林業資源培育精選(九篇)

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第1篇：林業資源培育范文

我國林業產業總產值達5860億元；松香年產44萬噸，出口量居世界首位；出口家具13億件，出口數量居世界首位。經濟林產品年產量也已達7000多萬噸。林業產業已成為當地農村經濟的支柱產業和農民增收的重要途徑。據統計，中國目前林業產業的發展每年可解決4500多萬勞動力的就業問題，大約占到農村剩余勞動力的37.5%。在南方集體林區158個林業重點縣，農民收入的40%以上來自于林業產業。但是和國外林業相比，我國林業既有一定的優勢，也有多方面的劣勢，優勢與劣勢并存。所以我們還要重視營林建設，同時提出了一些整地、造林樹種選擇，造林季節的選擇的方法與全國聯系更加緊密，合作更加廣泛。

二、當前區域培育資源的一些技術措施

1.為能及時供應林業產品市場，發展林業經濟，我區資源培育方法主要是

（1）植苗培育更新法。

（2）人工促天然培育更新法。

（3）封山育林培育更新法，就當前形勢，加快資源的培育，多采用植苗更新培育法（即采用實生苗造林）培育資源，能達到較為理想的效果。

2.整地、造林樹種選擇，造林季節的選擇的一些程序、方法造林地的整理是在造林前改善環境條件的一道主要工序

通過整地可以改善造林的立地條件、清除灌木、雜草和采伐剩余物。在造林前后的一段時間里，增加直接投射到地面的透光度；還可以改變小地形，使透光度增加減少。整地清除了地表植被，增加透光度，因而在白天地表層的溫度要比有植被覆蓋時上升得快，整地后改變了土壤物理性，使土壤溫度狀況發生變化同時增加土壤肥力。因而，能提高造林成活率及使幼林的生長情況顯著改善。整地還能保持水土、減免土壤侵蝕，同時也有利于造林施工，提高造林質量。

（1）造林地的清理。造林地的清理，是造林整地翻墾土壤前的一道工序，把造林地上的灌木、雜草、竹類以及采伐跡地上的枝丫、梢頭、站稈、倒木、伐根等清除掉。清理方法：分為全面清理、帶狀清理和塊狀清理3種方式。清理的方法也可分為割除清理、火燒清理和用化學藥劑清理。割除清理可以是人工，也可以用機具，如推土機、割灌機、切碎機等機具。清理后歸堆和平鋪，并用火燒方法清除（也叫煉山）。也可以采用噴灑化學除草劑，殺死灌木叢和草類等植物。

（2）整地方式和方法。整地方式分為全面整地和局部整地。局部整地又分為帶狀整地和塊狀整地。全面整地是翻墾造林地全部土壤，主要用于平坦地區。局部整地是翻墾造林地部分土壤的整地方式。包括帶狀整地和塊狀整地。帶狀整地是呈長條狀翻墾造林地的土壤。在山地帶狀整地方法有：水平帶狀、水平階、水平溝、反坡梯田、撩壕等；平坦地的整地方法有：犁溝、帶狀、高壟等。塊狀整地是呈塊狀的翻墾造林地的整地方法。山地應用的塊狀整地方法有：穴狀、塊狀、魚鱗坑；平原應用的方法有：坑狀、塊狀、高臺等。

三、造林方法

1.播種造林法

又稱直播造林，是將林木種子直接播種在造林地進行造林的方法。這種方法省去了育苗工序，而且。施工容易，便于在大面積造林地上進行造林。但是這種方法造林對造林立地條件要求較嚴格，造林后的幼林撫育管理措施要求也較高。播種造林的適用條件：適合于種粒大、發芽容易、種源充足的樹種，如橡櫟類、核桃、油茶、油桐和山杏等大粒種子。其要求造林地土壤水分充足，各種災害性因素較輕，對于邊遠且人煙稀少地區的造林更為適宜。播種造林的方法有：塊狀播種、穴播、縫插、條插和撒播等。

2.分殖造林法

是利用樹木的營養器官（干、枝、根等）及竹子的地下莖作為造林材料直接進行造林的方法。其特點是能夠節省育苗時間和費用，造林技術簡單，操作容易，成活率較高，幼樹初期生長較快，而且在遺傳性能上保持母本的優良性狀。但要求有立地條件較高的造林地，同時分殖造林材料來源，受母樹的數量與分布狀況的限制，這種方法主要用于適用營養繁殖的樹種，如松樹、楊樹、柳樹、泡桐和竹類等。

3.植苗造林法

除了上述采用一些播種造林法和分蘗造林法外，則主要采用植苗造林法（大多數采用一年生實生苗造林）。

4.因地制宜選擇造林樹種

根據現代生態學原理，營造林技術方法應講究適地適樹的實效要求，提倡因地制宜、因地而異、合理安排選擇種植各種樹種或塊狀套種混交的原則。適當提高種植闊葉林面積的比例，一方面，能加快改善土壤環境結構和提高林分質量。闊葉樹落葉層能保持土壤濕潤，落葉腐殖質又能增加土壤肥力，使林木容易吸收土層養分，達到速生豐產的效果。另一方面，又能改變林相林貌，增加生物多樣性和生態旅游的觀賞性，豐富森林資源景觀，還可提高抗病蟲害能力，對于保持水土、涵養水源、調節氣候等都具有十分重要的作用和意義。

5.選擇造林最佳時間

造林時間，以往以春季為主，近年由于各地造林樹種多樣性，引種工作和技術推廣工作做得比較好，造林季節普遍提早，廣東、廣西、福建、浙江及湖南等地多在12月至翌年2月造林，最遲不超過3月（桉樹可推遲至6月），效果很好，成活率普遍提高。冬末春初氣溫較低，蒸發量小，苗木地上部分處于休眠狀態，起苗栽苗不致過多失水，栽后容易成活。同時樹苗根系活動較早（冬末即已開始），造林之后，先扎根，后長葉，抗旱能力強，當年生長量比春季造林大20%以上。冬季造林時間充裕，有利于勞力安排，保證造林質，值得提倡。但在冬季干旱和嚴寒的地區，仍以春天造林為宜。栽樹天氣要選陰雨天和雨后晴天，土壤過旱，連續大雨或結冰、霜凍期間以及刮大風天，均不宜種樹。

6.造林栽植方法

一般采用穴植，不論全墾帶整地，都要挖不小于40cm～60cm見方，深30cm-50cm的植穴底要平，杉株行距規格為1.7m×2m，密度達到180～200株/畝；松、闊株行距為2m×2m，密度達到160～170株/畝左右。栽時苗木要保持端正，根系順向水平舒展，苗梢向山下（不反山）。要適當洚淺，抑制根勁萌蘗，擴大生根部位，增強抗旱能力栽植一年生長苗木（一般苗高在30cm～45cm左右）。苗莖入土三分之一左右，苗高大于40cm的以苗莖入土15cm～20cm左右為宜。

7.營造混交林

隨著杉、松造林面擴大，商品林追求經濟效益，純林的弱點是不利改善土壤地力，對不良環境適應性差，易發生病蟲害等自然災害，各地都有出現，因此，從生態和植物的多樣性及穩定林型結構出發，更提倡發展以杉、松、闊為主的多樹種的發展模式，多林種的混交林，將會在今后工作中多數運用于經營方面。

