婦聯明年工作重點精選(九篇)
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第1篇：婦聯明年工作重點范文
全面推進“雙學雙比”競賽活動的新發展
區“雙學雙比”活動競賽領導小組
各位領導、同志們：
我區“雙學雙比”活動自開展以來，受到區委、區政府的高度重視和支持。區“雙學雙比”競賽活動領導小組緊扣我區“農村發展、農業增收、農民致富”目標，以提高農村婦女科技素質，推進農業產業化經營，促進農民增收致富為重點，在提高農村婦女的科技文化素質，調動婦女參與生產的積極性，解除婦女發展生產的后顧之憂，促進廣大農村婦女增收致富方面取得顯著成效，為我區三個文明協調發展做出了重要貢獻。幾年來，隨著農村發展的步伐，我們不斷深化“雙學雙比”活動，突出“學技術、學管理、比效益、比發展”，以教育培訓、科技示范、信息服務、合作經濟、扶貧救助五大網絡為載體，拓展活動領域，創新活動方式。實踐證明，“雙學雙比”活動對于統籌城鄉發展、促進農村婦女增收致富有著非常重要的作用。下面我代表領導小組將近年來的“雙學雙比”活動主要工作情況作簡要匯報。
一、加大勞動力轉移力度，促進農村婦女增收致富
區委、區政府十分重視農村勞動力轉移工作，區“雙學雙比”領導小組充分認識加快農村勞動力轉移工作的重要意義，以高度的責任感和使命感，把勞動力轉移工作作為當前“雙學雙比”競賽活動的一項重要任務切實抓緊抓好。不少外出務工的婦女已成為農村致富的帶頭人。在推動農村勞動力轉移工作的過程中，各成員單位緊密配合，主要抓了兩個方面的工作，一是強化教育培訓。為幫助農村婦女提高就業技能，區活動領導小組充分發揮協調優勢，勞動、教育等部門鼎力支持，借助社會培訓機構，采取聯合掛牌、聯合培訓的方式，建立勞動力轉移培訓基地。各級婦聯在經費缺、人員少和組織難的情況下，積極開動腦筋，整合資源，先后舉辦了縫紉、玩具、電腦、紡織、電焊、家政服務等各類培訓班，僅八百橋鎮婦聯今年1——9月份就培訓了4期556人，有413人拿到了上崗證書。目前全區共建勞動力培訓基地27個，其中婦聯獨辦3個，聯辦24個，共培訓3384人，轉移女勞動力3784人。二是積極拓展轉移渠道。各有關單位將勞動力轉移工作納入年度工作目標考核，確保任務落實到位。采取多渠道、多方位尋求轉移安置的渠道。各級婦聯會同勞動、農工辦等部門，先后聯合舉辦了多種形式的勞動力轉移招聘會，落實招聘單位，提供用工信息。
為認真做好跟蹤服務和管理工作，建立勞動力轉移長效管理機制，切實維護外出務工婦女的合法權益。各級婦聯組織積極幫助廣大農村婦女更新觀念，樹立自主創業、艱苦創業的精神。及時掌握外出務工人員情況，建立外出務工婦女檔案，保持經常聯系，做好跟蹤服務工作。我們于2003年8月建立了《區、街道、鎮農村女勞動力轉移統計表》、《行政村農村女勞動力轉移人員花名冊》，2004年又完善了《農村剩余勞動力花名冊》、《應屆初高中畢業未入學人員花名冊》，建立了以村為單位、以在外務工人員中的黨員、骨干為主的3—5人的信息員隊伍，全區共有670人參加234支信息員隊伍，并建立了《區街道、鎮農村女勞動力轉移信息員》檔案。目前，區、街鎮、村勞動力轉移檔案齊全，各類人員底數清晰。
二、開展科技結對活動，提高農業科技含量
組織科技人員與農村婦女科技結對是幫助農村婦女增收致富的主要途徑。我區“雙學雙比”領導小組成員單位以幫助農村婦女增收致富為目的，以科技投入為手段，以拉手幫扶為形式，開展了扎實有效的結對活動。幾年來，全區科技結對新增746對，開展科技下鄉100次，受益人達14749人，建立科技指導中心13個，建立專業協會16個，專業合作組織8個。一是注重結對實效。為適應農業結構調整的實際需要，區“雙學雙比”領導小組提出了科技結對的內容、形式和要求。葛塘街道婦聯為了引導街道婦女盡快解放思想，樹立以市場為導向的新觀念、新意識，于2004年8月開展了科技結對活動，為本街道8個村（居）的60名種養殖女能手與8名科技人員搭起鵲橋喜結良緣。為她們提供各種技術指導和服務，使她們在原有的種(植)養殖規模上和增收致富上有更大的發展和提高。二是科技人員的優勢得以充分發揮，在服務群眾的大舞臺上進一步施展了自己的才華。三是科技結對影響、輻射周邊群眾，帶動當地農業結構調整。四是有針對性的技術支援收到實效，經濟效益有了明顯的提高。實踐證明：科技結對活動確實在女農民與科技人員之間搭起了一座知識的橋梁，通過兩者的互動，不僅激發了婦女學用科技的熱情，提高了她們的科技文化素質，直接有效地幫助農民增收致富，而且實現了科技為農業生產服務的目的，加快了農業科技成果的轉化，為當地農業產業結構調整作出了積極的貢獻。同時，活動本身的開展也為婦聯組織進一步發揮優勢，激活潛能，深化我區“雙學雙比”活動作出了積極貢獻。
三、實施“巾幗科技致富工程”，推動婦女學習運用新技術
我區“雙學雙比”成員單位緊緊圍繞“品種更新、技術更新、知識更新”三大工程，進一步實施“巾幗科技致富工程”，充分發揮婦女在科技創新中的重要作用。幾年來，我區共舉辦農村婦女科技培訓班216期，參培人數近1.5萬人次，其中1800人獲得綠色證書。主要抓了三個方面的工作：
1、標準化知識培訓。為了緊跟農業現代化進程，按照高效農業、生態農業的發展要求，在婦女群眾中廣泛深入宣傳農業標準化生產的重要意義，并積極組織農家女參加農業標準化知識的學習。各鎮和涉農街道也相繼開展培訓，全區共辦此類培訓班5期，310名婦女參加學習。
2、實用科技知識培訓。科技、農林等部門，舉辦高產栽培技術、檢測技術、病蟲害綜合防治技術等系列培訓班，播放科教錄像帶，發放種植、栽培和飼養等資料，向農村婦女傳授實用技術，提高她們的科技種養意識和水平，為科技創業增長才干。
3、綠色證書培訓。區農林局圍繞農業產業結構調整和農民增收，開展了科技結對幫扶、送科技下鄉等活動。全局有16名女科技人員與鄉鎮科技示范戶建立了結對幫扶對子，常年為她們提供技術、資金和信息等服務；每年組織5—6次農林業專家科技趕集活動，現場接受農民咨詢，幫助農民解放實際問題。同時為提高農民科技種田水平，開展了綠色證書培訓工作，到2004年年底全區綠色證書培訓人數已達4000人，其中女性1800人，已全部拿到綠色證書。
四、以科技示范基地為龍頭，帶動農村婦女增收致富
區“雙學雙比”領導小組及成員單位緊緊圍繞“三農”工作，以農民增收致富為重點，充分發揮“雙學雙比”活動在組織、宣傳、教育、服務婦女中的作用，明確任務，制定措施，創新工作，為農村婦女增收致富搭建服務和發展平臺。目前全區通過自辦、聯辦已建立“婦字號”科技示范基地27個，科技指導中心6個，巾幗林22個，“三八”豐產方14個，這些基地發揮了生產、示范、培訓、就業等綜合作用，成為組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的重要工作平臺。南京禾宏生態園負責人林開紅租賃了錢倉村200畝土地，建立了果品生產基地，并吸納帶動周邊農戶增收致富，使基地成為信息傳播、良種示范、科技推廣的中心。冶山社區家庭主婦沈秀琴率先創辦一家工藝品玩具廠，不僅自己帶頭致富，還解決了當地200多名農家女就業，同時還每年繳納國地兩稅120多萬元。在她們的示范引導下，該鎮有50多名農家女自辦了工藝品玩具廠，吸納當地農家女就業。四合墩社區婦女張德香，飼養400多對種鴿，平均每月純收入在2000元以上。就在該鎮，通過一些農家女就地“掘金”，示范引導，使原來許多無所事事的家庭主婦改掉賭博陋習，她們有的做起了“提籃小買賣”生意，有的當起了農副產品經紀人。
