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臺風消息
臺風形成后，臺風中心進入高于北緯17度，小于車徑130度區域既責任區，鄉黨政辦、防汛辦根據實際情況，臺風消息、位置、移向及發展趨勢，通報各村和有關部門，并向鄉黨委、政府匯報，便于部署防臺風工作。
臺風警報
臺風中心進入我省48小時警戒線，鄉黨政辦應臺風警報。
1、鄉黨政辦、防汛辦應對臺風提出分析，預報意見，并報告鄉黨委、政府，由鄉黨委、政府決定召開抗御臺風會議，研究抗御臺風對策，并以鄉政府名義通知各村，做好防范的一切準備工作，各村委會、有關部門要加強值班，村主要領導要帶班，并用有線、無線通訊手段傳遞臺風消息，及時反饋各村部署情況，供領導指揮決策。
2、鄉農業服務中心應及時了解臺風動向，對全鄉七個小山塘水庫作重點檢查，發現險情及時組織搶險加固或采取必要的防范措施。各包庫領導要到崗到位，巡邏搶險隊做好待命準備。
3、鄉農業服務中心應指導做好農作物保護工作，特別是高桿農作物的保護，若是農作物收割季節，對可能影響的地區，各村、農業部門應迅速組織勞力進行搶收。
4、對可能受臺風影響和登陸的地區，各村應及時組織力量對危險房屋進行重點檢查，做好人員撤離和搬遷準備。
臺風緊急警報
臺風中心進入24小時警戒區，一天內有可能登陸我省時，鄉黨政辦應臺風緊急警報。
1、鄉黨政辦應進一步加強值班力度，通過各種途徑，將臺風消息盡快通知各村，并向黨委、政府匯報，由鄉黨委、政府召開抗御臺風緊急會議，鄉長坐鎮指揮，全面部署，動員全鄉干部全力以赴搞好抗御臺風工作。各種巡邏搶險隊伍要到崗到位，服從統一指揮，執行各項任務。
2、鄉農業服務中心對全鄉七個小山塘水庫要組織力量加強巡邏，一旦出險，要立即組織搶險隊伍搶修加固。
3、當江河發生洪水時，各村要切實按鄉防汛預案，緊急動員。各村黨支部、村委會應按預案確定的群眾撤退地點、路線，組織群眾撤離，并安排好群眾生活。
臺風解除警報
當登陸或影響本地臺風已經過境或消失時，可采取下列措施：
1、各村和鄉防汛抗旱指揮部成員單位應加強抗災、救災工作的領導，全面部署，從人力、物力、財力上支援災區，應組織力量搶救，安置災民，做到不逃荒，不餓死人，安排好災區人民生活，組織生產自救。
所謂“包外”現象，是指在對外的檔案業務指導工作中全程包辦（干）的現象。在檔案業務指導工作中常有這樣的情況：檔案業務指導人員到被指導單位替他們整理檔案，從分類到編目直到完全整理完畢。尤其是在村級建檔工作中，這種現象更嚴重。有些村沒有檔案人員，只是開個會，通知村干部把各自保存的文件材料集中起來，由檔案業務指導人員現場整理。還有的村工作場地都不安排，遇到這種情況，只有把收集起來的文件材料拉回到檔案局分類、整理，直至打印好目錄，裝到檔案盒內，然后通知他們拉走，并由檔案業務指導人員再排列裝入柜中。
所謂“外包”現象，是指在檔案數字化工作中，將諸如目錄輸入、原文掃描等工作通過公開招標的方式對外承包的現象。也就是由于某種條件限制使檔案部門自身無法完成檔案數字化加工工作，只有對外承包，由中標方派人來本單位進行輸入目錄、原文掃描等，檔案部門則只管監督檢查。
2 兩種現象的利與弊
“包外”的利：一是對一些檔案工作不重視、無人管的單位，主動包辦整理，整理出的檔案便于查找，有可能贏得他們的肯定，促使其對檔案工作逐步重視起來。二是幫助基層單位整理檔案，速度快、質量高，便于迎接檢查和提供利用。弊：一是導致基層檔案員責任心不強和產生依賴性，難以提高其檔案工作技能，并誤認為整理檔案是檔案局的責任。二是易使檔案部門與立檔單位之間互相推諉，一些單位會認為：都是由檔案局的業務指導人員整理的，日后查找不到與他們無關，使他們更有推諉說辭。
“外包”的利：一是由檔案數字化專業公司加工，加工的速度快、質量相對較高。二是可以在較短的時間內完成數字化加工工作，使檔案人員能有更多時間和精力投入其他的檔案業務工作中。弊：一是如果監管不嚴，容易對檔案造成損毀、泄密以及質量差錯。二是容易造成檔案工作人員的依賴性，難以提高其檔案信息化技能。
兩種現象最大的弊是可能使檔案工作與檔案工作人員邊緣化。“包外”其實很難提高立檔單位的檔案意識，對檔案工作的促進也是有限的，而其負面效應可能會使檔案工作更加被邊緣化。“外包”則使檔案工作人員失去了與現代信息技術親密接觸的機會，雖然檔案工作人員直接參與“外包”的全程監督檢查，但這與掌握和使用現代信息技術技能是兩回事。如果不能掌握和使用其技能，而必須依賴于“外包”公司的話，那么，不僅檔案工作人員將被邊緣化，反過來還將影響檔案工作，影響檔案事業的健康發展。
3 兩種現象產生的原因
“包外”現象產生的原因：一方面是單位領導對檔案工作重視不夠，致使單位無固定的檔案管理人員，更談不上去配備檔案工作所需軟硬件設施；另一方面是檔案部門為了評優創先，或者完成上級下達的目標任務，力求在很短時間內必須完成某項工作，就突擊性地將業務指導工作（歸檔整理工作）全程包干。
“外包”現象產生的原因：一方面是形勢所迫，人員欠缺。隨著檔案信息化建設的發展，檔案部門缺乏熟練掌握現代信息技術的人員尤顯突出，不得不將檔案的數字化加工工作外包；另一方面是館藏量大，數字化加工工作量浩大，短時間難以完成。尤其是在檔案館測評升級中又有檔案數字化的要求，為了早日升級，在時間緊、任務重的情況下，不得不將館藏檔案數字化工作外包。
“包外”與“外包”兩種截然相反的現象同時出現在檔案部門，還有深層次的原因：其一，不正確的政績觀。為快出政績，“包外”與“外包”的確可以在短時間內取得成效，但這會損害檔案事業的長遠健康發展。其二，不管是“包外”還是“外包”，其實質都是檔案部門故步自封不思進取的表現。面對現代信息社會，如果不改革而固守傳統的做法，即使“包外”得再到位，也只會陷入不斷“包外”的怪圈。“外包”其實質是主動地拒絕學習掌握現代信息技術，“外包”結果使檔案人員難以與現代信息技術親密接觸，從而陷入不斷“外包”的怪圈。
一、防火預案
（一）成立防火工作領導小組，落實各部門職責
1、成立由園長、后勤分管副園長、消防安全員、保健員、各班班主任組成的防火領導小組。
2、后勤人員組成滅火行動組，積極協助專業滅火人員的工作。
3、各班教師、保育員負責疏散引導幼兒。
4、保健大夫協助醫療人員負責救護工作。
