管理及獎懲情況的文件材料。如:新生入學登記表;每學年初在校學生名冊;在校學生檔案;學生學籍卡;學生照片冊;學生學籍變更材料(升級、參軍、休學、復學、轉專業、轉學、退學);學生獎勵材料(獎學金、優秀學生);學生處分材料等等,這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中學生檔案也是一項面廣量大的建設任務,要求為每一位在校的學生都建立檔案。
5、畢業生(JX15)。主要是學生畢業就業工作方面的文件材料。如:上級有關畢業生就業的文件材料;畢業生工作計劃、總結;畢業生畢業資格審核材料;畢業生驗印名冊;畢業生一次性就業率證明材料、統計表;畢業生當年年底就業率證明材料、統計表;畢業生就業協議、合同;單位用(聘用)畢業生審核備案表;畢業生質量跟蹤、信息反饋材料、質量分析報告等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
6、專業建設(JX16)。主要是人才培養目標和專業建設方面的文件材料。如:人才培養目標論證報告;新開或調整專業的社會調研記錄、申報、審批材料;各專業建設規劃;專業建設方案、年度實施計劃、建設工作總結;各專業指導委員會工作記錄;各專業教學計劃;專業教學計劃調整審批材料等等,這些檔案材料的保管期限大部份為長期。
7、課程建設(JX17)。主要是課余建設和教材工作的文件材料。如:課程建設規劃;院級以上重點課程建設申報材料、審批、驗收材料;分專業各課程(理論、實踐)教學大綱匯編;學期各課程(理論、實踐)授課計劃;選修課程內容介紹匯編;雙語教學課程建設相關材料;學院教材建設規劃,年度實施計劃;省、國家級建設教材申報材料、審批、驗收材料;院級以上獲獎教材統計表、證書復印件及樣書;參加各級各類出版教材編審統計表及樣書;自編校本教材、教學指導書、實驗、實習指導書和習題集、教學參考資料統計表及樣書;各專業選用教材目錄、審批表;教材訂購計劃表;各課程選用(理論、實踐)教材統計表及樣本;教材采購及管理實施辦法;教學聲像資料、多媒體課件建設統計表及實樣;教學內容、方法、手段等改革相關材料;優秀、典型教案;重要的集體備課記錄;選修課開設課程名稱、課程表;重修課開設報名表、課程表、授課計劃、學生考勤材料等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
8、實習教學(JX18)。主要是教學實習、畢業設計、技能鑒定方面的文件材料。如:各系學期實習教學工作計劃、總結;院內、外實訓基地建設材料(建設報告、建設計劃、建設總結、協議書等);實習學生、實習指導教師(學院、企業)名單和實習場所匯總表;實習(專業認識、實習、課程設計等)指導書、授課計劃、任務書、指導記錄;學生畢業設計(論文)管理文件;學生畢業設計(論文)任務書、指導記錄;畢業設計成果材料;學生畢業設計(論文)成績匯總表;學生畢業設計(論文)成績匯總表;學院職業技能鑒定站組織鑒定工作材料;學生專業技能、職業技能、職業資格證書考證通過率統計材料等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
9、實驗教學(JX19)。主要是實驗室建設方面的文件材料。如:實驗室建設報告、批復、建設總結材料;實驗室建設報告、批復、建設總結材料;實驗指導書、指導記錄、實驗報告;實驗開出項目、開出率匯總表;實驗室材料購置、消耗、庫存明細表;實驗室、機房、多媒體、語音室、專業教室等教學設備臺賬、使用記錄、管理規章制度等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
10、課務(JX20)。主要是教學進程開課計劃等文件材料。如:院歷;院歷;教學進程表;理論和實踐教學總課程表、課程與任課教師安排表;系、部學期任課教師(專任、雙肩挑、外聘、兼職)基本情況統計表;調課審批表;教室日志等等,這些檔案材料的保管期限永久或短期。