實踐證明，“雙學雙比”活動與貫徹區委、區政府發展農村經濟工作決策相合拍，不斷適應農業結構調整、農村經濟發展的客觀需要，成為農村婦女工作的有效載體；“雙學雙比”競賽活動與促進六合婦女事業全面發展目標任務相協調，與快速發展的市場經濟要求相適應，各成員單位各盡其職，通力合作，使之成為一項社會系統工程，取得了良好的社會效應。
“雙學雙比”活動開展以來，涌現出了林開紅、馬德琴、曹萍、周玉芳、王玉琴、沈永英等一大批下崗不失志的創業典型和張相紅、張美等一批打工返鄉創業致富的典型，她們是六合女性創業的杰出代表。她們以自己堅忍不拔、自強不息的創業歷程和人生感悟，弘揚了創業、創新、創優的時代精神，詮釋了自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，為全區婦女樹立了榜樣。
在總結幾年所取得成績的同時，我們也要看到，目前農村貧困人口婦女所占比例還較大，在農業產業結構調整、農業標準化生產、勞動力轉移就業等方面，都需要發揮婦女的作用；“雙學雙比”活動在教育培訓、科技服務、資金扶持、項目管理等方面還需要進一步提高能力，整合社會資源，創新活動形式，推進活動的創新發展。
五、明確工作重點，促進“雙學雙比”活動再上新臺階。
今后一段時期我區“雙學雙比”活動的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“加快發展，富民強區”的要求，全面落實科學發展觀，按照城鄉統籌發展的工作思路，努力提高帶領婦女參與經濟建設的能力，繼續以幫助農村婦女增收致富為重點，以活動網絡為載體，以督查促進落實，以項目帶動發展，以擴大宣傳、營造良好的發展環境和社會氛圍。進一步激發廣大婦女的創造活力，為全面建設小康社會、構建和諧六合做出新貢獻。
（一）城鄉聯動，進一步深化農村婦女勞動力轉移工作
勞動力轉移工作仍然是“雙學雙比”的活動的重中之重，根據省市要求，結合我區實際，今后要進一步加大工作力度，實現有序轉移。
1、夯實基礎，加強管理。農村婦女勞動力轉移工作涉及面廣，責任重大。各成員單位要按照區委、區政府對全區農村勞動力轉移工作的總體要求，加強管理，著力服務，實現有序轉移。一是建好組織網絡，疏通轉移渠道。從農村婦女實際出發，繼續大力培育發展婦女勞務中介組織，著力構建城鄉統籌的職業介紹服務網絡和勞動力市場，充分發揮其信息、技能培訓、職業中介等作用。婦聯組織要發揮工作網絡的優勢，及時收集用工信息和掌握農村婦女就業意向，及時上報有關勞動力轉移工作的信息、經驗和進度及存在的問題。二是建好各類臺帳，提高長效管理程度。各級婦聯組織要認真做好建檔工作，及時掌握外出務工人員的各種情況，使勞務輸出工作進一步程序化、規范化。三是發揮信息員隊伍的作用。充分發揮村婦代會和基層干部的作用，以她們為核心，加強對信息員隊伍的管理，倡導親幫親、友幫友、鄰幫鄰等轉移形式，加快自發組織轉移的步伐。
2、通力合作，加強培訓。各有關成員單位要繼續下功夫、挖潛力，為農村婦女提供各類教育培訓。通過培訓，一要教會農民城市文明的規范和禮儀，從日常生活上幫助農村婦女盡快融入城市化管理；二要教會農民必備的法律常識，使農村婦女知法、懂法、守法，不做違法之事，不受違法者欺；三要教會農民一技之長，使農村婦女獲得專業證書和崗位合格證，為外出務工提供條件。
（二）求真務實，進一步推動“巾幗致富工程”的實施
各級領導小組要充分發揮成員單位的職能作用，從科技培訓、科技服務、科技示范入手，為科技致富辦實事，進一步推動“巾幗科技致富工程”的實施。一是加大科技培訓力度。繼續深化“十萬農家女，十項新技術”培訓工程，提高農村婦女整體科技水平，使她們學習運用優質、高產、高效農作物新品種栽培技術，具備適應農業經濟發展的能力。二是加大科技服務范圍。有關部門要經常為農民舉辦講座、信息、發放技術資料、開展咨詢等活動，農業科技人員要進一步樹立為基層群眾服務的意識，有針對性地給予技術指導和服務。科技結對是為農民提供科技服務的最有效的手段，要更加注重結對的實效。三是加大科技示范作用。充分發揮“婦字號”示范基地的示范作用，帶動更多的婦女依靠科技致富。
（三）擴大社會宣傳，推進“雙學雙比”活動深入開展。
第2篇：婦聯明年工作重點范文
一、指導思想
堅持以“*”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮委鎮政府的工作大局，部門聯動，凝聚合力，全面強化各項維穩及綜治工作措施，切實維護社會穩定，幫助新莞人以及企業渡過難關，促進*社會經濟新一輪穩定發展。
二、工作目標
切實維護*社會治安穩定、平安、和諧，最大限度穩住我鎮現有市場主體、企業主體、新莞人，穩定村組、企業現有收入，減少企業倒閉和新莞人流失，為*經濟建設、企業的有序發展、群眾的平安營造出一個穩定和諧的社會環境。
三、組織領導
為加強工作領導，確保工作取得實效，特成立“穩”工作領導小組：
*
四、工作方法
結合我鎮當前社會經濟發展狀況，在促進社會經濟穩定發展的具體工作中將按照“分步實施，有序推進，全面提高”的工作思路，力爭在*年12月1日至2009年6月30日期間，全面穩住我鎮現有市場主體、企業主體、新莞人，穩定企業收入，并達到穩定村組經濟的目標，具體分三個階段實施：
一是走訪調研階段（*年12月1日－*年12月31日）。由勞動分局牽頭，組織各村（社區）“兩委”干部、勞動服務站工作人員對轄區內的企業、市場主體進行全面的走訪調研，重點了解在全球金融海嘯的影響下，企業當前的經營管理、勞務用工、工資支付等方面的狀況，摸清其在經營管理、資金運轉、用工管理等方面存在的各類問題和困難，對其做好慰問和安撫。由公安分局牽頭，整合各警務區及治保會的力量，對轄區內所有企業、市場主體及其周邊環境進行全面的排查摸底，重點排查治安突出問題、重點地區、重點出租屋存在的安全隱患及存在的不穩定因素，秘密掌握活動在*地區的違法犯罪分子的動態和藏身窩點，為集中整治行動做準備，確保整治行動有的放矢，不留死角。
二是全面鋪開階段（2009年1月1日－2009年5月31日）。根據走訪調研中發現的問題，由各職能部門結合本部門的工作職責，積極開展各項工作，為企業排憂解難，想方設法穩住我鎮現有市場主體、企業主體及新莞人，幫助他們渡過難關，具體措施如下：
（一）嚴密排查不穩定因素，主動防范重大。
綜治、、公安、勞動、司法、法庭等部門要堅持落實社會矛盾隱患周周大排查的制度，密切關注征地拆遷、建筑工地勞資糾紛、摩的司機、的士司機等不穩定因素，對可能引發的苗頭性、傾向性問題，落實部門溝通協調與通報反饋制度，積極組織有關部門做好化解工作，做到早發現、早報告、早控制、早解決，最大限度把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，嚴防重大，防止出現群眾集體到市、省、中央上訪事件造成不良的社會影響，維護社會穩定大局。
（二）妥善處置勞資糾紛，防止企業因勞資糾紛出現重大困難。
首先是堅決清理黑律師。勞動、司法、法庭等部門在辦理案件過程中要嚴格審查案件律師的資格，在法律許可的前提下，適當提高人的準入門檻，對于個別律師在案件中沒有依照職業操守辦案或不依照事實說話的，及時向司法行政部門通報，由司法行政部門依法嚴厲懲處。對于無照經營的法律咨詢服務公司，由工商部門依法查處，對于慫恿、煽動群眾上訪、鬧事、圍堵政府部門或主要道路的組織者所在法律咨詢服務公司，經公安部門依法處理并由工商部門吊銷營業執照。司法所在嚴格法律服務市場管理的同時，要提升法律服務與法律援助服務水平，引導群眾采取依法合理解決矛盾糾紛的辦法。