（二）日常工作要求
1、防火領導小組要定期檢查，不斷完善防火設施，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖，應急燈能正常使用。
2、幼兒在園活動時，活動室前后門、走廊門必須處于打狀態，各通道必須保持暢通。
3、食堂操作間、加工間要保持通風。排油煙機要定期清洗，不留油垢。
4、要加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓，工作人員做到會使用滅火器結合教育內容進行防火演習，使其掌握緊急情況下的逃生技能。
（三）報警和火災應急處理
1、發現火災后，必須立即撥打119報警。在報警電話中，要說明以下情況：起火單位、位置、著火物、火勢大小、火場內有無化學物品及類型、著火部位、報警人姓名、單位及所用電話等，并派人員在醒目處等候接車。
2、報警同時，開啟消防電源，打開應急照明設施和安全疏散標志。
3、在消防人員到達前，由滅火行動組盡力控制火勢蔓延。
4、若火場內有人員，則應用滅火器具減弱火勢對人員的威脅，全力疏散、搶救人員脫險逃生。
5、對可能造成人員傷亡、發生爆炸事故、燒毀重要物資、形成大面積燃燒等影響全局的情況，應列為主要方面予以處理。
6、滅火行動組應分秒必爭，迅速行動，找準著火點，果斷撲救，抓住時機，不等不靠，為繼續開展全面深入的撲救工作打下良好基礎。
7、無關人員要遠離火場，保持道路暢通，便于消防車輛駛入。
8、撲救固體物品火災，使用滅火器；撲救液體物品火災，使用滅火器、沙土、濕的棉被等，不可用水。
9、不得組織幼兒滅火。
10、及時報告主管單位領導。
二、防食物中毒預案
（一）成立防食物中毒領導小組，落實各部門職責
1、成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、食品采購員、各班班長、保育員組成的領導小組。
2、保健大夫協助醫療人員負責救護工作。
3、食堂班長負責保存好食物留樣。
（二）日常工作要求
1、食品原材料要到信譽好的正規廠或商家購買。除調料外，所有食品全部由食堂加工制作，不購買現成的食品。
2、掌握好食品原材料庫存量及存放時間，妥善管理，不得出現發霉變質現象。倉庫內要做好滅鼠工作。
3、原材料的儲存要分類、分架、離墻、離地，食品的存放、加工、分發要生熟分開。
4、已加工完的飯菜盛桶后要及時加蓋、離地，做好防蠅防塵工作。
5、飯菜按量制作與分發，不得存放剩飯菜。
6、飯菜實行24小時留樣并做好詳細記錄。
7、非食堂人員嚴禁進入食堂。食堂人員禁止一人單獨在食堂。
8、各班教師加強對幼兒的觀察，及時發現異常現象。
（三）事故應急處理
1、就餐后，當幼兒出現嘔吐、腹瀉等現象時，帶班教師要立即將幼兒送往醫院，并向園長匯報。
2、食堂人員負責保留好飯樣及餐具，并送往衛生防疫部門進行檢驗。期間，嚴禁無關人員進入食堂。
3、組織保健大夫、后勤副園長、骨干教師組成的陪護隊伍，具體負責陪護事宜。
4、穩定幼兒情緒，做好家長工作，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序。
5、及時向主辦單位及當地衛生防疫部門報告有關處理情況。
三、突發事件應急預案
（一）成立突發事件領導小組，落實各部門職責
1、成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、各班班主任、保安人員組成的領導小組。
2、按照各自的分工進行工作。
（二）日常工作要求
1、領導小組要定期檢查，發現安全隱患及
時處理。2、幼兒入園、離園時，保安人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園。
3、幼兒園大門保持上鎖關閉狀態，有外人進入時，必須查明身份，做記錄后方可入園。
（三）事件應急處理
1、突發事件當事人立刻通過電話報告園長。
2、園長、保健大夫等相關人員迅速趕到現場，按照職責進行工作；外來因素造成的突發事件要報告主辦單位領導。
3、如是意外事故，保健大夫簡單處理后速送醫院；如是外來人員造成的事故，迅速撥打110報警。
關鍵詞：高校 保衛工作 育人 功能
中圖分類號:G640 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914（2012）08-102-02
一、高校安全保衛工作育人功能的認識
高校是培養人才的地方，是實施“科教興國”戰略的重要陣地。培養人才是學校各項工作的核心，更是一項系統工程。因此，育人工作也是高校安全保衛組織的神圣職責，做好保障學校及師生的安全工作同時也肩負著育人的重任。保衛組織的安全管理和服務職能，都是圍繞學校的育人工作目標進行的，管理育人、服務育人、教書育人本身就是一個密不可分的統一的整體，離開育人工作這個學校工作的核心，而談保衛工作的管理職能、服務職能無疑是無源之水，無本之木。
高校保衛工作要站在全局的戰略高度，認識培養高素質人才的艱巨性，要增強政治責任感、歷史使命感，工作中提高認識，找準位置，強化以法治校，以德育人理念，積極探索如何結合工作性質、特點加強育人工作，提高育人效果。充分發揮其教育職能，以真正達到預防為主，確保穩定的目的。
二、發揮高校保衛部門育人功能的必要性
1.適應高校改革發展的需要。首先影響社會穩定的因素很多，而其中不容忽視是高校大學生。他們思想活躍，參政意識強，有熱情，但年輕氣盛，分析問題能力較弱，加之集體居住容易引起意識，行為上的共鳴，因此歷來是國內外對我國滲透顛覆，分化工作的重點。必須對學生開展主動，經常性的社會穩定，政治穩定與經濟發展，國家強盛關系的教育，防止學生中沖動過激行為引發社會動蕩。其次從高校的發展趨勢看，已經改變了傳統的封閉的管理模式，逐漸向開放式辦學，聯合辦學，面向社會辦學方向發展。學校也不是獨立的世外桃源，和社會已經融為一體，成分極其復雜，除此之外，隨著學校和社會交往增多，外來經商、務工人員日益增多，并成為影響校園安定的一大因素。第三，隨著社會民主化進程的深化，學生的道德觀念，也由以往的義務本位觀，注重奉獻，向權利本位觀，注重個體價值實現轉變。學生權力意識增強的同時，個人利己主義，享受主義也相伴而生，對校園的安定又形成了新的隱患。
