建筑的經濟價值精選(九篇)

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第1篇：建筑的經濟價值范文

關鍵詞：建筑經濟;造價管理;成本控制

1、建筑經濟中造價管理及成本控制的特征

1.1、全過程動態追蹤性

在建筑行業中造價管理以及成本控制并不是一蹴而就的，其是一向比較復雜的工作，因此需要從各個階段進行控制，從而能夠達到相關目標。就目前的情況來看，造價管理以及成本控制主要是體現在具有動態追蹤性，也就是在工程的最開始階段就進行跟蹤管理，同時對整個過程進行了監管，方便及時發現其中的問題，采取措施進行優化，從而能夠更好的提高成本效益，促進企業的發展。

1.2、前瞻性

建筑經濟中造價管理及成本控制如果出現的失控問題，需要相關單位采取有效的措施進行補救，從而能夠最大降低損失。對于成本控制是具有一定的前瞻性的，能夠及時地進行問題預測，并對風險進行分析，從而能夠提前制定一系列的預防措施，達到主動控制的目的。

1.3、契合性

如今很多的建筑單位都已經認識到造價管理及成本控制的優勢和作用，也對這方面加強了研究力度，在工程的應用過程中也不斷地引進的一些先進的控制模式，但是在實際應用中并沒有起到非常好的效果。對于國外先進的成本控制模式主要是對一些國外建筑項目所制定的，但是國外的建筑和我國的建筑項目存在的很大的不同，因此將這種方法應用到我國的建筑中是與實際工程部相符合的，從而不會提高造價管理以及成本控制效果。因此在應用的過程中可以適當的借鑒一些管理模式，但是需要結合工程的實際需求清晰，從而才能夠最大程度發揮其功效。

1.4、全面性

做好造價管理及成本控制工作不僅需要控制投入支出，還需要對建筑工期、質量、技術以及安全方面進行控制，從而能夠達到全面管理的目的，合理的將影響成本的各個因素進行控制，達到全面性控制的目的。不僅如此在產品管理的過程中還需要相關財務人員做好管理工作，全員參與到造價管理及成本控制中，從而能夠達到相應的目的。

2、建筑經濟中造價管理及成本控制

2.1、強化建筑經濟管理意識

為了能夠合理的進行造價管理及成本控制，必須要不斷地提高建筑經濟管理意識，從而能夠將其應用到工程管理中，最大程度發揮其功效。就目前的情況來看在建筑經濟中關于造價管理及成本控制和工程項目的順利實施具有一定的聯系，隨著社會的不斷發展對于這方面的要求也是越來越高，因此的關于相關管理人員還需要不斷地提高自身的素質和能力，高度重視造價管理及成本控制工作，使用合理的方法進行造價管理，從而能夠更好的提高該方面工作能力，保障其具備理想的勝任力，避免因為管理人員帶來各類造價管理不良問題。

2.2、創新建筑經濟中造價管理方式

在進行建筑經濟在家管理成本控制中完善管理方式是非常重要的部分，隨著社會的不斷發展越來越多的管理方式被應用到經濟管理中，而針對現在復雜的建筑工程管理項目來說需要更多的引進一些先進的技術手段和方法進行落實。例如使用造價管理軟件以及電子化管理模式能夠更好的提高造價管理水平，同時也能夠進一步降低人員的工作難度，提高準確效率，因此企業成為了主要的發展趨勢需要引起我們的高度重視。而為了達到這一目的需要不斷地加強造價管理人員的培訓，從而不斷地提高他們的整體素質，從而能夠方便進行后續工作的開展。

2.3、落實全過程造價管理模式

為了能夠進一步提高造價管理水平，需要做好前期規劃工作，對于前期規劃分析可以按照全過程造價管理的模式進行處理，即在工程實施過程中嚴格的控制各個環節管理工作，制定好相應的造價管理方案以及計劃，從而能夠有效地處理各個工作，不斷地提高建筑工程項目造價管理水平。在進行全過程造價管理的時候還需要進一步加強監督工作，對于存在的問題需要重點進行監督，及時地采取措施進行優化，從而不斷地提高管理水平。

2.4、對成本控制體系進行健全

對于建筑行業來說需要組建獨立的造價管理以及成本控制部門和小組，從而能夠方便進行成本控制目標的制定、目標任務的分配以及相關考核工作，不斷地加強成本監督管理工作。在實際的應用中企業需要選擇一些具備相應官專業知識的人才，做好成本控制管理工作。需要注意的是對于人才方面的要求非常高其不僅需要較高的專業技能同時也需要具備豐富的經驗。為了能夠更好的提高企業成本控制意識，需要不斷地完善考核體系，如果發現考核存在問題，需要對其進行分析并采取有效的懲罰，其能夠起到約束和規范的作用，達到成本控制的目的。同時也需要對那些表現優秀的員工進行獎勵，從而能夠帶動員工的積極性，更好地投身于工作中，提高造價管理水平。

第2篇：建筑的經濟價值范文

關鍵詞集體經濟組織;民主理財;民主監督;建議;山東蒼山

近年來，蒼山縣對以加強村集體經濟組織民主理財、民主監督為重要內容的民主政治建設進行了大膽而有益的探索，取得了新進展。

1不斷提高認識、強化意識

在新形勢下，鄉、村2級干部都要充分認識到加強村民主理財、民主監督的重大意義。加強村級民主理財、民主監督就是要讓廣大農民全面、充分地了解村集體經濟組織財務活動，參與民主決策，實現有效地民主監督。這是保障廣大人民群眾依法行使民主權力，切實維護人民群眾的知情權、參與權、決策權的有效措施;推動基層民主政治建設和黨風廉政建設，實現以人為本、凝聚民心的強大動力;建設社會主義新農村“管理民主”的客觀要求;是促進集體資產保值增值，維護集體經濟利益和農民合法權益，促進社會和諧的必然選擇。加強民主理財、民主監督，就是要將集體資產和財務的管理關口前移，促進會計信息真實、準確，保障資產與財務的完整、安全，使管理更加及時、有效，所以說加強村級民主理財、民主監督也是促進科學發展的重要手段。

農村干部一定要正確認識手中的權力，一是要把黨和村民賦予的權力看作是一種責任、一種義務;二是要正確行使手中的權力。要堅持為民理財，樹立權力就是服務的意識，自覺做到用權為公、施權于民，確保權力來自于民又服務于民;三是做到議事、理財講民主，辦事講公道、決策講程序，財務講公開、執行講紀律;四是自覺接受監督。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。只有自覺接受各方監督，才能慎用權、善用權、用好權。只有認識提高，基層干部才會從被動接受監督的思維定式中走向主動和自覺接受監督的層面上來[1-2]。

2切實加強領導

一是鄉鎮黨委、政府要切實加強對村民主理財、民主監督員隊伍建設的領導，嚴把民主選舉關口。使民主理財、民主監督員真正由具有一定威信、遵紀守法、廉潔奉公、敢于求真務實、有積極參與集體事務活動的主動性和積極性、比較了解本村集體經濟組織生產經營活動，并具有一定財務管理基本知識的人擔任。在經村民代表民主選舉產生后，報經鄉(鎮)人民政府備案和行文，并委托鄉經管部門頒發聘任證書。二是鄉鎮政府要采取多種途徑，切實解決村民主理財、民主監督小組能正常開展工作。對民主理財、民主監督員要按照不低于本村農民日平均收入標準給予適當的勞務補助。三是要加強培訓。民主理財小組人員的素質是保證工作取得實效的關鍵因素。縣、鄉(鎮)農經管理部門要以提高民主理財、民主監督能力為重點，在不斷提高他們政策法規水平的同時，要使其逐步掌握民主理財、民主監督的基礎知識和基本技能[2]。四是要加大民主理財、民主監督工作的宣傳力度。要充分利用公開欄、電視、廣播、報刊和網絡媒體等大力宣傳加強民主理財、民主監督工作的重大意義，并與宣傳土地延包、減輕農民負擔、農村新型合作醫療、種糧補貼等各項惠農政策緊密結合，營造民主理財、民主監督的濃厚氛圍。

3建立和健全機制

3.1要建立健全嚴格的制度約束機制

必須明確一個好的均衡的制度，必須既具有制約監督的作用，又具有保障促進作用。必須建立面向全社會標本兼治的民主理財、民主監督的制度約束機制[3]。要將權力納入制度軌道，一方面要“以制度管權”，限制權力被濫用;另一方面合理的制度也將激發積極性，能保障正確行使職權。在制度機制總體設計中，必須貫穿于每項經濟活動的每一個環節和步驟，對事前、事中、事后實施全方位地管理監督;必須于確保集體資產、財務的安全與完善，要能保值、增值、增效;必須貫穿于黨風廉政建設、干部隊伍建設、干部作風建設之中。

3.2建立嚴密的監督約束機制

權力運行的透明度，是對權力運行監督制約得以實現的先決條件，必須加強對重點部位、重點環節、重大權力運行的監督，重點防范權力失控、決策失誤、程序失范。對“核心權力”的監督又是重中之重。村民主理財、民主監督的重點內容包括:村集體經濟組織各項財務制度的執行情況的監督;年初財務預算的制定與執行情況的監督;各項經濟活動的監督檢查及其財務公開執行情況的監督;各項財務收支的真實性、合法性及其操作程序規范化的審核監督;集體資產的處置程序及合法合規性的審核監督;會計賬目、原始憑證、記賬憑證、報表的查閱監督;固定資產、庫存物資的實地盤點與清查的監督;收益分配方案以及其他需要審核事項的監督。

在民主理財、民主監督中，事前要廣泛征集人民群眾的意見和要求，形成建議;事中要認真監督財務活動中的每一個環節和步驟;事后要全面檢查每一項會計基礎資料。審核結束后，民主理財小組組長要將監督檢查的內容如實和完整地記錄在《民主理財記錄簿》上，并由全體民主理財小組成員分別在記錄上簽章，為村干部任期和離任時經濟責任審計提供準確的資料。對監督檢查的結果及其處理意見的落實情況必須向群眾公示[4]。

3.3建立健全有效的獎懲機制

一是嚴肅的查處機制。改革的深化和制度的完善是一個長期的過程，腐敗現象仍然會伴隨在這個過程之中。因此，鄉鎮紀委要進一步發揮查處案件標本兼治的功能，實現以查處促預防，以查處促監督，以查處促發展的目標。二是必要的考核機制。縣、鄉(鎮)都要建立對村加強民主理財、民主監督績效考核量化指標體系，并進行考核，將其作為評比表彰先進單位或個人的重要條件之一。三是有效的激勵機制。鄉(鎮)紀委及農經管理部門要在黨委、政府的直接領導下，深入實際，調查研究，大力推廣加強民主理財、民主監督，不斷促進科學發展、社會和諧的先進經驗和典型。對那些善于民主理財、自覺接受監督的優秀基層干部和敢于管理監督的優秀監督員，要給予大力表彰和適當獎勵。

4結語

加強民主理財、民主監督，既是實現和諧社會人人共建、社會和諧人人共享的重要保證，也是推進社會主義新農村建設系統工程中的重要環節。因此，不僅需要常抓不懈，持之以恒，還需要在實踐中不斷的開拓創新。

5參考文獻

[1] 劉慶勇.民主理財在執行中存在的問題及建議[J].農村財務會計，2009(11):21-22.

