實踐工作思路精選(九篇)
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第1篇：實踐工作思路范文
一、學習實踐科學發展觀，對我市建設工作具有重大意義
城市建設工作在經濟社會發展中具有基礎性、先導性地位和作用，在推進實施我市提出的“七大戰略”、“9771”提升行動計劃、推進合淮同城化、參與泛長三角區域分工與合作等一系列重大戰略部署中，都需要建設事業的發展作為基礎和支撐。學習實踐科學發展觀，是建設工作的本質要求，也是適應新形勢、建設現代化城市的現實要求。全面貫徹十七大精神，堅定不移地落實科學發展觀，堅持“又好又快發展”，是建設工作的第一要務和本質要求。我們在建設現代化城市建設中，只有以科學發展觀為指導，發展才能有新思路，改革才能有新突破，開放才能有新局面，各項工作才能有新舉措。現在全市上下都在關注我市的城市建設，諸如建設山南新區，實施合淮同城化戰略，加快沿淮城市群建設，參與泛三角區域分工合作等，這都要求我們必須學習實踐科學發展觀，并按照要求積極推動新一輪思想解放，以解放思想引領實踐創新，以解放思想促進科學發展，齊心合力謀劃建設工作科學發展的新舉措，使科學發展觀成為指導建設事業發展的強大思想武器。我們要實現市委、市政府提出的建設現代化城市的奮斗目標，就要進一步增強緊迫感和危機感，堅持能快則快、好中求快，干事創業，加快發展。我們要在城市建設中牢固樹立科學發展觀，力爭少走彎路、不走彎路，積極推進我市城市建設又好又快發展。
二、學習實踐科學發展觀，要認清我市城市建設的存在的問題
近年來，全委堅持 落實科學發展觀，適應__加速崛起的形勢和要求，以加強城市基礎設施建設和改善人居環境為重點，解放思想，開拓創新，城市建設工作取得了好成績，全市建設工作呈現持續快速發展的良好勢頭，為全市經濟社會又好又快發展發揮了重要作用。“發展是硬道理”，“發展是黨執政興國的第一要務”，這是我們黨總結歷史經驗得出的重要結論，也是我國社會主義現代化建設必須長期遵循的大原則。發展的實質，是經濟社會的不斷進步。從我市城市建設的發展歷史來看，還面臨一些新情況、新問題、新挑戰和存在不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面： 一是城鄉區域統籌城發展的協調性需要進一步改善，全市城鎮化水平和質量需要進一步提高。對城鄉二元結構缺乏深刻認識，統籌城鄉經濟社會發展的觀念不強。二是城市功能不完善。城市基礎設施尚未形成支撐城市發展的完整體系，與現代化城市要求相去甚遠，如城市排水管網系統系統配套水平低，城市廢物處理水平尚未達到現代城市要求，公用設施系統完善任務也很艱巨。城市產業發展與城市建設良性互動優勢尚未得到充分發揮。人民群眾精神文化需求的多層次、多樣性與文化中心、城市廣場、休閑公園等公共服務設施不足的矛盾日益突出。三是城市特色不突出。城市的特色是城市核心競爭力的體現，是城市可持續發展的動力源泉。但是，橫向比較，我們的城市仍然缺乏特色。在城市建設過程中，對城市形象的品牌價值認識不深刻，城市整體形象設計滯后。城市建筑缺乏個性，沒有形成自己的風格。城市生態環境不優，缺乏系統的策劃和吸引人的亮點。四是城市管理體制和應急管理能力上還存在不少問題等等。這就要求我們抓住和充分用好學習活動這一機遇，按照科學發展觀的要求，找準建設工作不適應、不符號科學發展觀的問題和難點，把握好推進建設事業科學發展的切入點和著力點，創新機制體制，以科學發展觀統領建設工作，提升建設事業發展的質量、層次和水平。
三、學習實踐科學發展觀，要落實到建設現代化大城市中去
