晉升晉級報告精選(九篇)

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第1篇：晉升晉級報告范文

實習的時間快而又短暫，不知不覺實習的時間很快就會過去。回想這段日子，我有失落過，認真過，悲傷過，高興過。給予我初步的經驗積累，現在重要的就是要對這段實習時間做個總結，也是對自己實習的鑒定。

我就讀于山西冶金高級技工學校，將于2010年6月畢業，現實習于太原聚賢高科技開發有限公司，我非常珍惜這段時間的實習機會。我從事于設計方面的工作，由于自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理，因而在上司、同事的關心指導和幫助下，及虛心請教、學習，從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗。雖然自己現在還不能獨立完成各項工作任務，但我相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

對待學習，我認真努力;對待工作我做到愛崗敬業;對待客戶，我熱情接待，完成客戶的需求;在生活方面我樂觀，熱情，誠懇，寬容，有時會因自己是中專生失落過，因為我面對的都是高技生，心里就會感到自己隨時都有被淘汰的可能，這或許是上天給我的一個考驗，但在每次的時候我都會反省過來，告訴自己清楚自己應該做的是什么，在挫折面前我們應該善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平能力，使自己能更好地搞好本職工作。

這份工作不僅是我人生一個嶄新的起點，也是我人生中的一大挑戰，角色的轉換，意味著我擁有一個很好的發展平臺，還意味著我要吃的苦，更意味著我要面對過去，無怨無悔;面對現在，努力拼搏;面對將來，我期待的挑戰，戰勝困難。

只要自己努力，成功不會拒絕你!

第2篇：晉升晉級報告范文

基層黨校是黨的政策在基層順利推行最重要的載體。經過多年的辦班，我們培訓、培養了大量的社會有用之才，推動了經濟發展。但隨著社會的發展，街道黨校的辦班形式越來越不能適應社會發展的需要。我們針對原來“辦班年年搞、年年還是老一套”的情況，多次召開專題會議研究怎樣辦班，并重點圍繞新形勢下怎樣把班辦好進行了深入討論，多方征求意見，博采眾長，著力通過會議層層思考、層層發動，最后大家形成共識，統一了思想，就是目前全縣各鄉鎮（街道）的經濟發展速度在加快，都是你追我趕，競爭空前激烈，呈現出百舸爭流的態勢。面對這種現狀，我們黨校一班人沒有怨天尤人，并認識到如果這樣，的發展永遠只能是等距離趕超和落伍式趕超，差距會越拉越大。為此，我們著力找準自身差距，明確目標，不等不靠，奮起直追。必須充分利用辦班來鼓發展之勁、謀發展之策、聚發展之力，堅決破解經濟發展中的難題和矛盾，真正實現小康社會。

二、強化措施，服務經濟發展是目標

經濟是政治的基礎，經濟決定一切。我們針對新形勢黨校如何更好地為經濟發展服務，采取了以下幾點措施：

（一）強化師資隊伍。師資的好與壞、強與弱，直接關系到辦班的實效。我們在辦班過程中，深刻認識到結合當前實際選好教師是十分重要的。一是邀請專業人士授課。邀請縣委黨校、農技專家、律師等知名人士前來授課，2015年共開班12期，期期都有新內容，參訓人員達800多人次。授課主要是十精神及國際、國內的經濟發展形勢和機遇、種養植實用技術、法律知識等內容。同時街道黨工委書記張輝同志還聯系街道實際親自為學員們上了形勢分析輔導課，他指出：當前我們必須堅決樹立加快發展是第一要務的理念，堅持加快發展不動搖。現在如果小發展就有大困難；大發展就只是小困難；不發展就更是難上加難。現在發展內外環境較好，軟硬設施進一步完善，一、二、三產發展都較以前相比有了較快、較大的發展，我們要搶抓機遇、乘勢而上、迎勢趕上，促使整個經濟社會發展再躍新臺階、再上新水平。他要求全街道黨員干部要帶頭創業、敢于創業、勇創大業，充分利用好在外能人多、老板多的特點，進一步營造親商、安商、富商的良好氛圍，使他們思鄉、戀鄉、返鄉、建設家鄉，為的明天更加美好而獻策獻計、共商大計。

（二）邀請仁義模范、創業模范授課，以他們的實際行動和創業經歷進行言傳身教，在樹立社會公德、職業道德、家庭美德等方面形成以點帶面，共同進步的生動局面。

第3篇：晉升晉級報告范文

一、加強學習，提高安全管理能力

俗話說：“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，自工作以來，我一直將學習擺在重要的位置上。一是認真學習法律知識，提高依法辦事能力。經常翻看《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規，并做好筆記。二是認真學習貫徹上級文件精神,根據楊棟梁局長及省長朱小丹對安全生產的重要指示，結合本生產中心實際情況，制定了詳細的安全管理方案。三是注重向同行取經，我經常利用工作之余到安全生產先進單位學習他們的好做法，好經驗，同時邀請他們到我們單位指導工作。

二、狠抓落實，力保安全生產

細節決定成敗，一顆螺絲釘關系著整臺機器的運轉。為保證安全生產零事故，我狠抓細節，加強對每一環節的監管。一是做好員工安全教育工作，定期組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，月中召開安全會議，對上月安全情況進行總結，并對下月的安全工作進行部署。對規范操作的車間及個人進行表彰，對違規操作，存在安全隱患的車間及個人進行批評指正，形成了良好的安全生產氛圍。針對那些安全意識淡薄的職工，我進行了專門的統計，并深入了解他們的思想動態。通過多次勸導和實例演示教育，讓他們認識到安全的重要性，強化了安全生產意識。二是做好考核、評比工作。加大了對安全責任人和安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，積極開展三個廠區部門對安全生產作出貢獻的評比競賽活動。三是規范操作，要求持證上崗，對現場各崗位作業規范標準操作進行監督；