其次是全面掌握企業欠薪情況。勞動分局要充分發揮各村（社區）勞動服務站的作用，加強工資監控，督促企業及時、主動申報工資情況。要結合工資支付大檢查，落實企業欠薪監控月報制度，重點監控有生產經營困難、拖欠工資1個月以上或者有倒閉跡象的企業，并采取相關的應急措施。同時，要加強勞動監察工作力度，增加巡查次數，嚴肅查處非法用工行為。
再次是聯合處理欠薪逃匿事件。公安、司法、勞動、等部門要建立聯動機制，形成快速處理合力，提高處理突發勞資糾紛事件的工作效率。公安分局要從經濟犯罪角度著手，對惡意欠薪逃匿行為堅決予以打擊，努力挖掘線索，以立案偵查為切入點，大力追查惡意欠薪逃匿者的違法行為。對處理工資墊付中一些員工的經濟補償、加班費追償等問題，要耐心引導通過勞動爭議仲裁等法律途徑解決，及時疏導勞資矛盾，防止矛盾進一步激化。
最后是強化法庭作用，盡力在合法范圍內幫助企業渡過難關。法庭要繼續做好審判工作，為我鎮經濟社會發展提供法律保障，同時要堅持在依法辦案、公正司法的前提下，充分發揮調解優勢，力求使控訴雙方達成合理協議，幫助企業渡過經濟難關。
（三）嚴厲整治社會治安，營造良好的治安環境
治安環境是第一投資環境。我們將堅持防打結合的方針，加大社會治安綜合治理工作力度，為留住企業、新莞人營造良好的治安環境及穩定現有企業經營者的信心，促進經濟社會又好又快地發展：
一是積極防范，堵塞基層治安工作漏洞。大力推行工業園區、村（社區）封閉半封閉式管理，杜絕村（社區）治安崗亭脫崗現象，努力減少夜間入廠、入屋盜竊和汽車盜竊案件；根據偏僻路段常發生搶劫案件的實際情況，增加偏僻路段的見警率；采用警車摩托車、電瓶車巡邏等多種方式，加強對廠區、出租屋的巡查，進一步壓縮犯罪分子的作案空間。
二是重拳出擊，嚴厲懲處各類違法犯罪分子。公安部門要針對犯罪分子的囂張氣勢，堅持重拳出擊，緊緊抓住入屋入廠盜竊、盜竊汽車、搶劫搶奪、打架傷害、詐騙勒索等工作重點，繼續開展“冬季天網”等一系列嚴打整治行動，打好集中圍殲戰，嚴厲懲處各類違法犯罪分子，增加犯罪成本。
三是加大力度，完成創建“平安社區”工作任務。綜治部門要抓好創建“平安社區”工作，加大督促檢查力度，定期了解基層創建情況，指導基層完善好各項軟硬設施建設，確保赤坎村和埔心村能夠順利通過今年年底的驗收；要進一步做好規劃，分階段有序實施創建工作，確保明年年底7個村完成創建任務。
（四）加強幫扶服務，穩住企業及市場主體
一要指導企業正確實行最低工資保障線制度，幫助企業渡過嚴冬。由勞動分局、司法所等部門組織人員指導企業正確理解和執行國家人力資源和社會保障部關于近期暫緩調整企業最低工資標準的政策，以營造和諧勞動關系，適當減少企業的人力資源負擔。
二要加強勞動人力資源援助，指導企業依法經營，幫扶員工再就業。勞動部門要組織專人跟蹤指導有需要調整、優化人力資源的企業，依法調整、優化人力資源配置；組織鎮內有招工需求的企業到倒閉的工廠內招聘失業工人，讓這些工人實現再就業。收集和提供鎮內招工信息，提供給仍未實現再就業且不提早返鄉的工人，幫助受影響員工搭建再就業平臺，穩定新莞人就業。同時，引導企業組織開展新莞人生產技能培訓，幫助企業提升人力資源競爭力。
三要加強出租屋管理，優化出租屋治安環境，增加出租屋主財產性收入。整合公安、消防、工商、文化、新莞人服務管理中心等相關職能部門的力量，重點對出租屋內的治安、消防等安全隱患進行整治，大力營造平安、穩定、舒適的居住環境，進一步提升出租屋的租住率及租金，增加村組、老百姓的財產性收入。另外，新莞人服務管理中心要對出租屋加強日常巡查走訪，協同相關部門對可疑人員進行查處，防止出租屋成為藏污納垢之地。
四要規范市場秩序。工商部門作為市場經濟的衛士，要認真地履行自身職能，定期開展聯合執法行動，整治非法市場主體，及時查處取締違法經營行為，規范市場經營秩序，穩住企業和市場主體。
（五）加強隊伍紀律建設，提升隊伍形象
第一，轉變工作作風，防止出現“吃拿卡要”現象。各部門負責人要以身作則，切實帶好隊伍，解決隊伍在思想作風、領導作風、工作作風等方面存在的突出問題，防止隊伍出現“吃拿卡要”等違紀違規現象而增加企業負擔。紀檢監察辦要加強對經濟管理、政法等行政執法部門隊伍建設的指導、監督工作，及時制止各類損害企業及新莞人利益的違法違紀行為，提升隊伍的形象。
第二，提升業務素質，提高服務效率。各有關部門要定期組織工作人員進行業務培訓，全面提升其工作能力及業務素質，提升辦事效率；同時，要在依法行政的原則下，進一步簡化工作流程，暢通工廠企業等市場主體的辦事渠道，與企業共渡難關。
（六）關愛新莞人，增加社會和諧因素，增強其主人翁意識及歸屬感
各有關部門要積極開展關愛新莞人的工作，增強其歸屬感，最大限度地增加社會和諧因素：
第一，充分發揮工青婦等職能部門的作用。鎮總工會、婦聯、團委等職能部門要切實發揮職能作用，定期到工廠企業與員工開展座談，詳細講解當前社會的經濟環境情況,讓他們知道企業的困難,也讓他們了解到員工是與企業共存的,使員工們樹立與企業共患難的思想。另外，鎮總工會要指導好企業工會建設，規范組織體系和工作制度，充分發揮企業工會聯系勞資雙方的橋梁和紐帶作用，促進勞資溝通和協商，維護勞資雙方的合法權益，幫助企業渡過難關。
第二，豐富新莞人業余文化生活。鎮總工會、團委、婦聯、宣傳文廣等部門要針對不少企業裁員倒閉導致新莞人失業的現狀，適時舉辦一些文娛體育活動，在豐富新莞人及我鎮人民業余文化生活的同時，讓廣大新莞人的舒緩生活及工作壓力，共建和諧社會。
第三，做好元旦、春節的系列慰問活動。元旦、春節將至，鎮總工會、團委、勞動等部門要做好留莞過年新莞人的慰問工作，以及新莞人返鄉專列和慰問新莞人留守家屬等活動,加強與企業員工的交流,使企業員工把*當成自己的家,把自己當成*人,讓他們用心來維護*的發展,積極投身到企業、投身到我鎮的經濟發展中去。
三是檢查復核階段（2009年6月1日－2009年6月30日）。由鎮綜治辦牽頭，公安分局及勞動分局協助，組織各村（社區）“兩委”干部及警務區、治保會、勞動服務站有關人員對轄區內的工廠企業、市場主體進行回訪，重點了解我鎮各職能部門通過半年的努力后，市場經營環境有否改善，企業經營狀況有否好轉，在用工管理上還有何困難，廣大新莞人的主人翁意識及歸屬感是否有所提高，以及社會治安狀況是否更加明顯好轉等，并主動聽取群眾的意見，了解我鎮在幫助企業渡過難關的過程中尚有哪些地方仍需改進的，為下一階段研究制定促進社會經濟穩定發展的新措施提供依據。
五、工作要求
（一）加強領導，提高認識。幫助新莞人以及各企業渡過難關是維護我鎮社會穩定與經濟發展的迫切需要，對推動*經濟社會跨越式發展具有重要的意義。各有關部門要統一思想、提高認識，加強領導，切實把這項工作作為當前和今后一段時期內的首要大事來抓，服務鎮委、鎮政府的中心工作大局。
第3篇：婦聯明年工作重點范文
“風雨送春歸,飛雪迎春到”。再過幾天就是20*年的元旦佳節了。在這萬象更新、辭舊迎新的時刻,我代表縣衛生局向在座的各位,并通過你們向全縣衛生戰線的全體工作人員及其家屬致以新春的問候!向堅守崗位和為衛生事業改革和發展做出貢獻的所有衛生工作者表示最誠摯的新年祝福!