搞好城市建設要以科學發展觀為統領，牢牢抓住發展這個第一要務不放松，建設工作的性質和特點決定了建設事業只有保持較快發展速度采納為我市經濟建設、城鎮化建設提供前提和支撐。學習實踐科學發展觀，就要求我們要著力增強城鎮綜合承載功能，提升城市品位，改善人居環境，推進城鎮建設可持續發展、統籌發展、科學發展，要把科學發展觀落實到在具體工作中。一是要堅持以人為本。人們需求的多樣性，決定了城市建設指導思想要從片面的物質功能主導轉向對人居環境的全面關注，圍繞建設文明城市、園林城市、生態城市、旅游城市的目標，圍繞人性化要求，把營建符合人的尺度、體現人性化意境的建筑與空間擺上突出位置，增強城市的空間歸屬感，以培育具有__特色的城市文化生態。二是要堅持發展的可持續性，注重資源的節約和永續利用。__是資源型城市，資源在不斷的開發和利用，也在不斷的減少，在城市建設和發展中要高度重視節能、節地、節水、節材和環保工作，用城鄉統籌、循環經濟的理念，深入挖掘建筑節能的潛力。三是要堅持發展的協調性，正確處理好東西部協調發展，縮小差距，完善城市服務功能。要切實重視東部地區、西部地區以及農業縣區的基礎設施的協調發展，使各城區城鎮化水平趨于相對平衡。切實改善西部地區、潘集地區基礎設施不配套、不完善、布局不合理的現狀，改善居住條件、交通條件、人居環境條件，明晰功能分區，做到又好又快和科學發展。
2、八公山區要圍繞地理優勢、文化資源優勢，做大做強旅游文化產業，謝家集區要緊緊抓住煤礦后勤服務基地的優勢，抓住合淮阜高速公路建設、采煤沉陷區治理、生態修復的有利時機，同時兩區破除地域界限，共同抓好結合部治理和建設，以此推動基礎設施的建設、完善、配套。
3、各城區要按照“先布經緯，后織錦”建設秩序，重點抓好城區道路交通骨架建設，完善城區交通網絡，推動綠化、供水、供氣、通訊等基礎設施的配套建設，特別是要加強西部城區和潘集區的路網建設和出口通道建
設，力爭在3－5年內完成城區道路骨架建設。其次，推進“織錦”工作，“織錦”工作要建而有序，要嚴格城市總體規劃的執行，規劃好區域規劃和有關控制性規劃，做到整體與局部協調，符合城市設計理念。
第2篇：實踐工作思路范文
當前基層共青團工作面臨的客觀現狀
想要推進共青團基層組織建設和基層工作，必須真正認識當前的實際情況，思想上高度重視，行動上大力支持，措施上務實嚴密，落實上高效有力。
一是鄉村團建工作組織不夠健全。隨著經濟社會的飛速發展，個性十足的青年群體的思想變化莫測，部分青年把以物質為基礎作為思考問題、解決問題的前提條件，把鄉村團建工作看做附屬部門、次要部門，不愿投身其中，造成了基層團組織目前的尷尬局面。
二是鄉村團建工作不出成效，沒有亮點。抓好縣級團委建設是搞好鄉村團建的基礎和前提，但目前團縣委一些同志有熱情、沒方法，有工作、沒思路，有數量、沒質量，掌握知識的廣度很窄，自我滿足的意識很重，思想解放的程度很淺，埋頭苦干的勁頭很小，缺乏勤奮學習的韌勁，缺乏干事創業的熱情，缺乏敢于較真的精神，缺乏居安思危的意識，成績平平，不出成效。
三是鄉村團建工作基礎薄弱。部分團干部認為自己的工作不重要，覺得自己每天所干的事沒激情、沒意思，再加上環境不優、認識不夠、經費不足、措施不力、能力不大，想一下子改變現狀，難度可想而知。
應對當前基層共青團工作的有力舉措
面對當前經濟社會穩定的大好形勢和上下同心推進基層共青團工作這一難得的發展機遇，我們必須善于用新知識武裝頭腦，用新觀念解放思想，用新思路明確目標，用新使命增強信心，用新措施開拓奮進，用創新的思想全力推進基層共青團工作扎實開展。
第一，尋找動力。一是以團的十六大精神來統一思想。團十六次團代會旗幟鮮明地提出必須不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮斗，為我們進一步指明了奮斗方向和主攻目標。二是以團中央加強基層組織建設和基層工作電視電話會議精神鼓足干勁。團中央強調要把注意力放到基層，把資源傾斜到基層，以最大的決心加強基層組織建設和基層工作，切實增強對廣大青年的吸引和凝聚。三是以建立從基層選拔任用團干部機制來激發動力。為了調動大家的工作積極性，要從縣市區的團干部中挑選一些成績突出、領導滿意、群眾認可的提拔重用，這個激勵效果不容忽視。
第二，自加壓力。在年輕時當過團干，對每一個人來說都是一筆寶貴的財富，能夠使我們夯實基礎、鍛煉能力、豐富閱歷，我們必須付出更多的努力，用新的知識、新的觀念啟發思維、指導創新，努力開辟工作新領域，全力開創工作新局面。一是必需具備團干素質。新時期的團干部必須具備良好的心態、堅強的意志、清醒的頭腦，緊跟時展步伐，及時更新發展觀念，堅持徹底的實踐精神和辯證的調查研究相結合，用新理論指導實踐，用新實踐推動發展。二是切實把握青年特點。做好團的工作，必須真正走進青年，全面了解青年，全部融入青年，時刻代表青年。三是牢固樹立珍惜意識。要珍惜共青團工作崗位，珍惜美好青春年華，珍惜肩負的歷史重任，新的時代賦予我們新的歷史使命，我們必須居安思危，艱苦奮斗，開拓創新，不辱使命。