三、立足崗位，堅守責任

安全標準化工作現場的正常運轉關系著三個廠區的安全問題，我們安全部人手緊、任務重，責任大。因此，作為安全管理員，我不能有一絲懈怠，必須全身心投入到工作中。

記得去年炎夏的某個晚上，我利用休息時間獨自在辦公室整理安全生產資料，并對現場稽查情況進行記錄、分析。大概晚上十一點多，突然頭昏眼花、天旋地轉，胃里翻來覆去，甚是難受。我努力的定了定神，一邊用手強撐著腦袋，一邊從兜里摸出電話，努力地撥出去了一個電話，后來家里人趕到，將我送去了醫院。醫生說是因為中暑加上疲勞過度引起的，輸了一夜的液，人清醒多了，可是仍舊四肢無力。但由于我的崗位離不開人，一大早我便回到了崗位上，同事看到我驚訝而關心的說“你為了工作，連命都不要了？”我笑笑說“我的命大著呢，我這么一條小命換三個廠區那么多人的安全，算算不還是我賺了嗎？”。我帶病堅持工作是值得的，這次之后，我們安全部的同事工作起來更上心，我也省心了不少。

四、深入基層，推廣“6S”管理

第4篇：晉升晉級報告范文

一、全市農村居民最低生活保障工作的基本情況

我市年4月出臺了《市農村居民最低生活保障試行辦法》、《市農村居民最低生活保障制度試點實施方案》。同年5、6兩月開始在全市12個縣（區）各選擇了一個鄉鎮進行農村低保制度試點。在對《試行辦法》重新修訂和完善后，于7月1日起，在全市按年人均純收入800元以下的保障標準全面實施農村低保制度。年1月，按照“民生工程”和省民政廳、省財政廳《關于做好提高農村居民最低生活保障標準工作的通知》精神，市民政局、財政局聯合下發了《關于做好提高農村居民最低生活保障標準工作的通知》,全市農村低保保障標準由800元/年/人提高到1200元/年/人。

經審計調查，截止年底，全市人口總數377.49萬人，其中農業人口總數275.69萬人，享受農村低保72883戶、187114人，全市低保人數占農業人口的比例為6.79%，農村低保平均標準800元/年/人，平均補差水平623.82元/年/人。通過對農村低保戶的入戶調查發現，大多數低保戶是屬于殘疾、智障家庭，還有部分家庭是因家庭成員中的1-2人長期有病而導致家庭貧困的，大多數家庭無勞動能力、無固定收入、無生活來源，生活狀況較差，急需政府相關部門采取多種方式和行之有效的方式保障。

年全市農村低保資金收支情況：年初,上年結余1705.51萬元，其中：市本級852.6萬元，縣區852.91萬元；年全年收入19118.92萬元，其中：上級補助收入15605萬元，本級配套3513.66萬元，利息收入0.26萬元；當年支出12666.26萬元；當年結余6452.66萬元。年末累計結余8158.17萬元，其中：市本級6997.6萬元，縣區1160.57萬元。

全市配套資金全部到位。全市上年可用財力35.1億元，農村低保資金應按本級上年可用財力1％配套3513.66萬元，市縣區財政當年預算實際安排3513.66萬元。

二、審計評價

審計調查結果顯示，我市農村居民最低生活保障工作經過積極有效的實施，取得了很好的成效，主要表現為以下幾個方面：一是農村居民最低生活保障政策，是深得民心的好政策。農村低保制度的實施，為促進新農村建設，保障困難群眾基本生活，維護農村社會穩定，構建和諧社會發揮了重要作用。二是全市低保資金全部按季度實行社會化發放，保證了困難群眾能及時領取低保金。三是市縣農村低保專項資金全部納入財政專戶管理，保證了專項資金專款專用。四是對低保對象實行的動態管理，保證了低保對象有出有進、補助水平有升有降。五是省市下達配套資金政策得到有效執行，市縣（區）財政均按規定及時足額配套了資金，保證了低保資金能夠及時足額撥付。

從審計調查的情況看，全市農村低保工作整體運行良好。低保對象的確定基本按照政策制度規定的程序辦理，農村低保戶每季度除了可以領取足額的低保金外，在特殊情況下還可以領到臨時補貼資金。縣（區）、鄉（鎮）、村三級對低保戶大病救助、子女上學、臨時救助等都進行了相應的特別照顧，保障了低保戶有衣穿、有飯吃、有學上等基本生活問題，體現了黨和國家惠民政策的陽光和溫暖。

三、審計調查中發現的問題及原因

（一）政策執行方面

1、執行低保政策不嚴格，部分低保對象沒有嚴格執行“按戶保障”，而按人保障問題比較普遍。在審計調查和低保檔案抽查中發現：有些縣區在實際操作中是將家庭人口中的殘疾、智障、患病人員、年老父母單獨確定為低保對象，享受低保待遇，從而導致一戶保一人或兩人現象比較普遍。全市家庭人口數與保障人口數不一致的戶數共有5721戶，低保戶家庭人口總數與享受低保人數的差異數共計14253人。

造成上述問題的主要原因：一是縣（區）、鄉（鎮）按人口比例將農村低保指標下達到村，村委會初步審核低保家庭戶數和人數，在不能超指標的情況下對個別低保家庭少保了人數；二是享受低保的“邊緣戶”較多，部分村組干部為平衡村里關系和維護村上穩定，對個別家庭條件相當者同時定為低保戶，但少報家庭人員，將“按戶保障”一部分變通為挑選戶中的“困難人”保障，造成了少保低保家庭人數；三是村組為了擴大低保政策覆蓋面對部分低保戶實行了“按人保障”；四是縣（區）、鄉（鎮）低保戶量大面廣，從事低保工作人員少，部分鄉（鎮）民政辦人員身兼數職，工作頭緒多，沒有時間和精力逐戶核實。

2、優親厚友，個別村組干部及親屬享受了低保。今年3月份，扶風縣財政和民政部門開始對低保戶進行年審復核，嚴格要求各村組對新確定的低保戶全部予以公示。在對城關鎮龍泉村低保戶名單公示后，有部分村民直接向新聞媒體和市民政局反映了該村個別村組干部及親屬享受低保的問題，縣民政局在收到市局低保處批轉信函后，于4月16日組織人員赴該村進行了入戶核查。經查毋公岐等4戶村干部及干部親屬家庭不符合享受低保的規定，于今年4月份取消了他們的低保待遇，并追回了年下半年領取的低保金1800元。千陽縣一些除特困戶以外的相對貧困戶是否符合低保標準由村組干部憑印象確定，容易形成人情保、關系保。延伸審計調查的6個村，普遍缺乏公示資料，會議記錄難以全面反映低保對象確定過程。