[2] 孫佰林，王四軍.完善村級民主理財機制做好村級財務管理工作[J].現代農業，2008(1):81.

第3篇：建筑的經濟價值范文

Abstract: The data shows that the low-carbon development in the construction industry is especially important in the process of China low-carbon economic development. Through analyzing the necessity of low-carbon development in the construction industry,drawing on the experience of developed countries in low-carbon development path, and applying value engineering theory,this paper concluded the low-carbon development path of China construction industry. The paths are the construction industry should focus on the low-carbon development in the life cycle of buildings,the related industries should promote the using of new energy and new materials actively,and the country should create low-carbon development condition in the construction industry by national macroeconomic regulation and control.

關鍵詞:低碳建筑;價值工程;建筑物全生命周期

Key words: low carbon buildings;value engineering;the life cycle of buildings

中圖分類號:TU18 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)31-0086-02

0引言

面臨資源枯竭、環境污染、金融危機的挑戰,低碳經濟已成為世界發展的必然趨勢。在我國低碳經濟發展進程中,建筑業由于能耗問題嚴重,其低碳發展路徑研究具有重要意義。目前,在研究領域,在計算建筑物的碳排放量方面,德國的DGNB體系對建筑物碳排放量首次提出了系統而可操作的計算方法[1]。在應用領域,東南大學建設與房地產研究所通過對構成建筑物碳排放量的相關項目的研究,探討了低碳建筑的實現方法[2]。但是目前的研究更多偏重于在建筑行業內部對低碳建筑設計及推廣方面的研究,較少運用經濟學原理對低碳發展路徑進行系統分析。本文運用價值工程原理,通過借鑒發達國家建筑業低碳發展的成果,探索我國建筑業低碳發展路徑。

1我國建筑業低碳發展概述

1.1 我國建筑業低碳發展勢在必行低碳經濟是一種以減少溫室氣體排放為目標,以低能耗、低污染、低排放為基礎的經濟模式,是人類社會繼農業文明、工業文明之后經濟社會發展理念的又一次重大進步。長期以來,研究領域關于低碳經濟的研究大多局限于汽車、工廠的碳排放量,較少涉及建筑業的碳排放問題。但事實上,建筑耗能已與工業耗能、交通耗能并列,成為我國能源消耗的三大“耗能大戶”。尤其是建筑耗能伴隨著建筑總量的不斷攀升和居住舒適度的提升,呈急劇上揚趨勢。

據統計:在我國,建筑的能耗(包括建造能耗、生活能耗、采暖空調等)約占全社會總能耗的30%,其中最主要的是采暖和空調,占到20%。這“30%”還僅僅是建筑物在建造和使用過程中消耗的能源比例,如果再加上建材生產過程中耗掉的能源和建筑相關的能耗將占到社會總能耗的46.7%[3]。另外,現在我國每年新建房屋20億m2中,99%以上是高能耗建筑;而約430億m2的既有建筑中,只有4%采取了能源效率措施,單位建筑面積采暖能耗為發達國家新建建筑的3倍以上。根據測算,如果不采取有力措施,到2020年中國建筑能耗將是現在的3倍以上[4]。因此,在我國發展低碳經濟的進程中,建筑業能耗問題嚴重且愈演愈烈,我國必須加強對建筑業低碳發展的關注力度,著力探索建筑業低碳發展路徑。

1.2 我國建筑業低碳發展處于起步階段,需借鑒發達國家低碳發展路徑近年來發達國家對低碳建筑方面的研究、探索和部署已取得實質性的進展,這些進展具體包括政府政策的出臺執行,資金的籌集,群眾低碳意識的普及以及各類示范項目的完成。例如,英國頒布了“可持續住宅標準”,對房屋節能程度進行“綠色評級”;并且建設了低碳示范項目,使其成為“全球生態村”的典范。美國環保局對有利于節能的建筑材料采取政策保護,授予該建材“能源之星”標志,并通過法律規定政府必須采購“能源之星”認證產品。日本持續開展低碳社會情景研究和行動計劃。丹麥建設的太陽風社區是丹麥最早由居民自發組織起來建設的低碳公共住宅生態社區。

在我國,低碳建筑的推廣才剛剛起步,但是低碳建筑思想已受到重視,并已寫進國家的發展規劃中。建設部要求,到2010年全國各大中小城市及城鎮普遍實施節能率為50%建筑節能標準(即在1981年住宅能耗水平的基礎上節能50%),到2020年,所有建筑節能標準得到全面實施,在全國范圍內實施節能率為65%的建筑節能標準,大中城市基本完成既有建筑的節能改造[5]。但是,我國低碳建筑的發展還需要有一套符合我國實際的可操作的標準,同時也應輔有相應的政策支持。我國可參考上述發達國家的低碳建筑發展路徑,加快實現我國建筑業低碳發展。

2價值工程原理在建筑業低碳發展中的應用

2.1 價值工程原理及應用現狀價值工程又稱價值管理、價值分析,是一門新興的管理技術,是降低成本提高經濟效益的有效方法。價值工程中的價值(value)等于研究對象的功能(function)與成本(cost)的比值,即V=F/C[6]。該理論于20世紀40年代起源于美國,創始人是美國通用電氣公司的電氣工程師麥爾斯,現已在美國、英國和日本等發達國家得到了廣泛的應用[7]。該理論最初應用于軍工行業,后來逐漸在工農業生產、科研、企業經營、工程管理等各領域得到廣泛應用,并取得顯著經濟效益,應用于建筑業則是從20世紀60年代開始。

根據價值工程,提高價值的途徑有5條:功能一定,降低成本;成本一定,提高功能;提高功能的同時,降低成本;成本略有提高,功能有更大幅度提高;功能有所降低,成本有更大降低[6]。

在我國現階段,由于現有資源和環境保護的制約,國家經濟發展需要轉型、經濟結構需要調整。在我國建設資源節約型國家經濟體系和資源節約型社會的大背景下,價值工程作為一種強調價值、強調效益、強調成本節約的管理理念和技術重新得到了廣泛關注[8]。但目前,國內價值工程理論的主要活動還是集中于學術界,在各方力量的推動下正逐步向企業和市場中推廣。

2.2 價值工程原理與我國建筑業低碳發展目標相契合建筑業的低碳發展目標就是在建筑物的全生命周期,選擇合理的設計施工方案,并且最高效率地進行建筑物后期維護,以實現滿足既定功能前提下成本最低。在這一過程中,功能的實現(即低碳目標的實現)與成本支出是同一過程相應的兩方面,功能與成本是動態相關、對立統一的,不應局限于單獨追求功能的高低或成本的升降,而應以功能和成本的合理結合,即價值大小為依據。合理的低碳發展就是力求正確處理好功能與成本的關系,提高它們之間的比值,使資源得到更有效的利用[6]。

同樣的,價值工程認為產品的本質是它的功能屬性,其根本任務就是尋求功能與成本的完美結合,是一種節省成本、提高價值的資源節約型管理技術。按價值工程的基本原理,價值越高就表明完成預定功能的成本越低,或者說在同等成本的付出前提下,實現的功能更高。這與建筑業低碳發展的目標及研究方法完全契合,因此應用價值工程原理來分析我國建筑業的低碳發展路徑。

3我國建筑業低碳發展路徑選擇

根據價值工程原理,從功能成本兩方面綜合考慮,我國建筑業低碳發展路徑可從以下幾個方面考慮,如圖1所示。

3.1 建筑行業內注重建筑物全生命周期的低碳發展建筑業的低碳發展應從全方位、全生命周期著眼,這就要求從與建筑相關的方方面面,從建筑物設計、施工、使用的全過程著手分析。

3.1.1 在建筑物設計階段,應用價值工程剔除冗余功能,實現項目價值的提升對于建筑選址、結構設計、材料選擇等,都可以利用價值工程實現項目價值的提升,同時促進能源消費的減少。設計時,必須對建筑物的功能進行明確定位和鑒別,在立足于充分實現基本功能的基礎上,減少耗能嚴重但非必要的功能。這對于公共建筑物尤其值得注意。另外,可參考日本和德國建筑設計公司“增5%投資,減40%碳排放”的策略進行建筑設計。該策略是根據價值工程原理中提高經濟效益的其中一種途徑,即是成本略有提高,功能有更大幅度提高。這其中增加的5%投資主要集中在隔熱、照明和電腦發熱三個方面。而對于有30-50年的平均壽命的建筑,這5%的投入一般在5-6年內可以收回。

3.1.2 在建筑物施工階段,執行綠色建筑標準,應用新材料新能源在施工階段,應執行建筑節能標準,注重新材料新技術及可再生能源的應用。采用新型建筑材料和建筑節能新技術、新工藝、新設備、新產品,提高建筑圍護結構的保溫隔熱性能和建筑物用能系統效率;利用可再生能源,在保證建筑物室內熱環境質量的前提下,減少供熱采暖、空調、照明、熱水供應的能耗,并與可再生能源利用、保護生態平衡和改善人居環境緊密結合[3]。

3.1.3 在建筑物使用階段,采取合理的低碳使用方式通過低碳建筑主體及設備的合理使用和定期檢修以保證其正常性能的發揮,同時需要建筑物使用者具有低碳生活的理念,采用低碳生活方式。

3.2 相關行業積極推廣應用新能源新材料建筑設備、建筑材料涉及數量眾多,種類繁雜,其中可用價值工程來改進、替換的工藝、結構、部件和用料在目前浪費巨大[7]。應加強對這些工藝、結構、材料的分析和改進,從而大幅提升單個節能建筑項目、甚至整個節能建筑行業的價值。