第3篇：實踐工作思路范文
實現上述目標，必須著重做好以下幾個方面工作：
（一）激發活力，創新舉措，以“活”開拓發展之源
堅持多予少取放活，加快農業和農村經濟發展。落實黨在農村的一系列方針政策，堅持農村基本經營制度，統籌謀劃建設新農村的目標、任務、步驟、政策和項目，使新農村建設有一個良好的開局。圍繞穩農，毫不松懈地抓好糧食生產。落實糧食生產、流通、儲備和安全責任，糧食播種面積穩定在2200萬畝。圍繞支農，整合各類財政性涉農資金，加大對“三農”的投入。集中力量推進標準化農田、江海堤防、大中型水利設施除險加固、中心漁港等農村基礎設施建設。繼續開展文化、科技、衛生“三下鄉”活動。發揮農村農技員（獸醫、林業技術員等）、國土資源和規劃建設協管員、計劃生育協管員、鄉村醫生、治安調解員等“五大員”作用。擴大鄉鎮“三農”服務中心試點，扶持發展各類專業合作經濟組織。加強高致病性禽流感等重大動植物疫病和外來有害生物入侵的防控，做好農、林、水產病蟲害防治工作。圍繞強農，加快現代農業建設。大力推廣新肥、新藥、新品種、新技術、新農機具，提高農業組織化、標準化和市場化水平。實施“百龍千億”工程，推進農產品深度加工和開發，延伸農業產業鏈。完善農產品質量標準和檢驗檢測體系。擴大無公害農產品、綠色食品、有機食品的規模，突出抓好40個特色優勢農產品標準化基地建設。培育發展農村市場體系，引導農戶與市場對接，促進農產品流通。圍繞活農，深化農村綜合改革。推進鄉鎮機構、縣鄉財政體制、農村義務教育體制等各項配套改革。采取有效措施，防止農民負擔出現反彈。完善集體林權制度改革，推廣森林資源抵押貸款，創新商品林采伐管理，規范林權流轉，健全林業社會化服務體系。支持和推進農村信用社改革，增強服務“三農”的功能。
加快產業集聚，增強工業經濟活力和競爭力。實施省級重點產業集群專項規劃，加快發展先進制造業。推進一批重點產業項目建設，積極拓展電子、石化、汽車、造船、軟件、光電、制藥等一批項目組團。強化煤電油運調度，突出抓好省百家重點企業和工業新增長點項目的跟蹤服務，從生產要素供給、基礎設施和外部協作配套條件等方面支持項目建設和企業擴張。有效落實結構調整的政策措施，改造提升鋼鐵、水泥、造紙、食品、紡織等行業的骨干企業。加快構建技術、金融、行業協會等服務體系，抓好電機、模具、紡織、陶瓷等行業技術開發基地建設。支持企業技術中心的發展，加大研發投入，抓好環保、新材料、資源綜合利用等一批研發項目，推動自主開發和引進吸收再創新。充分利用“6·18”平臺，促進附加值高、技術含量高、符合環保要求的項目成果與企業對接。扶持品牌，叫響品牌，搞活營銷，開拓市場，推行質量標準體系，再創一批規模化、集團化、區域性的名牌，打造產業名市、名鎮。加快國有企業股份制改造和重組步伐，加強國有資產監督管理，全面推行國有資本經營預算制度。穩妥推進上市公司股權分置改革，提高上市公司質量。
大力發展服務業，進一步激活消費需求。依托交通樞紐，建設一批重要物流園區和物流中心，積極引進國際大型物流企業，推廣先進管理經驗，促進物流業加快發展。積極發展連鎖經營和電子商務，扶持一批大型專業批發市場，培育流通龍頭企業，加快“萬村千鄉”工程建設，開拓城鄉市場。促進旅游資源整合和設施建設，推出一批濱海旅游、生態旅游、紅色旅游、文化旅游等線路。進一步發展各具特色的生產性和生活性中介服務業。繼續落實激活房地產二級市場的各項政策，發展適合不同消費群體需求的商品房、經濟適用房、廉租房等各類房地產。清理各種抑制消費的不合理規定，改善消費環境，讓老百姓放心消費，促進居民消費結構升級。
完善外經貿支持服務體系，提升對外開放活力。出口退稅超基數部分繼續由省級財政統一負擔，出口獎勵政策保持不變。壯大民營外貿經營主體，促進加工貿易轉型升級，大力拓展新興出口市場和海外營銷網絡，擴大機電、高新技術產品出口。完善外貿出口預警監測機制，采取一廠一策、一品一策等措施，支持出口企業應對國際貿易壁壘。努力增加有效進口，積極引進先進技術設備和國內短缺資源。認真貫徹國家產業政策導向，切實提高利用外資質量。辦好國家級和省級重大經貿活動，發揮“福建國際投資促進網”和外商投資項目編碼管理系統的作用，做好重點招商領域項目的編制和推介工作，著力引進跨國公司服務外包、區域總部、采購中心和研發中心，加快制造業、服務業引資步伐。對外商投資千萬美元以上的大項目，實行重點跟蹤服務，提高項目履約率。充分發揮保稅物流園區和區港聯動的政策效應。實現新批出口加工區封關運作。完善重點口岸查驗部門每周7天工作制和電子通關工作，加快大通關建設。