2.提高保衛工作地位的需要。高校工作與公安機關不同，所面對的是一個特殊的群體，其工作職能如果簡單沿用公安機關面對社會不法之徒的工作方法，難免會加深兩者問的矛盾。因此，保衛工作要提高地位，轉變形象，必須轉變單純以辦案為主的打擊職能，建立獨立的以講授課和思想教育為主的教育職能，這樣才能從師生的對立面轉化到師者行列，保衛工作由簡單的服務保障地位過渡到兼有教學，科研的主體地位。
3.改變“重管輕教”現狀的需要。現行體制下學校是有圍墻的，日久天長，學生認為在學校安全，學生家長也認為學生在學校放心，忽視了法律、安全知識的學習和安全教育。而學校在對學生進行教育和管理的工作中，忙管理，輕教育，忙處理，少規劃。平時注重校園外在的安全防范和管理。對學生的安全保衛教育缺少整體規劃，更沒有制度化。一旦出現問題，更多的是關注事故的處理，而忽視事故教訓的吸取，未把學生進行安全保衛教育作為一項經常性的工作來抓，導致治標不治本。
三、實現高校保衛部門育人功能的途徑
1.教育育人職能。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”大學生是一個特殊的社會群體，生理發育基本成熟，而心理發育相對滯后，缺乏必要的社會經驗，安全知識與防范意識、技能較差。高校的保衛組織對學生進行的法制教育和安全防范教育，可以增強學生的法制觀念，促使其養成依法辦事的習慣，增強思想、心理上的免疫力，抵御歪風邪氣、不健康行為的侵蝕，從而依照法律要求規范自己的行為，形成健康的心理品質，從而促使廣大同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。安全教育應遵循“預防為主，教育先行”的基本方針，通過“以案釋法，以事警人”，“點面結合，突出重點”等有針對性的形式和方法著眼于幫助學生掌握全面的安全知識和防范技能，樹立良好的安全意識，增強自我防范和自救能力。
通過開展形式多樣的法制、安全教育活動，寓教于樂，使學生受到潛移默化的教育。例如：把審判法庭搬入校園讓學生親身感受法律的威嚴與公正，接受現場教育；還可以由保衛人員帶領學生參與維護校園安全的活動，如大型活動的執勤、校園巡邏檢查等；組織學生進行消防和逃生演練，給學生講解防火安全知識；組織學生進行典型案例分析，寓法理于案例之中，可以使學生受到實實在在的安全和法制教育，從而提高其遵紀守法的自覺性和依法依規辦事的能力。
2.管理育人職能。保衛組織的一項重要職責就是履行安全管理職能，預防和打擊校園內發生的違法犯罪行為，在依法依規管理過程中，能起到指導和規范大學生正確處理日常矛盾和糾紛，減少矛盾激化和違法犯罪發生，教育引導學生向著“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人方向努力，自然而然地給學生一種潛移默化的導向教育，從而增強自我管理的意識，提高自我管理的能力。這種管理教育作用也是其它教育手段無法代替的。
常言道：身教勝于言教。高校保衛人員與廣大學生接觸廣泛，他們的一言一行都會對學生產生深刻影響。因此，保衛人員必須內強素質，外樹形象，樹立“以生為本”的管理和服務意識，在工作中，要以身作則，剛正不阿，遵紀守法，以良好的思想品德影響學生。正所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。同時在管理方式和方法上也給學生以積極的教育影響，要“曉之以理，動之以情，導之以行”。只有努力做到既嚴格執法、又慎重妥善處理各類案件，才能為師生樹立良好的形象，在日常工作中，保衛人員對每一起案件的認真分析和正確處理對學生都是活生生的法制教育，往往可以達到處理一人一事，教育一片的良好效果。
3.服務育人職能。保衛工作的產生源于人類的“安全需要”。美國著名心理學家和行為學家馬斯洛曾提出過“人的需要理論”，他認為，人的第一級需要是生理上的需要；第二級需要是安全的需要；第三級需要是感情和歸屬上的需要。”可見，作為“第二級的需要”———安全需要的重要性。保衛組織的一項重要職能就是落實安全保衛責任制和各項安全技術防范措施，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發生。建立良好的校園和周邊環境秩序，而一個穩定、安全、和諧、秩序井然的校園環境，有著良好的育人作用，青年學生在日常接受安全服務的活動中，能夠充分體驗到學校的關愛和溫暖，從而增強遵章守紀和自我服務的意識，提高自我服務的能力，積極參與校園治安管理，由接受管理、服務的對象變為維護治安、參與管理的主人，由被動轉為主動，使他們的綜合素質不斷得到提高。
保衛組織要按照“以人為本，以生為本”的原則，樹立“一切為了學生，為了一切學生和為了學生的一切”的工作理念，樹立服務思想，時刻把學校和師生員工的安全放在心上，從他們最關心的安全問題做起，從他們對安全和秩序最不滿意的方面改起，把服好務做為安全保衛工作的一種職業責任，就會寓育人功能于服務之中，取得良好效果。
高校的安全保衛組織在“三育人”工作中扮演著極為重要的角色，只有創建一個安全文明的校園育人環境，才能保證學校各項工作的健康快速發展。充分發揮這一組織的育人作用，這是新時期加強高校安全保衛工作隊伍建設的一項重要任務。只有不斷學習，努力探索，認真構建多元的校園防范網絡，堅決、穩妥、快速、高效地做好處置工作，維護健康有序的育人環境，才能共保校園一方平安，共建全員育人新格局。
參考文獻：
1.劉建華.適應新形勢探索建立高校安全穩定工作新機制.北京：光明日報出版社，2010
2.甘天仕.高校治安保衛工作管理中的“人本原理”.2011
一、組織領導
1、成立縣2012年高考試卷安全保密工作領導小組。在縣考區委員會的領導下開展工作，加強對高考試卷保密工作的領導。
組 長：
副組長：
2、試卷保密工作聯合檢查組：
3、試卷保密工作責任人：
4、試卷保密室負責人：
5、試卷值班與巡邏人員：
二、防范措施與處置辦法