3.2.1 在新能源應用方面,開發利用低碳和零碳的新能源與可再生能源研發自備的分布式電源裝置,轉變當前碳基主導型的建筑電力消耗結構和模式。如率先在大型公共建筑和政府辦公建筑中建設示范項目,實現太陽光電、光熱和采光、遮陽、通風等建筑技術與建筑的融合,之后部署完善的產業體系,降低設備和技術引進的成本,使其可以大規模商業化應用。另外也可購入核電、水電等清潔電力作為低碳化的補充[9]。

3.2.2 在建筑材料選擇方面,科學選擇低能耗建材建立針對建筑行業的數據庫,對各種不同建筑材料如鋼材、水泥、玻璃、鋁制品和內部裝修材料,以及建筑設備(如空調)等在生產過程中的能耗量做出全面統計和分析,同時,對不同地區廠家生產的各種建筑材料的單位能耗進行標識和追蹤[1]。建造時應用價值工程原理,合理選擇以實現更節能、減碳且經濟效益更高的目標。

3.3 國家通過宏觀調控創造建筑業低碳發展條件低碳建筑的發展,需要統籌社會各方資源,從上而下共同努力,從產業結構引導者和開發商,到設計和建設者,從建筑業相關的各個環節減少碳排放量,促進建筑業低碳發展。

3.3.1 政府宏觀政策支持一方面,我國可借鑒發達國家經驗,對減少建筑物的能耗出臺相應的法規、政策和技術標準,以此規范施工過程和引進科學管理方法,降低建筑使用期間的能耗,從而達到降低建筑碳排放量的目的;還可以通過建設低碳示范區促進建筑業低碳概念的推廣。另一方面,由于目前能源價格偏低,建筑使用者、開發商在開展能源技術項目時得到的利益不多,動力不足。因此對采用新型材料、新技術的項目,國家應從稅收、財政支持、貸款等方面給以優惠,以激勵項目單位主動采用節能措施。第三方面,可將“低碳標志計劃”應用于建筑業,通過政策干預推廣扶植建筑業相關的“低碳標志產品”。

3.3.2 全民普及低碳建筑理念一方面,要使低碳建筑在高成本下得到使用者的認同,必須通過政府制定政策、大眾媒體宣傳、義務教育等方式,普及低碳理念,使低碳生活方式得以推廣,使低碳建筑具有存在的市場基礎。另一方面,應在高校建筑、土木、能源、管理等相關專業開設低碳建筑技術課程,為低碳建筑行業的發展培養具有低碳理念、掌握低碳技術的專業人才[2]。第三方面,通過宣傳,倡導作為消費者的購房人,購買低能耗、低碳建筑[1];并使公眾認識到建筑節能的重要性,做低碳建筑的使用者,從節電節氣和回收等方面改變生活細節,降低建筑能耗。

4結語

低碳經濟的時代已經到來,而建筑業的低碳發展是低碳經濟的重要組成部分,也是構建和諧社會和可持續發展的重要內容。建筑行業內注重建筑物全生命周期的低碳發展、相關行業積極推廣應用新能源新材料、以及國家通過宏觀調控扶植建筑業低碳發展是我國建筑業低碳發展的合理路徑。通過我國建筑業的低碳發展,必將對建筑業可持續發展、建筑經濟增長、建造技術、建造方式等帶來革命性變革,順應低碳經濟的世界發展新趨勢。

參考文獻:

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[6]王軍,金浩,石啟印.價值工程在建筑設計方案評標中的應用[J].四川建筑科學研究,2006,32(1):171-173.

[7]付建兵,邱菀華,易衛平.價值工程在建筑節能中的應用[J].中國能源,2006,28(6):14-16.

第4篇：建筑的經濟價值范文

【關鍵詞】建筑工程；質量監督；經濟效益

隨著我國建筑工程行業的不斷發展，相關部門在注重工程質量的同時，對工程的經濟效益也越來越關注。如果想要在確保工程質量的前提下，實現經濟效益目標，就必須結合工程建設的實際情況，制定科學完善的質量監督體系，并確保各項監督制度均能夠得到有效落實。同時，還要為工程質量監督配備專業的工作人員，加強監督質量，對工程施工中出現的問題做到早發現，早解決。只有這樣，才能夠從根本上確保工程質量，提高工程的經濟效益。

一、工程質量監督工作的作用

目前，加強工程質量監督已經成為了提高建筑工程經濟效益的一個重要手段，被工程建設單位給予了高度重視。歸納起來，工程質量監督工作的作用大致包括以下幾個方面：

1.減少設計失誤，防止造價浪費

在工程建設中，設計部門各項工作開展是否合理，對工程質量具有直接影響，通過完善的質量監督措施，能夠督促設計部門的各工作人員，堅守自身的工作崗位，履行自己的職責，確保工程設計方案科學合理，做好工程設計工作，避免由于設計失誤而給工程造成的經濟損失。

2.預防質量事故，避免經濟損失

無論是哪一種類型的工程建設，質量事故的防范都是一項重要工作。就目前建筑工程的事故隱患來看，可分為顯患和隱患兩種類型，其中，隱患的防范相對來說比較困難，需要質量管理人員對工程各個環節進行全面分析，并在此基礎上采取相應的監督措施，避免工程出現倒塌或其他質量問題，減少由于返工而給工程造成的經濟損失，提高經濟效益。

3.降低維護費用，節約工程成本

通過各項質量監督措施的有效實施，能夠促使工程各部分的建設質量達到指標，提高工程的整體質量，使工程質量更加可靠，降低工程施工過程中的維護次數，減少維護成本。同時，有效的質量監督管理還可以延長工程的使用壽命，從而間接的提高工程的經濟效益。

二、工程質量監督工作中存在的問題

目前，大部分工程建設單位已經認識到了工程質量監督的重要性，并采取了諸多措施對其進行完善，以期將其作用充分發揮出來。但從整體上來看，當前工程質量監督工作仍然存在一些不足之處，嚴重影響了其作用的發揮。

1.監督制度不完善

任何一項管理工作的開展都需要有健全的制度作為支撐，質量監督管理也不例外。只有將監督制度進行不斷完善，并將其有效落實，才能夠將其作用在工程建設中充分發揮出來。然而就我國目前工程質量監督工作的相關制度來看，卻存在很多不完善的地方，比如說，監督目標沒有得到進一步明確，責任制度缺乏針對性等，這些問題的存在都會導致質量監督工作無法順利開展，預期的目標也無法充分實現。

2.人員配置不合理

質量監督的各項工作都需要工作人員來具體執行，工作人員的整體效率和質量直接關系著質量監督工作的整體效果。所以，將工作人員進行合理配備是非常重要的。然而我國目前部分工程建設單位并沒有意識到人員合理配備的重要性，在人員的安排上缺乏合理性，對人員的培訓也沒有給予高度重視，使得大部分人員無法勝任自身的崗位職責，對于工作中出現的問題無法及時處理，工作效率低下，直接影響了質量監督工作作用的發揮，降低了建筑工程的經濟效益和社會效益。

3.監督過程不規范

質量監督是貫徹于工程建設全過程的一項重要工作，不僅工作任務重，而且內容繁雜。所以，如果想要做好質量監督工作，確保監督過程的規范性至關重要。但就目前大部分建設單位在開展監督工作的時候，幾乎都沒有嚴格按照要求開展工作，主要體現在：施工現場巡查工作不被重視，監督檢測記錄工作不到位以及對問題發現不及時等多個方面。這樣一來，工程質量監督工作的實施勢必會大打折扣，不僅影響了工程質量的提升，而且還降低了建筑工程的經濟效益。

三、加強工程質量監督，提高建筑經濟效益

為了能夠將當前質量監督中存在的問題有效解決，提高建筑經濟效益，采取針對性的措施將質量監督工作進行不斷完善非常重要，筆者對此工作提出以下建議：

1.完善質量監督制度

完善的質量監督制度是提高監督工作整體水平的基礎，只有做好制度的健全與完善，才可以確保各項施工作業有章可循，比如說，建立質量監督告示制度，從工程的設計到施工，最后到竣工結算，都應該確保整個監督過程的透明性，確保參與施工的各個單位都有知情權，對監督中所涉及的內容和方式方法有一個全面的了解。此外，還要結合工程建設的實際情況，建立集體監督模式，安排專業的工程監督人員開展各項監督工作，確保各項監督制度都能夠在實際工作中得到切實落實。同時，還要建立事前監督模式，提高監督工作的預見性，對施工過程中出現的質量問題做到盡早發現，及時解決。只有這樣，才能夠從根本上預防工程質量事故的發生，提高工程質量和經濟效益。

2.對監督人員進行合理配備

監督人員的合理配置對提高質量監督質量的重要性是不言而喻的，建設單位需要提高對監督隊伍的建立力度，從工程建設的根本需求出發，建立科學完善的培養模式，提高監督人員的綜合素質，使其更好的勝任自身的崗位職責。同時，還要做好對監督人員的合理配備，結合監督人員自身的特點，為其安排適合的崗位，進而促使質量監督工作達到事半功倍的效果。

3.加大監督資金投入

為了更好的提高工程質量監督質量，越來越多的先進技術和設備被引入到工程建設中，這就要求建設單位要加大監督資金的投入，用于購買這些先進設備，以此來確保質量監督的各項工作能夠順利進行。同時，資金的投入還要用于提高工作人員的薪資待遇，調動員工對工作的積極性和主動性。但需要注意的是，一旦加大了資金的投入，就必須對現有的資金管理制度進行進一步健全與完善，提高資金管理水平，為監督工作的順利開展奠定堅實的基礎。

4.重視事前監督控制

首先，要對工程質量監督所涉及的各項內容進行充分明確，比如說目標、內容、方法、人員配置等，做到各項監督工作有計劃、有目標的開展。其次，要明確參與監督工作的各個單位的工作職責，做到責任明確，以此來為監督質量的提升奠定堅實的基礎。最后，要結合工程的實際情況，對監督方案進行科學制定，確保質量監督有效到位。

5.加強施工巡視監督

首先，監督人員需要定期或不定期的對施工現場進行檢查，及時發現施工中出現的問題，并采取針對性的措施將其解決，并做好問題處理的相關記錄。其次，積極倡導并開展工程創優工作，清除質量隱患和缺陷，提高工程建設質量，促進建設工程經濟效益的提高。只有這樣，才能夠將工程建設目標順利實現，進而促進我國建筑行業的可持續發展。