第2篇：林業資源培育范文

文章編號：1005-913X（2015）09-0229-01

事業單位的人員管理必須堅持以人為本的原則進行，要把滿足員工的發展需求和促進員工綜合素質的全面提升作為培訓工作的重心，通過加強人員培訓工作，使員工的知識和技能、素質等方面都能夠得到提升，使員工能夠滿足事業單位的崗位實際需求，確保員工能夠完成工作任務。但是很多事業單位由于思想觀念和培訓方式的問題，造成培訓工作效率低下，員工參與度低，事業單位的培訓工作無法達到預期的培訓效果。

一、事業單位人力資源培訓面臨的挑戰

事業單位與企業單位相比較來說，優勢還是比較明顯的：事業單位相對來說競爭壓力沒有企業那么大、人員流動不算太頻繁，員工對于單位的認知也比較深刻，技能比較熟練；但是相對的，弊端也相當明顯：長期的重復作業導致員工對于新的知識和技能不重視，并且由于事業單位發展歷史比較長久，培訓工作多是將以前的原始資料作為培訓依據，但是傳統的培訓模式、方案并不適用事業單位的發展現狀，因此培訓效果無法達到預期。

（一）講師培訓能力的限制

培訓工作的有效開展離不開專業的講師，講師的專業度和素質水平在很大程度上可以決定培訓的效果。但是，很多事業單位并沒有意識到這一點，出于成本考慮，聘請的培訓人員素質低下，甚至有的事業單位直接讓老員工進行培訓工作。通過這種方式選擇的講師，在培訓的時候采用的方法一般比較老舊，通常是類似于學生上課那樣的灌輸式培訓，整個培訓過程枯燥無味，受訓者很難聽得進去，無法達到培訓的目的；并且部分單位使用的培訓教材已經很久沒有更新、修正過了，嚴重落伍，授課時只能依靠講師的空洞的理論講述，講師能不能表達清楚還不一定，更別提被培訓人員能不能理解了。講師的專業素質比較低，最直觀的影響就是被培訓者沒有學習興趣，甚至是根本聽不進去，培訓課程形同虛設，效果非常不好。

（二）培訓方案不科學

從目前事業單位的培訓工作開展狀況來看，培訓內容空泛是通病。每一個人都有其獨特之處，有優勢也有弱點，事業單位進行培訓的時候，要根據員工的需求制定科學的培訓方案。但是目前許多單位進行的培訓工作，方案制定既沒有充分考慮員工需求，也不并關心培訓成果，只是單純的依靠以往的經驗；調查工作很不規范，只通過幾張表格或者進行個別談話并不能保證培訓方案的科學性，反而使得培訓方案比較片面，內容空泛、缺乏針對性，員工很容易出現反感和抵觸的心理，對于培訓過程敷衍了事。

（三）培訓反饋機制不完善

許多事業單位片面的認為培訓工作重點就是過程，忽視了后期反饋的作用，這樣的培訓形式不但會增加前期的宣傳費用，培訓結果也無法得到有效保障。事業單位的培訓成效不甚明顯的原因之一就是沒有重視反饋環節：發現問題才能夠解決問題，反饋工作沒有做好，就很難改善培訓效果；很多被培訓者對于培訓理解有誤，只單純的把獲取證書作為參加培訓的唯一目的，甚至有的人根本就不關心培訓的內容和實質，參與積極性不高；事業單位并不重視員工的接受度，反饋的信息沒有得到相應的重視，無法為以后培訓工作的改進提供參考，導致培訓工作長期得不到改善和糾正。

二、做好事業單位人力資源培訓工作的策略探討

（一）轉變培訓觀念

培訓的目的是提高員工的能力和素質，要想實現這個培訓目標就必須首先轉變陳舊的培訓觀念，這也是建立完善的培訓體系的基礎。培訓者是影響培訓效果的重要因素，因此，做好員工的培訓工作必須從培訓人員入手，通過采取科學的管理辦法，提高培訓人員的專業修養，最重要的是要使其意識到培訓的重要性，轉變培訓理念，重視培訓工作。站在人力資源的角度來看，培訓是為了使員工的技能符合單位的戰略發展要求，因此，做好戰略布局相當重要；但是人力資源管理不能脫離單位而單獨存在，因此培訓工作離不開單位的支持和幫助，事業單位的每個員工和管理人員對此都有著義不容辭的責任。

（二）制定科學的培訓方案

對于事業單位的人員培訓來說，培訓方案和計劃關系到培訓的成敗，因此，制定一套切實可行的培訓方案是做好培訓工作的基礎條件。優秀的培訓方案不但能夠滿足目前的培訓需求，對于單位未來一段時間的發展也十分有利。事業單位的人員培訓是通過員工技能的不斷提升以適應不斷變化的工作環境，所以在制定培訓計劃和實施方案的時候，要注意結合單位的未來發展戰略，對不同的部門和崗位分門別類的制定相應的培訓方案，確保內容具有針對性；由于員工是被培訓的對象，所以在進行方案設計時要重視員工，結合員工的實際需求和職業需要制定合理的培訓計劃，促進員工的參與積極性的提高和工作熱情的提升。

（三）重視培訓考核和激勵

做好事業單位的人力資源培訓工作除了培訓方案和計劃的制定之外，還要注意做好對培訓的評價，科學的評價培訓成果有利于培訓工作的改進；對于培訓中的弊端和存在的問題，通過評價環節為以后的培訓工作提供參考，避免重復犯錯。

加強員工對培訓工作的重視，最有效的辦法就是把培訓考核的成績和績效結合起來，將考核結果作為獎勵依據。事業單位在培訓后期通過培訓考試等方式，驗收培訓的成果，對于培訓表現杰出的員工要實施獎勵，并進行經驗的分享。

第3篇：林業資源培育范文

關鍵詞：森林質量效益；培育經營；監管機制；經營理念

林業是推動國家經濟快速發展、生態平衡穩定發展、人與自然和諧發展的重要發展行業。提高森林培育經營，是保證林產業穩定發展的重要基礎，而當前森林培育經營中存在經營理念落后、監管機制不健全等各種問題，嚴重影響到森林培育經營的穩定發展。導致森林資源逐漸出現數量短缺、質量下降的情況，這對國家經濟發展、各生產行業發展以及生態經濟發展都有一定的影響，因此，對于提高森林質量效益，加強森林培育經營的研究值得我們重視。

一、傳統森林培育經營存在問題研究

1、森林培育經營理念落后

由于人們在對森林培育經營理念上存在著傳統性的觀念，忽視森林培育經營的重要性，只重于用不重于育，這使森林資源的使用量不斷超出培育量，進而導致森林資源供應不足。還有很多地區雖然了解到了培育林木是解決資源供應需求的關鍵，但是由于對培育管理方面的相關知識了解甚少，認為只要種植了，林木有成活量就可以，至于培育經營管理細節問題并不重要，正是因為這樣的觀念與想法，嚴重影響到森林培育經營效率，森林培育經營不能得到良好的發展。

2、工作實踐重視不夠

在林業發展過程中，森林培育經營水平對其影響非常大，也是整個發展過程中的關鍵。但是由于我國很多地區的政府以及相關管理單位，對森林培育經營方面的重視度并不高，沒有意識到其重要性，認為只要管理好林木生長環境、不斷擴大種植面積就能夠保證林木生長質量和產量的提升，借此對培育技術等方面比較忽視，導致培育技術落后，人工勞動量大、培育水平低、培育投資大、成活率低、林木生長質量低，經濟效益差，最終導致林業面積增長，林木質量與產量卻不增長，這對林業發展來說是一種巨大的經濟損失。