靈活務實拓展閩臺合作，加強閩港澳僑經濟交流。支持臺商投資區和臺資企業相對集中地區的發展，主動承接臺灣機械制造、信息產業和光電產業，加大人才引進力度，鼓勵吸納研發機構和高附加值生產環節。進一步拓展沿海地區與金、馬、澎直接往來。以廈門增設為兩岸春節包機新航點為契機，推動閩臺空中直航、郵件互換和電信直達。落實臺胞落地簽注5年有效政策。加強口岸服務設施建設，做好迎接“三通”的各項準備工作。拓展福建居民赴金門、馬祖旅游工作成果，構建兩岸一體旅游線路。辦好涉臺經貿和文化交流活動，爭取更多閩貨入島展銷，擴大對臺小額貿易,開展對臺勞務合作。推動海峽兩岸（福建）農業合作試驗區建設，促進閩臺農業科技和項目對接。密切閩港、閩澳經貿合作，繼續推動聯合招商，爭取金融、旅游、物流、人才等領域合作取得新突破。做好僑務工作，以項目為載體，充分利用華商和閩商網絡，重視華僑新生代的作用，引導海外僑胞來閩投資。
（二）突出和諧，注重協調，以“和”提升發展之勢
促進區域經濟協調發展。抓緊修編中心城市規劃，推進海峽西岸城市群建設。加快進出城快速干道建設，完善市區路網。加大城市堤防、排澇設施建設力度，提高抵御洪澇災害能力。加強中心城市之間基礎設施、產業開發、社會事業等方面協作。積極培育中小城市，加快縣城和中心鎮的發展，增強縣域經濟實力。堅持掛鉤對口幫扶制度，健全互幫互促機制。深入實施扶貧開發整村推進和輸入教師、醫生、科技人才計劃，扶持培育一批重點骨干項目，促進革命老區、民族地區、海島、庫區和欠發達地區加快發展。
高度重視人與自然和諧發展。認真做好全省土地利用總體規劃修編工作。加大耕地保護力度，完成土地整理30萬畝。強化水能資源的科學開發與管理，重視小流域綜合治理，加快閩江“北水南調”、九龍江跨區域調水工程前期研究。提高煤炭等重要礦產資源的勘查和集約開采水平。建立健全節約資源的長效機制，落實再生資源循環利用的財稅和價格政策。加強重點流域水環境保護和城市內河污染治理。強化對重點企業污染源的治理。實施農村“家園清潔行動”，加大農村面源污染整治力度。繼續推進城市污水、垃圾處理產業化，加強固體廢物污染防治。注重水土保持，加強水源地、濕地、生物多樣性、生態公益林保護和生態示范區建設。提高計劃生育依法管理和優質服務能力，有效治理出生人口性別比偏高問題。大力推行“三結合”，完善扶持措施，促進計生戶脫貧致富奔小康。
著力構筑和諧社會安全網。加快建立城鄉一體的就業工作機制，推進勞務派遣市場化、社會化，繼續做好高校畢業生、進城務工人員和被征地農民的就業工作，力爭全年實現城鎮新增就業60萬人，下崗失業人員再就業10萬人；新增轉移農村勞動力40萬人。繼續實施農村貧困家庭“一戶一就業”活動，加強農村勞動力轉移就業培訓，提高進城務工人員的技能。創建和諧勞動關系企業和工業園區，探索解決拖欠農民工工資和建設領域拖欠工程款問題的長效機制，維護農民工的合法權益。提高非公有制企業社會保險參保率。健全多層次醫療保障體系，努力解決困難企業退休人員參保問題。推進“五險統征”試點工作。完善社會救助體系。加快突發公共衛生事件應急體系和衛生監督體系建設，做好重大傳染病的預防和控制。繼續建設食品藥品放心工程，保障人民群眾健康安全。全面貫徹黨的宗教政策，依法管理宗教事務。
辦好惠民實事促進社會和諧。深化農村稅費改革。繼續實施城鄉居民最低生活保障制度。繼續緩解縣鄉（村、居）財政困難。對農村義務教育階段學生全部免收雜費，繼續實行農村低保家庭子女接受義務教育“兩免一補”制度，進一步完善高校、中等職業學校家庭困難學生助學體系。推行省、市、縣級醫院掛鉤幫扶所有鄉鎮衛生院，實施年百所鄉鎮衛生院改造提升工程。完善新型農村合作醫療試點，擴大城鄉醫療救助試點范圍，千方百計降低群眾醫療費用，對重點優撫對象和革命“五老”人員實施醫療救助。對農村“五大員”實行政府津貼。繼續推進“造福工程”。抓好“年萬里”農村路網工程、水利“六千”工程。開展農村“一池三改”戶用沼氣工程建設。完善“福建三農服務網”。加快沿海防護林體系建設。