卓有成效的200*年即將過去,前景輝煌的20*年即將來臨。“一年之計在于春,一日之計在于晨”。下面,我就20*年的工作,先作一個簡單的總結,并對20*年的重要工作，提前作一下安排。
一、凝心聚力,團結奮進,創造*衛生事業新成就
團結就是力量。今年*縣衛生事業獲得了一個又一個成功,創下了前所未有的輝煌記錄。這是我們全體衛生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發揮領頭雁作用,帶領自己的團隊勇于創新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們,今年衛生系統主要取得了七大顯著成績:
（一)成功實現了“三大突破”
第一,碘缺乏病防治項目實現了新突破。通過召開動員啟動大會,落實實施方案,簽訂目標管理責任書,加強督導檢查,歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標,在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。
第二,農村初級衛生保健達標工作實現了新突破。自20*年實施*市新一輪農村初級衛生保健工作以來，通過不斷加強初保工作,創新工作方法、增添工作措施,新一輪農村初級衛生保健工作在接受市審評組驗收時以優異成績實現了《*市農村初級衛生保健實施綱要(20*一2*0年)》階段目標。
第三，新型農村合作醫療工作實現了新突破。今年,參合人數51.6596萬人,參合率達77.4%(市上要求達到65%),農民滿意度達90%以上。截止目前,我縣20*年農村合作醫療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。
(二)創新開展了“三大活動”
第一,創新開展“書香衛生、和諧衛生”讀書活動,豐富和發展了衛生文化。今年下半年，衛生局組織縣屬醫療衛生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會,撰寫讀書心得體會,開展“我最喜歡的一本書”推薦活動,成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽,把讀書活動推向了,掀起了衛生系統全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮,營造了“書香衛生、和諧衛生”的濃郁文化氛圍，提升了衛生系統的文化內涵,提高了衛生隊伍的人文素養。
第二,創新開展“全縣衛生系統護士崗位技術比武及知識競賽”活動,增強了服務技能。10月26日,我局與縣婦聯、縣紅十字會、縣人民醫院、中醫院聯合舉辦了近十年全縣衛生系統第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力,提高了護理質量和技術水平,也凝聚了隊伍人心,加強了職工學習,促進了衛生事業的發展。
第三,創新開展“優化發展環境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來,我們扎實開展活動,召開了全系統動員大會,認真制定學習計劃,撰寫心得體會,并采取網絡、信函等多種形式廣泛征求意見,進行歸納梳理,分析研究,明確整改措施,開展自查自糾,營造了良好的發展環境。在活動中,大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質量工程”“價格工程”),嚴格執行“五個一律”,從嚴逗硬“六大紀律”,確保活動收到了實效。縣人民醫院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫院開展的“廉潔文化進醫院”活動以特色鮮明的創新舉措進一步優化了發展環境。全系統干部職工的發展意識、創新意識和大局意識明顯增強,工作效能明顯提高,監督執法更加規范,醫療不正之風、“中梗阻”現象明顯也改善,在領導與職工、醫生與患者、執法與執業者之間建立了更加和諧的關系。
(三)顯著提升了“三大能力”
第一，公共衛生應急能力顯著提升。通過落實責任,完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓,進一步提高了我縣衛生技術人員的衛生應急知識水平和處置突發公共衛生事件的應急能力事全縣突發公共衛生事件應急響應及時率達100%。
第二，醫療衛生機構管理能力顯著提升。今年以來,繼續深入開展醫院管理年活動,強化了醫院管理,建立和不斷完善了醫療質量管理長效機制;醫療質量和服務水平明顯提高,無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%,繼續教育學科專業覆蓋率達90%,醫療惠民工作共減免費用835萬元。
第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛生系統“財務管理年”活動計劃,啟動了會計基礎工作規范化達標工作,對各鄉鎮(中心)衛生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例,以占業務收入的33%完成了市衛生局下達的“總控”目標任務;加強了醫療服務價格監管,亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理,認真完成了縣級醫院財務審計工作和鄉鎮衛生院及精神病醫院的任期責任審計任務,提高了衛生財務管理能力,理順了全系統的財務管理,改變了鄉鎮衛生院內部財務管理混亂局面。
（四）順利完成了“兩大工作”
第一,疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛生投入300多萬元,用于解決全縣公共衛生工作經費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書,加強免疫規劃接種工作,全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規劃目標任務。認真地開展了結核病群防群控工作,全年共免費治療結核病**人,進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治,鄉鎮衛生院實現了網絡直報,縣級醫療機構疫情卡片錄入率達100%,全年無重大傳染病疫情發生,認真開展碘缺乏病防治項目達標工作,受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區人群健康保護監測與水質監測任務。
第二,農村衛生事業全面發展。以農村初級衛生保健達標工作與新型農村合作醫療工作為重點,推動了農村各項衛生工作的全面發展;今年全縣孕產婦住院分娩率達*%,取得了歷史性突破,開展農村孕產婦住院分娩救助,全年共救助**名貧困孕產婦,救助金額達**萬元;今年投資**萬元,裝配了鄉村兩級衛生機構診療設備**臺件,全縣農村醫療條件得到顯著改善。
（五）扎實推進了“兩項建設”
第一,扎實推進了行業作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫藥購銷領域商業賄賂大會,與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾,結合“優化發展環境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設,舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫院大型晚會,組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監等部門督查組,認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動督查,加強了宣傳教育和監督整改,建立了行業作風建設長效機制,規范了工作行為。今年,無行風投訴案件。
第二,扎實推進了衛生文化建設。一是以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動為載體,加強了衛生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度,采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式,為院長洗腦,增強了執政意識,提高了執政水平。
(六)全面整頓了“兩大市場”
今年新增*名衛生監督員,加強了監督隊伍建設,加大了全面整頓“食品和醫療”兩大市場的力度:一是繼續在餐飲業、學校食堂組織實施食品衛生監督量化分級管理工作,全縣城區內餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處*家,銷毀食品**公斤,罰款*萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫違法違規行為,檢查醫療機構、游醫、攤點、藥店**戶次,共查處違法案件*件,已結案*件,結案率達90%以上,認真完成了市局下達的衛生行政執法責任書的各項任務和衛生專項監督工作,規范了食品、醫療兩大市場。
（七)協調發展了其他工作
今年,我們積極努力爭取,得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛生工作經費,有效解決了離退休人員和公共衛生人員的工資待遇以及工作經費嚴重不足的“老大難”問題,確保了衛生系統的穩定;積極爭取縣編委對衛生工作的支持,為衛生監督所增加了*個編制,解決了衛生監督所長期以來工作力量不足的問題,恢復了愛衛辦,成立了衛生培訓中心,使愛國衛生工作和衛生專業技術人員的繼續教育工作能有序開展;加大農村改水改廁力度,全縣衛生廁所達到*％,改水受益率達95%,協助農業部門完成沼氣池2100多戶,全縣農民居住環境得到大大改善。
二、勵精圖治,攻堅克難,開創*衛生事業新局面
同志們,20*年，自衛生局新領導班子上任伊始,就著力使*衛生事業實現大發展,樹立起衛生系統新形象。為此,我們班子成員團結統一,勵精圖治，與衛生系統全體職工心系一處,攻堅克難,不斷創新工作方法，規范內部管理,營造了良好的發展環境,推進了*衛生事業全面、健康、協調發展。主要做法是:
（一)抓統一，統一抓,全面樹立三大意識
今年,我們結合胡總書記“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想,更新觀念,全面貫徹落實科學發展觀，增強衛生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感,牢留樹立大局意識、發展意識和創新意識,在抓好我們局班子思想統一的基礎上,以“統一抓”來推動了全系統的思想統一,調整了工作思路,明確了奮斗目標,完善了發展規劃,加快城鄉衛生統籌發展步伐。
(二)抓團結,團結抓,全力打造團隊精神
