年度審計精選(九篇)
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第1篇：年度審計范文
一、應(yīng)將“國稅審計”權(quán)下放，納入地方審計范圍
提出這個建議的理由主要為：一是保障同級財政審計的完整性。國稅收入是地方財政收入的重要組成部分。從現(xiàn)行財政體制看，通過國稅部門組織的稅收收入在各級地方財政收入構(gòu)成中占有很大比重，僅拿我縣來說，全部財政收入16億元就有9億元是國稅部門組織征收的，占財政總收入的56%，而在地方審計機(jī)關(guān)一年一度開展的財政預(yù)算執(zhí)行審計中，對組織收入的國稅地稅兩個主要部門僅審計地稅，而國稅則例外，從這個意義上說地方預(yù)算執(zhí)行審計是一個不完整、不全面的審計。二是防范“盲區(qū)”漏洞。審計署由于審計力量所限，對地方國稅系統(tǒng)往往“鞭長莫及”，縣級國稅部門多年難得審計一次，這種情況往往使其成為審計監(jiān)督的“盲點(diǎn)”。因而建議在制定審計計劃時，應(yīng)通過適當(dāng)形式將國稅審計納入地方審計機(jī)關(guān)年度財政預(yù)算執(zhí)行審計范圍。
二、加大對垂直部門審計項目的地方授權(quán)
對于部分垂直部門和中央直屬企業(yè)單位而言，地方審計機(jī)關(guān)沒有審計權(quán)限，中央及省級審計機(jī)關(guān)無暇顧及和授權(quán)的有限性，往往造成這些部門審計監(jiān)督的缺位。如我縣金融、計量、工商、電信等垂直部門，接受中央、省、市、縣審計機(jī)關(guān)的審計頻率過低。這種斷檔缺位的審計監(jiān)督狀況與這些部門所掌控的財政資金和經(jīng)濟(jì)總量是很不相稱的。審計監(jiān)督的缺位，將可能導(dǎo)致這些部門財務(wù)管理的松懈和違規(guī)現(xiàn)象的滋生。因而建議，在制定審計計劃時，可以采取屬地管理原則，充分授權(quán)地方審計機(jī)關(guān)對這些部門和單位進(jìn)行審計。這樣一方面可以使地方審計資源達(dá)到充分利用，另一方面也減少了“重審”和“漏審”現(xiàn)象的發(fā)生。
第2篇：年度審計范文
年是實(shí)施“十二五”計劃開局之年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“依法審計、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，為維護(hù)我鎮(zhèn)財經(jīng)秩序，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，確保社會穩(wěn)定而積極努力工作。年審計工作思路主要有以下幾方面：
一、進(jìn)一步做好村級集體經(jīng)濟(jì)組織的財務(wù)收支審計。按市《關(guān)于做好村級集體經(jīng)濟(jì)組織“百村審計”的工作意見》，本年度內(nèi)計劃對回龍村、杏山村、華家村、五車堰村4個村的財務(wù)收支情況進(jìn)行審計。
二、圍繞加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)村主要干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的離任審計，促進(jìn)依法履行職責(zé)。堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”的原則。積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與離任審計工作，做到“逢離必審”，運(yùn)用審計成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。本年度內(nèi)計劃對韓夏小學(xué)、邵家小學(xué)、楊王小學(xué)、原鎮(zhèn)中心小學(xué)四所學(xué)校校長進(jìn)行離任審計。
三、抓好審計意見與建議的整改落實(shí)，加強(qiáng)同鎮(zhèn)經(jīng)管站、會計服務(wù)站協(xié)作，對上年度審計所反映出的較大問題、典型問題對被審計單位進(jìn)行督促整改，做好審計意見整改落實(shí)工作。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)對鎮(zhèn)、村投資建設(shè)工程項目的審計監(jiān)督。
（1）嚴(yán)格按黃政發(fā)[2005]77號文件“關(guān)于鎮(zhèn)工程建設(shè)項目審計暫行規(guī)定”相關(guān)規(guī)定程序操作，進(jìn)一步規(guī)范工程結(jié)算資料的送審程序，工程項目結(jié)算資料須由工程建設(shè)單位或工程項目主管部門報送，否則不予受理。
（2）積極參與工程建設(shè)項目的管理，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工程的管理經(jīng)驗，結(jié)合工程項目完工結(jié)算審計，參與工程項目事前、事中、事后各環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。本年度計劃對鎮(zhèn)、村二級投資建設(shè)的工程項目進(jìn)行預(yù)算標(biāo)底復(fù)核審計，并實(shí)行跟蹤審計，使審計對工程建設(shè)項目管理關(guān)口前移。
第3篇：年度審計范文
蘋果iPhone 6/6 Plus：街機(jī)之王
作為這幾年當(dāng)之無愧的街機(jī)生產(chǎn)者，一貫堅持“單手操作”理念的蘋果終于也推出了大屏手機(jī)，4.7與5.5英寸的兩種選擇看似沒有太多的區(qū)別，卻是蘋果在市場反饋下做出的一個主動讓步。iPhone 6的屏幕加入了防油漬指紋涂層，對屏幕的保護(hù)更加嚴(yán)密。系統(tǒng)方面，該機(jī)運(yùn)行iOS 8.0操作系統(tǒng)，加入了更多健康應(yīng)用，軟件更加豐富，實(shí)用性相比前代提升了不少。硬件方面，iPhone 6搭載蘋果A8雙核處理器，采用20nm制程，輔以1GB的運(yùn)行內(nèi)存，雖然對比安卓旗艦機(jī)仍有一定的差距，但足以保證系統(tǒng)與軟件流暢運(yùn)行。