3、低保對象的確定沒有嚴格執行“以核實家庭人均純收入為前提來確定”的政策要求。調查發現：對低保對象的確定工作主要在村上，在村民收入普遍偏低的情況下，村委會主要依據申請者家庭生活狀況及家庭成員健康情況來確定低保對象，沒有嚴格仔細的核實每戶的家庭收入情況，另外，農村居民家庭收入的測算存在著一定的主觀性和隨意性。

農村居民的家庭收入很難核定的原因是：第一，收入難以貨幣化，農村居民收入中糧食等實物收入占比較大，價值轉化存在較大的隨意性；第二，收入不穩定，除農作物收成的季節性及受自然災害的影響較大等因素外，外出務工人員的增加，也增大了收入的不穩定性；第三，就業渠道和收入來源多元化，外出勞務、存款和財產等隱性收入難以核實。受這些客觀因素的制約，農村居民家庭收入的核查沒有科學、有效的方法，在確定低保對象時沒有嚴格按照低保標準認真核定核實，存在草率估算、憑印象填報現象。延伸審計低保戶檔案發現，有的鄉鎮低保戶檔案中無家庭收入計算及調查核實資料、多數低保戶檔案家庭收入核定計算粗略、檔案難以全面反映低保戶家庭狀況及收入具體情況。

4、動態管理滯后。區部分低保家庭人數已發生變化，但未及時進行變動、調整；岐山縣保障對象雖然在按季度發放農村低保金的時候進行動態調整，但不夠及時，個別戶家庭成員戶籍遷出后因村組未及時申報仍享受農村低保待遇；金臺區個別低保戶的家庭年人均收入明顯超過政策規定的標準，但由于村組鄉街及相關部門底子不清，審查不嚴，將其納入農村低保范圍。

（二）資金管理方面

1、農村低保資金管理不規范。縣管理不規范資金2485元。縣民政局在匯總農村低保資金過程中，核算不準確，出現錯誤造成多計多撥低保生活補助費1765元和少計少撥低保生活補助費720元的問題。

2、鳳縣財政低保資金專戶銀行未計利息。其原因：一是農村信用社對低保資金按規定計息管理運作的重要性認識不夠。二是財政、信用社各行其職，互相協調配合不夠緊密。

3、工作經費不到位，對低保工作造成一定影響。在農村低保基層工作中，表現為政策性強、量大面廣、任務十分繁重，尤其是縣（區）、鄉（鎮）、村組在農村低保的具體工作中，承擔著逐村逐戶調查以及審核、審批、發放、動態管理等一系列繁重工作，很多抽查、調查、摸底、填表等工作程序都需要工作經費來保障，低保工作經費缺乏，導致了一些具體工作不細、不實，對工作造成了一定的影響。市政府《市農村居民最低生活保障試行辦法》規定，需要縣（區）財政按本級配套資金的3%列支農村低保工作經費，保證基層農村低保工作正常開展。實際工作中經費缺口比較大。

（三）管理方面：

1、農村低保檔案資料不夠完善，管理不夠規范。區抽查的部分檔案存在審批表內容填寫不完整，簽字手續不全，相關證明性材料不齊的問題。鳳翔縣個別鄉鎮農村低保戶檔案資料未完全做到按戶歸檔。金臺區各鄉鎮街檔案資料管理形式不一，個別低保戶檔案資料信息不全，審批發放低保金程序不夠規范。縣在繼續享受低保政策的以前年度低保對象的《申請審批表》中，鎮政府和縣民政局均未加注復核審批意見。低保檔案未實行縣、鄉兩級管理，縣民政局未建立全縣農村低保對象基礎信息數據庫和完整的低保對象檔案。隴縣、太白縣、扶風縣也存在檔案不夠完善，歸類不及時，審批程序不規范等問題。

2、信息化程度低。目前未建立全市享受農村低保對象的基本信息數據庫，未能為低保人員的動態管理提供最基本的信息資源。

3、其他問題。岐山縣不同鄉鎮及村組的家庭經濟狀況相當的保障對象受救助程度不同。確定低保對象指標時，雖然考慮了當地經濟發展總體狀況，也考慮了經濟條件的制約，但由于是按當地農業人口數的一定比例確定的，因而形成家庭經濟狀況相當的保障對象在不同鄉鎮及村組享受救助金額不同的狀況。縣鄉鎮民政辦未建立農村低保資金發放備查帳簿，不便于管理、核算，不利于全面反映和掌握低保資金帳戶的收支結余情況。區農村低保政策宣傳不到位，缺乏必要的社會監督。調查中發現，部分低保戶雖然享受低保待遇，但并不了解低保政策，即使相關部門存在發放問題，低保戶也不知道。

四、審計建議

（一）加大監督檢查力度，確保農村低保政策落到實處。一是民政部門要不斷加強管理，加強對基層的業務指導和培訓，進一步規范業務程序；二是加大低保工作的監督檢查力度，增強責任意識，督促縣（區）、鄉（鎮）、村組對低保政策執行到位；三是要教育村組干部增強政策觀念，嚴格執行低保對象的申請、審批程序，加大公示力度；四是縣（區）、鄉（鎮）切實做好分類管理和動態管理，核清申請人的家庭收入，合理確定保障對象，進一步規范操作程序和審批程序，按要求完善農村低保檔案，及時調整家庭情況發生變化的低保戶保障金，做到應保盡保“按戶保障”，及時糾正在實際操作執行中與現行政策規定不一致的問題，使惠農政策執行不走樣；五是加大對農村低保政策的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊等媒體，做好宣傳工作，保障社會公眾的知情權和參與權，方便群眾開展監督。