結語：

綜上所述，在當前工程建設過程中，質量監督工作所發揮的作用是不容忽視的，其不僅直接關系著工程的整體質量，而且對工程經濟效益的提升也具有重要意義。但從本文的分析我們能夠看出，我國當前的工程質量監督工作仍然存在一些有待解決的問題，嚴重影響了工程的質量和經濟效益，這就要求質量監督人員從實際出發，對質量監督工作進行不斷優化與完善，并確保各項監督措施都能夠得到切實落實。只有這樣，才能夠進一步促進我國建筑行業的可持續發展。

參考文獻：

第5篇：建筑的經濟價值范文

關鍵詞：勞動力價值  ； 收入差距  ； 勞動報酬率

勞動力價值概述

（一）早期資產階級對勞動力價值的論述

工人的工資問題伴隨著資本主義應運而生，重農代表杜爾閣認為，工人工資水平低源于勞動力市場的勞動力供給多于需求量。英國古典政治學家威廉認為，工資是滿足工人基本生活的物化表現。古典經濟學派的亞當?斯密通過進一步探究，得出結論認為，勞動是可供交換的商品，工資要略高于勞動創造的價值以滿足工人及家庭的生活需要。而李嘉圖則認為勞動的價格是受市場影響的變量，在不同時期和不同地域存在差別，這也開啟了一定市場條件下勞動力價值評價的進程。

（二）馬克思對勞動力價值的論述

在馬克思的基本勞動力價值理論中明確指出，勞動力發揮作用耗費了工人的體力或腦力勞動，因此必須得到價格上的補償。生活資料的供給需要使勞動者滿足正常的生活狀態，只有這樣，勞動力才能形成持續和循環，在商品市場上以交換的方式長久存在。可見，勞動力商品的價值就是生產和再生產過程中，維持勞動力運行的必須供給的總和，很顯然，馬克思比李嘉圖對于勞動力價值的認識上前進了一大步。馬克思的觀點表明，勞動力價值不僅僅拘泥于滿足自身物質需求的基本價值，勞動者的技能培訓、知識提升費用也需要納入到勞動力價值的考量范疇中去。該理論對于現今社會主義市場條件下，勞動力價值的鑒別提供了基礎。

我國勞動力價值被低估的現狀和影響

（一）目前勞動力價值鑒別誤差

我國居民收入分配和勞動價值評估的過程中，居民的收入差距和公平問題一直是我國社會主義市場經濟條件下關注的焦點。基尼系數是反映社會分配差距的有力數據，根據表1的資料顯示，我國的基尼系數不斷加大，甚至超過了合理限度。雖然我國政府自2003年起，就加大力度解決收入分配問題，但如今該問題依然存在且不斷發展，這無疑成為了社會主義市場經濟發展中的瓶頸，對社會公平的構建起到了不利影響。本文認為，對于勞動力價值的錯誤鑒別是阻礙社會主義市場經濟發展的根本要素，當今對于勞動力價值的判定，仍然停留于將勞動力視為廉價商品來進行利用，將勞動力價值理解為勞動者維持基本家庭生活資料的價值，這種鑒別方式忽視了社會發展和道德因素對于勞動力價值評價的新要求，從而損害了勞動者的權益。

中華全國總工會提供的數據統計表明，在我國的勞動力中，大部分對自己的收入并不滿意，并且認為收入不公。72.5%的職工認為社會收入不公造成的隱患仍舊存在，而60%的員工指出，普通勞動者收入偏低亟待解決。與此同時，在社會主義市場條件下，我國的居民勞動報酬率持續走低，而資本報酬率卻在逐年上漲，如表2、圖1所示，資本報酬率在近20年來，占GDP的比重已經上漲了二十個百分點，對勞動者而言，市場調控失靈和社會公平問題已經上升到了嚴峻的層面，勞動力價值的整體評估也必定會受到影響。

勞動力價值的合理實現，在目前的社會主義市場經濟大環境下，維護勞動者的合法利益和勞動者整體待遇的劃定，有著重要的突破性意義。實際上，社會主義市場條件下勞動力價值的構成，仍舊存在三個不同層面，一是勞動者自身生活的必備資料價值，二是維持勞動者家庭生活供給的價值，三是勞動者提高自身工作質量和效率，需要接收到的教育和培訓費用。從一般意義上講，只有同時滿足這三點的加和要求，才是對勞動力價值的合理評估，而隨著我國社會主義市場條件的逐漸繁榮和社會的快速發展，勞動力的價值又增添了其他要素，勞動者也理應享受到更多的勞動力所得。

（二）目前勞動力價值鑒別誤差對經濟社會發展的影響

由于目前我國對勞動力價值的認識不足，因此勞動力價值被持續低估，這不僅會削弱勞動者的積極性，同時也加大了勞資收入不均導致的社會問題，嚴重影響社會主義市場的運行和經濟發展。

1.內需不足導致經濟增長缺乏可持續的動力源泉。我國面臨著內需不足的經濟問題，沒有需求的拉動，對于市場的供給也就相對吃力。在當前社會的高收入人群普遍都掌握著資本等主要生產要素，而這些生產要素也基本得到了滿足，因此，其邊際消費也就持下降狀態，收入的增加也衍變成投入的資本。而依賴于工資待遇的工薪階層是社會主義市場中消費的主要人群，低收入造成的限制無法滿足他們的消費需求和愿望，從而整個市場的需求量就被拉低，制約了我國消費水平的總體上漲。目前，我國的市場經濟對于勞動者的工資待遇，初次分配的過程中往往無法實現均勻分配，勞動力的價值也遭到持續性的低估，對于勞動力價值的定位誤區也導致了社會消費能力的后勁不足，社會的總體投資能力下降，經濟增長也面臨著難以克服的瓶頸。

2.產業結構調整和優化升級面臨困難。即使產業資本處在較低水平，廉價勞動力也可以通過價值增鏈的環節來獲取產業的資本利潤率，這也是當前社會主義市場條件下，我國產業資本現狀的原因，我國的資本形成缺乏技術的推動，勞動力的價值也隨之被低估，這就嚴重影響了我國經濟發展方式的轉變和產業結構的調整。

3.影響社會政治穩定。工薪階層的工資水平是我國勞動力價值評估過程中的重要參考參數，而廣大工薪階層的低收入與資本占有者的高收益的巨大差距，導致我國基尼系數一直處于國際警戒線以上，這無疑對市場經濟造成了巨大隱患。隨著收入差距的持續擴大，經濟發展受到嚴重制約，而更重要的是我國社會主義制度的優越性也被掩蓋起來，影響我國的穩定安全。

勞動力價值理性糾正的途徑

（一）健全和完善勞動力市場相關政策，實現社會保障體系的全面與公平

供給、需求二者在社會主義經濟環境下的互動帶來了勞動報酬的基本定位。有效提高勞動報酬，不僅能夠帶動勞動者的勞動效率，踐行按勞分配的基本原則，也需要勞動者抓住社會主義市場提供的機遇，與需求方進行交涉。勞動報酬的水平相對取決于勞動者對市場信息的獲取程度和權益的維護理念，這些都需要勞動者真正履行市場經濟規律來提高自己的勞動報酬。同時，政府也要加強對市場的調控力度，對勞動報酬進行調整，政府可以從以下幾方面入手：第一，維護好市場秩序，對于勞動力價值的市場機制進行有效調整，鼓勵供需雙方的平等互惠，公平競爭。第二，將勞動保護法徹底落實，讓勞動者擁有維權的暢通平臺，加強對于企業勞務方面的監管力度。第三，結合市場的現狀和企業利潤變化，適時調整職工的勞務工資，保證勞動者的勞動價值與實際相符，加強工資增長機制和支付保障機制建設。第四，公司進行專項撥款加強職業培訓的服務，提高對勞動者的知識技能和綜合能力的培養，勞動者的素質得到提高，就必定會帶來經濟效益上的浮動，并從效益的增長中實現勞動力價值的提升。另外，也要加大收入分配的調節環節，一方面，政府要完善財政政策，構建科學性的財稅制度。另一方面，加強社會對勞動職工的基本保障，對低收入者進行適度的補償，建立多層次、寬領域的社會保障體系。

（二）轉變經濟增長方式，實現社會主義市場經濟的持續發展

在保證經濟持續增長的前提下，不斷擴展就業機會，保證勞動者的勞動力價值符合勞動量，且能最大限度滿足職工的物質保障。勞動力價值的糾正需要經濟的扶持，只有在社會大環境處于增長的態勢下，才能真正實現資源的合理配置，勞動資金的合理分配，才能將勞動力價值回歸到正常的水平上。目前我國的規劃只要針對于調整經濟的基本結構，實現經濟增長方式上的轉變，拉動對勞動者的需求力度。經濟增長的快速增長是實現勞動力價值正確鑒別的基本要求，但與此同時，勞動者對市場經濟額參與程度也不容小覷，只有二者形成良性互動，才能真正意義上實現經濟發展，職工受益。為實現經濟增長方式的轉變，需要從兩方面入手，一是要擺脫傳統觀念的束縛，二是要將單純的物質依賴和對廉價勞動力的需求轉移到綜合能力和科技基點上來。要將經濟增長的依賴轉移到內需的拉動上來，從而提高人民的生活水平，使經濟增長真正惠及到人民大眾。提高勞動者的基本勞動價值水平，勞動者的消費能力不能輕視。在經濟發展的過程中，我國社會主義時期勞動力的真實價值，也需要不斷探索。

（三）從民生保障入手，保障勞動者的合法權益

第一，就業是實現勞動力價值的根本基礎，只有工作崗位的敞開和擴大，才能真正為職工創造機會，提高勞動收入水平，使勞動者提高勞動效率，就業是民生之本，而不僅僅是通過收入的再分配的硬性方式調整職工的待遇，因此，應該充分重視經濟社會發展的目標和基本點，調整我國的就業戰略，為勞動者提供適合和可供選擇的勞動機會，保證社會的基本就業率。勞動者只有在崗位上進行工作，才能創造出勞動力價值來獲得自己的薪金和報酬，滿足自己的物質需要，公平合理地享受勞動成果后的經濟價值。社會主義市場中的就業問題如若得到解決，就需要政府強化勞動者的就業渠道和就業選擇方式，在完善相關法律政策的同時鼓勵多形式就業，保證勞動者公平就業的權力。另一方面，要鼓勵服務業和勞動密集型產業的加入，從而擴大勞動者的需求容量，積極推進各行業的轉型升級，挖掘就業潛力。第二，實現勞動者受教育的平等權利，教育要真正從提高勞動者文化技能方面和綜合素質的加強上入手，才能真正縮小收入上的差距，實現勞動者勞動價值的合理糾正。增加教育經費的投入，要注重教育質量的提升，避免其陷入低收入、低素質的惡性循環中。