3、森林培育經營制度不健全，缺乏經營監督機制

森林培育經營制度是做好森林培育經營的關鍵，但是很多的森林培育經營人員素質低、水平差，加上森林培育經營制度不健全，導致森林培育經營制度得不到有效實施。另外，缺乏森林培育經營監督機制。做好森林培育經營監督體系建設，可以有效的防止出現森林違法違規現象。但是缺乏相應的森林培育營監督機制，使得森林管理違法違規現象層出不窮，嚴重影響著森林培育經營工作的健康穩定發展。

二、提高森林質量效益，加強森林培育經營策略探析

1、加強森林培育經營理念的創新

森林培育經營極其復雜、科學，要想做好森林培育經營工作，首先要做的是在森林培育經營理念上進行創新，不斷改變傳統的森林培育經營舊思想舊觀念，促進我國森林培育經營工作的進一步發展。①森林培育經營部門應該轉變觀念，深化對于森林培育經營的認識，將森林培育經營與社會發展以及社會效益相結合，大力發展生態林、經濟林以及進行相應的退耕還林工作。同時，森林培育經營部門還應該加大生態建設，對森林資源的消耗以及可持續發展進行嚴格的控制，保證林區森林資源的可持續發展。②強化森林培育經營部門的培育與經營管理重點。加強對于流域、城市邊緣以及江河源頭等森林覆蓋較多地區的保護力度，加強對于森林培育經營的投資，甚至制定一定的封山育林制度，保證林區的可持續發展。

2、做好林木良種選育和收集保存工作

森林的可持續發展離不開林木種苗培育，而良種選育和收集保存是做好林木種苗培育工作的第一步，良種選育和收集保存直接關系到林木種苗培育工作的進一步發展。為此，林木種苗培育工作者應該加強對于良種選育和收集保存，為森林的可持續發展奠定基礎。同時，林木種苗培育工作人員還應該加強林木種苗資源的研究以及開發，努力培育優良林木良種。另一方面，林木種苗培育工作人員應該加強林木良種基地和基礎設施建設。林木種苗培育工作只有在林木良種基地和基礎設施的基礎上才可以開展，為此，林木種苗培育企業應該加大對于良種基地和基礎設施投資力度，加強對于特色經濟林、速生豐產林以及珍貴林的培育與開發，建立完善的林木種苗培育空間以及格局。

3、建立森林培育經營監督預警機制

森林培育經營工作是一項極其復雜科學的工作，加強對于森林管理部門的監督對于提升森林管理部門森林培育經營水平有著重要的作用。由于缺乏相應的森林管理部門監督機制，導致在實際的森林培育與經營管理過程中管理人員存在盲目性、缺乏協調性的問題，導致培育與經營管理漏洞百出，進而影響整個森林管理部門管理工作順利開展。為此，森林管理部門應該建立健全相應的森林培育與經營管理監督預警機制，提高對于森林管理部門管理的安全預警與監督。同時，森林管理部門還應該加強森林培育與經營管理監督預警隊伍建設，提高管理監督預警隊伍管理水平與能力，保證森林培育與經營管理工作協調高效運轉。

4、建立林業系統自然保護區，促進林業可持續發展

加強組織領導，落實和完善相關政策措施。林業系統相關部門及領導應該加強對林業系統自然保護區完善相關政策的制定與落實，保證制度制定與實施相繼進行。建立適宜的保障體系，全面提高對林業可持續發展的認識。有些林業系統相關部門及領導對可持續發展缺乏正確的認知，認為林業的發展主要為經濟服務，因此只是抓林業的經濟功能，目光短淺，造成林業開采過度，后續補給跟不上。加大投資力度，建立和健全林業產業社會化服務體系。采取積極的扶持措施，鼓勵和引導民營企業資本參與林業產業開發，尤其是林業產業體系的主導產業和重點項目，更要給以重點支持。

結語：森林資源經營與管理是緊密聯系的一個有機整體，必須加強森林可持續經營的監督，指導和服務，健全完善森林資源經營管理的法規和標準，促進森林可持續經營發展。

參考文獻：

第4篇：林業資源培育范文

[關鍵詞] 林業發展 造林技術 現狀分析

[中圖分類號] S725 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2015）08-0120-01

前言

根據貴州省林業“十二五”發展規劃，思南縣屬于中部生態環境保護區，是貴州最大母親河烏江流域生態治理的重要縣份之一。切實做好當地林業生態建設，生態安全是思南縣林業生產的重要任務之一。雖然森林資源在持續增長，但是存在著森林質量低、生態綜合效益差、地方經濟建設給林業生態建設帶來的壓力以及公益林管理中存在問題等。為了更好的促進思南縣林業發展，必須解決現存的問題，提高造林技術。

1 林業資源發展空間大

思南縣全縣國土面積223050公頃，在“十一五”規劃完成之后，集體林業用地面積達92006.49公頃，占國土總面積的41.25%。其中，林地面積72197.8公頃，疏林地面積1446.61公頃，灌木林地面積6355.62公頃，未成林造林面積8623.98公頃，無立木林面積116.6公頃，森林覆蓋率達到34.74%，林業資源的發展空間大。

2 林業資源的總量小，品質差

“十一五”規劃完成后，思南縣森林覆蓋率達到34.74%，但是總體而言，森林資源依舊不是很富足，具體特征是總量小，布局不合理，質量差，管理能力不高等。縣內有用材林，防護林，薪炭林，特用林，經濟林，竹林等多種林木資源。由于分布不均勻且管理不善，造成林業資源的總量小且品質不高。針對這一問題，在思南縣“十一五”規劃中進行了整體治理，全縣林業經濟合作組已達七個，經營面積6173畝，創收24萬元。在林業資源的整治中，方法是正確的，只是執行力度有待進一步提高。

3 培育森林資源的技術措施

3.1 利用林業產業發展思南縣經濟，必須積極的開展苗木培育工作。

目前常用的有植苗培育更新法、人工促天然培育更新法、封山育林培育更新法。針對思南的地理環境，可以采用第二種和第三種培育方法。通過培育后并進行人工管理，可促進林木產品產量的增長和質量的管控，促進當地林業的發展。

3.2 科學合理的整地造林

科學合理的造林，不僅能夠打造出優質的造林環境，而且便于統一管理。將土地進行平整，荒地改造，裸巖、石礪地進行科學整理后可將土地的條件進行改變，利于植木的種植。通過整地能夠將土地的物理特征改變，使土壤溫度改變，進一步提高林木的成活幾率，改善植苗的生長環境。

4 造林方法

4.1 播種造林法

顧名思義，就是直接將種子播種到地里就可以了，不需要培育，只需要注重小苗的撫育，不過對于種子的要求比較高。這種方法適用于大規模土地的植被培育，目前的高科技植被種植適用于這種方法，便于管理。

4.2 分殖造林法

這種方法指的是使用樹木的樹干等直接的開展造林工作。其優點是能夠節約資金、技術相對簡單、培育時間短、成活率高、培育出來的植被能夠很好的遺傳母樹的特性，不過對立地性能有較高的要求。

4.3 結合具體地域環境進行種植

植被的選擇要根據具體的地理環境，不然不利于植被的成活，也會造成資源的浪費。合理的選擇植被能夠改善土壤，也能夠很明顯的提升林木的品質。

4.4 選擇合適的造林時間

以往的造林時間多是在春天進行。但由于近幾年對林木品種的增加，使得造林的時間提前了，基本是在每年的12月到次年的1月種植，由于冬末的時候，氣溫比較低，水分的蒸發不是特別厲害，植被大多數都處于休眠的狀態，這樣容易保存水分，避免不必要的水分流失，成活率比較高。不過具體的種植時間也要根據林木本身的特性決定，確保成活率，并能夠更好的提高造林的品質。