一支竹篙難渡海,眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛生系統政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面,我們借助,“優化發展環境年活動”、“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動,抓好衛生系統的團結,全力打造衛生系統優秀團隊,激發了全系統人員的積極性和主動性,提高了服務水平,提升了隊伍形象,樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會,更將展現出*衛生系統的新面貌,提升*衛生系統的新形象,提高衛生系統在*人民心中的地位。
(三)抓規范,規范抓,嚴格規范系統管理
一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創“百姓放心醫院”和創建“學習型醫院”活動為載體,深入開展醫院管理年活動,提高了醫療質量,保障了醫療安全,改善了服務流程,優化了醫療執業環境,構建了和諧的醫患關系。二是以規范文件為重點規范工作程序。自從我們一再強調要講究文件格式后,我們的文件質量大大提高。從交上來的情況看,各類文件基本開始規范化,徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現象。這就說明是態度的問題,是以前缺乏規范的問題,不是我們做不到,而是我們沒有去認真的做,規范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規范局機關工作言行舉止,各下屬單位也加強職工管理,做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中,我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處,希望我們在座的各位要引以為戒,也要嚴格要求本單位的職工高度重視。
(四)抓重點,重點抓,成功實現重大突破
今年,我們積極展開了調研,明確工作重點,主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛生保健達標、新農合和國債資金鄉鎮衛生院建設項目,使前三項工作實現了新的突破,國債資金項目鄉鎮衛生院建設工程也有了新進展。目前,已完成了7個鄉鎮衛生院建設項目,其余鄉鎮(中心)衛生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。
(五)抓協調,協調抓,努力營造發展環境為推動衛生事業快速發展,我們圍繞“三大方位”抓好協調,營造更加寬松的發展環境,一是“對外”爭取,全力爭取上級領導重視支持,積極向市衛生局匯報工作,受到了*書記、*局長等領導的高度重視和關心支持;同時,全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調研衛生工作,幫助解決衛生系統自身無法克服的眾多困難和問題,從而鼓舞了士氣,提升了人氣,增強了活力。我們還積極爭取到*省衛生廳、*區衛生局等單位的對口援助，二是“對內”民主,即領導班子內部實行民主討論、民主決策,以班子內部協調促進系統內部和對外和諧。三是“對下”協調,通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調研活動,解決了鄉鎮衛生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛生院管理不善的突出問題。
(六)抓反復,反復抓,牢固構筑防腐堡壘
以“優化發展環境暨作風建設年活動”和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為重點,加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫院管理年活動、讀書活動、政治學習和業務學習等多形式、多渠道加強教育和學習,抓反復、反復抓、時時抓、事事抓,通過規范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構筑起衛生系統的防腐堡壘。目前全縣衛生系統呈現出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創了政通人和、共謀發展的良好局面。
三、找準差距,乘勢而上,描繪*衛生事業新藍圖
同志們,20*年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿,裹足不前，我們應居安思危,從今年的工作中找差距,找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足:一是公立醫療機構在職職工工資無財政保障,特別是鄉鎮衛生院臨床人員隊伍不穩,群眾看病難的問題難以根本解決;二是規范化鄉鎮衛生院和規范化村衛生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛生人員量少質弱,不適應公共衛生事業健康發展的需要;四是鄉鎮衛生院國債資金項目建設因手續復雜、程序較多、選址困難、經費不足等問題,導致年底前全面完成鄉鎮衛生院國債項目建設任務難度很大。
面對重重困難和問題，我們決不能退縮,只能迎難而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰!
濤涌兩岸闊,風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習,統籌兼顧,開拓進取，狠抓落實,把全系統干部職工的思想引導到發展上來，滿懷信心迎接挑戰，下定決心抓住機遇,傾盡熱情干事創業,強力推動*衛生事業更好更快發展。下面,我將20*年的工作重點安排如下:
(一)工作思路
按照“縣級領先發展,鄉(鎮)級快速跟進,村級打好基礎”的思路,立足“城鄉統籌的基礎、經濟發展的保障”的原則,以加強公共衛生服務體系建設為重點，增強全縣重大疾病的防控能力。以農村衛生基礎設施和新型農村合作醫療制度建設為主線,切實改善城鄉居民的就醫條件，增強人民群眾抵御疾病風險能力。以推進和發展社區衛生服務工作,加快建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度,建立起設施齊全、功能完善,政府舉辦為主的基本醫療衛生服務網絡為目標,不斷滿足城鄉居民不同層次的醫療衛生保健需求,縮短不同人群之間享有衛生服務水平的差距。以提高醫療衛生綜合服務的能力,不斷加強衛生管理和衛生技術人才的培養,建立起高素質和高水平的衛生專業隊伍為基礎，逐步緩解群眾看病難、看病貴的問題,努力構建和諧衛生、和諧社會
(二)工作目標
1、全面實施國債資金農村衛生基礎設施建設項目，完成25個鄉鎮(中心)衛生院改擴建任務。積極爭取河北省衛生廳和*市*區衛生局對口支援項目,加強村衛生室建設。
2、加強新型農村合作醫療制度的管理,完成農民參合率80%以上,實現合作醫療基金年度結余在20%-25%之間,提高農民參合率的報銷比例。
3、加強疾病預防工作,確保“四苗”接種率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮達85%以上,農村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結核病人500名。
4、加大食品醫療市場整頓,衛生許可證持有率達100%,推行食品衛生監督量化分級管理率達90%以上。立案結案率達98%以上。
3、實施“降消”項目，孕產婦住院分娩率在70%以上,孕產婦死亡率控制在70/10萬以內;救助貧留孕產婦3000名,救助金額達100萬元以上。
6、做好農村改水改廁工作,力爭新增農村自來水受益人口1.2萬人,農村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛生廁所的建設,使農村衛生廁所達65%以上。
7、加強醫療衛生機構管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛生院規范化和全縣20個村衛生室規范化創建任務。組織培訓31名鄉鎮(中心〉衛生院院長和1000人次的衛生專業技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。
8、加強社區衛生服務工作,建立社區衛生服務中心,并逐步由近郊鄉鎮衛生院轉型向社區衛生服務體系發展,滿足人民群眾最基本的公共衛生和醫療服務需求。
(三)保障措施
為實現上述目標,重點要采取以下措施抓好明年的衛生工作:
1、加強“三項建設”，為推進衛生事業跨越式發展提供有力的思想和組織保障。
切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設,進一步以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、“優化發展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業賄賂、“五五”普法教育與“平安醫院”創建活動為載體,進一步轉變作風,強化意識,提高效能；以網站、報刊、衛生信息等形式為媒介,進一步打造衛生文化精品,營造豐富、高效、高質的衛生文化氛圍。
2、完善“四種機制”,努力形成推進衛生事業跨越式發展的強大合力。
建立完善干事創業的責任機制,爭先進位的競爭機制,開拓進取的創新機制、獎優罰劣的激勵機制,在全體衛生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念,以創新的思維謀劃工作,以創新的措施推進工作,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制,著力營造公正透明的用人環境。
3、實施“工程”,奠定推進衛生事業跨越式發展的堅實基礎。
全力實施“基礎工程”:以國債資金鄉鎮衛生院建設項目和社區衛生服務機構建設為重點,加快推進城鄉衛生統籌發展;
全力實施“健康工程”:以加強公共衛生服務體系建設、加強疾病預防工作為重點,鞏固和發展新一輪初級衛生保健工作與碘缺乏病仿制項目成果;
全力實施“民心工程”:以加強新農合工作為重點,結合母嬰“降消”項目,加大力度保障廣大農民和城鎮低保人員的醫療健康需求;
全力實施“放心工程”:以加強食品、藥品專項整治工作為重點,如大執法力度,嚴格查處劣質食品,嚴厲打擊非法行醫違法行為,保障人民群眾身體健康與生命安全。
全力實施“質量工程”:以進一步開展醫院管理年活動、加強衛生隊伍建設為重點,提高衛生系統服務質量和醫技水平;
全力實施“惠民工程”:以開展醫療濟困服務為重點,結合本單位實際,采取切實有效的措施關愛弱勢群體,以多形式、多渠道對農村和城鎮特困難群眾進行醫療救助;
全力實施“靚麗工程”:以加強愛國衛生工作為重點,加大農村改水、改廁力度,改善農村人居環境,提高全縣人民的愛國衛生意識,爭創“愛國衛生城市”；
全力實施“精品工程”:以發展特色醫院為重點,全縣各醫院形成院有專科、科有特色、人有專長的新局面。
第4篇：婦聯明年工作重點范文
目標及工作要點:
北大醫院2004年工會工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會十四大提出的目標任務,以"三個代表"重要
思想,統領工會工作,深入貫徹工會法,堅持圍繞中心,服務大局,自覺地把工會工作放在醫院發展建設全局中去把
握.堅持與時俱進,大力推進醫院民主制度建設和工會組織的自身建設;堅持工會的維護職能,進一步調動廣大教職
工投身改革的自覺性.