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三星Galaxy Note 4：大屏先行者
三星Galaxy Note系列一直是大屏手機(jī)的領(lǐng)航作品，本次Note 4繼續(xù)采用了5.7英寸的Super AMOLED顯示屏，分辨率達(dá)到了2560*1440的Quad HD級別，直接秒殺市面上絕大多數(shù)的平板電腦。該機(jī)配有一枚1600萬像素的后置攝像頭，包含LED補(bǔ)光燈，支持OIS光學(xué)防抖；前置鏡頭為370萬像素，支持120度超廣角，自拍效果也是相當(dāng)不錯。Note 4的處理器為高通驍龍805，運(yùn)行內(nèi)存為當(dāng)前旗艦機(jī)型標(biāo)配的3GB。
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索尼Xperia Z3：時尚三防機(jī)
曾幾何時，諾基亞以“不是三防勝似三防”的手機(jī)制造理念俘獲了多少國人的心。現(xiàn)如今，提起智能三防機(jī)，我們想起的卻是索尼――這個曾經(jīng)專攻音樂手機(jī)的品牌。索尼Xperia Z3的整機(jī)厚度僅為7.35mm，采用了高質(zhì)量金屬邊框與該品牌特有的Omni Balance全平衡雙面玻璃設(shè)計。配置方面，Z3搭載了2.58GHz的驍龍801處理器，內(nèi)置3GB運(yùn)行內(nèi)存，屏幕大小為5.2英寸，并使用了索尼電視機(jī)的Triluminos和X-Reality顯示技術(shù)，在色彩表現(xiàn)上極為出色。值得一提的是，如此精致的一款手機(jī)居然達(dá)到了專業(yè)級的IP68三防標(biāo)準(zhǔn)，讓人不得不嘆為觀止。
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HTC One M8：攝影王中王
雖然HTC已經(jīng)走過了其最鼎盛的時期，不過多年混跡智能機(jī)領(lǐng)域的經(jīng)驗仍然使其具有不可輕視的實(shí)力，One M8便是HTC本年度重磅推出的一款旗艦機(jī)型。該機(jī)在拍照方面表現(xiàn)搶眼，裝載了三枚攝像頭，包括一枚UltraPixel攝像頭和一枚景深攝像頭，以及一枚500萬像素的前置攝像頭，并包含雙LED補(bǔ)光燈，絕對是廣大攝影愛好者們的首選。
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諾基亞Lumia 930：WP守望者
提起諾基亞，恐怕很多人都會唏噓不已。這個曾經(jīng)的手機(jī)王者在智能機(jī)時代一退再退，直至手機(jī)業(yè)務(wù)被微軟完全收購。前一段時間微軟宣布將以“微軟Lumia”取代“諾基亞”品牌，或許我們再也不能在手機(jī)上見到“Nokia”的字樣了。而一度被寄予厚望的WP系統(tǒng)由于缺乏應(yīng)用的緣故，也在逐漸淡出人們的視線。盡管如此，作為WP8.1系統(tǒng)的旗艦機(jī)型，Lumia 930仍然用心做到了最好：鋁合金架構(gòu)，5英寸Full HD Super AMOLED屏幕，2.2GHz高通驍龍800四核處理器，2000萬像素蔡司光學(xué)防抖攝像頭，支持Dobly 5.1音效……主流配置外加一個非主流的系統(tǒng)，絕對適合不走尋常路的朋友們。
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中興Nubia Z7：國產(chǎn)機(jī)中的“戰(zhàn)斗機(jī)”
2014年年初在《新聞聯(lián)播》中出現(xiàn)的“國母手機(jī)”著實(shí)讓中興Nubia Z5 Mini火了一把，而如今頭頂“國母同款升級頂配機(jī)”光環(huán)的Nubia Z7則讓不少國貨支持者們看到了希望。5.5英寸CGS定制屏的分辨率為2560*1440，屏幕解析度達(dá)到了543PPI。CPU采用高通驍龍801，外加3G運(yùn)行內(nèi)存。同時，拍照依舊是Z7的核心賣點(diǎn)，除了1300萬像素的光學(xué)防抖后置主攝像頭以及F2.0超大光圈之外，該機(jī)還內(nèi)置了中興自主研發(fā)的NeoVision 4.0專業(yè)拍照軟件，具備獨(dú)立對焦、獨(dú)立測光、獨(dú)立白平衡、曝光鎖定以及拍攝運(yùn)動物體時的焦點(diǎn)鎖定等功能，堪稱手機(jī)拍照應(yīng)用中的最強(qiáng)軟件。
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第4篇：年度審計范文
一、指導(dǎo)思想
2014年普法依法治理工作，要以黨的十精神和全國全省審計工作會議精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊密圍繞我市“著力六個突破，力爭四年翻番”經(jīng)濟(jì)工作重心，深入開展審計法制宣傳教育和普法依法治理工作,進(jìn)一步提高廣大審計干部的法律素質(zhì),增強(qiáng)審計人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和依法行政水平,堅持“依法審計，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的審計工作方針，把審計法制宣傳教育與依法治理工作緊密結(jié)合起來，使我市審計工作更加法治化、規(guī)范化、科學(xué)化，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮更大作用。
二、工作重點(diǎn)
（一）加強(qiáng)法制宣傳教育，營造普法工作環(huán)境。
1.深入學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《審計法》、《國家審計準(zhǔn)則》（審計署令第8號）以及《審計法實(shí)施條例》等相關(guān)審計法律法規(guī)，全面提高審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大審計人員的審計法制意識以及依法決策、依法審計的水平和能力，正確行使審計監(jiān)督職權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)自我約束機(jī)制，規(guī)范審計行為，提高審計執(zhí)法水平。