4.5 造林栽植的方法

栽植方法一般是穴植，挖出40cm到60cm見方，深30cm到50cm的植穴，穴底要平。株行距規格為1.7cm到2m，密度達到180～200株/畝左右。在栽植的時候，要保持樹木的端正和筆直，根系要順著水平的方向進行舒展，苗梢要向山下方向。

4.6 營造混交林

在思南縣可以進行商品林種植，不僅能夠促進生態林業建設，而且能夠促進地方經濟發展。在商品林的種植中，為了減少土壤水分流失，避免病蟲害的發生，提高利潤，可以采用混交林的種植方式。對于立地性能不是特別好的區域，可以栽植那些適應水平較高的樹木，不僅能夠保證混交林的存活率，而且能夠改善土壤的環境。

5 加快林業發展的幾點建議

5.1 加強林業發展重要性的宣傳工作，逐步提升地方經濟發展

林業部門要積極地向當地政府作出林業發展重要性的匯報工作，同時也要向群眾宣傳林業發展的重要性，不僅能夠提高綠化程度，改善環境，而且也能夠幫助群眾發家致富。

5.2 堅持依法治林

根據地方實際，在國家林業法律法規之內，制定符合當地林業發展的法律法規，在其范圍內進行林業的治理和維護工作，確保森林保護有序進行。通過法律的手段，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為。

5.3 加強林業精細化管理

縣林業部門應當加強林業精細化管理工作，根據縣境內的林業發展現狀，林業部門應當根據具體的情況進行工作細化管理，明確責任到人，確保林業發展的順利進行，對于違反森林法律法規的行為進行嚴厲的打擊。通過精細化管理能夠為林業發展保駕護航。

6 總結

十以來，國家越來越重視生態環境保護工作，提倡生態建設。就思南縣而言，“十一五”計劃后森林資源整體面積大幅度提高，“十二五”計劃將進一步推進林業發展。在這種態勢下，林業部門應更加注重科學造林。在開展林業工作的時，林業技術人員必須了解造林的相關知識，掌握造林的相關技術。比如：做好整地措施工作，樹種選擇工作，掌握好造林時間等。只有全面的掌握了造林的知識，才能夠促進林業的大發展，促進當地經濟的大繁榮。

參考文獻

第5篇：林業資源培育范文

【關鍵詞】：森林培育技術；林業；可持續發展

1我國森林資源培育技術的現狀

在我國經濟實力與科學技術水平日益不斷增強的當今，我國的森林資源培育技術與參考標準在不同的發展時期有了不同的表現形式，林業部門的技術監督也日益成熟，管理體系也越來越完善，無論是林業行業標準還是國家標準，我國的森林培育技術都有了自己完整的標準體系。此外。經過我國林業工作者的持續創新與科研，相繼進行了無性系測定、無性系抗性育種等方面的探索與研究，并建立了林業基因庫，但是，雖然取得了突破性的進展，仍然存在著不足之處，較為典型的就是森林培育市場的混亂。林木品種的宣傳推廣管理不嚴格，將沒有通過造林區域試驗的優良品種大量的任意引進，誤導林農，再有就是林木種苗監管不力，造成了經濟損失。

2森林培育的技術價值分析

2.1具有宣傳價值

通過對森林培育技術的應用，林區的工作人員可以對生態林業所體現的價值有一定的了解和掌握，這樣一來，工作人員也可以將時時刻刻保持著生態環保的理念，提高工作的環保性。對森林培育技術進行應用還可以有效的調動廣大人民群眾，促進森林培育技g的提高，同時還能夠保證森林培育技術的順利進行。

2.2具有建設價值

在應用森林培育技術的過程中，林區工作人員的素質能力和專業水平將會得到很大的提高，從而提高林區工作管理的科學性，促進林區工作效率的提高。全面應用森林培育技術之后，林區取得的成就將會得到很大的提升，從而促進林區的和諧發展與進步。

2.3具有效率價值

由于森林培育技術包括很多不同的專業技術學科，如果能夠有效的掌握并運用森林培育技術可以促進理念和科學方法的融合。應用森林培育技術還可以促進林區育苗工作效率的進一步提高，樹苗的存活率也會得到提高和增長。

3以森林培育技術實現林業可持續發展的要點

3.1技術應用的準備要點

森林培育技術的應用是一項復雜的系統性工程，也因此在應用之前需要做足準備工作。首先，對森林培育技術進行宣傳。利用可利用的一切途徑，向相關的林企組織宣傳森林培育技術，營造良好的森林培育技術應用氛圍，確保相關人員不僅能夠在森林培育過程中科學、合理的運用培育技術，還能夠在工作之余充分發揮模范帶頭作用，利用向人民群眾宣傳森林培育技術，讓廣大人民群眾成為森林培育技術運用的強有力后盾。其次，打造優質的森林培育養護隊伍。積極吸納優質的技術人員，對森林培育工作進行深入研究，提高培育人員的技術運用水平以及組織管理水平，為森林培育效果夯實基礎；利用教育工作提高森林培育養護人員的素質，確保人人擁有強的森林培育觀念，能夠科學、合理的運用森林培育技術提高育林效果。

3.2育種環節的要點

與發達國家相比，我國的林業育種工作起步較晚，傳統模式下的林企育種以長期育種為重點，不僅影響了森林培育效率，更阻礙了森林質量的提高。在新的時代背景之下，林企應積極打破傳統育種模式，加大無性繁殖等技術的應用頻率，系統性地選擇樹種，利用無性繁殖、雜交育種等手段提高育種工作的質量，為森林培育工作提供良好的物種庫。

3.3育苗環節的要點

該環節的重點任務有三：第一，處理種子。從樹種的育苗時間差異出發，制定針對性的處理技術，深入的研究種子采集處理時間、種子儲藏條件、種子加工方法等，建立統一的種子處理技術規范操作體系，為育苗工作提供可參考的依據。第二，樹苗施肥。合理的施肥能夠促進樹苗生長，加速苗木木質化進程。施肥工作要充分考慮苗木的生長狀況，要結合苗木的生長時期和特點，合理化肥料的用量、類型，以保證苗木快速健康成長。當然，在此過程中還應該有意識地開展動態的施肥監測，通過研究苗木的生長狀態找尋最佳的施肥點，在盡可能減少投資的同時，保證育苗工作的快速高效。第三，灌溉苗木。苗木灌溉是育苗環節的一個重點，既要保證灌溉的最佳時機，還要保證灌溉的最佳水量。既要保證苗木生長的需要，還要避免過量影響苗木呼吸。灌溉用水要保證水質，以防止細菌等給苗木帶來病害。為了保證苗木的正常生長，在苗木生長的特定階段還需要在灌溉水中加入鉀、鎂、鈉等礦物質。

3.4整地環節的要點

整地工作不僅有利于苗木根部呼吸，還能促進苗木吸收營養，因此重要性不言而喻。在落實該工作的時候需要充分地考慮林區的地理環境以及苗木的生長培育特點，科學合理地開展相關工作。對于地勢平坦地區可以使用機械設備將枯葉、雜草等翻入地下，使之成為目標植物的肥料；對于地勢起伏地區可以采用“人工+機械”的整地方式，有利于提高整地效率和質量。