1、規范保密室硬件建設，健全制度。提前兩周檢查保密室鐵門、鐵窗、鐵柜是否完好；檢查紅外線報警器、錄像監控設備、值班電話能否正常使用；滅火器是否有效；查看保密室合格證是否在有效期內；查看《保密室負責人職責》、《值班巡邏人員職責》、《保密負責及值班巡邏人員規定》、《試卷保管保密規定》四項制度是否健全；《試卷保密室值班巡邏記錄》和《試卷答卷接收和發放記錄》是否準備到位。以上幾個方面由招辦李秀杰負責，張昌海督辦，如存在問題，在5月20日前整改到位。
2、嚴格標準選聘、培訓試卷接送、保管人員。考區、考點挑選當年無直系親屬參加高考，遵紀守法，責任心強，忠于職守，身體健康的干部、教師和公安干警承擔試卷接送、保管工作。由招辦主任趙國圣、縣保密局副局長江敏負責組織保密工作培訓。
3、試卷運送：由招辦副主任鄧倫勛同志帶隊，李秀杰、田密及公安人員一名，負責赴省領取試卷。選用車況完好，配套完善的面包車，不準搭乘無關人員及其他物品，不得在中途停留就餐，堅持卷不離車，車不離人。途中如遇交通堵塞等異常情況，及時與考區值班室取得聯系，通報相關情況；如遇嚴重事故，迅速撥打110報警，請當地警方予以保護。及時向考區負責人報告，由考區向上級報告作出應急處理。試卷安全到達保密室后，由李秀杰負責第一時間向省考試院值班室報告。
4、試卷保密：試卷進入保密室及時入柜、密封。由陳紅掌管保密柜鑰匙，李秀杰掌管保密柜密碼及防盜門鑰匙。啟動保密室監控設備，實施二十四小時全程錄像備查。加強教育局門衛責任，啟動院內紅外線監控設備。由張昌海、田密及兩名公安人員24小時晝夜值班與巡邏。保密人員必須嚴格遵守《保密工作規定》，認真履行其職責，作好值班與巡邏記錄，不得以任何理由離開崗位。工作責任人：張昌海。
5、試卷分發與回收：考試期間，試卷集中存放考區保密室，開考前1小時由考點到考區保密室領取試卷，采取考一場，領一場，送一場的辦法。各考點要按照要求，專人專車，警車護送，按規定路線、時間接送試卷。嚴格辦理試卷交接手續。試卷在接送途中不得停靠和搭乘無關人員，如遇交通阻塞和其它事件，迅速繞道而行；如遇緊急情況，立即報警110，請求增援，并速報考點及考區委員會。試卷及備用卷都必須存放考點保密柜中，要有兩人值守。考試結束，回收的試卷、答卷、草稿紙，必須及時送回考區保密室。試卷分發、回收由李秀杰負責清點和記錄。
6、考試過程試卷安全：監考員領取試卷要認真核對科目和數量，簽字確認；往返試場堅持兩人同行；監考過程中嚴禁抄題、釋題；嚴禁考生不按規定提前出場，嚴禁遲到考生進入考點或考場；發現考生帶走試卷、答題卡、草稿紙，及時通過樓層協管員報告主考，迅速與考生所在學校校長和帶隊教師聯系，在封閉時間內盡快追回，嚴肅處理。備用卷必須存放考點保密柜中，如需啟用，必須由考點主考請示省巡視員，報請考試院批準，方可啟用，空白試卷由副主考登記，開考15分鐘后加蓋空白印章，裝入原試卷袋，此項責任由考點主考承擔。
7、嚴格報告與檢查制度：試卷保密室責任人李秀杰要嚴格按要求定時間向省、市考試機構報告。一是試卷安全到達考區，報告安全到達。二是堅持一日一報，每天下午6：00—7：00報告值班情況。三是堅持考一場報一場。有情況隨時報，重大事件第一時間報告的制度。每科考試結束和每日考試結束，上報考試基本情況、舞弊情況、安全情況。試卷保密聯合檢查組每半天對試卷保密情況進行一次全面檢查。
一、年度工作總結
年，市政府下達我辦的征收任務為：煤炭征收噸位686萬噸。為全面貫徹落實市委經濟工作會議和市財稅工作會議對礦產品稅費征管工作的部署，我辦年度著力抓好了以下方面的工作：
（一）緊扣收入中心，確保應收盡收
年度，全辦牢固樹立以稅費收入為中心的觀念，緊盯全年目標不放松，狠抓稅費征管不動搖。截止到6月30日，共查驗352.4萬噸原煤稅費，計征收入2.465億元。受天氣因素影響，絕大部分煤礦一、二季度生產量下降，煤炭稅費征收處于最低谷時期。由于征管工作到位，1-3月累計查驗原煤151.1萬噸，4-6月查驗原煤201.3萬噸，煤炭稅費征收呈現穩步增長的發展勢頭。
（二）把握征管重點，科學征管穩步推進
視頻監控系統全面開通后，煤炭稅費征收精確到按十公斤計征，同時，對工作人員的規范操作進行了嚴格監控，對打擊沖逃卡車輛提供了佐證。稅務結算中心與國、地稅部門形成工作合力，重點對國有煤礦的生產和銷售情況對照核查，嚴厲打擊了個別煤礦企業利用政策優勢，采用收購小煤窯原煤的不正當手段營利而造成稅費流失的不法行為，規范了煤炭銷售市場的正常秩序。
（三）狠抓源頭管理，征管程序更加規范
各源頭管理站在源頭管理股和信息管理股的具體指導下，嚴格實行對礦售卡和做好工作臺帳，隨時對各煤礦《標識卡》的繳現情況進行激活讀數，督促煤礦業主按時繳納稅費。同時，各源頭站與中心機房通過可視電話及時反饋工作動態，第一時間報送售卡報表，確保了《標識卡》足量供應和資金安全運行。
（四）完善管理制度，加大堵漏力度
針對礦產品稅費征收點多、面廣、線長、標準難以到位等薄弱環節，采取綜合措施進行重點整治，全方位堵塞了征收漏洞。一是全面執行皮重卡管理制度。年度共計稱量核定運煤車輛皮重300余臺，逐步核定了竹市、大市、南陽、三都等區域運行的煤車皮重，且全部皮重信息實行電腦管理。二是及時出臺堵漏措施。針對修路逃稅現象，及時設點堵漏，先后設置了竹市手拖二點、龍塘點等新的堵點，有效杜絕了煤炭稅費的流失。嚴格檢查油泥、矸石車輛，對所摻煤炭，一律按實際重量征收稅費。對抬、撬、壓磅行為，實行嚴厲打擊。通過以上有效措施堵漏挖潛，促使各站稅費收入大幅增長。
（五）堅持依法治稅，征收環境明顯改善
半年來，我辦集中優勢兵力，采取有效措施，全面整治了征收內部和外部環境，維護了礦產品稅征收大局穩定。一是內部稽查，常抓不懈。以稽查大隊為主體，其它外勤股室配合，對稅費征收驗票工作進行了全方位、經常性的稽查，對內嚴格檢查操作規范和勞動紀律執行情況，對外協助打擊沖逃卡車輛和偷逃漏繳稅費行為。同時，每月定期或不定期到各驗票站點測流扶標，采取明測與暗測相結合的方式測定日煤車流量，有效遏制了站點違規操作行為。年度共查處違紀違規職工119人次，查處沖卡運煤車輛88臺，補繳稅費16萬余元。二是外部整治，力度加大。半年來，我辦以征收、稽查大隊為主力，共他股室協同作戰，采取多種措施，對礦產品稅費征收秩序進行了重點整治。對征收量最大的竹市驗票站，采取了輪流值班、巡邏守卡的方式進行整治，將民警和協警分4個組輪流值班，通過清查扣押無牌無證煤車，警示意欲沖卡逃稅的煤車自覺進站驗票，警告驅趕帶走、護車人員。對南陽、水運、公平等征收環境比較復雜和征收秩序時有混亂的大站，采取重點部位重點時段重點整治的辦法，適時開展打擊整治活動，也取得了很好的效果。據統計，年度共接處警50余起，行政拘留7人，刑拘1人，抓獲、批捕在逃7人。通過半年來的整治活動，運煤車輛沖卡逃稅的行為得到有效遏制，創造了穩定的礦產品稅費征收外部環境。