2.深入學(xué)習(xí)宣傳與審計工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。深入學(xué)習(xí)《會計法》、《預(yù)算法》、《稅法》、《公司法》、《銀行法》、《保險法》、《合同法》和《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法律法規(guī)，提高審計人員判斷問題的能力；深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等行政法律法規(guī)，提高審計人員法制觀念和自我約束能力。
3.組織法律法規(guī)培訓(xùn)。充分發(fā)揮“金審二期工程”視頻會商系統(tǒng)的作用，組織人員積極參加上級審計機(jī)關(guān)舉辦的審計法律法規(guī)視頻培訓(xùn)班或自主組織相關(guān)培訓(xùn)，對全體審計人員進(jìn)行審計法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，及時開展新頒布重要法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳工作，提高審計人員的法律意識和工作能力。
4.做好法制宣傳日宣傳工作和普法考試工作。充分利用“12.4”全國法制宣傳日活動,開展以《審計法》、《國家審計準(zhǔn)則》和《審計法實(shí)施條例》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)知識宣傳，向全社會宣傳審計法律法規(guī)，使全社會了解審計，營造良好的審計執(zhí)法環(huán)境。按照法制部門的工作安排，組織好“六五”普法的學(xué)習(xí)和考試工作。
5.結(jié)合實(shí)際，積極運(yùn)用報章、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，有計劃有重點(diǎn)地對審計機(jī)關(guān)普法依法治理和審計工作及其成效進(jìn)行宣傳，以增進(jìn)全社會對審計工作的了解和支持，為審計工作的順利開展創(chuàng)造更為良好的社會環(huán)境。
（二）加強(qiáng)審計法制建設(shè)，完善審計制度體系。
1.在現(xiàn)行法律法規(guī)框架范圍內(nèi)，不斷總結(jié)審計工作的實(shí)踐經(jīng)驗，研究制定和修訂各項審計業(yè)務(wù)制度，抓好各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度的督辦落實(shí)。不斷建立和完善審計機(jī)關(guān)依法行政體制和機(jī)制，嚴(yán)格依法審計程序，規(guī)范審計行為，增加審計執(zhí)法透明度，促進(jìn)法治政府建設(shè)。
2.積極推進(jìn)審計執(zhí)法責(zé)任制。合理確定執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法目標(biāo)，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)法 程序，提高審計工作人員依法執(zhí)審、規(guī)范執(zhí)審的責(zé)任意識。
（三）加強(qiáng)審計管理，建立健全審計管理機(jī)制。
1.建立科學(xué)的審計管理機(jī)制，切實(shí)做到依法審計、依法管理，為審計“免疫系統(tǒng)”功能充分發(fā)揮提供制度保障；完善工作機(jī)制，健全目標(biāo)責(zé)任制管理考核等方面的規(guī)章制度；積極參加上級審計機(jī)關(guān)優(yōu)秀審計項目評選活動，發(fā)揮優(yōu)秀審計項目的示范引導(dǎo)作用；改進(jìn)和完善審計業(yè)務(wù)會議制度，不斷提高審計質(zhì)量和效率。
2.加強(qiáng)審計項目質(zhì)量檢查。嚴(yán)格按照上級審計機(jī)關(guān)有關(guān)審計項目質(zhì)量檢查的工作要求，加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)部門本年度實(shí)施審計項目的審計質(zhì)量進(jìn)行檢查，嚴(yán)格審計執(zhí)法行為，著力對審計執(zhí)法行為中程序是否合法、定性是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、依據(jù)是否充分等方面進(jìn)行自查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正整改，不斷提高我市的審計執(zhí)法水平。
（四）合理安排審計項目，促進(jìn)提升依法執(zhí)政水平。
要圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作中心，重點(diǎn)安排民生資金審計、重點(diǎn)建設(shè)工程項目審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、財政資金審計等，要將完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機(jī)制內(nèi)容貫穿于各項審計中，強(qiáng)化法律的剛性約束和制度約束，增強(qiáng)全市各級黨政機(jī)關(guān)依法執(zhí)政、依法行政能力；加強(qiáng)和改進(jìn)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)貫徹中央“厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)”等有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，促進(jìn)提升各級黨政機(jī)關(guān)依法行政水平。以此為切入點(diǎn)，提高全市審計工作質(zhì)量水平。