綜上所述，在我國社會主義市場經濟的發展道路中，我國始終采用重視積累、輕視消費的發展政策，這種分配結構無疑會造成勞動者價值的低估，而合理進行勞動者價值的鑒別一直是重要議題。在社會主義市場經濟條件下，勞動力價值需要通過重新認識，真正意義上從各角度、各層面評估勞動價值，爭取從道德約束、政府制度上，保護好勞動者的合法權益。

參考文獻：

1.黃世賢.提高勞動報酬在初次分配中的比重[J].中國經濟時報，2012（23）

2.蔡榮鑫.“包容性增長”理念的形成及其政策內涵[J].經濟學家，2013（1）

3..深化交流合作 實現包容性增長[N].人民日報，2010（9）

4.德布拉吉?瑞.發展經濟學[M].北京大學出版社，2012

5.康偉，段文武.包容性增長與我國經濟發展方式轉變[J].北方論叢，2011（5）

第6篇：建筑的經濟價值范文

關鍵詞：混合所有制；國有企業改革

中圖分類號：F123 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）013-0000-02

引言

混合所有制是一種新型的所有制改革的探索形式，20世紀90年代開始，我國允許國內民間資本和外資參與國有企業改組改革，經濟改革的實踐證明，混合所有制能夠有效促進生產力發展。十八屆三中全會《決定》提出“積極發展混合所有制經濟”。2014年《政府工作報告》進一步提出“加快發展混合所有制經濟”。國企民企融合成為新一輪國資國企改革重頭戲。

混合所有制經濟在我國出現和發展，主要源于國有企業改革，源于尋找國有制同市場經濟相結合的形式和途徑。其有利于國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力，有助于“走出去”，是國資國企改革的重要支撐。經過多年股份制改造，雖然很多國企早已變成混合所有制，國資占比已較低，但政府干預仍無處不在，公司治理上不達標。 行政化壟斷體制未真正打破，開了玻璃門，還有旋轉門，準入限制未真正放開。

今天，我們在搞社會主義市場經濟條件下，混合所有制是有發展的前途，但是更有發展的困難，究竟怎么發展，遵循怎樣的原則，均有繼續深入探討的余地，有好多問題需要進行研究與探索。經過改革開放30多年的改革探索，我國目前的所有制已經由單一的公有制實現了多元化的所有制的結構，而且非公有制所占的比重在逐漸加大，當然這種多元化的所有制結構中公有制仍然是占了主體的地位的，而且是占著絕對性的主體的統治地位的，我們改革的目的是逐漸地轉向混合型的所有制結構。我們既要是公有制占統治的地位，又要是所有制向多元的方向發展，激發出活力，那么我們的改革的方向就是要在國有獨資或控股的大型或特大型企業上進行混合所有制的改革。

一、混合所有制經濟的發展是破解經濟改革難題的關鍵

混合所有制改革，特別是在國有企業里邊的混合所有制結構，其主要原因是由于我國目前正處于生產力發展的初級階段，不可能實行單一的清一色的公有制，這已經被實踐證明了的是行不通的！其直接的原因是由于我國目前正在堅持的社會主義市場經濟改革的要求與目標，我們知道市場是要進行交換的，而交換是在不同的所有者之間進行的，若不同的商品同屬于一個所有者是沒必要進行交換與買賣的。因此，無論在理論上，還是在實踐上，如何讓公有制與市場經濟有機地合理地統一在一起，這是一項前無古人的事業，是一項歷史的難題。

我們國家采取的以公有制為基礎的所有制制度，在此前體條件下，發展社會主義市場經濟，這是我國改革的一個基本特點，按照理論與實踐的規律看，公有制與計劃經濟具有天然的統一與合理性，而市場經濟是與私有制具有天生的與生俱來的統一性與合理性，不論是理論的闡釋還是操作方法的實踐均已經證明了這點。市場機制來配置資源實質上是指所有權的過度與轉換，而交換必須實現所有權的交換，如果你是在一個公有制范圍內的交換與轉換，那是沒有意義的，市場交換實際上是所有權之間的交換，只有不同的所有制存在，市場交換才會有實質上的意義，資本主義私有制條件下是有無數個不同的所有者經濟，他們之間是可以自由地實現市場交換的。在社會主義公有制條件下能否滿足市場經濟的要求而實現自由的市場交換，這是經濟體制改革面臨的巨大難題。如果要使市場發揮充分的作用就得對公有制實行改革，而我們是不能改變公有制的基本屬性的，如果改變了，那樣就成了私有制了，就不具有我們社會主義的本質特征了，是行不通的。這樣一來，我們就只有通過混合所有制的改革而使得既能讓市場機制發揮它的作用，又能夠保持公有制的基本性質，不會實行全面的私有化，那么這樣一來就可以在社會主義的條件下實行市場經濟了。那么在混合所有制這種情況下就會把公有制與市場經濟統一在一塊。因此，從我國的實踐來看，發展混合所有制顯得十分重要與及時，因為所有制改革對于我們這樣的社會主義國家而言是十分關鍵的事情，也是十分難做的事情。只有從混合所有制開始試點，一步一步看，如何應用一種所有制的方式，使其既具有靈活性，又不失公有制的性質與主體的地位，我們就首先應該想到的就是混合型的所有制。同時還有更為關鍵的一點就是我們要發揮市場經濟的調節作用，如前所說，市場經濟要發揮調節作用就必須對公有制實行改革。而這種改革由于不能改變公有制的性質，可行的路徑便是在企業的微觀制度上進行。這是必然的邏輯的要求。

縱觀我國30多年來的企業改革無非是為了激發企業的活力，讓市場來調節經濟的運行，因此我國在國有企業的改革上可謂是下足了功夫。從一開始的處理好中央與地方的關系到放權放利、承包制、分配體制改革。后來到了14大以后，由于要建立社會主義市場經濟體制，建立現代企業制度，這事就觸及到了所有制改革的問題，于是就在所有制的改革上下功夫。這種改革也有中小型的企業逐漸發展到了大型的企業，尤其是中小型的企業逐漸地放開了，這樣一來就激發了市場的活力與潛力，這就更加快了社會主義市場經濟格局的形成，我們所實施的所謂的抓大就是特大型的企業永遠掌握在國家手中，這些企業掌握著國家國民經濟的命脈，體現的是社會主義的性質、亦即公有制的屬性，這是毫無疑問的，國家對這類型的企業的改革是不能在所有制上考慮的，而只能通過內部管理制度、分配制度等方面的改革來調動其的積極性。然而這種改革其實不能很好地湊效，于是我們還必須通過混合所有制的這種改革去激活企業的活力與適應市場經濟的活力。

二、混合所有制改革的范圍與程度

根據多年的改革的總結看，目前改革的主要任務確定在國有企業上推行混合所有制的改革，那么接下來的一個問題就是，到底改革的范圍有多大？改革的目的就是要發展生產力提高生產效率，從這個意義上說，那么哪些企業是追求盈利最大化的企業就要進行混合所有制的改革，那些不是以企業盈利最大化的企業則不是不屬于改革的范圍。這樣講起來大家應該是好理解了，就是說在我們社會主義國家里并不是所有的企業都是追求利潤的最大化的，不能總是說國家的國有企業都是效率低下的，這要看怎么樣地去衡量。任何一個國家都有國有企業的存在，因此國有企業的存在是有它的合理性的，國有企業的存在是代表了一個國家的長久的利益并不是階段的利益、眼前的利益。由于這些項目往往見效慢，所以一般的私人企業又不去干。因此上講國有企業效益衡量的標準應該在看經濟效益的同時更兼顧社會效益。因為有些領域的投資回報率是很低的，但作為一個國家或者是社會與民生又是必須要的，這時往往那些私營企業主或者是中小企業是根本不愿涉足的，而這些領域有又是國家長遠發展所必需的戰略領域，國有的企業必須承擔起這種國家責任與社會發展的責任。而在另外一些的大多數的一般性的競爭領域，則需要的就是有活力中小型的企業去從事活動。

那么，究竟如何選擇這些個改革的范圍呢？具體地可以這樣講，不管是央企還是地方性的國有企業，選擇的標準就是唯一的一個：看是否以經濟效益為唯一的衡量標準。如果某些企業就是以經濟效益為衡量的標準的話，那么就應該納入混合所有制的改革范圍。當然，如果這些企業本身也效益很好，那也推進混合所有制改革的必要了。當然，地方的企業相對于央企而言，是更看重經濟效益的，其推行混合所有制的改革的步子可以放的大一些、寬一些，這是與地方企業本身的性質有關系的。

在競爭與壟斷的領域應該如何做出選擇呢？原則上可以這樣講，只要是在競爭的領域均可以讓進行混合所有制的改革，可以不管你是企業規模的大小，只要你是身處在競爭的領域，就可以選擇為混合所有制改革的范圍。有些看似壟斷的企業實則不一定是“天然”壟斷的行業，是制度歷史造成的，這時則更應該打破這種壟斷，混合所有制改造正是打破這種壟斷最佳的一種選擇。這里必須要分清楚，一些關乎國民經濟領域的重點行業，比如：石油、電力、鐵路、銀行、電信、資源開發、公用事業等領域，在這些領域從事的企業還要不要進行所有制的改革呢？這個問題筆者覺得是應該從這些方面來考慮。其根本的一條就是哪些是屬于自然壟斷的行業？哪些是屬于競爭性的行業？要不要進行所有制的改革？在這七大領域要進行認真地思考，切不可盲目行事，要根據不同的時期、不同的情況進行，要鼓勵社會資本進入，逐步地看實際運行情況再分步實施，有些領域可以讓民間資本進入以激發活力的地方就應該推進混合所有制的改革，而若不適宜民間資金進軍的領域則不宜推進混合所有制的改革。