11、考務(JX21)。主要是考試和能力測試方面的文件材料。如:課程試題庫和試卷庫;班級/課程期末試卷;各課程(理論、實踐教學)學生成績記錄表(含平時、期中、期末、總評成績);按課程歸類補考試卷;補考成績記錄表;重修課考試試卷;重修課考試試卷;選修課成績記錄表;系、部按課程進行的教學效果分析;考場、監考、巡考人員安排表;監考人員培訓會材料;考場記錄;考試違紀成績處理材料;學生英語應用能力考試通過率統計材料(三、四、六級等);學生計算機應用能力考試通過率統計材料(省、國家);普通話水平測試等通過材料等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
12、質量評價(JX22)。主要是教學質量評價評估方面的文件材料。如:學院關于教學質量保障與監控工作文件;學院關于教學質量保障與監控工作文件;教學管理規程匯編;教學質量期初、期中、期末檢查計劃、總結材料;教師、學生座談會記錄;學期各級教學督導工作計劃、記錄、總結;學生信息員教學信息處理記錄材料;教師、學生教學質量座談會記錄;同行、領導聽課記錄;各類專項教學評估材料;教學質量測評材料;教師評學材料;教學異常個案處理材料等等,這些檔案材料的保管期限為長期。
13、學風建設(JX23)。主要是學生素質、學風教育方面的文件材料。如:學生素質教育規劃;開展學生素質教育活動材料;加強學風建設措施材料;學生參加院級以上科技競賽、發明創造、、體育獲獎等統計表、證書復印件;院級以上優秀班集體表彰材料;按年度在校學生素質評價、分析報告等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
14、教學研究(JX24)。主要是教學研究工作方面的文件材料。如:上級有關教學研究工作的文件材料;學報;教師和教學管理人員在社會學術團體中任職情況;學院及以上教科研成果申報材料、審批、驗收材料;系(部)教學研究工作會議記錄;教研室教學研究工作會記錄、教研活動記錄;教師獲教研、科研成果一覽表等等,這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
三、教學檔案實體分類構建的意義
由教學檔案的本質屬性,決定了它在高職高專院校人才培養工作水平評估中的重要地位,與人才培養工作水平評估密不可分。因此,科學地構建教學檔案的分類實體,是各校規范教學管理秩序、加強教學檔案制度化建設,做好“迎評促建”的一項非常重要的建設性工作。
1、規范了高職高專院校教學工作的秩序
根據教育部《高等專科學校、職業技術學院、成人高院校教學管理要點》和《高等學校檔案工作規范》,科學地構建教學檔案的分類實體,對高職高專學校的教學常規管理本身是一個很大的促進,規范了教學工作的秩序。
2、豐富了高職高專院校教學檔案的館藏
學校人才培養工作的主要信息大量地積累在教學檔案里,由教學檔案記載和反映著學院的人才培養水平。教學檔案提供的都是教學工作各個環節中形成的原始材料,這些材料是教學效果的客觀真實反映,是教學成果的不斷積累,足以證明學院的辦學實力和教學水平。與時俱進、科學地延伸教學檔案分類實體,將豐富教學檔案館藏的內涵。
3、提升了高職高專院校教學檔案的水平
根據高職高專院校人才培養工作水平評估標準的要求,科學地構建教學檔案的分類實體,形成教學檔案管理的長效機制,這是一個創建的過程,也是一個不斷創新的過程,極大地拓寬了檔案人員的視野,拓展了檔案工作的思路,創新了教學檔案管理的模式,提升了高職高專院校教學檔案的水平。
參考文獻:
1、國家教委《高等學校檔案實體分類法》(1993)
各中小學要采取有效措施,落實好“三進”工作。
1、開設形勢教育大課堂。各中小學要利用兩課教學、班團隊會、業余團校和業余黨校等時間,開設形勢教育課,集中向學生宣傳黨的十七大精神。要列出課時計劃,組織學生觀看教育部下發的形勢教育課光盤。要結合學生實際,組織學生走出校園,開展形式多樣的社會實踐活動。
2、開展校園主題教育活動。要充分利用校園廣播、校報、宣傳欄等宣傳陣地,大力宣傳黨的十七大精神,營造學習氛圍。通過開展時事講座、征文、小記者調查、座談等活動,深化學生對十七大精神的領會與認識。
二、狠抓常規教育,全面提高學生文明素質
深化“迎奧運、講文明、樹新風”活動教育效果,進一步加強學生文明素質養成教育工作。要把工作重點放到貫徹落實《守則》、《規范》上,把組織學生尤其是新生學習和貫徹《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《中學生日常行為規范》和市教育局制定的“十要十不要”作為一項常規性工作,常抓不懈。提高學生的文明素質。