（五）積極開展行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行，全面推進(jìn)依法行政。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《四川省行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行平臺建設(shè)和使用管理辦法（試行）》、《四川省行政職權(quán)目錄動態(tài)調(diào)整管理辦法（試行）》以及《四川省行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行電子監(jiān)察管理辦法（試行）》等制度，在審計過程中，對涉及到行使行政處罰、行政強(qiáng)制以及其他行政權(quán)力事項時，要按規(guī)定上網(wǎng)公開運(yùn)行，接受公眾監(jiān)督，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和執(zhí)法水平。全市各級審計機(jī)關(guān)上下要充分認(rèn)識依法行政工作的重大意義，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)依法行政的政策規(guī)定,增強(qiáng)依法行政的自覺性，增強(qiáng)責(zé)任意識,在不斷提高自身素質(zhì)的同時，進(jìn)一步提高依法行政的能力和水平。
（二）高度重視，依法辦事，扎實(shí)推進(jìn)全市審計機(jī)關(guān)普法和依法行政工作進(jìn)程。各部門要按照崗位工作職責(zé)、任務(wù)，始終把普法和依法行政作為部門工作的基本準(zhǔn)則,根據(jù)各自肩負(fù)的工作任務(wù)，將普法和依法行政貫穿于日常各項工作之中，努力促進(jìn)審計機(jī)關(guān)的政治文明建設(shè)。
第5篇：年度審計范文
為了評價在滿足國會需要和作為一個引導(dǎo)實(shí)踐的組織實(shí)現(xiàn)自身價值最大化方面的績效，美國審計署（以下稱GAO）采用一套圍繞審計結(jié)果、客戶、員工和內(nèi)部管理四個維度的定量指標(biāo)平衡體系進(jìn)行年度評價。現(xiàn)將四個維度的15個指標(biāo)簡要介紹如下：
一、審計結(jié)果
注重審計結(jié)果和過程效率是GAO成功完成使命的根本所在。GAO通過財務(wù)收益、非財務(wù)收益指標(biāo)、.建議被采納情況、有建議的報告比例4個指標(biāo)評價審計結(jié)果。
對于財務(wù)收益和非財務(wù)收益指標(biāo)，GAO首先設(shè)立組織總體目標(biāo)，然后針對每個外部戰(zhàn)略目標(biāo)（即戰(zhàn)略目標(biāo)1：應(yīng)對美國人民福祉和金融安全所面臨的當(dāng)前和潛在挑戰(zhàn)；2：應(yīng)對不斷變化的安全威脅和國家間相互依存關(guān)系帶來的挑戰(zhàn)；3：協(xié)助聯(lián)邦政府轉(zhuǎn)變職能，以應(yīng)對國家面臨的挑戰(zhàn)）分別設(shè)立單獨(dú)目標(biāo)。
對于建議被采納情況和有建議的報告比例指標(biāo)，GAO從組織整體層面設(shè)定目標(biāo)和報告工作，以促進(jìn)各戰(zhàn)略目標(biāo)間業(yè)績的一致性。對內(nèi)，GAO通過及時檢查內(nèi)部戰(zhàn)略目標(biāo)（即戰(zhàn)略目標(biāo)4：作為一個引導(dǎo)實(shí)踐的聯(lián)邦組織，提高工作質(zhì)量，向國會提供及時服務(wù)，使美國審計署的價值最大化）的完成情況，以了解之所以完成或者沒有完成組織總體目標(biāo)的原因。同時，也利用這一信息向各團(tuán)隊反饋其對實(shí)現(xiàn)組織總體目標(biāo)所作出的貢獻(xiàn)，并且?guī)椭涿鞔_需要改進(jìn)的領(lǐng)域。
二、客戶
GAO通過證詞數(shù)量、 及時性2個指標(biāo)評價客戶服務(wù)質(zhì)量。GAO通過統(tǒng)計他們向國會聽證會提供證詞的數(shù)量，選擇部分客戶發(fā)放調(diào)查表來收集有關(guān)評價服務(wù)質(zhì)量及時性的數(shù)據(jù)。GAO設(shè)定證詞數(shù)量組織總體目標(biāo)的依據(jù)是對國會日程和聽證趨勢的數(shù)據(jù)評估。之所以設(shè)立及時性指標(biāo)是為了使工作在此指標(biāo)上達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)間的一致性。
三、員工
GAO通過分析包括內(nèi)部調(diào)查在內(nèi)的多種數(shù)據(jù)來源所提供的信息，評價他們在吸引和保留高質(zhì)量員工以及在員工發(fā)展、支持、利用和領(lǐng)導(dǎo)方面的工作。GAO評價員工維度的績效有招募員工計劃完成率、員工留任率（含退休）、員工留任率（不含退休）、 員工發(fā)展?jié)M意度、員工利用滿意度、直接領(lǐng)導(dǎo)能力滿意度、 組織環(huán)境滿意度7個指標(biāo) 。
在上述7個指標(biāo)中，（1）GAO通過發(fā)放年度員工反饋調(diào)查表，統(tǒng)計計算員工發(fā)展?jié)M意度。但是計算時不包括“無評價依據(jù)/無接觸”或“無評價”的回復(fù)，因為計算結(jié)果只代表對此問題有評價意見的員工的觀點(diǎn)。（2）員工利用滿意度主要統(tǒng)計財政年度內(nèi)員工出現(xiàn)以下情況的頻繁性：自己的技能在工作中得到很好的利用；GAO給自己提供了具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會；自己總體上有效地實(shí)現(xiàn)了自身價值。（3）直接領(lǐng)導(dǎo)能力滿意度指標(biāo)反映的是員工對其直接領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力滿意度，通過員工反饋調(diào)查進(jìn)行評價。
四、內(nèi)部管理