三、國有企業混合所有制改革的難點

對國有企業進行混合所有制的改革的目的主要是要和該企業要實現的目標聯系在一起，若該企業追求的是利潤額的最大化，則就應該進行混合所有制的改革以期適應市場經濟體制的要求，一般地講市場經濟體制對進入的企業在產權制度方面有三方面的要求。

首先的一個要求是企業的所有制在產權上具有純粹的經濟性質，而不能具有超經濟的性質。而往往我們的國有獨資企業或國有控股的企業都具有超經濟的性質，他們就難以適應市場，難以接受市場經濟規則的約束，就不可能進行公平的市場交換。要對國有企業進行產權的改革，使之適應市場經濟體制，接受市場規則的約束，就必須讓其在產權制度上不再存在超經濟的性質，而要改變這一性質就必須是不能獨資或者不能占有絕對控股的股份，否則混合所有制的改革就走了形式，沒有真正起到改革的作用，因為改革是為了讓市場在起作用。在我國的國有企業里進行混合所有制的這種改革，使其真正實現政企分離，從而激發出活力，但還不能改變公有制的性質，這是個難題，因為我們國家還是，還存在處理企業與黨的關系，因為我國目前的政體是黨政合一的體制。

其次，在市場經濟的條件下，要求企業之間的產權界別是十分明確的，即是你是我都十分清楚明了，只有這樣交換才有可能，只有產權清晰了，才不會在交易的過程中產生這樣和那樣的摩擦，交換的成本也就很低了，而如何使國有企業的產權十分明晰，而又不改變公有制的性質，這也是十分難度大的事情。如果形式上是混合所有制，但其實質變成了私有制的了，那這就不叫制度創新了，這就是走了老路了，這是我們絕對不能的做的。

第三，在混合所有制的內部，不同產權和要素之間結合為同一企業的過程，本質上這也就是一個交換的過程，這個過程也十分關鍵。混合所有制企業的不同股東（所有者）之間的權利怎么樣得到保護？如果采取的是現代的股份制的企業，大小股東之間的權益如何來協調？既要使企業有明確的決策權的主體，又要使企業有保障小散股東權益的機制。總之，混合所有制條件下所有者的終極所有權、企業法人的產權、公司的經營權以及員工的權益等方面如何均衡，這是構建混合所有制企業的必須解決的大問題。

四、國有企業混合所有制改革的突破口

在整個推進混合所有制改革的過程中，在相應的法律制度上應該至少明確以下原則：第一，不同的要素之間是要自愿平等的，絕不能強求違背各個要素的主觀意愿；第二，不同的要素之間的權利一定要平等，絕不能你大我小；第三，不同的所有者均可自愿退出；第四，不同的所有者之間的信息要對等地分享；第五，不同的要素所有者利益分配要公正。

在我國目前的國有企業混合所有制的改革中我們要找到一種正確的途徑，既要避免國有企業一股獨大，又要企業在改革的過程中公有的性質。這就要求必須明確發展性的目標和體制性的目標，目標的明確是決定其范圍的選擇、步驟的安排等一系列問題的前提。要妥善處理好一系列的操作性問題。比如，企業混合所有制改革的相應法律制度的關系如何處理等等問題，這是一個系統的工程，涉及一系列的制度變遷，包括契約關系的改變、債權債務關系的重組、勞動就業關系的再安排等，還有如何處理存量與增量的關系等。

第7篇：建筑的經濟價值范文

[關鍵詞]社會主義；核心價值體系；高校；校園文化；路徑

[中圖分類號]G711[文獻標識碼] A [文章編號] 1009 ― 2234（2014）03 ― 0129 ― 03

一、當前高校校園文化建設現狀問題

1.思想文化建設仍處于主體地位

（1）高校文化建設中的物質方面

對于物質文化是指飲食、服飾和住宿等方面的文化內容，由于當前的高校往往每個地方環境不同，還有一些信息因素的影響，對物質文化相關的規章制度也各不相同，以及每所學校全體師生的需求也各不相同，這些都是在制度定制時所要考慮到的方面，例如大學設施的內部結構，一些裝飾功能的名人雕像和名言警句作出設施安排，讓學生在校園中能夠感受到學術的氛圍特點，并從中獲得靈感。物質文化以營造獨特的與外面的世界不同的學術氛圍，讓學校師生可以更實際的感受到教育水平，從這方面可以體現出的實踐導向功能。

（2）高校文化建設中的制度方面

制度文化是指高校對學校進行管理的系統文化，包括對學生的課內課外、生活行為等多方面的管理體系，并以學分制對學生的行為做出相應的獎勵和懲罰，這種制度文化具有強制性，調整也較為自由方便，在校園人才培養方面較為協調發展。在制度文化這方面，不僅要學習優秀的文化傳統，對學生進行教育、激勵，還要教育學生繼承傳統美德，對現代先進的文化加以學習，并發揚創新精神。

（3）高校文化建設中的行為方面

行為文化是學生在校園不同場合環境中，所出現的問題，做出面對、分析、處理表現出個人或群體的行為。對于當前我國在教育方面，學生家長早期就較為注重對孩子進行人文素質的教育，或者以社會教育為基層，因此要促進素質教育的發展，就必須更深入和廣泛培養高校學生的多方面素質，以積極向上的心態面對實際行為，這樣就會在畢業踏入社會實踐的時候，就會起到很好的適應作用，同時，在目前高校工作人員大多數年齡較大，心智方面會比較成熟，對于高校行為文化建設將做好廣泛推廣，推動校園文化建設的發展。

（4）高校文化建設中的精神方面

學風首先要建立學生的學習目的，無論是在理論和實踐中，都要明確指定一個學習計劃和學習目標，在個人定制目標的同時，也要注重學生班級或系院為單位的整體提高，以集體的進步來促進個人的進步，使得個人與集體相連，與社會相連；第二，端正學習態度，學生在學習時要能夠做到獨立研究，要求踏實每一步，落實每一個問題，真誠受教，切勿空想主義；再次是對學生的學習方法正確培養，結合理論與實踐雙重培養學生在學習中理論與實踐相互結合思考，避免考慮存在欠缺；最后，學校應提供良好的競爭機制，讓大學生在公平的平臺中相互競爭，以良性競爭來產生學習的動力。良好的教學風格，主要以對教師的素質培養，不僅僅每位教師要對自身提出高要求，在專業和道德上都要為人師表，為學生樹立一個好的榜樣，在治學上自我要求嚴格，在教學中對學生要求嚴格，爭做具備高素養的教師，以提升個人人文素質，注重個人人格對學生的影響。最后，對于學校的職業素質應加強交流機會，完善教師的規章制度，促進高校文化建設學風、教風的形成。

2.學生的自我意識和認知能力的發展不協調

如今高校學生的自身發展往往都是經過多年的義務教育學習，伴隨著社會、家庭、學校這三方面的教育因素，學生在心理和思想方面都抱有極大的渴望實現自我的愿望，希望在學業上可以有所成就，在大學畢業后希望會如愿進入自己的工作，來展現個人的才華。由于學生在中國傳統式家庭的教育模式下，對社會的認識不足，造成社會經驗不足，缺少社會實踐能力，對學生內心的自我認識帶來一定的打擊，從而出現負思維甚至出現消極回避行為，這種想法和實際脫軌現象多見于各大高校，體現在以下幾方面：

（1）社會與家庭對大學生寄予過高的厚望

目前的中國社會，家庭與社會多方面的對學生過多的期望，凝聚著長期的付出，每個學生都是經歷了16年左右的學年教育，可見無論是物資還是精神對于學生都是一種很長時間的經歷。在這個過程中，學生思想不斷變化，不斷積累知識，學習上的壓力也越來月中，由于一些家長對子女要求過高，促使學生對學業有成的期望很大。

（2）缺乏社會經驗，實踐能力較差

大學就是一座象牙塔，里面的學生往往與社會交流不多，因此在學校上課學習知識的同時，不僅僅只是與周圍的室友同學要保持好良好的關系，也要多參與一些組織活動，來鍛煉個人的交際能力。現實中大學生實踐經驗和社會經驗的缺乏，很多學生在畢業后，進入到社會工作中，由于一些在學校沒有接觸到，在開始往往環境不熟，工作難以勝任造成內心產生自卑，從而對自己的本職工作難以完成，在工作場所變得脆弱。高校大學生往往注重涉及看到、聽到或學到什么東西，而忽視經驗和做法是什么。還有的學生由于過于依賴父母，在實踐中過于懶惰，遇到挫折就懦弱，無法正視問題現狀，導致很多啃老族現象的出現。因此在這方面要以正確的心態和健康的身體來面對工作，敢于正視自己，承擔錯誤，并努力改正，讓自己變得優秀，更好的為企業、為社會做出一番貢獻，實現個人的價值所在，這樣以積極向上的心態來面對更好的未來。

（3）校園文化出現“速食化”、“娛樂化”趨勢

隨著國外文化不斷融入中國，尤其是西方資本主義思想和價值觀涌入中國，占主導地位的社會主義文化面臨著巨大影響。在高校教育方面，會面臨到各個方面的知識文化，一些國外西方的文化教育等，會出現一些奢侈、享樂的不良現象，由于這一時期學生價值觀正處于形成過程，在一些是非辨別之間能力尚未成熟，對外來文化好奇心很強，很容易接受到一些不良文化，而且面對國外價值觀很容易造成盲目推崇，缺乏主觀意識導致大學生生活的混亂和信仰的喪失。另一方面日益加快的生活節奏，校園文化不斷趨向“速食化”發展，很多大學生對于學習只是為了拿一個文憑，為了修完學分，這些證件、分數為目的性的學生，沒有真正認識到學習的意義。很多學生習慣于通過網絡、雜志這些快速簡便的方法來取得零碎信息，而不是通過專業性書籍做出更系統的學習。這種速食化的學習方式，讓學生戴著“大學生”的帽子，卻沒有以知識真正具備為主，沒有正確的世界觀、價值觀、人生觀。隨著社會的休閑文化的普及，校園文化出現“娛樂化”的趨勢。對學生的身心健康帶來一定的影響，雖然可以讓學生在學習中得到放松，然而過于放松會變成放縱，沒有束縛，以自我中心、目的的，忘記大學生自身的歷史使命。例如，近年來，隨著電腦網絡的普及，使用PS圖片、視頻剪輯和其他技術，有的大學生利用所會的技能惡搞一些正面人物和故事，通過微博、博客散播，有愈演愈烈之勢，這種從以高素質人才聚集的大學出來的文化現象卻如此萎靡，使得高校學生在精神文化方面逐漸脫離正確的方向，喪失個人意志。