結論

綜上所述，森林培育技術是發展林業的基礎，是基于林業發展規律形成的森林培養、繁殖、發展手段，對林業的可持續發展意義深遠。近年來，人們對林業發展的重視度越來越高，林業發展在迎來巨大發展機遇的同時遭遇嚴峻挑戰。在新的時代背景之下，林業發展必須在保證經濟利益的同時保證環境效益，要善用森林培育技術協調發展經濟、環境。唯有如此，我國的林業才能夠走可持續發展道路，我國的環境保護也才能夠獲得讓人滿意的結果。

【參考文獻】：

第6篇：林業資源培育范文

關鍵詞：森林蓄積；資源培育；石城縣

石城縣地處贛江源頭，是長江一級支流――贛江的發源地，具有獨特的地理位置，其生態環境直接關系贛鄱流域的生態安全，在林業發展中，既要注重森林資源數量的增加，在確保森林覆蓋率增加的同時，又要注重森林蓄積量的增長，提高林地生產力，改善森林結構，增強森林生態系統的穩定性，最終實現森林覆蓋率和森林蓄積量的“雙增”。

1 石城縣林業發展現狀

1.1森林資源現狀

石城縣地處武夷山脈西麓，屬亞熱帶季風濕潤氣候，氣候溫暖濕潤，雨量充沛，日照充足，四季分明。植被類型主要有針葉林、針闊混交林、闊葉林、毛竹林、經濟林。據 “十一五”期間森林資源二類調查統計，全縣土地總面積15.81萬hm2，林業用地面積12.28萬hm2，有林地面積11.39萬hm2，活立木總蓄積470.6萬m3，森林覆蓋率為74.3%。喬木林面積10.87萬hm2，蓄積458.7萬m3，按齡組分：幼齡林面積4.3萬hm2，中齡林面積6.2萬hm2，近成過熟林面積0.37hm2；按樹種分：松樹林面積5.42萬hm2，國外松面積0.23萬hm2，杉木面積3.07萬hm2，硬闊類面積0.38萬hm2，軟闊類面積0.26萬hm2，混交類面積1.51萬hm2 。全縣納入森林生態效益補償基金范圍的公益林補償面積達5.33萬hm2，占全縣林地面積的43% 。

1.2 森林經營現狀

20世紀90年代以前，森林經營主要以國有林場為主，在計劃經濟時代，為國家提供了大量的木材，超負荷的采伐，導致資源枯竭，也為森林的永續利用帶來了隱患；集體及林農個人所有的森林基本處在自然生長狀態，重采輕育，只栽不管，靠天吃飯。進入21世紀以后，林業建設步入高速發展的快車道，但國有林場由于沉重的歷史包袱，建設資金欠缺，森林經營資金投入很小，存在造林更新不及時、管護不到位、擇伐時砍大留小等現象，森林蓄積量難以提高。隨著林權制度改革的深入，產權的明晰極大地調動了林農參與林業建設積極性，但由于林權分散，林農單戶經營規模小，經濟實力低，掌握的科技能力有限，仍以傳統粗放經營為主，甚至出現因急功近利而濫伐林木的行為。

2 存在主要問題及原因

2.1森林結構單一、量多質低

由于長期以來片面追求造林面積的增長和木材采伐的經濟效益，而忽視提高森林蓄積的森林培育工作，而導致森林結構單一、量多質低。一是純林多，混交林少。20世紀60~70年代，受全國政治形勢的影響，大量砍伐天然林，致使森林資源受到毀滅性破壞，在80年代“消滅荒山”中，大面積采用飛播造林和人工植苗培育了大量的針葉樹種。全縣針葉純林面積為8.72萬hm2，占80.2%，具有多功能效益的闊葉林和針闊混交林面積為2.15萬hm2，占19.8%。大面積集中連片針葉純林，致使地力衰退，生物多樣性下降，人工林持續健康發展受到威脅，極易帶來生態和市場雙重風險。二是中幼林多，近成熟、過熟林少。喬木林中，幼齡林4.3萬hm2、中齡林6.2萬hm2，近成熟、過熟林0.37萬hm2，僅占3.4%。形成了以中幼林為主體的森林資源分布格局。三是森林單位面積蓄積低，全縣喬木林蓄積458.7萬m3，每1hm2蓄積42.2m3，為全國平均水平85.88m3的49.1%，世界平均水平110 m3的38.4%。單位蓄積低的情況也反映出大部分的林分為低效低產林，甚至是殘次林。四是森林生態系統的穩定性差。近幾年來，林業有害生物、森林火災出現多發、高發的態勢，雖然與氣象條件密切相關，但與上述的樹種單一、中幼林比例偏大也不無關系。

2.2 森林培育水平粗放，資金投入力度小

林業的特點是周期長見效慢，需要有一個較長時期的培育過程。受長期森林傳統粗放經營管理影響，對林業經濟效益單位面積產出期望值不高，不愿意參與集約經營；在營林管理方面，良種選育、育苗技術、水肥管理、造林、撫育和間伐改造等各環節不配套，經營粗放；林農經營規模小，林業收入占家庭總收入比例不高，集約經營積極性不高。大多數森林經營者都受眼前經濟利益的影響，在中幼林經營管理中，要么對森林進行殺雞取卵，砍大留小，要么受資金投入的限制，很少有以培育大徑材為目的的真正意義上的森林培育；加上生長周期長、森林火災、病蟲害及偷砍盜伐等投資風險，森林經營未能成為經營主體的自覺行為。

2.3 資源管理體制滯后

林業現行政策束縛了森林培育的開展。多年來，造林面積、森林覆蓋率納入地方各級黨政領導考核內容，而提高森林蓄積和森林質量指標一直未能進入管理者的視角，森林培育工作沒有得到政府及林業部門的重視。

林業重點工程項目基本都以營造林為主，造林后的成林地管理上，資金和項目還是僅限于封育，沒有對提高林分蓄積和質量切實有效的經營措施，形成“人造天管”的現象，森林質量得不到提高，甚至在遇上自然災害后，森林自生自滅，退化現象嚴重。

現行公益林管理制度也對森林蓄積的提高形成了一定的制約因素，由于補償標準和林農經濟損失的巨大反差，給公益林的管護工作帶來很大的壓力。近些年來，極端的氣候條件造成的森林火災及雨雪冰凍災害都給森林資源帶來極大的破壞，一方面是大面積受災的公益林缺乏國家投入，僅能依靠人工封禁的辦法緩慢自然恢復，另一方面是有森林經營意愿的林農或集體卻無法或不愿意對公益林進行經營，導致公益林森林蓄積無法得到有效提升。

森林采伐審批手續繁雜，受到采伐指標和采伐年限固化等諸多因素的限制，使森林經營者不愿意投入太多的資金和技術在森林經營中。

3 發展對策

隨著國務院《關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》的出臺，中國南方生態屏障定位，給森林資源的戰略發展提出了更高的要求，森林面積和森林蓄積“雙增”的目標已經上升為國家高度，石城縣林業用地中有林地、疏林地、灌木林地所占比例達到96.7%，意味著森林覆蓋率在今后的每一步增長都將付出巨大的投入，而森林質量中單位蓄積的提升還有很大空間，做好森林資源的提質增效，這也正是石城從林業大縣跨入林業強縣的必然之路。