內(nèi)部管理主要包括信息管理、設(shè)備管理、人力資源管理和財務(wù)管理等服務(wù)。GAO通過進(jìn)行內(nèi)部員工滿意度調(diào)查，了解內(nèi)部管理對員工完成工作的幫助和對其工作質(zhì)量的影響。調(diào)查項目包括網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、音頻通訊系統(tǒng)、工資福利、辦公場所安全與維護(hù)等。GAO評價內(nèi)部管理的績效有工作幫助、工作質(zhì)量2個指標(biāo)。內(nèi)部管理維度指標(biāo)的評價辦法是讓員工對其所享受的30項內(nèi)部管理服務(wù)進(jìn)行滿意度排序，實(shí)行5分滿分制，從“非常不滿意”到“非常滿意”或指明沒有享受到該項服務(wù)。
GAO財政年度績效評價結(jié)果
這里對2012財政年度績效作一簡要分析，2012財政年度，GAO除了客戶和員工評價維度中的兩項指標(biāo)外（證詞數(shù)計劃為180次，實(shí)際完成159次；招募員工 計劃完成率計劃95%，實(shí)際完成76%），完成或者超額完成了其他所有指標(biāo)的目標(biāo)。GAO超額完成了兩項最重要的績效指標(biāo)——財務(wù)收益和非財務(wù)收益。完成了558億美元的財務(wù)收益，超出400億美元目標(biāo)158億美元。這相當(dāng)于國會每投入1美元，取得了105美元的回報。非財務(wù)收益1440次，超出1200次目標(biāo)240次。完成了80% 建議被采納的目標(biāo)，并且超額7% 完成了有建議的報告目標(biāo)。沒有完成180次證詞數(shù)量的目標(biāo)，其原因是涉及一些主要領(lǐng)域的聽證會數(shù)量比預(yù)期的少。在向客戶提供報告和證詞的及時性方面超額完成目標(biāo)。完成或者超額完成了員工維度7個指標(biāo)中6個指標(biāo)的年度目標(biāo)。
第6篇：年度審計范文
一、思想，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。繼續(xù)深貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重，少說多做、真抓實(shí)干”，在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會、市局的需要。
目前，市審計局共有基層黨小組四個，分布在市局辦公室、經(jīng)責(zé)局、法規(guī)科等八個科室。從總體上看，各個黨小組在改革發(fā)展穩(wěn)定和審計業(yè)務(wù)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的，主要表現(xiàn)是：一些在思想上存在著重業(yè)務(wù)、輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨小組工作缺乏活力和吸引力，黨建工作處在一般化狀態(tài)；黨員隊伍素質(zhì)有待。年，市審計局機(jī)關(guān)黨支部要加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，為推動改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前市局黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
市局機(jī)關(guān)黨支部要圍繞落實(shí)市委二屆七次會委擴(kuò)大會議精神，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證市局黨組各項決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想到改革發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合局黨組中心工作開展活動，保障本單位各項任務(wù)的完成，加快發(fā)展，爭先進(jìn)位。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與黨的建設(shè)和市局重大活動的積極性。
4、全面加強(qiáng)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
第7篇：年度審計范文
第二條凡是上一年度已取得享受92號文件規(guī)定的促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策資格的企業(yè)（以下簡稱殘疾人安置單位），均為年審對象，應(yīng)按照本辦法的規(guī)定接受年審。
第三條殘疾人安置單位年審工作由民政部門負(fù)責(zé)牽頭。各市、縣民政、國稅、地稅機(jī)關(guān)和殘疾人聯(lián)合會應(yīng)聯(lián)合成立殘疾人安置單位年審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在每年的3月底以前組織對轄區(qū)內(nèi)的殘疾人安置單位實(shí)施年審。
第四條對殘疾人安置單位的年審主要包括以下內(nèi)容：
（一）企業(yè)基本情況，包括注冊登記信息及其變更情況、生產(chǎn)經(jīng)營項目、殘疾人安置單位及其稅收優(yōu)惠政策資格認(rèn)定情況。
（二）企業(yè)當(dāng)期的增值稅和營業(yè)稅業(yè)務(wù)的總收入以及享受稅收優(yōu)惠政策的業(yè)務(wù)收入，享受稅收優(yōu)惠政策的業(yè)務(wù)和不得享受稅收優(yōu)惠政策的業(yè)務(wù)能否分別核算；
（三）企業(yè)的申報納稅、減免退稅和發(fā)票取得、開具情況。
（四）企業(yè)安置殘疾職工的比例是否符合92號文件的規(guī)定，安置的每位殘疾人在單位是否實(shí)際上崗工作、崗位是否適宜殘疾人。
（五）殘疾人合法權(quán)益是否確實(shí)得到保障。包括有無簽訂合法有效的一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險是否連續(xù)、足額繳納。