2004年工會工作根據北大醫院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實施精神,醫院工會將以堅持醫院民主管
理制度,啟動醫院文化建設,展現北大醫院良好的精神面貌,加強工會自身建設,工作重心下移,挖掘基層工會組織
潛力,增強科室的活力和凝聚力,提高職工隊伍的素質為工作重點.在醫院黨委的領導下,積極主動的圍繞醫院的中
心工作,履行工會的職能,維護職工的利益,開拓進取,以更高的要求實現新時期工會工作的目標.
1.進一步深入學習貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導, 依據工會章程,搞好工會建設.以三個代表重
要思想統領工會工作,增強廣大教職工的法制觀念,在依法建會,依法治會的基礎上,增強工會工作的自覺性,創造
性和積極性,不斷探索和完善新時期工會組織在醫院改革中的特殊作用.
2.加強工會自身建設,不斷提高工會干部的整體素質水平.工會將以"北大與協和"為 2004 年工會干部培訓
主題,啟動系列培訓活動.通過有針對性的搞好工會干部培訓工作,提高工會干部的理論水準和能力水平,進一步提
高工會整體水平,確保工會組織在群眾心目中的形象,堅持與時俱進,以適應新時期對工會組織的要求.
3.加強基層工會組織建設量化評優標準.堅持工作重心下移,進一步搞好科室分工會和工會小組的建設,明確
分工會建設基本要求,制定分工會建設計劃,修改完善對各基層工會組織的考核標準,量化評優條件,通過評選出更
多更好的先進基層工會組織.進一步激發科室分工會和工會小組自覺,創新開展工作的積極性.
4.圍繞醫院中心工作和社會重大活動發揮工會特色開展工作,有效地增強醫院職工的凝聚力 .工會將繼續圍
繞醫院醫,教,研這一主體找準切入點開展工作,在明年醫院院慶的準備工作中做好鋪墊;對科際乒乓球比賽,登山
活動等優秀的傳統文體活動項目進一步完善,力爭出精品;在各項活動中重視醫院文化建設意識的教育與宣傳,并在
大型活動中注意醫院形象的體現.積極參加上級工會組織的各項大型文體比賽活動,展示北大醫院人的良好精神面貌,
宣傳醫院.
5.堅持為廣大教職工服務,為廣大教職工辦實事的群眾方針,不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信.
工會組織是連接領導和群眾的紐帶,是溝通干群關系的橋梁,通過醫院民主制度的建設,增強職工主人翁的意識,堅
持和完善教代會制度,落實教代會職能,深入穩妥實施院務公開工作,使教職工對醫院建設的知情權,參與權,決策
權得到維護.
6.繼續搞好醫院教職工的文體活動和職工的福利工作.與時俱進,扎實工作,求真務實, 工會組織將這種理念
2004年第3期
2
和精神融入,多為群眾辦好事,辦實事.針對職工關心的熱點做好福利工作,修改完善職工生活困難補助辦法等有關
職工福利方面的現行規定,根據職工代表關于福利方面的提案,配合醫院福利委員會對職工體檢,職工就餐等方面的
福利要求進行調研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養,建立醫院文化氛圍;培養
職工團隊意識,樹立集體榮譽觀念.配合黨委通過寓教于樂形式加強職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化
素養不斷提高.
活 動 安 排
一月:
1.召開工會委員會(進行工作總結,布置年前工作)
2.組織召開 2003 年度醫院工會工作總結表彰暨迎
新春聯歡大會
3.籌備并參加醫學部工會組織的總結表彰大會(在
北大醫院召開)
4. 進行年前各項工作及活動(職工娛樂,慰問補助,
下撥經費,評比先進等)
5. 參加各科室組織的總結聯歡活動
6.召開提案委員會匯總,分類職工代表提案
7.召開教代會常設主席團與院務會的聯席會議
(匯報教代會分團討論情況和提案征集情況)
二月:
1.召開工會委員會(研究2004年工作計劃,進行工
會委員分工,確定各部部長)
2. 報創新標兵材料(李六億)
3.參加醫院2004年工作研討會
4.召開女教工委員會研究"三八"節系列活動
5.召開福利委員會研究福利工作
6.歸整辦公室資料檔案
7.修訂先進分工會和先進工會小組評選條件
8.參加北京大學醫學部工會論文集征稿
三月:
1.慶祝"三八"國際勞動婦女節的系列活動給女同
志發放紀念品"天堂牌雨傘"(3月3日)
參加市衛生工委和市教育工會紀念"三八國際勞動
婦女節"活動(3月5日)
以婦產科為主體的"用我們的愛心呵護你的生活"
義務咨詢活動(3月6日)
50 名未婚女職工參加全國婦聯舉辦的"真我風采"
大型聯誼活動(3月6日)
通過信息報刊登"三八"獻詞,向全院女職工祝賀
三八節(3月8日).
組織慶"三八"北大醫院"風采杯"服裝展示表演
賽(3月10日)
2. 召開主席團會議傳達醫學部教代會代表換屆選
舉工作,上報代表名單
3. 上報醫學部五年工會活動照片資料
4. 制定對分工會和工會小組量化考核辦法
5. 參加廠橋地區為災區募捐活動
6. 制定2004年工會工作計劃及活動安排
7. 召開工會干部會議布置2004年工會工作計劃
8. 參加醫學部組織的合同工入會情況的調研工作
1. 出第一期展板紀實性報道工會活動
2. 召開職工提案布置工作會
四月:
1. 參加醫學部教職工田徑運動會(4月9-10日)
2. 督促,檢查,總結職工代表提案的答復落實情況
3. 進行保險知識宣傳,辦理婦女安康保險
4. 組織部分工會干部到兄弟單位參觀學習
5. 細化會員管理辦法和修改職工繼續教育報銷規
定
6. 組織科際登山比賽活動
7. 建立"工會之窗"網頁
五月:
1. 組隊參加醫學部足球比賽
2. 織"五一節"電影欣賞
3. 加北京市青年教師講課基本功比賽
4.健康教育系列講座(一)——營養知識合理配餐
5. 織醫院基層工會干部培訓班
6. 組織部分優秀護士社會實踐活動
7. 參加上級工會組織的慶祝護士節活動
六月:
1.組織代表參加醫學部第四屆教代會第九屆工代會
(6月11日)
2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內容上報醫
學部
3.參加北京市教育工會組織的醫師社會實踐活動
4. 織工會委員調研活動
5. 出第二期展板紀實報道工會活動
七月,八月:
1.召開2004年度醫院民主管理工作研討會
2. 參加醫學高校工會工作研討會
3. 參加醫學部教代會工作,校務公開工作經驗交流
會
4. 接受上級經費審查,參加財務評比活動
3
5. 組織健康知識講座(二)---胃腸保健與疾病的
預防
6. 組織安排醫院職工暑期旅游休養活動
九月:
1.參加廠橋地區的為災區募捐活動
2.組織醫院第四屆科際乒乓球比賽
3.參加醫學部教師節系列活動
4.參加醫學部工會組織的"才藝比賽"活動
5.召開職工座談會聽取廣大職工對福利工作的建議
和意見
6. 參加醫學部組織的流動型務工人員的入會調研
7.織部分優秀青年教師社會實踐---"西部行"活
動
十月:
1. 舉辦科際羽毛球比賽
2. 參加醫學部工會的建家升級活動
3. 參加醫學部教職工歌詠比賽
4. 出第三期展板紀實報道工會活動
十一月:
1.召開第四屆教代會第二次會議
2.參加醫學部組織的教職工羽毛球比賽
3. 參加北京市先進教工之家的驗審工作
4. 健康教育系列講座(三)——營養配餐
十二月:
1. 組織選手參加北京大學第五屆青年教師教學比