（二）進一步加強農村低保資金管理，充分發揮專項資金的使用效益。財政部門應加強與本管轄區內農村信用社的協調，按規定要求信用社及時足額結算利息，以保證低保資金專戶的正常運營，確保低保資金的完整性。同時對低保戶所持存折采取一定的監控措施，對長期未領取低保金的農戶要查清原因，適時調整；對那些家庭成員常年患病，但年人均收入超過政策規定標準卻仍享受低保的家庭，也應采取一定的措施，適時調整，使國家政策真正落實到需要救濟的家庭。

（三）增強低保對象生活信心和勞動技能，達到自身脫貧。要激勵低保對象積極發展主導產業，增加收入，對低保對象的產業發展，要輔之以物質、政策等多方面的扶持，通過農村低保政策的“輸血功能”促使低保對象逐漸增強“造血功能”。在給予低保戶物質救助的同時，給予低保對象人格上等同、精神上鼓勵，提供生活和精神雙重援助。同時發揮自身“造血”機能，對那些有勞動能力和自救能力的，可探索實行包幫制度，制定包扶計劃，扶持他們通過其自身的努力盡早脫貧致富。針對家庭有贍養老人能力的不履行法定贍養義務的情況，倡導各種幫扶措施等形式進行幫助；也可利用社會輿論力量和道德榜樣，建立團結和諧的農村家庭關系，形成社會救助的良好氛圍。

第5篇：晉升晉級報告范文

1、申報企業基本情況：企業名稱、法定地址、開業時間、人員總數、注冊資金、單位經濟類型、主管單位名稱。

2、企業負責人及項目負責人簡況。

3、簡述項目的社會經濟意義、目前的運轉情況、申請引導資金的必要性。

4、技術開發概述：本單位實施項目的優勢和風險。

5、可行性研究工作的依據和研究范圍。

6、主要技術經濟指標對比（項目實施前后的比較）。

7、可行性研究結論。

二、申報企業基本情況

1、企業人員及開發能力論述

企業負責人的基本情況、技術專長、創新意識、開拓能力及主要工作業績。

企業管理層知識結構、企業人員總數、平均年齡；管理、技術開發、生產、銷售人員比例；新產品開況、技術開發投入額、其中研究開發投入額、占企業銷售收入比例；是否設有研發機構。

2、企業財務經濟狀況

上年末企業總資產、總負債、固定資產總額、總收入、產品銷售收入、凈利潤、上交稅費、流動比率、速動比率、資本權益報酬率。

3、企業管理情況

企業管理情況、質量保障體系的建設情況；產權明晰情況；經營網絡建設；企業信用等級、企業商譽、企業獲獎情況。

三、技術可行性分析

1、產品和技術開發論述

本產品知識產權情況介紹，關鍵技術及創新點新穎程度和難易程度的論述，產品的技術性能水平與國內外先進水平的比較，包括技術依托單位或合作單位的研究開發論述。

2、技術成熟性論述和產品可靠性論述

技術成熟階段的論述、有關部門對本項目技術成果的技術鑒定情況；該技術進行生產條件下小批量、小規模試生產的情況；本項目產品的技術檢測、分析化驗的情況；小批量試生產的情況；本項目產品的技術檢測、分析化驗的情況；小批量試生產質量的穩定性、成品率；本產品在實際使用條件下的可靠性、耐久性、安全性的考核情況。

3、本產品對國家現有規范、標準的符合程度。

四、產品市場調查和需求預測（說明調查數據及選用的預測方法）

1、國內外市場調查和預測

本產品的主要用途，目前主要使用行業的需求量，未來市場預測；產品經濟壽命期，目前處于壽命期的階段，開發新用途的可能性。

本產品國內及本地區的主要生產廠家、生產能力、開工率；在建項目和已擬開工建設項目的生產能力，預計投產時間。

從質量、技術、性能、價格、配件、維修等方面，預測產品替代進口量或出口量的可能性，分析本產品的國內外市場競爭能力；國家對本產品出口及進口國對進口的政策、規定（限制或鼓勵）。

分析本產品市場風險的主要因素及防范的主要措施。

2、產品銷售預測

本產品推銷方式和保障措施，相應預測營銷費用。

3、產品方案、建設規模

產品選擇規格、標準及選擇依據。

生產產品的主要設備裝置，設備來源，年生產能力；本產品不同規模的效益分析，說明本項目確定的建設規模的合理性。

五、原輔材料、能源供應

論述本項目所需資源、原輔材料、能源用量的來源、供應情等。

六、項目實施方案

1、技術方案論述

根據確定的建設規模，產品標準等，進行生產技術、工藝流程、主要生產裝置的方案比較；從產品質量、原材料要求與單耗，主要技術參數、單位能耗與綜合能耗、投資、技術先進性可靠性等方面評述。

2、項目準備

本單位已具備的條件，需要增加的生產條件，包括公用工程和輔助設施。目前已進行的技術、生產準備情況。

3、經營管理及生產人員狀況。

4、特殊行業許可證報批情況

如國家專賣、專控產品、食品、醫藥產品、交通安全產品、壓力容器產品、能信產品等許可報批情況說明。

5、項目實施進度計劃

包括項目可行性研究，資金籌集，工藝設計和設備訂貨，施工和生產準備，試產和正式投產等階段。

七、環境保護與勞動安全

1、環境保護

簡述生產過程“三廢”處理的措施和方案。

2、勞動保護和安全

生產過程職業危害因素分析及采取的保護措施。

八、新增投資估算、資金籌措

1、項目新增固定資產投資估算

應逐項計算，包括新增設備、引進設備、電力增容、環保設備等，特別是其它費用和備用費用類不應有缺項。根據計算結果，編制固定資產投資估算表。

2、流動資金估算

項目實施后所需流動資金的數量和計算依據。流動資金估算應包括單位管理費、人員培訓費、創新活動所需經費等。根據計算結果，編制流動資金估算表。

3、資金籌措

按資金來源渠道，分別說明各項資金來源、使用條件。對引導資金部分，需詳細說明其用途和數量。利用貸款的，要說明貸款條件、利率、償還方式和時間。單位自有資金部分應說明籌集計劃和可能。