（六）企業(yè)是否通過金融機(jī)構(gòu)按月及時向殘疾人職工支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到所在縣（區(qū)）適用的，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（七）尊重和保護(hù)殘疾人的公民權(quán)利和人格的情況（禁止歧視、侮辱、侵害殘疾人）。
（八）主管民政部門和稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要確定核查的其他方面情況。
第五條年審的標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
（一）企業(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾人職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實(shí)際上崗從事全日制工作，且不存在重復(fù)就業(yè)情況。
（二）享受增值稅（或營業(yè)稅）優(yōu)惠政策的企業(yè)月平均實(shí)際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數(shù)的比例達(dá)到25%（含）以上，且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含）；享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的企業(yè)月平均實(shí)際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數(shù)的比例達(dá)到1.5%（含）以上，且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含），且無虛報殘疾人員或在職職工人數(shù)情況。
（三）企業(yè)依法為安置的每位殘疾人員繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險，殘疾人已由現(xiàn)企業(yè)、本人之外的第三方繳納有關(guān)保險的，現(xiàn)企業(yè)應(yīng)提供續(xù)繳、補(bǔ)繳、補(bǔ)繳的原始證明。
（四）企業(yè)通過銀行（包括信用社等工資業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)）向安置的每位殘疾人員實(shí)際支付不低于所在縣（市）、區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
（五）企業(yè)具有適合每位殘疾人職工的工種、崗位。
（六）企業(yè)內(nèi)部的道路和建筑物符合國家無障礙設(shè)計規(guī)范。
（七）享受增值稅優(yōu)惠政策的企業(yè)，其生產(chǎn)銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)取得的收入應(yīng)占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和的50%以上；享受營業(yè)稅優(yōu)惠政策的企業(yè)，其提供“服務(wù)業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入應(yīng)占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和的50%以上。
（八）享受稅收優(yōu)惠政策的業(yè)務(wù)和不得享受優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)能夠分別核算。
（九）無代開、虛開發(fā)票行為。
第六條年審工作步驟和時間
殘疾人安置單位年審工作分企業(yè)自查、年審工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合審查兩個階段實(shí)施。
（一）參加年審的殘疾人安置單位應(yīng)在1月31日之前，到所在市、縣的民政部門領(lǐng)取《**省殘疾人安置單位年審表》（見附件），根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況如實(shí)填寫，經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字蓋章后，在2月20日之前上報給當(dāng)?shù)孛裾块T。
（二）縣（市）區(qū)年審領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量在3月20之前逐戶進(jìn)行審查，核實(shí)企業(yè)填寫的《**省殘疾人安置單位年審表》與實(shí)際情況是否相符，并將審查情況填寫在《**省殘疾人安置單位年審表》中。
（三）縣（市）區(qū)年審領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在3月底之前，根據(jù)調(diào)查情況做出年審結(jié)論，在企業(yè)報送的《**省殘疾人安置單位年審表》的年審結(jié)論欄和《福利企業(yè)證書》副本中注明“經(jīng)年審合格”或“經(jīng)年審不合格”，并加蓋領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的公章。
第七條年審結(jié)果處理
在年審中，如發(fā)現(xiàn)殘疾人安置單位有下列情形之一的，確定為年審不合格，并按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定處理。
（一）已被吊銷了工商營業(yè)執(zhí)照的；
（二）不符合第五條年審標(biāo)準(zhǔn)中任一款規(guī)定的；
（三）涂改、偽造、借租、轉(zhuǎn)讓《福利企業(yè)證書》及其副本的；
（四）不按規(guī)定參加年審的。
未經(jīng)年審或年審不合格的企業(yè)，國稅和地稅機(jī)關(guān)不予審核辦理減、免、退稅。