賽
2. 安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體
組織進行全年工作總結
3. 辦理職工子女統籌
4. 結合時事安排職工參觀活動
一月:
1.做好上年度工作總結提出本年度工作設想
2.召開工會委員,教代會常設主席團成員會,匯報
全年工作
3.安排春節系列活動:送溫暖,慰問,總結評比聯
歡及娛樂活動安排
4.組織職工參加醫學部組織的寒假旅游活動
5.做好本年度退休人員的慰問工作
第5篇：婦聯明年工作重點范文
申報創建國家衛生城市是市委、市人民政府作出的一項重要決策。12月14日，市委、市政府召開了全市創建國家衛生城市攻堅動員大會，市委孔書記親自到會并作了重要講話，對全市創衛工作提出了明確而具體的要求。今天，區委、區政府決定召開紅塔區創衛工作會議，目的就是要進一步貫徹落實市委孔書記的重要講話精神，對全區創建國家衛生城市工作進行安排部署，發動和組織全區各級各部門和廣大干部群眾統一思想，明確任務，竭盡全力扎實推進創建國家衛生城市工作。下面，根據區委、區政府研究的意見，我講四個方面的問題：
一、統一思想、提高認識，切實增強創衛工作的責任感和緊迫感。
國家衛生城市是評價和反映一個城市整體發展水平和文明程度的綜合性標志。創建國家衛生城市是市、區黨委、政府認真貫徹落實科學發展觀，加快推進生態城市建設的又一重大舉措，對于提升玉溪中心城區城市形象，擴大城市知名度，增強城市綜合競爭力，改善人居環境，提高市民生活質量具有十分重要的意義。
（一）創建國家衛生城市，是實現跨越發展的有力抓手
隨著經濟社會快速發展，區域競爭日益激烈，城市作為一個地區的“名片”，集中體現了一個地方的綜合經濟實力、社會進步程度、黨政管理水平、市民文明素質。城市的環境、功能、形象對投資者、合作者的信心、人才、投資流向產生著重要的影響。只有具備了配套齊全的基礎設施、整齊清潔的市容市貌、暢通有序的人流物流、文明禮貌的語言行為、規范優質的服務水平，城市才有凝聚力和吸引力，才有加快發展的基礎和保障。全國許多經濟發達地區都十分重視國家衛生城市的創建工作。“國家衛生城市”已經成為一張十分珍貴的城市名片，成為一筆巨大的無形資產。從這個意義上講，抓創衛就是抓環境，抓經濟，更是抓發展。我們開展創建國家衛生城市活動，已經遠遠超出了一般的環境衛生范疇，絕不僅僅只是為了爭一份榮譽、拿一個牌子，而是要通過創衛，進一步提升城市品位，營造適宜創業發展，適宜生活居住的生態城市環境，為全區經濟社會實現跨越式發展奠定良好的基礎。
（二）創建國家衛生城市，是廣大人民群眾的迫切愿望
近年來，區委、區政府堅決貫徹落實市委、市政府“生態立市”的戰略決策，堅持生態立區，以人為本，全力推進生態城市建設，城市面貌發生了明顯變化，人民群眾的生產、生活環境明顯改善，健康意識和對城市環境衛生的要求也越來越高，追求健康、追求高質量的生活成為廣大市民的共同愿望。創建國家衛生城市工作是一項最大的民心工程，它的每一項工作，都與人民群眾的切身利益息息相關，都是在為人民群眾營造創造一個優美、整潔、有序、安全的生活和工作環境。可以說，深入開展創衛工作，優化城市人居環境，完全符合廣大市民的共同意愿和根本利益，也是各級黨委、政府順應時展要求，以人為本、執政為民的神圣職責。
（三）創建國家衛生城市，是統籌城鄉發展的內在要求
統籌城鄉發展，要求我們在加強城市建設、改善城市環境的同時，要更加關注和重視農村的建設和發展，加快形成城鄉經濟社會發展一體化的格局。目前，我區廣大農村還普遍存在城鎮規劃、建設、管理相對滯后，農村文化、衛生等公共設施建設投入不足，環境衛生臟、亂、差等現象較為突出，這不僅影響環境，更影響人民群眾生活質量的提高。因此，我們要堅持“城鄉聯動、鄉村共創、以城促鄉、整體推進”的創建思路，把小城鎮建設、村莊建設、農村環境衛生綜合整治作為創建國家衛生城市的重要組成部分，全面抓好城鄉創衛，推進城鄉統籌發展，努力改善農村衛生基礎設施條件和環境衛生面貌。
二、認清形勢、找準問題，增強創衛工作的針對性和主動性
從全市來看，自20__年市委、市政府提出創建國家衛生城市的奮斗目標以來。市委、市人民政府堅持“生態立市”戰略，大力推進生態城市建設，先后實施了聶耳音樂廣場、玉溪大河一期、“引水入城”、“路壩合一”等一系列生態城市重大項目建設，開展了中心城區交通環境綜合整治五年規劃一年期行動計劃，取得了顯著成績，城市基礎設施建設、生態環境、城市環境、市容市貌發生了翻天覆地的變化，先后榮獲全國“十佳宜居生態城市”和“中國十佳和諧發展城市”稱號。
從紅塔區的情況來看，創建國家衛生城市一直是我區公共衛生工作中的一項重要內容。從1994年玉溪市成功創建省甲級衛生城市以來，歷屆黨委、政府團結帶領全區各級各部門和廣大干部群眾，攻堅克難，做了大量艱苦細致的工作，鞏固和擴大了省甲級衛生城市創建成果。特別是近年來本文來源：文秘站 ，針對創衛工作中存在的難點問題，加快推進城市基礎設施建設，加大城市監管力度，組織實施城鄉環境衛生綜合整治和東風水庫水源保護區環境污染綜合整治，深入開展食品衛生和“五小”行業治理及除“四害”工程，取得了明顯成效，我們的工作也得到了各級的肯定和群眾的認可，連續8次獲得“云南省甲級衛生城市”稱號，為我們爭創國家衛生城市奠定了良好的基礎。但是，對照創建國家衛生城市的標準，我們的差距還比較大，突出表現在：城市基礎設施、環衛設施建設投入不足，建設不到位；市容環境衛生監督管理不到位，門前三包責任制未落實，城中村、城鄉結合部臟、亂、差問題突出，市民不文明、不衛生行為還不同程度存在；城區市場建管水平不高，改造提升任務繁重；食品衛生和“五小”行業整治以及除“四害”等工作離達標還有一定差距；創衛長效管理工作機制尚未健全。面對存在的困難和問題，全區各級各部門和廣大干部群眾一定要認清形勢，堅定信心，緊扣創衛薄弱環節，抓重點、攻難點，全力以赴解決存在問題，推動創衛工作順利開展。
三、明確標準、點面結合，扎實推進各項工作
按照市委、市人民政府的布署，創衛工作總體要求是“今年年底完成申報，20__年迎接全國愛衛會專家組考核評審，力 爭20__年創衛成功，確保20__年獲得國家衛生城市殊榮”。今年底和明年上半年，全國愛衛會、省愛衛會將組織專家組對全市的創衛工作進行暗訪，作為創衛主陣地的紅塔區，我們面臨的形勢是時間緊、任務重、內容多、標準高，要求我們既要統籌兼顧、全面推進，又要抓住關鍵、突出重點，確保創衛工作取得扎扎實實的成效。
（一）既要爭取全面達標，又要爭創特色優勢。國家衛生城市標準共有10個大項、65個小項、820多個備查點，我們要對照這個標準體系，查缺補漏，制定措施，把創建工作真正做深、做細、做實。對于已經達標的內容，要毫不放松，繼續鞏固和提高；對于目前基本達標和尚未達標的內容，要分析原因，作為下一步的主攻方向和工作重點，實行目標管理和工作日程倒排、工作成果倒逼，嚴格落實標準和責任，有針對性地做好工作；對于個別有難度的達標項目，要切實加大工作力度，在確保工程質量的前提下，全力攻堅，千方百計提高達標率，減少考評失分。同時，要把“打造特色、創出優勢”，作為我們創建國家衛生城市的更高要求，充分利用我區生態城市建設的成果，搞好城市綠化、美化、亮化，廣泛開展花園式單位、園林式居住小區創建活動，努力把我區打造成最適宜人類居住的生態城市。