4、投資使用計劃

根據項目實施進度和籌集方式，編制投資使用計劃。對引導資金部分，需單獨開列出明細表說明。

九、經濟、社會效益分析

1、生產成本和銷售收入估算

按財務制度的規定，估算生產成本和總成本，并分別列表計算結果。按預測產品銷售和生產能力，逐年計算銷售收入。

2、財務分析

以動態分析為主，對項目的獲利能力、債務償還能力進行分析。以財務內部收益率、貸款償還期、投資回收期、投資利潤率和利稅率、投資凈現值等作為主要評價指標，并編制財務現金流量表、資產負債表、損益表等財務基本報表。應與行業基準內部收益率、平均投資利潤率等進行比較分析。

3、項目的風險性及不確定性分析

對項目的風險性及不確定性因素進行識別，包括技術風險、人員風險、市場風險、政策風險等；進行盈虧平衡分析和敏感性分析，以分析不確定因素對項目經濟評價指標的影響，分析項目抗風險能力。

4、社會效益分析

對提高地區經濟發展水平的影響，對合理利用自然資源的影響，對保護環境和生態平衡以及對節能的影響等。

十、項目可行性研究報告編制說明

第6篇：晉升晉級報告范文

短短兩周的金工實習到11月25號就結束了。記得曾經有人告訴我，金工實習是沒有意義的，我們不是機械類的學生，參與了金工實習也學不到什么。于是我就帶著這個疑問走過了這次實習。果然，這樣一個短期的金工實習，不能讓我真正學會任何一樣工藝的制作，但是，它卻給了我一個機會去體驗一種不同的生活，并且我了解到了各種工藝的制作要領和基本技能等，在實習中還可以將舊知識具體化，形象化，加深了對其的進一步理解和記憶，除此之外，我們還可以從工人師傅那里學到課本中學不到的知識。

參加金工實習的第一天，我們觀看了安全生產教育片，里面描述了各種不注意操作規范而造成傷害的情況。看完以后，大家心理都對接下來將要經歷的兩個星期有點擔心了，害怕自己不小心而造成事故。但事實打消了我們的恐懼的念頭，尤其是第一天要進行的鉗工，連老師都笑稱這個可能金工實習里相對最簡單的一類工種了。雖然這么說，但鉗工無疑是整個金工實習其間最累人的一項工作了。由于我們只有半天的上班時間，所以按要求，我們在10到12點之間磨制三根長85mm，上下底面光滑的圓柱體工件下料。我一開始就吃了個大虧，選了根兩個底面都很不平整的長鐵柱來做原料，所以為了磨平一個底面，就花去我近45分鐘，磨完以后手已經酸軟了。而此時身邊其他同學都已經開始制作第二根圓柱了。我這時候才急急忙忙地開始量度適當長度，再用鋸子開始截圓柱。相對與用挫刀磨平底面來說，鋸鐵柱可以算比較輕松工作了，因為此時只需一只手用力，另一只手則是負責扶住鋸子的。大概用了10分鐘，我的第一個工件下料就出來了。再用挫刀打磨光滑。如此重復，到了11點40分，我才完成兩個工件下料，而我們的任務是三個，我為此急得不行，拼了命開始第三個工件的制作。可是這時，人已經累得不行了，手拿挫刀一前一后地打磨長鐵柱底面的時候，已經幾乎沒有力氣了，每挫一下的效果可能只有開始時候的一半。距離下班的時候越來越短了，我的第三個工件直到11點52分才開始鋸，明顯，時間已經不夠了，而且力氣不足鋸下去效果非常小。到了下班時間，我只好拿著僅有的兩個“作品”去交給老師。老師反而笑著安慰我說：沒關系，只要盡力只要努力過就可以了。看著老師的微笑，我的漸漸放松了下來。看看身邊的同學，雖然也是冬天，可是幾乎每個人都掛著汗水，看來都是很用功去完成自己的工作的。再看他們的作品，有一些相當的好，加工面的平整光滑度很高，而且挫后的工件的長度也相當符合要求，真是厲害啊。

在我們所參與過的實習課程中，比較危險的可以算是車工了。面對著這樣一個工件高速轉動，同時帶有利刀的機器，要不斷地防止鐵屑飛濺到臉上，還要注意觀察工件的車制情況，同時要切記衣服或者其他身上的東西不能纏繞到工作的機器上，實在是有一定的難度。當然老師也提醒我們要帶上眼鏡或者面罩來保護自己。我們車工的任務還是比較簡單的，只需要把已經制作好的圓柱工件下料的一頭按要求車制成一個帶槽的球體。剛開始的時候，要先制作推刀槽，只需要計算好刀的進退距離，然后按照計算的結果推進刀就可以了。但接下來的切削球體就很讓人痛苦了。要求左手控制縱向推進，右手負責橫向推進，又要注意兩手的速度不能一樣，要按位置變換，還要注意要分別勻速。由于我是新手，對機器的操作不熟悉，兩手的配合也不夠好，我在切削球體的時候，幾次切削深度過大，差點造成了工件的損壞。上午的學習內容基本是練習使用機器，盡量熟悉工序手勢。到下午上班的時候大家才開始正式地投入到工作中去。雖然我做得很不順利，但最后還是把第一個球體切削出來了，只是表面的粗糙度很大，而且切削紋很不均勻，偏移很大。我很不滿意，而對于工作的熟悉度又增大了，時間也還有很多，于是開始第二個球體的制作。在制作這個的時候，手的配合程度加強了，對工件的把握也高了，雖然用的時間比前一次要短，但是出來的成品明顯比前一個好。我的心里倒是相當高興。

通過前兩天的工作，我倒是體會到了金工實習的一個重要感受：累。鉗工都是手工的，所以我是整個手臂包括手指都酸軟疼痛;而車工的時候，全天都是站姿，由于擔心隨便移動會控制不好機器，而造成加工工件的損壞，所以無論是上午還是下午，只要我是站在開動的機床旁邊，基本都是一個站姿保持到底一動不動的，一天下來，腳都腫了，走路的時候一踮一踮的。但在最后看到自己一天的勞動成果時，又會覺得很滿足。雖說過程很累，但是卻讓我受到了一種鍛煉，一種考驗。鍛煉的是自己的身體，考驗的是自己的意志力，不管怎么說，通過這些勞累練習，我反而感到自己正經歷著什么變化。雖然上大學以來我一直都在變化，但這一次是我真真正正感受到的，辛苦和勞累，汗水與歡笑，一切都那么真實那么絲絲入扣的撩撥我的記憶，讓我真的為擁有這些經歷感到深深的驕傲和滿足。