第八條年審過程中，參加年審的單位在問題的定性和年審結(jié)果處理上有爭議的，應(yīng)由當(dāng)?shù)啬陮徆ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組整理匯總后上報給省民政廳，省民政廳商省國稅局、省地稅局和省殘疾人聯(lián)合會后再予明確。
第8篇：年度審計范文
一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴(yán)格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的"加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實(shí)"這一工作目標(biāo)，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：1、從公司內(nèi)審工作的開展上實(shí)現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。2、從個人的工作能力發(fā)面，實(shí)現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹(jǐn)慎小心，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變。可以說經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可及歡迎。下面我從幾個方面匯報工作：
1、嚴(yán)格審計的紀(jì)律和制度
審計部是一個新設(shè)部室，領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展，我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃，并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力，本著既要明確各自崗位職責(zé)，還要堅持分工不分家的原則，進(jìn)行了內(nèi)部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2、積極開展對駐外分公司財務(wù)管理的監(jiān)督和評價
臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨(dú)立開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復(fù)合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達(dá)到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴(yán)密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實(shí)性，也給總公司的財務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險性。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們在對其會計核算進(jìn)行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，幫助該公司制定其內(nèi)部的財務(wù)管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴(yán)格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實(shí)施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強(qiáng)了他們做好工作的責(zé)任心，起到了很好的效果。
3、嚴(yán)格費(fèi)用報銷規(guī)定，嚴(yán)格費(fèi)用審核
今年是我公司各種費(fèi)用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標(biāo)準(zhǔn)對審計工作影響很大，突出反映在人們的認(rèn)識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責(zé)任。我們從一開始的單純的業(yè)務(wù)費(fèi)用審核逐步擴(kuò)大到后勤的費(fèi)用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費(fèi)的審核、車間修理費(fèi)的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學(xué)習(xí)公司出臺的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點(diǎn)及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年以來，盡管我們對費(fèi)用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務(wù)管理工作。
4、利用一切可利用的機(jī)會，為領(lǐng)導(dǎo)提供市場監(jiān)管信息
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題，進(jìn)行了核查，并結(jié)合核查進(jìn)行了市場調(diào)研，這也是審計部年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準(zhǔn)確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準(zhǔn)了，建議提對了，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評。
5、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目的結(jié)算工作已接近尾聲