年度，辦公室稅費征收工作克服了多雨天氣和煤礦持續整頓整合所帶來的不利影響，財稅收入勝利實現“雙過半”，但與預期設想仍有差距。主要因素是：（一）客觀因素的影響。煤礦持續整頓整合政策客觀上制約了年度稅費征收總量的增長。（二）征收外部環境整治成效顯著，但仍有許多不足。半年來，我辦組織力量對礦產品稅費征收秩序進行了全方位整治，且成效顯著，但極少數司機和業主受高額利潤的驅動，采取更加復雜隱蔽的手段沖逃卡，偷逃稅費行為仍然屢禁不止。他們或通過三輪車轉運煤炭，或采取油泥、矸石摻雜煤炭過站，或利用摩托車掩護煤車沖卡，采用較之以前更為隱蔽的多種方式偷逃稅費。楓泉站、公平站、南陽站區域社情復雜，站外煤坪較多，當地無牌無照煤車直接進煤坪，難以監管到位。（三）收入變數較多。礦產品稅費征收，由于受天氣、道路交通、產銷形勢和外部環境等客觀制約，收入不穩定。近年來，民間修路、開辟繞過驗票站偷逃稅費現象較為嚴重，一定程度上造成稅費流失。由于我辦對民間修路沒有限制措施，每修一條路，就要增設一個堵點，或搬遷原堵點，投入一定的人力、財力和物力，無形之中增加了征收堵漏成本。此外，國家加大對煤礦安全生產的整治力度，我市合法煤礦由110個整合為77個，煤礦的生產受天氣影響較大，一下雨就增加開采難度，客觀上造成稅費減少。對于上述問題，我們將采取有效措施，認真加以解決。
二、明年工作部署
為圓滿完成市政府下達我辦的全年目標任務，我們必須突出抓好以下方面的工作：
（一）突出抓好任務調度，夯實征收基礎
組織稅費收入是我辦的中心工作，完成稅費任務是我辦的核心目標，任務完成的好與壞是衡量我辦工作水平的重要指標，它關系到我辦與市委、市政府的經濟工作方針是否保持一致，關系到我市財政收入的增長幅度，并直接影響到我辦在全市的形象。因此，全辦上下要牢固樹立以任務為中心的理念，大力組織稅費收入。征收大隊要科學分解、準確下達各站點每月征收任務，同時要求各站點把月任務分解到各班，做到每輪班一調度，對任務驟減等異常情況，要認真分析查找原因，及時采取措施進行調控，確保礦產品稅費及時、足額、均衡入庫。
（二）突出抓好科學管理，挖掘征收潛力
一要全面實施煤炭稅費征收信息化管理。在已開通信息網絡化管理的前提下，適時開通辦公室內部網絡，繼續抓好軟件應用、人員培訓等基礎工作，加強對運煤車輛實行“無非電子標簽驗車，刷卡驗稅，堵漏查補”的征收管理工作。對各堵點，實行丈量查征的管理模式，使用《查補證》，按122元/噸的標準補證煤炭稅費。中心機房、各源頭管理站、25個刷卡驗票站點，36個監控點均實現了以網絡可視電話進行業務聯系，征收流程建立在同一平臺上，相互兼容，構成一個稅費源頭控征、程控信息管理的征管系統。
（三）突出抓好隊伍建設，提高征收效率
一要加強學習培訓。建立“不培訓不上崗，不培訓不任職”的新機制，利用輪休換班時間，對全體征管人員特別是新上崗和上新崗人員開展政治和業務培訓，督促他們認真學習黨的十七大精神，學習涉稅法律法規，切實做到依法行政、規范操作。鼓勵工作人員參加自考、電大、函授等繼續教育，并且引導他們學以致用，把學習成果轉化為工作本領，在全辦上下掀起了加強學習、提高素質的新。二要創新考核機制。全面推行“全年計劃、按月考核、工酬掛鉤、獎懲兌現”的考核辦法。按照煤炭稅費信息化管理工作的新要求，繼續完善站點考核實施方案，同時要求各股室在月初擬出每月工作預告，并在宣傳欄預告，月末由綜合股對照檢查，一并納入考核評比。三要繼續推行人事制度改革。規范站點工作人員調配手續，拓寬選人用人視野，班長要在站員中公開選拔，機關、站點中層副職以上干部任用要嚴格實行提名、審核、公示等相關程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事的人員選拔到管理層中來，形成士氣高、心氣順、風氣正的工作局面。強化站長管理職責，明確副站長工作職責，并在制度上要求副站長每個月必須駐站22天，對不服從站長管理的工作人員，作歇崗處理，限期整改，真正讓站長和副站長成為基層站點征收稅費的主心骨，維護穩定的橋頭堡。
（四）突出抓好綜合治理，改善征收環境
一要加強稅法宣傳。采取領導講話、巡回宣講、發放宣傳資料、稅收知識有獎問答等方式，向業主和司機宣傳礦產品稅費統征的政策法規，講清“誠信納稅、利國利民”的道理，培養納稅的人法制意識和誠信意識。二要加大稽查稽核力度。征收、稽查、公安執勤室等外勤股隊要協同作戰、聯合稽查，擴大稽查覆蓋面，提高稽查頻率和密度，做到在稽查時間上不留空檔，稽查站點上不留盲區。對經濟作弊行為或變相經濟作弊，實行零容忍制度，一經查實，一律辭退，對于亂作為或不作為行為要嚴厲懲處，要在第一時間發現，第一現場根治。對稽查部門查處的違規違紀人員要整理歸檔，作為今后單位人事考核的重要依據。三要建立維護礦產品稅費征管秩序的長效機制。進一步規范煤車的運營管理，對無牌無照車輛，該上牌照的要上牌照，該取締營運的要取締營運；對堵道堵磅車輛要及時排堵保暢，處罰到位；對沖逃卡車輛要頂格處罰；對帶車過站和故意擾亂征收秩序的不法分子，要從重從快依法懲處。通過打防結合，努力創造一個安全有序的征收外部環境。
（五）突出抓好文明創建，樹立征收形象
在我看來無論做什么工作都要以一個認真的態度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績。回顧將近2年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。
在大型的百貨公司里擔任保安工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。
雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高.在處理突發事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