相對來說，我自己比較喜歡的就是學習模具CAM制作軟件。看著那些線條在自己的操作下，通過軟件的預定程序不斷地由線條生成固體，再經過修改，生成曲面，最后通過模擬生產過程，把它在加工中的全過程播放出來，看著它由一個模塊，在銑刀的切割下，一點一點地變成一個模具，心理很是有種滿足感。想起一個工件的制作在實際中可能需要經過很多工序，并且由于其中某部分的形狀比較奇特很難制作而使制作出來的成品不合要求。而通過電腦的模擬程序，就會更容易更直觀地看到整個生產過程，同時對于工件在制作中可能遇到的情況都可以進行模擬，人們就更容易掌握制作時要注意的情況，進行相應的修改，使最后的成品更盡善盡美。我就很為科技的發達帶來的好處而感嘆。因為對這個軟件的使用很感興趣，下班后我還留在了電腦室里，請老師教我用軟件制作了一個巧克力常用的半球柱的形狀的模形。看到自己親手設計的模形，我心里美滋滋的。

第7篇：晉升晉級報告范文

扎根山區，她要實現自己的夢想。**1962年出生在**，因為從小生活在**，常常看到當地群眾因為沒錢，小病拖，大病熬，等到重病了無法醫治的悲痛。她的心里一直有

一個夢想，做一名醫生，為群眾解決病痛。1982年，**中專畢業后，分配到**鄉衛生院工作，做了一名婦產科醫生，她的人生夢想從這里啟航。

**是上虞最偏遠的一個貧困鄉，57.4平方公里的山區分布著29個自然村，交通閉塞，信息落后。山區太缺少醫生了，婦產科只有**一名醫生兼護士，沒有人愿意到這個窮鄉僻壤里來，即使有醫生被調來，也千方百計地想走出去。曾經，衛生院分配來一名婦產科醫師，工作不到三年也調走了。**也曾經懷疑自己的選擇是否正確，畢竟山區條件太艱苦了。但是，山區的百姓尤其是婦女兒童離不開她，如果她走了，她們只能到章鎮、百官等地去看病，少說也得一個多小時車程，十分不便，萬一路上遇上急產更是危險。一想到這里，**就不愿再離開。“如果讓我離開山區的百姓，放棄我從小的夢想，我心里不愿意。”**說。

在**的人生字典里，沒有“休息”兩個字，只要病人需要，無論深更半夜還是天氣多么惡劣，她都是隨叫隨到。工作這些年，為了山區婦女兒童的身體健康，她幾乎是傾注了全部心血。一天晚上，**剛睡下，就聽到一陣緊急的敲門聲，原來是豐樹坪村的蘆孝干妻子在家里急產。天已經下了好幾天的雪，路上的積雪深得可至膝蓋。從鄉衛生院至豐樹坪村有3里多路，**心急如焚，強烈的責任心，使她克服了路途艱難，連走帶爬在半小時內趕到蘆家。當雪人一樣的**出現在蘆家時，蘆家人像是遇到了救星般欣喜萬分。此時，孩子已經出生，胎盤還在母親宮內。如果處理不及時，大人和孩子都將有生命危險。**來不及喝口熱茶暖暖身子，趕緊投入工作，熟練地對新生兒和產婦進行臍帶及胎盤處理。之后，又在產婦家里待了

兩個多小時進行產后觀察，等到產婦和新生兒全都平安后，才拖著疲憊不堪的身子回到醫院，已是凌晨4時多了。

上個世紀八十年代初，由于山區條件限制，在家老法接生現象相當普遍，也經常發生孕產婦和新生兒感染的事情。為徹底杜絕老法接生，**利用休息時間，風里來，雨里去，背著藥箱獨自行走在大山深處，上門了解掌握孕產婦信息，及時做好新法分娩宣傳和解釋工作，同時，做好產前檢查和產后回訪工作。經過幾年努力，**衛生院婦產科得到了群眾的認可，全鄉新法接生率達到100%，衛生院連續三年被評為上虞市婦幼保健先進集體。

一、一心為民情系病患

**從沒忘記自己的誓言和責任，始終將患者的安危掛在心上，處處為患者著想，一心為患者排憂解難，以精湛的醫術解除了病人的傷痛，以真誠的情感掃除了患者的憂郁，獲得山區百姓的良好口碑。

作為一名醫生，她具有高度的責任感。**時常告誡自己：醫生面對的是生命，生命對于每個人來說只有一次，任何時候都來不得半點馬虎和懈怠。今年47歲的蘆蘇云說起**感激萬分：“是王醫生把我從鬼門關救了回來。”20年前的一個晚上，蘆蘇云突然肚痛得厲害，正在休息的**立即叫上內科醫生一起出診，憑著職業的敏感和多年積累的經驗，她初步判定蘆蘇云是宮外孕大出血。經過妊娠試驗，更加肯定了這一判斷。當時，病人已處于休克狀態，如果不及時搶救，后果不堪設想。危急關頭，**趕緊聯系醫院，并找最快的車最好的司機，把病人護送到市人民醫院，連夜進行手術。蘆蘇云后來被告之，如果再遲半小時，她的命恐怕就沒了。因為這件事，蘆蘇云和**成了很好的朋友，有事沒事，她總會去王醫師處走走看看，20年過去了，她們的友誼越發深厚。

工作中，**常常要接觸很多經濟條件相對較差的病人。她處處替山區患者考慮，始終堅持用廉價實用的藥物達到醫病救人的目的。她嚴格控制醫療費用，普通門診病人基本控制在三四十元之間。碰到患者一時拿不出錢來治療，她總是默默地為他們墊上，這么多年，連她自己也記不清到底墊