3.1高度重視森林培育工作

各級黨政應高度重視森林蓄積的培育工作，將森林質量指標納入到干部任期內政績考核指標中。把森林質量的提高與造林綠化放在同樣重要的位置，在林業生產計劃的安排上，把森林培育項目列入其中；在林業考核內容和檢查驗收上，把森林培育效果作為重要考核目標，建立有利于推進森林培育的工作機制。充分認識到森林蓄積培育過程的長期性，不要過分期望在森林經營過程中眼前的收益。不能“吃祖宗飯、斷子孫糧”，要給后人留下優質的森林資源。

3.2 全面實施分類經營，加大資源培育力度

按照森林的用途和生產經營的目的，在完成森林分類區劃界定的基礎上，全面實施分類經營。一是加大對生態公益林的培育力度，最大限度地發揮森林的生態效益，本著公益事業國家投入的原則，在現有的封禁措施的前提下，合理提高補償標準，試點國家贖買的方法鞏固現有資源，并設立專項公益林營造林項目，用于公益林中森林質量和結構的改造，大幅提高公益林蓄積量，在充分發揮公益林生態效益的同時，又可作為國家木材戰略儲備。二是加大速生豐產林的經營建設，速生豐產林建設是提高森林蓄積和林地產值最有效最直接的的手段，合理利用土地資源的，適地適樹，采用集約經營的方式發展速豐林的建設規模、提高建設質量。三是加大低質低效林的改造力度，針對大量存在的殘次林、劣質林、低效純林采用片狀補植鄉土闊葉樹種、封山育林、調整、撫育等營林綜合措施進行改造，也可以在林內發展油茶、花卉苗木、中藥材、野生動植物馴養等林下經濟產業，以起到調整森林結構，提高森林質量，最大限度地發揮林地生產力。

3.3創新機制，提高森林培育者集約經營的積極性

在管嚴管好公益林的前提下，對商品林放活經營，建立靈活的商品林經營管理體制。在營造林工程上，逐步取消項目計劃分配制度，只要經過驗收合格即可享受國家補助資金；在森林培育上，制定培養大徑材獎勵機制，對大徑級木材在單位林分中達到一定培養比例時，給予資金、政策的獎勵，對現行的森林撫育補貼試點項目放寬實施范圍，推廣到商品林、天然林；改革采伐限額分配制度，取消原有采伐指標的分配，實行經營主體自主采伐、政府備案，鼓勵經營者科學經營、合理采伐；建立家庭聯合經營、委托經營、林業合作社、林業公司等多種形式的林業經營實體，走規模化、專業化、集約化經營之路，促進林業的資源、資金、技術和人才等生產要素的合理流動。

3.4加大資金的投入

森林培育是一項投入大、周期長、見效慢的工程，國家應給予扶持和優惠，設立專項投資、發放長期無息貸款、建立森林培育的激勵和獎勵機制，鼓勵森林經營者進行投資投勞的積極性，并通過資金、資源、勞力、技術等要素的有機結合，多渠道籌集建設資金 ,引導地方、社會和群眾增加對森林培育工作的投入，調動全社會參與森林培育工作。

第7篇：林業資源培育范文

關鍵詞：縣區林業 規劃 創新發展 措施

林業在縣區發展全局中具有重要地位,21世紀林業的發展應該有全新的運籌決策。筆者現對青海省大通縣為依據對縣區規劃林業創新性的發展作一探討。

一、深化林業改革創新

1、扎實推進集體林業產權制度改革,加快林業發展

緊密結合縣區實際,創造性地貫徹上級關于林權制度改革的總體部署,發揮好職能作用,加強對全縣林改工作的督促指導。堅持質量第一,總結經驗教訓,實事求是地推進改革。既要堅決防止走形式和假發展,也要防止搞“一刀切”;既要明晰產權、激活產業,又要鞏固增進集體經濟[1]。做到因村、因地制宜,使改革真正成為群眾自覺行動、加快林業發展的有效動力。

2、探索建立群眾性護林聯防組織,構建新的森林資源保護體系

總結推廣民間護林組織的經驗,按照“民辦、民管、民監督、民受益”原則,引導林業生產經營者自愿組合、自定章程、自收會費,組建以防盜、防火、防病蟲害為主的群眾性護林組織。同時,建立森林防火風險基金,解決在撲救森林火災中人員傷亡的救治和補償問題,加大對民間森林聯防協會基礎設施投入的補助,構建新的森林資源保護體系。

3、積極開展林權抵押貸款試點工作,促進林業生產經營融資

做大做強林業擔保,進一步擴大抵押擔保貸款規模,完善林木林地押金管理辦法。積極主動與金融機構合作,探索林業生產經營者通過森林資源資產評估、林權抵押登記等程序,以現有林木林地資產為抵押直接向銀行貸款的具體途徑和辦法;盡快組建林權登記管理中心,探索以林權證直接抵押貸款,解決林業生產經營融資難問題。

4、積極開展生態公益林限制性利用試點工作,實現林農收益和生態功能的雙贏

按照林業分類要求和不同生態區位、功能質量等級,把全縣生態公益林分為嚴格保護、重點保護和一般保護3種類型,對后2種的生態公益林實行限制性利用,允許經營主體通過撫育、更新性質采伐和林下合理利用獲得經濟效益,實現林農收益和生態功能的雙贏[2]。

5、加強林業社會化服務體系建設,改進林業行政執法工作

設立林業服務中心,為農民提供林業法律、法規、政策、信息和技術咨詢等服務。健全林業科技推廣網絡,促進林業科技普及,提高林業生產經營者科技素質。建立林業行政許可事項計算機網絡服務體系,為林業生產經營者提供優質、高效、便捷的行政服務。按照市場化運作要求建立健全伐區調查設計中心、木材檢驗中心和森林資源資產評估中心等中介服務機構,適當引入競爭機制,合理界定中介組織職能,規范其服務行為,確保其客觀公正地履行職責,更好地服務于林業生產經營。整合現有的林業執法隊伍,推進綜合行政執法,實現由分散執法向集中執法轉變。嚴格執法監督,實行錯案追究和責任賠償制度,提高執法水平。

二、加強森林資源培育

以速生豐產林、經濟林和當地特產林三大資源培育基地建設為載體,走速生、豐產、優質的發展路子,快速增進森林資源總量。

1、探索營造林與種苗培育新機制

探索建立“誰造誰有、合造共有”的營造林機制。加大封育力度,及時完成采伐跡地、火燒跡地更新造林,鼓勵各種社會主體投資三大資源培育基地,確保按規劃要求完成各年度造林任務。依托縣區林業科技推廣部門建設育苗基地;加快實施種苗國債項目建設。同時,建立縣區林木種苗檢測中心,為三大資源培育基地建設提供優良種苗保障。

2、實施低產林改造試點項目、創新特產林科技推廣模式

明確低產林分改造對象,簡化低產、低效林分的采伐審批程序,制定相應優惠政策,調動產權主體積極參與改造,為三大資源培育基地建設提供林地保障,并充分發揮林地生產潛力,不斷提高林地產出率。以特產林為重點,大力推廣高效經營技術,促進特產林資源總量和經營效益的提高,加快特產林產業化進程。

3、實施品牌戰略、推動森林資源規模化發展

充分發揮當地特產優勢,加強產、學、研協作,實施以特產林為主的經濟林品牌戰略,提高經濟效益,增加林農收入。放手發展個體、股份制、股份合作制、國有控股、職工持股等混合型所有制林場。制定優惠政策,促進林木所有權和林地使用權流轉,鼓勵林農和社會各方面以承包、租賃、轉讓等形式參與生產經營,推動森林資源規模化發展。