二、以社會主義核心價值體系實施高校校園文化建設的基本路徑

1.加強宣傳的指導思想，整合社會思想的多樣化

我國立黨立國堅持以為根本指導思想，統一和整合社會思想的多樣化，黨和人民相互團結，以馬克思指導思想帶領社會進步，是對基本思想方向的一種有力的保護，是社會主義核心價值體系的靈魂。對于當前我國于大學生的培養要以正確的思想為重點培養，這與我國社會未來的發展密切相關。根據當前狀態，建設校園文化對大學生思想的影響，需要學通過學習哲學，對事物的發展有個清楚認識，以最佳的心態面對遭受的困難，以堅強的意識來克服困難，以積極的行動來解決問題，這樣大學生在踏入社會就可以及時調整好心態，對陌生的工作會進入最佳的狀態，來實現個人的才能。

2.堅定理想信念教育，全面加強思想政治工作

以社會主義核心價值體系作為全社會的共同理想，堅信構建中國特色社會主義，以增強我國經濟的發展，創建民主社會，樹立文明和諧的文化素養，全面建設小康社會。為了讓這個共同的愿景得以實現，這就要依靠全國人民齊心協力共同努力完成，還應依靠以振興國家為己任的大學教師和學生團結合作，強化校園思想政治工作。因為理想從小的方面來看，是每個人發展自我的人生目標，一個人倘若沒有理想，就像是海上的一艘船沒有一盞明燈，它會迷失在狂風暴雨之中。所以只有理想主義的人，對自己會確定一個目標，向著目標不斷前進，對于如今的大學生要做有理想有目標的青年，將個人理想與社會理想相聯系、相結合，來為社會為祖國獻出一份力量。在大學校園，高校輔導員和各學科教師對學生的思想教育工作起到了舉足輕重的作用，引導學生樹立正確的理想和信念，尤其是提高輔導員的政治素養，增強黨員意識和奉獻精神，理解社會主義核心價值體系。為了更好地開展校園理想信念教育，在生活中，老師應多與學生進行交流、溝通，要注重與學生具體實踐相結合，使學生堅定科學合理有效的理想和信念，在思想政治教育中融合社會主義核心價值體系，并通過學生的自主學習和思考，讓理想一步一步得以實現。

3.弘揚大學精神，加強校風學風建設

大學精神是大學生在自我發展過程中學習中國傳統精神文化，讓這種獨一無二的創新精神傳承下去，其本質特征有創造精神、批判精神和社會關懷精神。根據新時代的大學精神，以社會主義核心價值體系為基準，來發揮在大學精神傳承中的重要作用。因此，要建立社會主義核心價值體系，來不斷促進高校的發展，讓大學生樹立社會關懷的精神，讓大學生的個人理想與社會主義理想為一體來共同發展。社會主義核心價值體系是培育民族精神和時代的主要精神，其實質是幫助學生繼承馬克思思想、血液、行動和共同發展，繼承與時俱進的優良傳統，以促進社會發展和進步。大學生樹立社會主義榮辱觀，遵循社會主義核心價值體系的實踐要求，養成正確分析、解決問題的習慣。堅持的社會主義核心價值體系，這就要求我們要堅持的立場、觀點、方法分析和解決面臨的問題，根據實際的指導思想，學習和理解的精髓，不斷開發的關鍵精神、創新精神和社會關懷。可見構建校園文化社會主義核心價值體系，是指導高校教師和學生的方向。

4.提升文化品位，積極開展校園文化活動

校園文化活動形式具有多種多樣，活動內容豐富廣泛，首先廣大教師和學生對文化建設建立一個正確的理解，然后對文化內容做出宣傳，從點點滴滴的小事來改善，例如文明的行為習慣、文明用語、綠色環保標志等，開展這些主題活動，具有針對性，這樣實施出的效果也會更明顯，讓教師和學生都選擇參加。根據活動規模性、重要性、交融性可以分為院校外部聯合、院系內部舉辦、班級自發活動這三個層次。應該通過各種社區活動，讓每個學生都參與其中，做出更深入的理論研究，并在實踐中應用，高校在針對每個大學生的全面發展方面，必須高度重視社區建設，給予制度上的大力支持，在物資方面給予相應的幫助，來確保大學生身心的發展。其次關于高校宿舍的文化活動，以宿舍為單位，強化大學生之間的溝通、活動，以制造出濃郁的精神文化氛圍，以一個良好的生活氛圍進行課外的學習、生活，養成自立的良好生活習慣和文明健康的實踐行為。最后，可以開展一些網絡文化活動，現如今大學寢室都有網絡設備，學生可以利用網絡來了解學校相關的活動動態，如相關社團開展網絡設計比賽，并給予相應的獎勵，讓各大高校師生都參與到其中，在有限的位置、時間上作出設計，促進各大高校設計文化的交流，相互競爭，可見網絡有其確實可行的方式對高校文化做出積極性的傳播。

5.優化校園環境，不斷加強人文設施建設

思想教育對高校人才的培養最重要、最關鍵，但人文設施對于高校內部也是非常必要的。人文設施的重點是對學生的尊重、關心、愛護而做出的設施，學校的文化設施有兩個方面可以概括，首先，校園人文設施有助于大學生身體和心理健康。對于改革開放，在黨的政策下，現在人們生活條件不斷變好，對于子女往往過于嬌慣，在學校由于生活條件簡單，樸素，很多學生并沒有注意自身的健康。體質是學生學習的支撐必要條件，因此學校應建立體育場、操場等一些體育活動場所，對全體師生開放，添置健身設備，讓運動根深蒂固，以此學生就有場合可以鍛煉身體，能夠保持身體健康，構建強壯的體魄。其次，為了以體現校訓、該校辦學特色，對高校名人、名史、名師做出相應的宣傳，及時更新與學校相關的新聞消息，讓高校教師和學生對學校有一個更深層次的了解，在學校一些專欄張貼出名人事跡等些標語類的海報或雕塑，在學校設立較為人文意境的樓亭、道路、木橋，在美化環境的同時，也以勵志性的文化讓學生在觀賞中能感受到人生真諦，提升個人人文素質。社會主義核心價值體系是構建校園文化的理論知識保障條件。對文化知道的宣傳要注重對內容和目標的明確指出，讓學生以直觀性來學習掌握，以此在潛移默化中來強化高校整體學生的發展，來強化大學生樹立個人的人生目標。

結 論

綜上所述，基于社會主義核心價值體系的內容結構，要求高校全體師生堅持以為指導思想，來提升大學生的自我理想，高校作為文化的發源地，也是促進時代進步的重要基地，為社會培養人才，為祖國的繁榮富強貢獻個人一番力量。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕 教育部高等學校社會科學發展研究中心. 成果輯要：社會主義核心價值體系研究述評〔M〕. 北京：教育科學出版社，2012.

〔2〕 鄭傳芳.大學生形勢與政策教程〔M〕.北京：人民出版社，2009：140.

〔3〕 唐小燕.社會主義核心價值體系在大學生思想政治教育實踐中具體化、大眾化探索〔J〕.教育理論研究，2010，（02）.

〔4〕 萬美容，明月.論社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設的機制〔J〕.學校黨建與思想教育，2010，（28）.

〔5〕 王曉榮，楊潔.社會主義核心價值體系與高校黨的思想理論建設〔J〕.社會科學家，2010，（01）.

〔6〕 徐德榮，王琰，鄧鐵男.以社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設研討會綜述〔J〕.高校理論戰線，2010，（08）.

〔7〕 張開江，屠火明.社會主義核心價值體系與高校師德建設的實踐路徑〔J〕.思想研究，2011，（04）.

第8篇：建筑的經濟價值范文

天津市濱海新區第一公路管理處 天津塘沽 300454

[摘要]踐行社會主義核心價值觀、發揮黨員干部的先鋒模范作用是廣大黨員干部義不容辭的責任。本文首先闡述了公路部門黨員干部社會主義核心價值觀建設的必要性，結合公路部門的實際工作情況，分析了黨員干部社會主義核心價值觀建設的路徑，旨在提高公路部門黨員干部的素養，促進公路事業建設與發展。

[

關鍵詞 ]公路部門；社會主義核心價值觀；道德建設

公路作為一種特殊的公共服務產品，公路事業的發展與社會經濟發展密切相關，而公路部門承擔公路管理與養護的職責，因而公路建設事業的發展越來越受到廣泛關注。新時期，“黨要管黨，從嚴治黨”，是十對黨員干部提出的要求。為了促進公路事業發展，加強公路部門黨員干部隊伍社會主義核心價值觀建設尤為重要。

一、公路部門黨員干部社會主義核心價值觀建設的必要性

社會主義核心價值觀作為時代精神的核心，已經滲透到了社會生活中的各個角落，加強社會主義核心價值觀建設，有利于增強黨員干部的凝聚力，更好的發揮黨員干部的領導帶頭作用，利于推進社會主義事業全面建設與發展。

（一）有利于整合多元文化價值觀

堅持思想是社會主義核心價值觀的基本要求，自從建黨以來，我黨的主流文化觀念一直是積極健康向上的，并傳遞著社會正能量。世界局勢風云變幻，我黨能夠矢志不渝的堅持走自己的道路，不迷信、不迷失的主要原因就是有了理論的正確指導。經濟全球化時代的到來，世界各國往來密切，各種文化思潮相互碰撞，促使傳統道德觀念出現了多元化的發展趨勢。在中國崛起的過程中，西方文化意識滲透趨勢加強，導致一些黨員干部的價值取向出現了偏差，立場不夠堅定，享樂主義、拜金主義以及極端自由主義在黨內滋生，造成了不利影響。而加強黨員干部的社會主義核心價值觀建設，能夠把世界觀、價值觀真正在公路部門宣揚，并將其作為各項實踐活動的指導綱領，使黨員干部能夠在多種文化沖擊下，異中求同，堅持自己的立場。