積極營造和諧向上的社會氛圍。繼續開展“學英雄、見行動”和“愛祖國、愛福建、愛家鄉”活動，大力弘揚“三平”精神。加強和諧社區、和諧村鎮建設，倡導互助友愛，大力發展慈善事業。深化群眾性精神文明創建活動，切實抓好未成年人思想道德建設。健全信用監管和失信懲戒機制。深入開展平安創建活動，完善社會治安綜合治理工作機制，嚴厲打擊違法犯罪。嚴格落實安全生產責任制，加強安全生產基礎建設，有效遏制重特大事故發生。加強工作，暢通社情民意反映渠道，從源頭上化解矛盾糾紛。
加強國防建設和“雙擁”工作。落實各項優撫政策，妥善安置退伍、轉業軍人和隨軍家屬。完善國防動員機制，強化國防教育與宣傳，支持駐閩部隊和武警部隊戰備訓練、后勤保障，加強民兵、預備役部隊建設和海防、人防工作。
（三）盯緊抓實，求實求效，以“實”打牢發展之基
扎實推進重點建設。保持合理的投資建設規模，提高重點建設項目投資占固定資產投資的比重，提高工業項目投資占重點建設投資的比重。安排省重點項目402個，總投資5468億元，年度投資675億元。重點項目中工業項目221個，總投資1717億元，年度投資253億元。加快溫福和福廈鐵路、浦南和泉三高速公路、煉化一體化等在建項目進度，開工建設廈深、龍廈、向莆鐵路和永武高速公路、三個LNG燃氣電廠等項目，爭取開工石獅PTA、廈門PX、德盛鎳合金、南紙等一批產業項目，加快推進福建核電一期工程等一批重大項目前期工作。堅持以規劃帶項目，編制實施海峽西岸綜合交通運輸體系、循環經濟與資源節約等34個專項規劃，策劃、生成和儲備一批重大項目。完善省重點項目分級分類管理與考核辦法，統籌安排建設用地、供水供電，為重點項目建設創造良好環境。
把提升民營經濟的政策措施落到實處。圍繞拓展民營經濟發展空間，重點在基礎設施、市政公用事業、社會事業以及現代服務業領域推出一批適合民營企業投資的具體項目。定期民營投資項目信息，做好各環節的服務工作。充分發揮工商聯作為政府管理服務民營企業的助手作用，加強行業協會、同業商會建設，引導民營企業提高綜合素質。鼓勵民營企業加快技術進步，提升技術含量和產品競爭力。推進融資擔保體系建設。建立部門協調制度，指導和幫助民營企業解決發展中的實際問題。
增強海洋開發實效。制定并實施建設海洋經濟強省的政策措施。認真落實廈門港管理體制改革方案，繼續研究推進其他重要港灣的實質性整合。加快建設嵩嶼港區一期、江陰港區集裝箱等大型專業化泊位，配套建設深水航道、疏港公路和鐵路，提升港口吞吐能力。發展壯大港口物流業、臨港工業等主導產業，積極培育礦產能源業、海洋制藥業等新興產業，提高海洋資源綜合開發利用的廣度和深度。全面實行海洋功能區劃管理制度，嚴格入海污染物排放，治理和改善海域生態環境。
壯大財政金融實力。大力培植骨干財源，堅持依法治稅，強化收入征管，促進財政收入穩定增長。優化財政支出結構，集中財力確保重點支出，逐步加大公共財政支持農村的力度。嚴格預算管理，深化部門預算改革，開展項目支出績效評價試點工作。穩步擴大財政國庫集中支付改革。防范化解政府債務風險。完善制度，規范政府采購行為。強化財政和審計監督，規范財經秩序。加強政銀企合作，加大金融產品創新。落實我省與國家開發銀行、中國農業銀行的合作協議，促進金融與地方經濟互動雙贏。
（四）珍惜人才，營造氛圍，以“人”構筑發展之本
培養、吸引和用好人才，充分開發人力資源。以項目集聚人才，以事業吸引人才，以感情留住人才，以機制激勵人才。允許試，鼓勵闖，支持上，使各類人才有所作為、脫穎而出。做好人力資源開發規劃。繼續實施新世紀百千萬人才工程，加強博士后站點建設，完善閩籍院士專家聯系制度，加大復合型人才和學科帶頭人的培養與引進力度，全年新增黨政管理、企業經營管理、專業技術人才12萬人。推動職業培訓市場化，全年新增35萬名技術工人、4500名高技能人才、8萬名農村實用人才。實施人才市場“1211”工程，拓展人才中介服務領域，擴大人才交流，積極引進智力。貫徹實施《公務員法》，改革公務員工資制度，加快事業單位人事制度和收入分配制度改革。