三、實施林業再加工項目

以資源為依托,創新招商引資機制,著力建設林業再加工生產基地壯大林產工業。

1、培育龍頭企業

在加工和林產化工領域分別確定1―2家具有一定規模、市場前景好、競爭力強的企業作為重點扶持對象,在稅費、資金、貼息貸款、建設用地、加工用電等方面給予優惠扶持,促進其做大做強。

2、構筑產業集群

制定林產工業發展規劃,推進合理布局。盡可能促進有一定規模的林產加工項目進入園區,調整優化林產工業結構。積極引導分散的小型林產工業企業相對集中,逐步形成鏈條、集約發展。

3、創新經營體制

充分運用市場機制,通過重組或行業協會運作,逐步實現統一品牌、統一質量標準,共同策劃市場營銷,推進聯營聯合,向規模經營、系列開發方向發展。鼓勵各類社會主體以承包、租賃、股份合作等形式獲得國有林產工業企業的全部或部分經營權,吸引境內外資本改組國有林產工業企業;鼓勵組建跨地區的林產工業企業聯合體。落實產業政策,進一步把國家林業稅費政策、林業產業扶持政策、放寬林木采伐政策等落到實處;各有關方面要協同動作,清理、取消與林產工業有關的不合理收費項目。

縣區林業部門要高度領會、認真貫徹落實總理、回良玉副總理重要批示精神,積極穩妥地規劃林業創新發展。此事重大,務必要強化領導,確保資源管理和生態保護。實施中應試點先行,堅持依靠群眾和民主決策。

參考文獻：

第8篇：林業資源培育范文

[關鍵詞]營林生產；發展；有效途徑

中圖分類號：DF413.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914x（2013）06-0091-01

一、前言

林業作為我國經濟發展過程中一個重要的產業，營林管理工作在培育森林儲備資源、推動林區經濟發展及美化林區生產等方面發揮著重要的作用。在社會主義發展新時期，我們必須堅持以促進林業可持續發展為根本理念，以加強營林管理工作為基礎方針，保護和發展森林資源。營林工作發展主要針對我國林業資源的發展特點，強化林業經濟的可持續發展動力，我國林業經濟發展水平較高，但是過度重視開發與應用營林資源，缺乏對林業資源本身的恢復性重建與可持續發展動力，營林工作的加強必須要注重營林建設的面積恢復與營林綠色資源的可持續性恢復，要不斷改善和增強林業的使用價值，保證林業資源的原始性，提高林業資源的有效性開發。目前，我國在營林管理工作方面，還存在營林工作的基礎地位不穩定、管理措施不到位等問題。為確保營林管理取得實效，促進營林管理工作健康發展，本文筆者結合工作實踐，針對性的提出了一些解決措施和對策。

二、以科學持續發展為理念，加強營林技術管理

實施科技興林，不斷提高林業建設的科技含量是林業可持續發展的關鍵。如何結合林業特點，以科學持續發展為理念，以科學技術為出發點，加強營林技術管理，進一步深化林業改革，促進林業發展的高產、優質、高效是一項十分艱巨的任務。科學發展林業資源，有效實現營林建設的生產力與生產規模的擴大，把握好市場發展與運營規律是一個重點，科學規劃營林建設的未來，必須要重視營林技術要求與管理能力。

2.1 建立林業科技創新體制

建立起以企業為主體、以市場為導向、以科技為核心、以效益為目的的林業科技創新體系，以促進營林技術的提高。在具體的工作中，要緊緊依靠科技的力量，建立現代林業技術的服務體系。如：有人提出“數字林業”的概念，即利用現代信息科技手段，推動林業經營和管理的精確化、科學化，加快實現林業的現代化。同時，為切實提高營林工作者的技術含量和職業精神，要加強對他們的教育與培訓。明確營林工作者的營林思想，切實改變重造輕管現象，鞏固造林成果。并組織技術力量做好栽后撫育管理工作，從而扭轉那種粗放型的管理模式。

2.2 加強林業技術發展

加強科學技術的投入和創新，加強對科技的有效應用，充分發揮科學技術的重要作用在營林技術管理工作中，我們要利用先進的計算機技術和現代化的科技手段，不斷優化林業資源的整體質量。如：利用生物共生互利的技術原理，拓展多樹種、多層次的林業產業建設結構；利用基因遺傳的改良技術來造林，促使人工造林符合優良基因培育的基本目標。加強營林技術發展，增強營林開發技術的合理運用，有效提升營林建設與開發特色，不斷提高營林技術的有效運用，科學、合理的實現未來營林轉變與發展的規模化與效益，不斷提高營林建設與造林的開發與恢復并重的發展模式，提高營林建設的可持續發展動力。

三、以實現經濟效益為重點，加強營林生產管理

營林生產管理工作的重點是對造林的成活率，林木生長量與保存率等進行實際統計，進而預測造林的實際保存面積。而不同樹種的經濟效益不同，其相應的生產管理措施不同。因此，經濟效益在現代林業建設過程中發揮著引導作用，加強營林生產管理，必須切合市場經濟規律，提高林木生產的經濟效益：

3.1 以持續發展為理念，優化營林生產結構

加大對新興林木的扶持和培養力度，有效促進林業產業的結構重組，實現林業產業結構的合理優化配置是實現林業可持續發展，實現營林經濟效益的重要舉措。在營林生產管理工作中，我們應加強科研，開發新品木苗，加強特色林業項目的建設，實現高層次精深綜合加工的轉化。并合理調整林業的工業產品結構，有效促進林業產業的結構重組，逐步實現產業鏈的延伸，優化營林生產結構，實現營林發展的經濟效益。

3.2 以市場經濟為導向，培育優良樹種

在營林生產管理工作中，對更新造林的樹種培育，應以市場需求為導向，選擇合適的樹種，積極培育高價用材林以及短周期速生的小徑纖維材林分。并在培育過程中，根據林產工業對木材原料需求的變化，應對現有營林造措施進行及時調整，合理施肥，防止病蟲害。同時，要在培育造林樹種的同時設計好木材產品的銷售渠道，確保營林經濟效益的實現。

3.3 以經濟效益為重點，提高營林投資標準

林業的投入是林業發展的重要前提和直接動力，是營林事業穩定發展的強制因素。提高營林投資標準，增加投資收益是營林生產管理的現實發展意義。在實際管理工作中，我們應以多個樹種為參照物來綜合衡量林木生長量所帶來的經濟效益。并按照生長的速度與經濟的價值來確定有效的對比指數，從而更好的分析林木生產量，造林總面積及經濟指標，進而制定恰當的營林生產投資額度。同時，為獲取更多的經濟效益，森工企業可根據林場實際情況，對現有的撫育規程和采伐強度進行適當的調整，加大投資力度，切實提高投資的回報率，加速育林金的周轉增值。

四、以完善監督管理為手段，加強營林質量管理

生產質量是實現林業可持續發展的根本保證。不斷完善營林工作監管體系，將森林資源監督工作作為重點來抓，實施動態化的監測管理，使林業整體狀況得到及時有效的把控，是加強營林質量管理的重要措施。在監督管理方面，主要體現在以下兩方面：

4.1 加強林業質量監督

監督森林資源的生長質量，抓住科學、合理、有效防治措施在管理工作中，我們應掌握林木的生物特性及在不同環境中的生長規律，根據林木生長狀況、危害程度及癥狀，正確鑒定森林病蟲種類，制定綜合有效、科學合理的防治措施，以達到最佳治理效果，從而有效降低森林病蟲鼠害造成的經濟損失，提高營林質量。