（二）有利于提高黨員干部的道德操守

道德作為黨性基礎，是黨員干部開展工作的動力之源，是保持黨的先進性的根本保障。自由、平等、公正與法治是社會主義核心價值觀的主要內容，倡導愛國、敬業、誠信與友善。作為公路部門的黨員干部在日常的工作中，應該嚴格要求自己，嚴于利己，抵抗各種誘惑，不濫用職權，公平正義。加強對黨員干部的社會主義核心價值觀建設，能夠使黨員干部更加認識到自己的工作責任，牢記使命，以身作則，注重修養，發揮出黨員干部的先作用，使黨內形成清正廉潔的風尚，從而促進所有工作人員道德水平的提升。

二、公路部門黨員干部社會主義核心價值觀建設的路徑

在公路部門開展工作時，黨員干部發揮重要作用。社會主義核心價值觀對黨員的個人價值起到了引領與規范作用，在實際工作中，應該加強對黨員干部的教育與培訓，使其真正踐行社會主義核心價值觀。

（一)加強宣傳，營造良好氛圍

為了更好的推進黨員干部的社會主義核心價值觀建設，首先需要提高黨員干部對社會主義核心價值觀的認識。在信息化的今天，可以根據鐵路部門的實際工作情況，構建起全方位的傳播體系，利用手機、網絡及報刊等傳媒手段，加強社會主義核心價值觀主流文化的宣傳看。在這個過程中，可以通過網絡論壇、電子郵件、微信以及微博等，宣傳紅色事跡，充分發揮出現代網絡技術的育人功能。此外，可以結合公路行業的發展實際，定期開展體現社會主義核心價值觀精神理念的文體活動，比如，讀書節、體育節及藝術節等，并要在此基礎上開展知識競猜等活動，寓教于樂，通過形式多樣的文化活動的開展，營造出良好的文化氛圍，使廣大黨員干部潛移默化的接受先進文化的影響，主動踐行社會主義核心價值觀的理念。

（二）創新形式，深化內涵理解

公路部門在開展社會主義核心價值觀培訓教育時，要改變傳統的思想灌輸式的培育方式，而是要導之以理，多采用啟發式和引導式的教育方式，將社會主義核心價值觀的內容融入到黨員干部的日常生活中。明確目標，在人際交往與社會實踐活動中，提高黨員干部的價值觀念的認知能力，使其為更好的為人民服務，做到愛崗敬業，為公路事業的發展貢獻自己的力量。在開展社會主義核心價值觀教育活動時，要做到動之以情。把較為理性的理論教育與黨員干部的情感相結合，關心黨員干部的生活、工作、學習與成長情況，使其深刻認識到踐行社會主義核心價值觀，不僅是黨與人民群眾的要求與熱切期盼，同時也是自我健康成長與發展的需要。

（三）有效考核，提高積極性

在公路部門黨員干部的社會主義核心價值觀建設活動中，僅僅依靠教育學習是遠遠不夠的，而是需要做出科學的規劃與設計，即需要建立起一套切實可行的黨員干部踐行核心價值觀的行為規范與考核機制，同時要把黨員干部的社會主義核心價值觀學習與踐行情況與個人的績效考核掛鉤。用科學化的指來對黨員干部的思想道理、個人品行及價值觀念做出考核與評價，并對踐行社會主義核心價值觀的優秀典型部門及個人，進行輿論支持與榮譽物質獎勵，提高黨員干部的工作責任心與積極性，保證黨員干部社會主義核心價值觀教育的實效性與長效性。

結束語

為了促進公路事業發展，加強公路部門黨員干部社會主義核心價值觀建設尤為重要。在新形勢下，要對公路部門黨員干部社會主義核心價值觀建設有足夠重視，認識到社會主義核心價值觀建設的必要性，采用科學方式，提高公路部門黨員干部的素養，促進公路事業建設與發展。

參考文獻

[1]葉有根.培育和踐行黨員干部社會主義核心價值觀的必要性和路徑探討[J].銅仁學院學報,2014,01(15):11-12.

[2]陳臣.黨員干部社會主義核心價值觀構建研究[J].遼寧師范大學,2013,04(01):14-15.

[3]岳杰.社會主義核心價值體系引領多樣化社會思潮研究[J].河南農業學,2012,12(9):13.

第9篇：建筑的經濟價值范文

關鍵詞：建筑設計；構成要素；創新方法

1建筑設計特征

①建筑是為人們創建最宜創業和生活的空間，其具有強烈的目的性，需要滿足用戶的需求；②建筑作為社會文化的載體，反映了一定時期一定區域的歷史文化，涉及政治、經濟、歷史文化多個領域；③建筑設計為從思維中的內容到客觀實在的事物搭建了平臺，設計師通過各種設計規則和組合技能的運用將建筑本身的經濟價值、社會價值、文化價值、生態價值統一于建筑本身。建筑設計堅持經濟性與藝術性結合的原則，對建筑設計中的各個要素進行合理的調整和組合[1]。

2建筑設計的構成要素

2.1建筑功能

建筑設計師將思維中抽象的內容表現為具體的建筑設計和施工方案，建筑具有強烈的目的性，需要將建筑功能作為建筑設計的首要考慮。建筑本身最主要的功能是滿足人們的居住需求，隨著時代條件的變化，人們希望能通過建筑實現更高層次的精神需求，滿足自身審美習慣，豐富其精神生活。例如，園林是一類重要的建筑，設計師需要考慮園林的各種價值之間的協調，使園林更好地實現其建筑功能。建筑師在考慮建筑功能時，還需要仔細分析在一定年限內建筑的各種性能性，保證建筑穩定地發揮建筑功能[2]。

2.2建筑技術

建筑技術從某種層次上是建筑設計的具體實施，采用何種的方法來完成預想的建筑設計。建筑技術涉及建筑材料、設備和施工方法等多個方面的選擇，需要根據實際的施工條件選用恰當的建筑技術。建筑技術的選擇屬于建筑設計的考慮范疇，建造房屋的手法也將影響建筑藝術形象的選擇。建筑技術也受限于經濟合理性，需要在預想的工程預算中選擇建筑技術。

2.3建筑藝術形象

建筑作為一種藝術表達方式，建筑的審美特征實現技術與藝術的結合，藝術形象的塑造實現群體造型和單體造型的統一，內部空間與外部空間保持協調，光影的變化與材料的質感和色感保持一致。建筑藝術形象在本質上屬于人在主觀上對于建筑的印象，盡可能在空間組合、材料選擇、光影的變化上滿足人的審美習慣，提高空間利用效率，保持舒適適用，實現宜居的根本目的。

2.4經濟合理性

建筑技術和建筑藝術形象的選擇有利于滿足用戶的審美需求，但是為了實現企業與用戶的雙贏需要充分考慮建筑設計的經濟合理性。但是建筑設計不能盲目追求經濟價值的最大化而影響設計效果，甚至影響工程質量，偷工減料的行為應該堅決避免。進行合理的工程造價有利于保證工程的順利完工，使經濟價值和社會價值相統一[3]。

3現代建筑設計的重要原則

3.1整體性和綜合性設計原則

（1）現代建筑設計應堅持整體性原則。將建筑各個部分與建筑整體相關連接，從整體建筑和部分建筑出發。整體性原則有利于凸顯建筑藝術形象，有利于建筑與周圍環境保持協調。整體性不代表不注重細節，相反整體性實現的有效方式就是注意細節。（2）綜合性設計原則有利于將建筑設計的各個要素相互連接，有利于挖掘建筑本身的歷史文化底蘊。綜合性設計原則是將建筑作為一個綜合系統來實現，從每個簡單要素出發，然后反饋給綜合系統，最終再落實到各個簡單要素，有利于設計更加貼近現實，避免與現實的脫節。

3.2有序設計原則

現代建筑設計分為多個層級，層次越低相對的結合性就越強。為了保證建筑各層級之間緊密結合，堅持有序設計原則，合理組織各種流線和空間排列，進行功能分區，避免某個功能區過度依賴上層系統，破壞各個層級之間的合理聯系。

4建筑設計方法創新的趨勢

4.1回歸自然化

隨著工業化進程的深入，人們對于自然的渴望日益凸顯，人們希望建筑設計更加具有田園氣息。隨著社會可持續發展進程的深入，人們的環保意識不斷增強，北歐的斯堪的納維亞流派強調在住宅中創造田園氣氛和天然色彩和天然材料的選用。建筑設計堅持回歸自然也有利于人與自然的和諧相處。回歸自然化有利于經濟價值和生態價值的統一，但是在建筑設計中的生態設計應堅持內涵與形式的統一，避免流于形式；在材料選用和色彩組合上應堅持整體性和綜合性的設計原則，注重建筑設計細節，實現有層次地有序設計。

4.2整體藝術化

藝術應堅持整體性設計原則，對空間、形體、色彩和虛實關系進行整體把握，有利于建筑整體凸顯藝術氣息，強調整體統一有利于空間組合更加合理，有利于人與環境的協調統一，實現建筑的整體美。在建筑設計時凸顯設計主題，將建筑中各個要素實現整合，最大化將建筑功能合理化；建筑藝術形象的塑造需要堅持藝術和技術相結合，整體藝術化也能給人主觀上的審美享受。

4.3高度現代化

隨著科學技術的發展，傳統的建筑材料、建筑設備、建筑方式發生了翻天覆地的變化，現代化的技術條件為建筑本身增加了科技含量，有利于創造一個更加舒適使用的居住環境；利用科技手段，能夠更好表現建筑本身的聲、光、色，滿足人們審美需求，加強對建筑設計的認同感。在建筑設計過程中應堅持科學技術為建筑服務的原則，避免無用設計導致資源和空間的浪費。現代化有利于提高用戶體驗，同時高度現代化應與個性化保持一致。

4.4高度民族化

建筑現代化水平不斷加強，需要堅持民族化與現代化的統一，堅信民族的就是世界的。立足傳統文化，積極挖掘傳統文化內涵，喚起民族文化歸屬感，有利于建筑設計實現創新。我國有深厚的文化底蘊，立足傳統文化結合社會現實，有利于激發人們對于傳統文化的認同感，也為建筑設計增加了創新點。

5結束語

建筑設計創新應符合社會發展需要，立足實際，對建筑設計的構成要素進行合理的調整，順應建筑設計方法創新的趨勢，充分利用科學技術的同時挖掘傳統文化底蘊，不斷創新建筑設計方法，使建筑實現經濟價值、社會價值、文化價值、生態價值的有機統一。

作者:丁峰 單位:深圳市建筑設計研究總院有限公司

參考文獻：

[1]俞桂良.建筑工程中建筑節能及新材料工藝應用的探析[J].中國住宅設施,2010,(10):40-42.