付了多少醫藥費。凡是她看過病的人，都記得她的好。只要王醫生下村去，村民們總會熱情地把她往家里拉，一定要她吃了飯再走，或者堅持要送一些土特產給她，常常讓她感動至極，但每每都被她婉言相拒。

**是**老少皆知的名人，她的平易近人、寬以待人、熱心助人是家喻戶曉的。從事婦產科工作這么多年，她也曾多次碰到大出血、難產的病例，受衛生院條件的限制，不得不轉送大醫院搶救，她都全程護送，直到病人轉危為安后才離開。凡是她看過的病人，總會說：王醫生真是個好醫生，她不但耐心、細心，還十分可親，就像是我們的親人。高超的技術，優質的服務，低廉

的費用，使她聲名遠播，就連余姚、陳溪等地的患者也都慕名前來就診。

二、積極進取超越自我

**一直認為，如果一個醫生僅有高尚的醫德，沒有高超的技術的話，她還不是一個好醫生。她不滿足于自己只是一個婦產科醫生，而是不斷拓寬領域學習提升超越自我，成了名符其實的全科醫生。

婦產科是**衛生院一塊響當當的牌子，全年門診收入占衛生院總收入的1/3以上，在上虞基層衛生院中也獨樹一幟。經**診治的婦科疾病和兒童常見病有上萬人次，接生的新生兒超過名，從來沒有發生過一次醫療差錯。一次，一名赤腳醫生給產婦接生時，產婦突然全身抽搐，幾近昏迷。**趕到后一看就知道是產時子癇癥發作，送上級醫院已經來不及。情急之下，她采措緊急措施為產婦解驚解壓，四五分鐘后小孩呱呱落地，大人小孩都平安。產婦家屬感激涕零，特地買來一袋蘋果表示謝意，被她婉言謝絕了。**每年都要經歷或多或少的急難危情，但每次都憑借精湛的醫術成功化解。

**不僅僅是一位出色的婦產科醫生，還是一名全科醫生，治療普通內外科疾病同樣十分專業。她先后在市人民醫院進修，在溫州醫學院學習，參加全科醫療崗位培訓，相繼取得大專文憑和全科醫生資格。，衛生院內外科力量隨著醫生的相繼退休和調離明顯薄弱。**更加注重提升自己的內外科業務水平，成了**衛生院招牌式的全科醫生。一天晚上，病人徐金水因小肚疼痛被送到醫院。**對他做

了驗血、b超、尿液等檢查后顯示均正常。病人家屬以為不會有什么大礙，就要回家。**反復勸說留院觀察，之后又給他量了血壓，顯示80/40mmhg，經綜合分析認為可能是內臟損傷，急送市中醫院，ct顯示結果是腸道破裂。類似的例子還有很多，每當病人經醫治后重獲健康，那是**最幸福最滿足的時候。

三、工作為重家庭為輕

**總是把患者的需要放在第一位，與患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她總是像一只停不下來的陀螺，不知疲倦地工作著。在她的心里，醫生“拼命”就是為了救命。

1989年3月22日，**的預產期到了，當時在**衛生院待產的孕產婦還有四個，衛生院又只有她一個婦產科醫生，**心里放不下她們，沒有去住院待產，當她挺著大肚子剛為一名前來流產的婦女做好手術，就感到不適，發現羊水已經破裂，羊水一旦破裂，肚子里的孩子就有可能缺氧，但她仍然堅持為等候門診的三位病人看好病，才乘上了駛往市婦保院的急送車。還好，女兒順利出生了。

她為病人付出了百分百的愛心，一生無愧，卻對家人甚少關心，充滿了深深的遺憾和愧疚。女兒從出生到小學畢業，一直和她住在醫院里，因為工作太忙無法照顧女兒，**只好雇了個保姆平時照看著。等到女兒到百官讀初中了，**更沒有時間和機會照看她，亦無法在學習上指導女兒。現在女兒已經上大學了，說起母親對她的照顧，仍會抱怨少之又少。

**有兩個姐姐一個弟弟，1987年，她惟一的弟弟要結婚了，然而，弟弟人生中的大喜事卻因她的缺席讓全家人十分不悅。當時，她正在配合**鄉計劃生育工作為育齡婦女放環，“因為**鄉衛生院只有我一個婦產科醫師，如果我走了就會影響計劃生育工作。”于是，**選擇留下來工作，沒有去參加弟弟的婚禮，最終，父母不理解，弟弟無法接受，許多年過去了，這件事一直成為她的心頭之憾。

三年前，**的婆婆去世了，公公一下子失去依靠，患上了嚴重的抑郁癥，本想多陪陪老人，讓他好好安度晚年，可當時正逢衛生院搞基建，身為院長的她每

天都有忙不完的工作，哪里有時間去老家陪公公，只好把公公帶到衛生院照看。公公不忍心看她這樣勞累，只待了兩個月就回家了，哪知這一去就離開了人世，她再也沒有機會盡孝，是她一輩子的悔痛……

四、內強管理外樹形象

在擔任**鄉衛生院院長、黨支部書記的近10年時間里，**樹立“向管理要效益”的科學理念，加強安全醫療、行風建設、人才培養和基礎建設等，使衛生院的業務收入從的30萬元提高到了和的100余萬元。**鄉衛生院發展掀開了嶄新的一頁。

她內強制度抓管理，積極推進制度化建設，衛生院領導班子合理分工，明確責任，重抓落實，通過強化管理，提高了全院職工的戰斗力和凝聚力。她外樹形像抓行風，深入開展衛生院職業道德建設和醫德醫風教育，通過激勵考核機制，切實推進行風建設，近幾年來，衛生院從未發生醫療糾紛、投訴、上訴等事件，，以滿分的優異評議成績在**鄉基層單位（窗口）行風評議中獲第一名，并被市衛生局評為行風建設優勝單位。圍繞“落實醫改、提高服務、提升行風、促進健康、構建和諧”實踐載體，深入開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動，她帶領黨支部班子成員深入山區農村，和群眾交流談心開展調研，全面掌握山區群眾對醫療衛生的需求和查找**衛生事業在實現科學發展進程中的主要制約因素，并深入分析檢查，切實提出有較強可操作性和實效性的整改措施并加以落實，有力推動衛生院各項事業的科學穩步發展。:

第8篇：晉升晉級報告范文

改造項目申請工業技術進步專項資金的請示

市國資規劃字（）號

市政府：

我委監管企業市糧油食品工業公司出資的吐月面粉公司，其前身是市面粉廠，始建于1950年，有50多年的糧油加工歷史和食品加工技術，改制和制粉車間技改以來，以優良的質量，一流的管理，優質的服務，良(文秘站:)好的信譽，贏得了廣大消費者的認可，市場份額逐日擴大，市場占有率穩步上升。6年間共生產加工本地小麥85000噸，有效緩解了我市的庫存壓力，減少了對庫存小麥的補貼，解決了我市農民存糧難、賣糧難的問題。加工小麥13050噸，加工生產各種面粉9978噸，實現產值2084萬元，銷售收入2096.4萬元。

近幾年來，隨著食品工業的迅速發展，專用粉的需求已呈穩步上升趨勢，專用粉生產已成為一種發展的必然趨勢。目前，市場需求總的狀況是：通用粉生產過剩，專用粉生產不足，通用粉價格低，市場競爭激烈，專用粉價格高，相對供不應求。為此，該公司以晉糧工辦字（）6號文件提出申請，在學習國際國內先進經驗的基礎上，組織有關人員進行技術改造和技術創新，加長普通粉生產產業鏈，生產專用粉的技術創新方案。

該項目完成后：1、可以充分利用我市優質面條小麥的優勢，加工生產優質面條粉，消化我市庫存小麥。2、可以使吐月面粉公司能夠按照市場需求生產高質量、多品種的各種專用面粉，從而提高市場銷售量，提高產品附加值，增加企業效益。3、可以滿足我市食品行業和餐飲業需求，推動和促進我市第三產業發展。4、可以為省內外一些方便面生產廠家提供優質面條粉，促進我市農業產業結構調整，使我市逐步發展成為優質面條小麥生產基地。5、項目完成后，可以填補我市專用粉生產的空白。根據目前市場價格，每噸專用粉銷售價格除去配粉成本外，比通用粉高出約100元，按吐月面粉公司生產能力計算，每年生產專用粉3750噸，每年可增加效益36萬元。三年即可收回全部投資。

增加專用粉配粉設備共需投資116.5萬元，銀行貸款30萬元，企業自籌26.5萬元，請求市政府幫助解決60萬元。

第9篇：晉升晉級報告范文

為了更好地體現員工晉升管理的公正性、嚴肅性，特制定本管理制度。

第一條

員工晉升的基本原則及條件

1、符合公司及部門發展的實際需求。

2、晉升員工自身素質達到公司及部門考核要求。

3、晉升方向與個人職業生涯規劃方向一致。

4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核。

第二條

人事審批權限

1、部門主管層以上級別的員工晉升由執行委員會審核，總經理任命。

2、部門主管層以下級別的員工晉升由部門管理人員審核，人力資源部任命，總經理簽批。

第三條

晉升管理流程

1、員工晉升申報

1.1.

由員工所在部門管理者對準備晉升員工的工作表現、業績、各方面的能力進行日常觀察，并根據部門年度經營計劃、部門年度人力資源發展規劃以及階段性業務發展對管理人員的需求，向公司人力資源部提交“員工晉升申請表”。

1.2.

員工晉升申報到正式任命期間，各部門可根據工作需要在部門內部宣布該員工相應職位，并向其明確崗位職責要求和具體工作內容要求。在人力資源部未正式任命之前，員工晉升后對應的工資及福利待遇等維持晉升前水平不變。

1.3.

人力資源部依據各部門報審材料對準備晉升員工進行考核和審核，審核在10個工作日內完成，并于15個工作日內出具相關評估報告，反饋給相關部門。

2、組織晉升考核評估工作

2.1.晉升考核評估工作原則

2.1.1.充分尊重原則

人力資源部將充分尊重各部門用人需求，支持和配合完成晉升員工全面素質考核工作。

2.1.2.充分負責原則

本著對公司、部門、員工本人充分負責的工作原則，對晉升員工進行全方位（員工本人、上級、下級、平級、其他合作部門）考核評估。

2.1.3.充分建議原則

針對極個別不符合條件，有重大素質隱患，不適合公司、部門發展的人員，人力資源部將向相應部門或執行委員會建議暫緩晉升。

2.2.晉升考核評估工作流程

2.2.1.人力資源部針對各部門上報的審核材料中員工基本資料部分與人事庫進行核實，對不符的情況與晉升員工本人進行核對。

2.2.2.對晉升員工進行全面（員工本人、上級、下級、平級、其他合作部門）考核評估。

2.2.3.評估采用面談、問卷調查及公示證集意見評定等方式進行。

2.2.4.人力資源部績效評估組最終根據以上記錄及評定出具考核評估意見報告，報送執行委員會或部門管理會議審核。

2.2.5.部門主管以上級別員工的晉升，由執行委會員收到人力資源部提交的該員工考核材料的五個工作日內給出審核結果，公司總經理簽署審批意見。

2.2.6.部門主管以下級別員工的晉升，由本部門依據人力資源部審核材料于五個工作日內給出審核結果，由人力資源部主管審批意見，總經理簽批。

3、員工晉升任命

3.1.人力資源部根據所有審批意見編制人事任命公告。

3.2.任命公告將采用以下兩種方式進行。

3.2.1.部門內部公告欄公告書或部門員工大會公布。

3.2.2.公司內部公告欄公告書或公司員工大會公布。

第四條

注意事項

1、各部門統一按照以上要求完成管理人員的晉升和晉升工作。

2、特例需由人力資源部上報執行委員會，經總經理審批后方可執行。

3、所以晉升/晉級人員必須通過人力資源部晉級評估后方可任命。

4、日常考核由被提名人的直接經理負責，人力資源部有監督、考核的權利和義務。

本制度自頒布之日起開始執行。