活動載體:“十要十不要”宣傳教育活動。通過全市征集和網上投票,市教育局制定了*市中小學生“十要十不要”。各校要認真組織好對學生的宣傳教育活動。具體安排見《“十要十不要”宣傳教育活動方案》。
三、狠抓常規管理,全面提高學校德育管理水平
要建立學校在校常規要求,形成符合學校實際、具有本校特點的德育管理制度,大力推行學校一日聯檢制度,使學生在學習、班級內務管理、文體活動、課余活動等各個方面都有指導、有監督、有檢查、有通報、有整改,真正使學生時時刻刻都處在有效的監管下,并逐漸把文明用語、文明行為內化為自己的習慣。
活動載體:第五屆德育巡禮活動。本屆德育巡禮活動包括兩個方面,即德育督導和班主任技能大賽。
德育督導主要包括:
(1)升旗儀式,各校要按照要求和規定步驟認真組織好每周的升旗儀式,要做好各種材料的積累工作。
(2)檢查常規管理工作。主要是學生在校一日常規和每日聯檢制度的落實情況。
(3)德育特色校驗收。
四、夯實德育基礎,抓好德育工作者隊伍建設
1、加強德育主任隊伍建設,實行德育主任月例會交流制度,推廣“一校一品”。輪流在各校召開主任例會,為主任提供學習先進經驗的機會,進一步提高德育主任的工作能力。組織德育主任培訓,提高德育主任的理論水平。
2、加強班主任隊伍建設。建立班主任培訓、考評機制,舉辦班主任培訓班,對全區優秀班主任進行培訓。
3、豐富德育科網頁的內容、完善功能,為各學校提供展示和交流的平臺。
活動載體:
(1)班主任話細節案例電子版整理上傳工作
(2)班主任技能大賽。班主任技能大賽將分四個內容進行,分別是教學技能、主題班會、案例分析、經驗介紹。具體要求見活動方案。
五、固本培元,深化國學教育
1、推廣普及國學示范校的先進經驗。通過國學教育現場會、特色展示等形式,大力宣傳國學教育示范校的成功經驗,普及以固定時間誦讀為基礎,以校本課程、思品課為主渠道,以特色活動為載體的國學教育模式。
2、結合傳統美德教育示范區創建工作,各校尤其是國學教育示范校要認真梳理國學教育經驗,形成具有本校特色的國學教育體系,爭取成為傳統美德教育示范區創建工作骨干校。
活動載體:
(1)國學教育工作調研。根據創建示范區的工作要求,德育科將組織調研小組到各校進行國學教育工作調研,為創建示范區收集資料、積累素材。
(2)傳統節日經典誦讀。各校要利用傳統節日等有利教育時機,舉辦校內國學經典賞讀會。通過賞讀會使學生進一步領略國學經典的魅力,激發學生學經典、讀經典、用經典的興趣,培養學生的經典素養,提高學生的文明素養和文學修養,為將來的學習、生活奠定基礎。*年,教育局將舉辦國學經典賞讀會,希望各校能夠在下半年積極籌備、組織經典賞讀會,選拔優秀節目,為區內經典賞讀會做好準備。
六、開展主題教育月活動。認真落實《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》,組織開展9月份的民族精神教育月活動,加強對學生的以愛國主義為核心的民族精神教育。
活動載體:
(1)組織收看《圓夢*》。為了給中小學提供教育資源,中國教育電視臺于9月1日開設空中課堂《圓夢*》,作為“中小學弘揚和培育民族精神月”的全國啟動。各校上網查找《圓夢*》并組織學生收看學習。
(2)奧運精神教育,奧運會的成功舉辦,不僅展示了中國強大的國力和完美的組織能力,也展示了中國人民的文明、和諧、友善,展示了體育健兒頑強的拼搏精神,各校要組織學生學習奧運會所展示的中國精神,使學生在文明禮儀、拼搏精神、奉獻精神方面受到教育。
(3)感恩教育,教育學生感恩父母、感恩師長、感恩朋友,組織開展“感恩與成長”征文活動。征文活動在9月底結束,各校在此之前將十篇優秀征文上交德育科進行評選。
七、傳統美德教育示范區創建工作。根據市教育局示范區創建工作方案,進行我區創建工作的調研、規劃和骨干校設立、方案制定等工作,爭取在三年內創建傳統美德教育示范區。各校要積極開發和整合現有資源,爭取成為傳統美德示范區創建工作骨干校。
八、實施“十百千”活動。
在全區評選十所德育特色校、百名優秀德育工作者、千名文明學生。各校要積極申報德育特色學校,并進行相關準備活動。申報材料在九月末上報德育科,德育科將根據學校申報在德育巡禮中進行驗收考評,以確定最終入選學校。具體要求見活動方案。