第9篇：林業資源培育范文

關鍵詞：營林生產；林業生態；可持續發展

引言

隨著社會經濟的發展進步，可持續發展已成為人們熱切關注的話題，營林生產與林業生態的可持續發展問題更是炙手可熱。作為林業發展的主要方向，營林生產與林業生態的可持續發展對于林業的長遠發展和社會經濟水平的提升有著極大的促進作用。當前，如何實現營林生產與林業生態的可持續發展是需要深入探析的問題。針對這一問題，需要深入了解我國營林生產和林業生態發展的現狀，充分考慮營林生產和林業生態可持續發展的關系，從林業產業結構、資金投入、法律法規、營林生產管理等方面不斷優化完善，并確保這些措施的有效實施，才能提升營林水平，增強經濟收益，促使我國林業實現長久發展，進一步落實可持續發展問題的同時，也為資源節約型、環境友好型社會的建設增添助力。

1我國營林生產和林業生態發展的現狀

林業對我國的經濟發展極為重要，森林資源是創造經濟效益的重要基礎，而森林資源的開采和生產就是創造經濟效益的主要手段。林業資源同時具有經濟效益和社會效益，能夠促進增收，還能改善生態環境。為了使林業資源得以有效利用，充分體現其價值，必須杜絕濫砍濫伐的現象，確保采伐的合理性，強化林業資源的保護。這既是促進林業資源可持續發展的必要條件，也是提升營林生產管理水平的有效手段。當前，我國的營林生產已不再是粗放造林模式，而是呈現出集約化造林模式，營林管理上也有了一些變化，不再是“只造不管”，而是實行“封、造、管”三個生產管理步驟[1]。提高營林管理的針對性，根據幼林、中幼林、低產林及高產林特性的不同，選擇不同的經營管理模式，最大限度地提升林業資源的經濟價值。

2營林生產和林業生態可持續發展的關系

營林生產與林業生態的可持續發展相互促進、相輔相成。一方面是營林生產對林業可持續發展的促進作用，也可以說，營林生產的良好發展是林業生態可持續發展的重要基礎。如果營林生產工作能夠順應時代變化、符合自身特點，確保營林策略的有效性，就能夠使林木保持良好的生長狀態，營林規模不斷擴大，營林生產水平得以提升，自然也就能對林業生態的可持續發展起到良好的促進作用。另一方面是林業生態的可持續發展對營林生產可持續發展的促進作用，營林生產能夠帶來極為可觀的經濟收益，而林業生態的可持續發展能夠促使這種經濟效益的長久獲得，并且使得這種經濟收益不斷增加，提升經濟價值，更好地體現社會效益，繼而促使營林生態可持續發展。總而言之，林業的發展需要營林生產可持續發展和林業生態可持續發展齊頭并進，相關部門應當以科學有效的經營管理措施促進營林生產與林業生態的可持續發展。將營林生產與林業生態的可持續發展有效結合起來，促使經濟效益和社會效益的共同提升，為林業生態的良性發展創造良好條件。

3實現營林生產與林業生態可持續發展的有效措施

3.1優化林業產業結構

林業生態的可持續發展絕不是一蹴而就的事，需要根據營林生產和林業生態發展的現狀進行合理的規劃和長期有效的策略實施，結合林業生態建設技術，充分利用良好機遇，根據自身林業產業發展情況，不斷調整和優化林業產業結構，不僅要注重經濟效益，更要注重社會效益，充分體現高層次的生態建設水平。林業產業結構的優化首先要從林業樹種著手，著重提升林業樹種的質量，以確保營林生產成效。在造林種植前，需充分了解相應地區的種植情況，盡量選擇適應當地環境的樹種。在培育以前當地從未栽培過的樹種時，應當多查閱資料，并借鑒成功經驗，積極引進先進的種植技術。還要確保所選擇的樹種在成活率、適應性方面達到一定的標準，才能保障其成林后的經濟效益和社會效益。還應當著力加強林業相關產品的開發，在深加工方面逐步強化，使林業產品的價值得到最大程度地發揮。獲得良好的經濟效益和實現良性的生態循環是林業發展的重要目標。因此，相關部門應當重視并加強林業產品的開發與升級，減少林木以低層次原料出售的現象，挖掘林木資源的最大價值，務求實現物盡其用，避免有限的林木資源被浪費，實現林業資源的有效保護[2]。另外，還可以將林業資源和旅游項目結合起來，借助豐富的林業資源打造特色旅游品牌，通過與旅游部門的合作對林業旅游項目進行宣傳，既能夠帶動地區經濟發展，又能夠達到保護林業資源的目的，對營林生產與林業生態的可持續發展起到了良好的促進作用。

3.2強化林業保護的資金保障

林業生態的可持續發展需要先進的營林生產技術作為支撐，更需要資金保障。林業生態可持續發展既需要深化營林生產科技理論探究，使營林生產更為科學化，也需要加強優良品種的培育，提升造林技術和營林管理水平。有了足夠的資金支持，就能夠為更高層次的理論研究和優良品種的培育創造更好的條件，在科學理論的研究方面更游刃有余，在林業專業人才的培養和引進方面也能更為高效。同時，也能為引進更多現代化營林種植方法提供便利。憑借專業的新型技術人才，對培育良種的成功經驗進行學習借鑒。可引入一些采用先進科技手段培育而成的林木產品，運用扎實的科技理論對其進行深入研究，剖析其培育方法，在專業技術人才的指導下培育出更多優良品種，強化對營林生產的監督管理，為林業生態的可持續發展打好基礎。

3.3完善林業發展相關法律法規

從營林生產和林業生態的發展現狀來看，我國要真正實現林業生態可持續發展還需要解決很多問題，其中極為關鍵的一個問題就是林業法律法規尚不完善，這對于林業的長遠發展是極為不利的。我國現有的林業相關法律法規中沒有一套完整的營林生產和林業生態保護的法律法規體系，而且有些林業方面的法規不夠完善，在林業資源的保護方面約束性不強。這就導致人們對林業生態發展沒有引起足夠的重視，為了一時的利益而亂砍濫伐，浪費林業資源，使林業生態環境遭到破壞。更為嚴重的是，由于沒有完善的法律法規，實施這些破壞行為的人并沒有得到相應的懲處，這也是濫砍濫伐現象頻繁發生的一個重要原因。由此可見，林業生態發展相關法律法規的完善是極為必要的，有了完整的營林生產和林業生態保護的法律法規體系，自然就能夠提高人們對林業資源的重視程度，約束林業資源的開采，減少濫砍濫伐的現象，促使林業生態可持續發展。

3.4提高營林生產管理的科學性

營林生產管理水平對林業發展至關重要，結合營林生產和林業生態發展的現狀來看，在營林生產管理中應當采用科學的方法，提高營林生產成效，確保經濟效益和社會效益。首先是營林生產管理方式上，應當避免粗放管理。還要注意提高林地的利用率，在樹種的選擇上嚴格把關，嚴格按照國家對造林樹種的要求進行選擇。并積極學習引進先進的培育技術，著重探究新的種植技術，強化速生豐產林的培育。在森林撫育工作中應遵循適量采伐的原則，摒棄價值較低的樹種，多植優質樹種。還要結合不同地區的種植情況，適當調整種植結構。除了施肥及病蟲害防治要適時適量，結合林木的不同生長階段進行科學化的管理之外，還要注意森林火災的預防，加強對林區的管控，為林業生態的可持續發展提供保障。