“大事小事認真做，重復的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經發現事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優點，當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服。
在往后的工作中我希望自己有更大的進步，更多的鍛煉自己的工作經驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產安全，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。
關于銀行保安工作總結精選范文 時光飛馳，轉眼間輝煌的20xx年即將離我們遠去，回顧一年來的銀行保衛工作，自己有收獲和喜悅，也有惆悵和不足，現將這一年來的工作情況總結如下：
一、平凡崗位，主人翁精神
銀行保衛工作是一個平凡的崗位，但也是一項特殊的、并具有一定危險性的工作。但我堅信只要有夢想敢于挑戰自我，再平凡的崗位通過自己的不懈努力照樣會活出精彩的人生。
我雖是一名普通的保安員，但我時刻牢記自己“守衛銀行、守衛我家”職責。我要有一種主人翁的精神，把支行當作自己的家，把里的領導和同事當作自己的兄長和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家。
這一年來，我主要負責支行營業大廳和ATM機值班、日常清機以及押運的保衛工作。我始終牢記自己的本職工作，做好安全保衛工作，維持好大廳的秩序。每天負責ATM機的安全檢查，還要協助大堂經理做好衛生工作，以及協助完成引領工作。隨著自己一天天的用心積累，對銀行的業務知識有了更多的了解和掌握。
這也讓我感到了學習的快樂，越來越覺得每一天過的非常充實。在工作中，我一直保持嚴肅認真的工作態度，膽大心細的干好看似平淡的日常工作，力求盡善盡美的做好每一項工作。在工作中，我邊干邊學，不懂就向同事們虛心請教，不斷提高自己的業務水平和能力。同時，我堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，力求做到讓銀行放心，讓儲戶對我們更有信心。
二、加強業務學習，不斷提高自身素質
俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢？所以我每次都積極參加保安公司和農業銀行組織的各種政治理論學習、專業技能和法律法規方面的培訓，并在小隊組織學習時《公民道德規范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動。平時小隊長還要求我們互相幫助交流學習心得，并且不定期摘選優秀文章在班上宣讀，同時結合實際情況一起討論等，這樣形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。不但提高了我的思想道德素質，還提高了我的政治理論修養水平。
在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的保衛，只有練就了過硬的業務本領和有健康的身體，才能更好地發揮其輔警作用。
“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎么能發揮出我們的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。無論做任何事，務必竭盡全力，因為它決定一個人事業的成敗。我深知，作為銀行的保衛，平時接觸現金的機會多，所以必須牢固樹立正確的價值觀，否則就很容易犯錯誤。因而只有不斷加強學習，才能不斷提高自身的綜合素質和業務水平，才能不斷提高自己的整體工作水平與業務能力。
三、存在的問題及明年的計劃
在這一年的工作中，雖然有不少的收獲和進步，但也有很多的不足和欠缺：
1、思想政治水平不高，有待進一步加強學習，努力提高。
2、有時候辦事不夠靈活，太過默守陳規。
3、分析問題、解決問題的能力不夠，對一些事情沒有預見性，離銀行和公司的要求還有一定的距離，有待平時進一步加強。
4、業務知識的深度還理解的不夠，尤其是相關法律法規掌握的還比較有限，有待進一步加強學習。
5、對待客戶的服務態度上，有時會受情緒的影響，不能做到對每一個客戶都微笑服務。所以，所有這些不足我將在以后的工作中，通過加強學習，來不斷克服和改進。以此提高自身的綜合素質和業務水平。
總之，我的崗位雖然很平凡，但我愛銀行，愛我的家，愛我的職業。愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣，傾注到自己所愛的職業和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，加強業務學習，努力提高自身的綜合素質和業務水平，為銀行貢獻自己的微薄之力！同時，也祝愿我們的事業蒸蒸日上，祝愿明天會更好，祝愿未來會更加美好！
關于銀行保安工作總結精選范文
我，轉眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛招行、守衛我家”的責任重大。
銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作能力!現總結如下
一立足本職工作,處理好每向任務