加快發展教育事業，增強人才培養能力。優化教育資源的布局結構，促進教育均衡發展。增加農村教育投入，繼續抓好農村中小學危房改造和空置校舍處置工作。突出發展職業教育，培養更多適用型技術人才。重視幼兒教育、高中教育和繼續教育。加強師資隊伍建設，穩步推進“課改”，提高義務教育水平。加強人才需求預測，進一步結合社會需求、企業需求調整學科專業結構。抓好福州、廈門高校新校區建設，提高高等教育質量，高考錄取率保持在70％以上。認真解決進城務工人員子女的入學問題。完善民辦教育分級管理辦法，促進民辦教育健康發展。
第4篇：實踐工作思路范文
一、思想政治工作是企業管理的一個組成部分
企業管理是一門綜合性科學，自然包括思想政治工作這門科學在內。企業管理的首要對象是人，就是管理的形式不同，方式不一，但目標是一致的，都是為了調動人的積極因素，提高經濟效益，完成所要完成的任務。思想政治工作的對象同樣是做人的工作，它是用人類歷史上先進的，科學的世界觀和方法論去教育人、啟發人，解決人的思想認識問題，以提高人認識世界觀和改造世界的能力，自覺地去完成任務它對企業管理的各項工作能起促進，增強與催化作用.人的思想心理，行為是否正確，直接影響企業管理的有效發揮。由此可見，思想政治工作與企業管理工作在企業內部是不可分的，它們具有目標上的一致性。內容上的關聯性和工作中的互補性，思想政治工作與企業管理相相成，兩者缺一不可。思想政治工作不僅為調動職工的積極性，主動性和創造性竭盡全力，而且還為培育企業精神，發展企業方化推波助，從而為企業的生產、安全、經營走向市場創造良好環境，確保各項任務的園滿完成。
二、維護職工正當利益，才能更有效地調動起積極性
職工是企業的主人，企業在生產過程中，職工在工作生活中會遇到一些這樣和那樣的困難，這就關聯到職工的利益問題，如果處理不好就會影響職工的思想情緒。幫助職工處理好個人利益與集體利益的關系，正確對待妥善處理，在群眾中就有威信反而對我們產生信任感，也愿意和我們交朋友說心里話，思想政治工作的地位自然也就“水漲船高”。
思想是人的靈魂，是人的行為準繩。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作者是靈魂的工程師。所謂做人的工作，最關鍵最重要的是做人的思想工作。如何處理個人和集體利益之間的關系。首先要靠思想政治工作明理先行，消除職工思想情緒，心理障礙及顧慮，創造良好的政治環境，就能為企業的整體經濟利益“鳴鑼開道”。其次，深入群眾中去，搞好調查研究，做好扎實細致的思想政治工作，講真話辦實事，維護職工正當利益，時刻關心職工疾苦，職工的工作熱情，積極性就越高，集體利益就有保障，思想政治工作也就發揮了應有的作用。
在市場經濟條件下，如何做好企業思想政治工作，發揮思想政治工作者的作用。首先，要更換頭腦，轉變觀念，振作精神，適應新的形勢需要，在實踐中總結經驗，不斷充實，掌握工作對象的思想心理，認識和行為規律，分析原因找出存在問題。所以，做思想政治工作，不能滿足于開了幾個會，談了幾次心，最后還得看思想通不通。
三、加強政工干部隊伍建設，創新思路提高政工干部人員的自身素質
市場經濟改革發展的不斷深入，要求思想政治工作者必須樹立社會主義核心價值體系的主導地位，在強化服務觀念、市場觀念、效益觀念、利益觀念、信息觀念、平等觀念、民主觀念、學習觀念、人才觀念、創新觀念、促進人的全面發展觀念等一系列新觀念的的基礎上，提高適應能力和創新能力，來探索新思路，采用新方法，要把注重人文關懷和心理疏導作為做好思想政治工作的重要手段。以人為本是科學發展觀的核心，也是企業興旺發達的基石。要堅持把以人為本作為思想政治工作的出發點，這就要求我們企業政工人員不僅要做思想政治工作，還要熟悉經濟工作，掌握新的科學知識，不斷豐富提高自己，特別是企業轉換經營機制的過程中，思想政治工作要圍繞企業中心工作，幫助職工增強市場經濟意識、質量意識、效益意識、奉獻意識和風險意識。只要我們堅持不懈地努力工作，不斷探討思想政治工作新思路，就能不斷地取得思想政治工作新成果，開創出思想政治工作的新局面。
第5篇：實踐工作思路范文
關鍵詞：市場經濟；企業工會；建家；思路及方法
一、前言