根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目施工單位報價的核對及園區(qū)設(shè)備計價等工作。園區(qū)項目建設(shè)跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到月底這項工作已基本結(jié)束。此項工作的順利開展，既較好的維護(hù)了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
第9篇：年度審計范文
1、從公司內(nèi)審工作的開展上實(shí)現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。
2、從個人的工作能力發(fā)面，實(shí)現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹(jǐn)慎小心，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變。
可以說經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作：
一、年的主要工作
1、嚴(yán)格審計的紀(jì)律和制度
審計部是一個新設(shè)部室，領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展，我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃，并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力，本著既要明確各自崗位職責(zé)，還要堅持分工不分家的原則，進(jìn)行了內(nèi)部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2、積極開展對駐外分公司財務(wù)管理的監(jiān)督和評價
臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨(dú)立開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復(fù)合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達(dá)到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴(yán)密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實(shí)性，也給總公司的財務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險性。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們在對其會計核算進(jìn)行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，幫助該公司制定其內(nèi)部的財務(wù)管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴(yán)格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實(shí)施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強(qiáng)了他們做好工作的責(zé)任心，起到了很好的效果。
3、嚴(yán)格費(fèi)用報銷規(guī)定，嚴(yán)格費(fèi)用審核
今年是我公司各種費(fèi)用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標(biāo)準(zhǔn)對審計工作影響很大，突出反映在人們的認(rèn)識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責(zé)任。我們從一開始的單純的業(yè)務(wù)費(fèi)用審核逐步擴(kuò)大到后勤的費(fèi)用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費(fèi)的審核、車間修理費(fèi)的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學(xué)習(xí)公司出臺的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點(diǎn)及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年以來，盡管我們對費(fèi)用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務(wù)管理工作。
4、利用一切可利用的機(jī)會，為領(lǐng)導(dǎo)提供市場監(jiān)管信息
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題，進(jìn)行了核查，并結(jié)合核查進(jìn)行了市場調(diào)研，這也是審計部年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準(zhǔn)確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準(zhǔn)了，建議提對了，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評。
5、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目的結(jié)算工作已接近尾聲
根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目施工單位報價的核對及園區(qū)設(shè)備計價等工作。園區(qū)項目建設(shè)跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結(jié)束。此項工作的順利開展，既較好的維護(hù)了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