20xx年我來到招商鳳起支行直到現在,我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛任務.記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教,為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業業地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,當時客戶很多,我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望,我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業務?”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎?”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎?”客戶說： “三十多萬吧，”我說：“那手續費可能高一點。大概需要1000多元的手續費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統升級后該業務已經取消了。接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續費只有0.2%而且是50元封頂的!該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業務。臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們保安服務態度很好，沒想到你們保安也這么懂業務，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務態度非常好，服務也比較專業，請領導給予表揚。”雖然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!
二勤學苦練、強化自身素質
無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。
關于銀行保安工作總結精選范文
歲月如梭，光陰似箭，轉眼間一年又過去了。xx年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業務，各位領導的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業務領導一流的經營模式，它標志著我們押運中心事業以現實了跨越式的發展的新時期，這無不凝結著每位領導的英明決策和正確指導，讓每位員工都以穩健的步伐邁向嶄新的一年。
對我個人來講，這一年意義深刻!剛剛過去的一年里，我們在中隊領導和中心領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，較出色地完成可領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下
一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作...
認清自我，找出差距。在這一年的工作中，雖然我有不少的成績和進步，但出項的問題也不容忽視。如：自身有待進一步提高，對交通法律法規知識，不能活學活用，服務意識有待提高，
xx年，我們在押運中心領導的正確領導下，在上級部門的精心指導下。公司全體員工齊心協力勤奮工作，公司的綜合實力顯著增強，保安員隊伍規模不斷擴大，業務領域日益廣泛，服務質量持續優化，進一步促進了我公司保安服務業務積極穩步的向前發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項服務任務，確保了客戶人身、財產和信息安全，贏得了客戶的好評。
抓住市場機遇，重點發展押運業務，不斷提升公司經濟效益。隨著我國市場經濟的深入發展，社會化押運服務的時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇
加強法制、安全教育，健全、完善管理制度，認真落實依法規范執勤，提高服務質量，贏取良好社會信譽。公司一向高度重視保安服務業務經營的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對全體員工各崗位工作環節進行不余遺力的管理。公司為工行、農行、建行、提供的武裝押運服務和為各家銀行的營業網點、企業等客戶單位工作崗位提供的人防保安服務在服務質量上
總而言之,在上半年里,公司在押運安全工作取得了一點成績,但與領導和各部門的指導和關心是分不開的。守押工作無小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,要時刻保持清醒的頭腦,嚴格要求,針對上半年存在的個人問題,從實際出發,從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時,好的方面也要繼續保持。公司全體人員將繼續努力,確保人員生命和財產以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩定的服務團隊。公司的發展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上。公司一向堅持以人為本的理念
一年來，公司在完成上述幾方面工作的具體過程中，遇到過一些困難和問題，通過中心的指導、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力，所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解。
二、20xx年工作計劃
新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務的日子里，我們將一如既往地團結一心、誠實守信，嚴格遵循《保安服務管理條例》的有關規定，認真依法執業、守法經營。新的一年，我們在市局黨委的領導下，有《保安服務管理條例》為保安服務行業指明方向，更加信心百倍，決心繼續以貫徹《保安服務管理條例》為契機，以構建和諧平安樟樹和確保客戶人身、財產、信息安全為目標，為實現公司經濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動。
(一) 工作目標
1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。
一、嚴格落實安全工作責任