建家工作是近年來工會組織著重開展的重要工作之一。在服務經濟和企業發展大局的前提下，工會組織的工作在市場經濟不斷深入開展，各級主管部門政策的支持下取得了長足進步。作為在企業內部以服務為主要宗旨的部門，工會組織理應為企業廣大干部職工打造出溫馨的生活港灣，使他們在工作之余收獲到更多的精神財富，進而提升廣大干部職工的凝聚力和戰斗力，向企業發展目標共同邁進。建家工作作為工會組織長期開展的重要工作，筆者認為，應當著重從以下幾方面開展：
二、圍繞企業生產經營實際打造平安之家
在強調提升各部門主觀能動性的現代企業管理制度下，筆者認為，工會組織應當始終堅持主動謀劃、提前介入，研究部署工作時，應當首先著眼于企業生產經營的重點來考慮工會如何服務中心工作，圍繞企業生產經營目標，著力引導廣大職工把干勁體現在提高生產效率、推動企業發展上。工會組織應當積極組織發動職工圍繞企業發展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技術培訓、技術攻關等活動。要堅持做到企業重大決策主動參與、生產經營主動配合、行政管理主動支持、熱點難點主動解決，把工會工作滲透到生產經營管理的全過程，確保在企業各項中心任務和重點工作中，有工會組織的聲音，有工會組織的活動，有工會組織的形象，有工會組織的作用。尤其作為我們這類煤碳企業，要把定期組織的很多安全生產系列宣傳教育活動作為加強群眾安全工作的總抓手，大力宣傳新《安全生產法》和各項安全法規、政策，加強群監員、協管員組織網絡建設，發揮群眾安全工作職能。
三、秉承服務本質建設民主之家
筆者認為，當代企業工會組織要發揮好為職工與企業管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，進一步強化民主管理，增強職工的主人翁責任感。要以建立穩定協調的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性，努力保持職工隊伍的團結統一，保持企業的穩定和諧。要認真做好改制工作中職工的思想政治工作，教育、引導職工識大體、顧大局，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系。要注重發揮職代會和職工代表作用，加強職代會提案落實的跟蹤檢查，對重大事項、重要問題開展專項巡視。要認真貫徹落實企業為干部職工制定的一系列方針政策，對評先樹優、帶薪休假、區隊基金使用、幫扶救助、金秋助學等做到事公布，事中公證，事后公開。對《集體合同》執行、勞動組織、帶薪休假等情況的監督檢查，切實維護職工的合法權益。與此同時，要積極做好職工來信來訪工作，設立職工意見箱和職工熱線電話，暢通職工反映訴求渠道，對職工反映問題及時解決并答復，不能及時解決的，要在兩個工作日內向職工反饋情況。
四、創新工會工作的內容與形式，打造活力之家
筆者認為，工會組織要進一步加強技術創新活動，為企業經濟工作出謀劃策、添磚加瓦，不斷激發群眾的創新意識，促進企業的進步與發展。在此過程中，工會組織要緊密結合企業生產實際，堅持組織開展勞動競賽、技術創新、“金點子”、合理化建議等活動，依靠廣大職工的創造性和聰明才智，在確保安全生產、強化企業管理、降本增效等方面發揮更大作用，積極為企業排憂解難，解決企業在發展過程中遇到的重點、難點問題，為企業發展進步作貢獻。
除了上述這些，筆者認為，工會組織還應當積極開展形式多樣的宣傳教育活動，更新職工觀念，進一步適應時代需求。要深化“五小”科技創新活動內涵，推廣應用新方法、新技術、新工藝、新材料、新裝備，開展小發明、小革新、小創造、小設計、小竅門、小絕活、小技術、小點子、小節約、小建議活動，開展“建言獻策增效益”合理化建議征集活動。廣泛開展勞模工作室創建，鼓勵各專業、區隊成立創新團隊，定期舉辦首席技師、金藍領技術大講堂、技術大課，發揮勞模創新工作室的綜合效應。
五、圍繞知識型企業需要，建設成才之家