（二）既要搞好硬件建設，又要開展綜合治理。基礎設施建設是創建國家衛生城市的先決條件。通過近年來的生態城市建設，我區已經具備了較好的基礎，但薄弱環節仍然較多。我們要緊緊圍繞城市建設總體規劃，針對創建國家衛生城市的薄弱環節和硬件要求，以建成區建設改造為重點，繼續加大城市基礎設施和公共設施建設力度。對創衛工作中難度較大的垃圾處理場、環衛設施、垃圾中轉站、公廁等重點工程，要積極爭取上級支持，多渠道籌措建設資金，明確責任單位，明確目標任務，明確時限要求，確保工程建設扎實有序推進。在加快城市基礎設施建設的同時，要全面開展好市容市貌、交通秩序、“五小行業”、各類市場、居民社區、背街背巷、城中村及城鄉結合部等專項整治，集中解決突出問題。對屢教不改的不文明、不衛生現象和故意破壞城市設施的違法行為，要予以嚴厲打擊、從重處罰，努力改善市容市貌。要結合專項整治，盡快建立健全各項制度，完善城市管理的長效機制，使城市管理走上制度化、規范化、法制化的軌道。20__年春節以前各部門要協調配合，改變工作思路，優化工作，落實“門前三包”責任制，確保“門前三包”責任制見效果。
（三）既要提高市民素質，又要抓好社區創建。市民素質是城市的靈魂，是創建國家衛生城市的核心，關乎到國家衛生城市創建活動的成敗。加強宣傳教育，提高市民素質，是創建國家衛生城市的重要任務。當前，我區還有一部分市民文明素質不高、公德意識不強、衛生習慣差，亂倒垃圾、亂貼亂畫、隨地吐痰、踩踏綠地、破壞公益設施等不文明、不衛生行為常有發生，損害了城市形象，影響了城市衛生。創衛工作中，要以提高人的文明素質為根本，以媒體宣傳、組織宣講、“小手拉大手”等形式，大力開展講文明、講衛生、講正氣、重品行、知榮辱、樹形象活動，加強對群眾的城市意識教育和社會公德教育。要采取必要的監督和懲戒手段，引導市民形成良好的生活和衛生習慣，以自己的一言一行，為創建國家衛生城市做貢獻，努力使每個市民成為城市環境的維護者、城市形象的塑造者。同時，要發揮社區直接聯系市民群眾的優勢和作用，下移創衛重心，抓好社區創建，大力開展“文明衛生社區”、“文明衛生居民樓院”創建活動，使創建工作進入到千家萬戶、覆蓋到不同人群，夯實創衛工作基礎。
（四）既要推進城鎮建設，又要改善村容村貌。小城鎮一頭連著農村、一頭連著城市，是統籌城鄉發展的重要平臺和展示農村形象的重要窗口。各鄉鎮要圍繞市區創衛工作方案，以改善人居環境、提高群眾生活質量為目的，根據鄉鎮自然條件和經濟發展狀況，分類確定整治標準和創衛目標，切實加強鄉村道路、街道路燈、環衛工程、農貿市場等基礎設施建設，進一步完善城鎮功能，改善城鎮面貌，提高小城鎮建設水平。要積極組建村組環境衛生清掃保潔隊伍，經常性組織開展農村環境衛生清掃、垃圾清理和衛生保潔活動，建全完善“戶保潔、村收集、鎮清運、區處理”的城鄉垃圾一體化處理模式。要結合新農村建設，大力實施村莊道路硬化、造林綠化和環境美化、改水改廁工作，廣泛開展庭院衛生和健康教育，明顯改善農村環境衛生狀況。
四、加強領導，精心組織，全力打好創衛攻堅戰
創建國家衛生城市工作任務繁重、涉及面廣，是一項綜合性很強的系統工程。全區各級各部門要按照市、區黨委、政府的統一部署和要求，強化領導，明確責任，群策群力，狠抓落實。
一要加強領導，齊抓共管。為切實加強對創衛工作的領導，區委、區人民政府成立了以市委常委、區委書記憲庭同志任組長的創衛工作領導小組和由我任指揮長的創衛工作指揮部，以及12個專項工作機構。各單位也要成立相應機構，主要領導親自抓，切實加強組織領導，把創衛工作擺上重要議事日程，抓緊抓好。各級、各部門要各司其職，各負其責，協同作戰，合力攻堅，形成上下聯動、橫向配合、整體推進的工作格局。垂直管理部門和駐區單位作為全區創衛工作的重要組成部分，要增強大局意識，不折不扣地完成區創衛指揮部、區創衛辦交辦的各項任務。中心城區三個街道辦事處要把創衛工作作為各項工作的重中之重，集中人力、物力、財力，按要求扎扎實實做好本轄區內的創衛工作。各鄉鎮要高度重視，認真搞好小城鎮建設和衛生鎮、衛生村的創建工作。李棋、高倉、春和、大營街等鄉鎮，要認真搞好城市出入口和城郊結合部的環境衛生綜合整治。區創衛工作指揮部的各個專業組要率先垂范，深入一線，現場指導，解決問題，督促落實，確保圓滿完成創衛目標和任務。
二要細化責任，明確要求。《玉溪市紅塔區創建國家衛生城市總體規劃及實施方案》和區政府與各鄉鎮、街道辦事處、有關部門簽訂的創衛工作任務分解責任書，對創衛工作的目標任務、具體要求、責任單位和責任人都作出了明確規定。在這里，我再強調兩點：一是各級各部門要進一步強化責任意識、大局意識和高標準意識，按照區創衛總體規劃和實施方案的要求，結合各自工作實際，制訂更加詳細的操作辦法，將目標任務層層分解落實，做到縱向到底，橫向到邊，把創衛任務落實到每一個環節、每一個部位和每一個人身上，按照“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的原則，明確每項工作的完成時限和標準要求，確保事事有人管、件件有著落。二是指揮部各個專業組組長要切實履行責任，大膽工作，積極、有效地團結、組織好相關成員單位，針對各塊工作研究制定具體的實施方案，讓每項工程都有一套 操作性很強的實施辦法，保證各塊專項工作快速推進、落到實處。
三要廣泛宣傳，營造氛圍。市民是城市的主人，群眾是創衛的主體，我們的既定目標能不能實現，關鍵要看廣大人民群眾的支持度、參與度，最終還要看人民群眾的滿意度。各級各部門要以這次大會為契機，在全區范圍內進行廣泛深入的宣傳發動，進一步強化全區干部、群眾的創衛意識，讓廣大群眾真正了解創衛、支持創衛、參與創衛。新聞宣傳部門要精心策劃，制定宣傳方案，明確各個時段的宣傳策略，組織開展好創衛宣傳工作，做到廣播有聲音，電視有圖像，報刊有文字。要開辟電視專欄，搞好專題性報道和動態性報道，及時反映創衛工作進展情況和取得的階段性成果，對創衛工作中涌現出的典型事跡要公開褒揚；對工作后進單位和久拖不決的問題，要不留情面，公開曝光。工會、共青團、婦聯等人民團體要發揮各自優勢，開展各具特色的創衛宣傳活動。各鄉鎮、街道辦事處也要認真做好創衛宣傳工作，使創衛工作深入人心、家喻戶曉，為創建國家衛生城市營造良好的輿論氛圍。
四要籌措資金，確保投入。實現創衛工作目標，建設項目多、整治任務重，需要大量的資金投入。區財政將投入600萬元資金，用于保障綜合性、公益性基礎設施、環衛設施建設和創衛工作的開展。各鄉鎮、特別是街道辦事處也要安排好必要的資金，保障創衛工作的正常開展。各專業部門、社區、機關單位要加大協調力度，積極爭取上級部門的資金支持。同時，要盤活利用城市資源，引入市場機制，吸引民間資本投向城市基礎設施建設，推進城區市場提質改造，推動硬件設施盡快達標。
五要強化督查，嚴格獎懲。要建立和落實全方位的指導、督查、落實機制。建立區級領導帶隊檢查創衛工作制度，各級領導干部要經常到分包路段和社區察看工作進展情況，靠前指揮，推動工作。創衛辦要充分發揮綜合協調作用，實行周檢查、月評比工作通報制度，對各部門、各單位實施有效的跟蹤檢查，指導各部門、各單位做好創衛工作，發現問題立即解決。同時要會同創衛工作督查組，完善巡視、督查、督辦、反饋等各項工作制度，敢于動真碰硬，對不符合標準，達不到要求的，要堅決予以糾正，確保達到預期效果。人大代表、政協委員要圍繞創衛工作加大視察、檢查力度，及時發現問題，督促有關部門迅速解決。政府有關部門要暢通市民投訴渠道，鼓勵群眾舉報不文明現象，及時處理群眾反映的問題，發揮好群眾監督、輿論監督、社會監督的作用。對工作扎實、成績突出和完成任務好的單位和個人給予表彰和獎勵；對工作不力、責任不落實、消極應付、相互推諉而影響整體進度的單位和個人，要嚴肅追究責任。