按照國家、省、市關于做好防控肺炎疫情的系列要求和《市學校安全穩定工作“黨政同責、一崗雙責”暫行規定》精神，明確教育行政部門和學校黨政主要領導是安全穩定工作第一責任人，各分管領導和業務科室負責人對分管的業務負安全監管責任，各崗位人員對本崗位工作負安全管理責任。縣教育局將重點對各崗位人員安全穩定工作履職情況進行督查，對工作崗位職責不落實或落實不到位的人員進行責任追究。
二、充分做好開學安全準備
開學前，各學校要切實做好安全準備工作，做到“七個必須”，即：必須加強疫情防控，積極配合疫情防控做好安全防范工作；必須制定開學安全工作方案，把學校安全管理作為開學方案的重要內容；必須召開安全專題會議，開學前召開專題會議研究部署學校安全工作；必須進行安全教育，專門向學生開展安全宣傳教育；必須開展風險隱患排查，全面排查治理各類校園及周邊風險隱患；必須加強重點安全防控，對建筑、消防、食堂及食品、治安、學生宿舍、實驗室等重點事項和區域進行專項治理；必須制定應急處置預案，健全完善校園突發安全事件應急預案，做好各項應急準備。
三、扎實開展安全風險分級管控和隱患排查治理
開學前一周，各學校要恢復網格化安全隱患排查治理工作，組織各網格人員開展安全隱患排查整改活動。對學校校舍建筑、食品衛生、交通安全、消防安全、設施設備、危險化學品、特種設備、校園周邊環境等方面進行“拉網式”的排查治理。特別是對學生宿舍、教室的外窗、樓梯、天井和通往樓頂的設施等進行排查，加強防護和改造，避免學生隨意攀爬和翻越，防止出現墜落事故。屬于消防疏散通道的樓頂天臺，要在天臺通道的安全門上加裝報警系統，避免人員隨意進入。對于發現的隱患和問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改完畢的，采取必要的防護措施，制定詳細的整改方案和整改時間表。要把排查出的各項隱患，按要求錄入“全省學校安全隱患網格化管理平臺”，及時上報、整改銷號，如實填寫排查責任人、整改責任人。
四、不斷提升學校安全防范能力
按照省教育廳《關于全省中小學幼兒園設置一鍵報警裝置的通知》文件要求，各學校要嚴格門衛管理，切實做好進校人員登記、測溫和消殺工作。禁止無關人員進入校園，嚴防管制刀具、易燃易爆等危險物品帶入校園。在上學、放學、課間、集體活動等重要時段，組織有關人員在校園門口、通道、樓梯、操場等重點部位疏散、巡邏、值守，隨時處置突發事件。
五、深入開展師生法治、安全教育
一是做好疫情期間居家安全教育。結合疫情期間線上教學工作，向學生普及用電、用火、防溺水等居家安全常識，保障安全。開展心理安全疏導，幫助他們緩解因疫情帶來的焦慮、煩躁、恐慌、壓抑等負面情緒。二是堅持法治、安全教育進課堂。嚴格落實國家、省、市有關要求，確保法治課和安全課均隔周一節，專課專用；確保安全教育教材每生一冊，不向學生收費；確保專兼職教師安排到位，在校生3000人以下的學校要配備1名專職教師或3名兼職教師，3000人以上的學校至少要2名專職教師或6名兼職老師；確保開展學科教研活動，教師素質有提升。三是開展“法治安全教育周”活動。通過開展“六個一”活動（即：開學前后召開一次安全工作會；上一節“開學安全第一課”；邀請兼職法治副校長上一節法治教育課；開展一次安全實踐演練；在學校醒目位置懸掛一幅校園安全宣傳標語；開展一次安全家校聯系），集中對師生進行防溺水、防踩踏、防交通事故、防震、防火、防食物中毒、防重污染天氣、防校園欺凌和暴力、防實驗事故、反邪防邪等為內容的法治、安全教育。四是開展法治、安全教育主題活動。適時開展防溺水專題宣傳教育、安全教育周、全國中小學生安全教育日、安全生產宣傳月、防災減災日、“6·26”國際禁毒日、“11·9”消防宣傳日、“12·2”交通安全宣傳日、“12·4”憲法日、教育部“憲法小衛士”活動、“學憲法講憲法”演講比賽活動、中小學生安全知識競賽、“掃黃打非”主題活動等一系列法治、安全主題教育活動，通過組織主題班會、倡議書、公開信、實踐演練、專題報告、實地參觀、知識競賽、發放宣傳品等系列活動，對中小學生、家長和全社會進行法治、安全宣傳教育。五是建立和完善學校應急預案體系，開展自救自護和逃生疏散演練。結合學校和學生特點，至少每月有針對性的開展一次自救自護和逃生實踐演練活動。在突況時，確保樓梯轉角等重點部位的責任人迅速到位，指揮學生疏散。演練活動要制定應急演練活動方案，避免演練造成師生傷亡；注重趣味性、實效性，提高演練效果，避免形式化；提高演練的專業水平，積極邀請公安、消防、衛生、地震、應急、環保等有關部門專家對演練活動給予配合和指導。六是開展教育行政干部、校長和教師的法治、安全學習培訓，重點對《憲法》《安全生產法》《食品安全法》《教育法》《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》《學生傷害事故處理辦法》《關于進一步加強學校幼兒園安全防范工作建立健全長效工作機制的意見》《中小學幼兒園安全管理辦法》《省安全生產條例》《省學校安全管理規定》等法律法規進行宣傳學習，提高學校依法治校和安全管理水平。
六、切實強化中小學生防溺水工作
各學校要通過釘釘、微信等方式，對學生和家長進行防溺水宣傳教育。開學后，要堅持把防溺水教育作為班會課、安全課的重要內容，在學科教學中挖掘、滲透安全教育內容；堅持在節假日和假期前對學生進行專題防溺水教育；堅持家校聯系和聯防，通過致家長一封信等方式對家長宣傳，提醒家長盡好孩子監護責任，向家長宣傳防溺水知識。
七、大力抓好學校消防工作
各學校要配齊配足消防栓、滅火器、應急燈、疏散指示牌、煙感報警系統、噴淋系統等消防設施設備，定期進行維護檢查，保障正常使用，確保各個部位消防通道暢通。建立和完善學校應急預案體系，開展自救自護和逃生疏散演練。
八、加強學校特種設備安全管理
切實加強學校壓力容器、食堂液化氣罐和燃氣管道、鍋爐、電梯等特種設備的安全管理，明確安全管理人員，配備有資質的作業人員并持證上崗，定期對作業人員開展安全培訓，落實設備定期維修和隱患排查治理，規范操作規程和行為，建立特種設備專項安全管理臺帳。嚴禁使用未經檢驗、超檢驗周期、未辦理注冊登記等存在隱患的特種設備；對達到國家規定使用年限的特種設備進行報廢處理；對使用20年以上的鍋爐、壓力容器、壓力管道和使用15年以上的電梯，由特種設備檢驗機構開展安全性能評估鑒定，根據評估鑒定結論進行處理。