工會組織是現代企業建設優良企業文化的重要組成部分。筆者認為，工會組織參與企業文化建設，要順應“創建學習型企業、爭做知識型員工”的趨勢，進一步加強職工教育工作，努力建設高素質“四有”職工隊伍。在此過程中，一方面要繼承工會教育的傳統形式，通過引導，寓教育于各種活動之中，使職工在各種健康向上的活動中受到潛移默化的教育；另一方面，要堅持正面的灌輸教育，通過崗位練兵、技術比武等多種形式，創造濃厚的學習氛圍，以“十佳班組”、“技術能手”等評比形式，引導職工學習崗位技能知識和先進的技術知識，爭創一流，崗位成才。除此之外，還要廣泛開展“新常態、新挑戰、新機遇、新作為”形勢任務教育，加強職工法制教育，加強職工書屋、書柜建設管理，引導廣大職工愛讀書、讀好書。要堅持小型多樣、靈活機動的練兵比武活動，推動年度技能大賽向常態性練兵比武、競賽的拓展延伸。例如，可以開展理論學習月、崗位練兵月、技術比武月，每月一重點、季度循環賽、年度總決賽等形式，充分激發職工學技術、練技能的熱情，不斷提升職工業務技能。
第6篇：實踐工作思路范文
關鍵詞：建筑工程；質量監督；質量管理
隨著市場經濟和科技進步的快速發展，我國建筑工程逐漸向更廣、更深、更全面的方向發展。建筑工程質量作為影響建筑工程發展的重要因素，其優劣會直接關系到工程項目各方面的利益，也會影響人們的生命財產安全以及社會的穩定。隨著建筑工程體制的改革，工程質量得到了一定程度的優化，形成了一定規模的體系。但發展的同時，也存在一些不容樂觀的現象，阻礙了建筑行業的發展。因此，我國建筑有關部門要繼續加強建筑工程質量監督管理工作。
1現階段我國建筑工程質量形勢
1.1建筑工程主體結構質量不高
雖然新階段我國建筑工程主體結構質量得到了有關部門的控制，但依然存在著一些問題。主要體現在：第一，在建筑工程中常見的混凝土工程，存在著大量的質量缺陷。一些混凝土的強度、鋼筋位置以及保護層的厚度等方面沒有符合規定；第二，建筑中裝修工程的細節處理過于粗糙；第三，對于排水、采暖、電氣安裝等工程的通病問題沒有及時找出解決方法；第四，由于建筑工程的檢測以及驗收部門受到外部環境的影響從而沒有及時把存在的工程報告問題上繳，導致建筑工程的很多環節存在問題。
1.2建筑工程質量通病頻發
建筑工程質量通病突出的主要有：第一，主要原材料，比如鋼筋、混凝土、泥沙，他們的進場沒有進行嚴格的檢查；第二，砌體施工砂的含泥量超標，使得砌體的施工質量較差；第三，對于鋼筋的綁扎不夠謹慎，鋼筋位移和鋼筋踩踏事件比較嚴重；第四，建筑工程中對于多水房間的防水措施不夠完善；第五，對于建筑工程中砂漿的攪拌計量沒有按照指定標準計量。
2現階段我國建筑工程質量監督管理工作存在的問題
2.1建筑工程單位的法律法規不健全
法律法規是建筑工程質量和監督管理的主要保證，然而我國的一些地方缺乏健全的法律法規，從而在建筑工程的質量監管中不能有力度的懲治違法行為，不能充分發揮質量監督管理的作用。
2.2建筑工程單位缺乏對質量監督管理的認識
一方面，一些建筑工程單位缺乏對質量監督管理的認識，從而在監督工作時出現隨意的行為，導致權責不分，無法實現監督管理的作用。另一方面，建筑工程質量監管管理工作的復雜性涉及到很多環節，但是企業對其認識不夠，經常忽略施工前和施工后的監管工作，從而使質量監管工作不具備統一性和整體性，制約了質量監管管理的效率。
2.3建筑工程單位的行為不規范現
階段，我國建筑工程單位的質量行為存在著許多不規范現象，主要表現在：第一，部分建設單位不按照建筑工程規定的程序建設，一些建設單位不辦理施工報建手續；第二，建筑施工單位存在轉包、違法分包、掛靠，甚至不辦理施工手續擅自進行施工；第三，一些施工單位在利益的誘惑下，強制收取資質較低的施工企業的保護費；第四，施工監管部門不健全，監管人員素質低，不能及時地發現施工問題。
2.4建筑工程單位監理機構的經費不足
一些建筑工程質量監督管理部門經常拖欠監理機構費用，從而使質量監督管理經費不夠，無法通過有效的資金周轉來進行質量監督管理工作。
2.5建筑單位質量監督管理人員的素質不高
建筑工程質量監督管理工作需要專業的人員來進行管理操作。但是，現階段我國質量監督管理人員的素質較低，很多人員都是從其他工作的部門為了補缺調轉過來的，不能掌握質量監督管理工作的規則，從而使質量監督管理工作出現表面形式，沒有實際的監督管理功效。
3加強建筑工程質量監督管理工作的實踐路徑
3.1加強對工程質量監督管理機構的內部管理
工程質量監督管理機構要求很強的專業技術和嚴格的政策支持，它的特點是依法監督。它的特點決定了其監督管理的好壞不只對建筑項目有影響，也對政府在人民心中的地位有影響。因此，政府部門要加強對工程質量監督管理機構的內部管理，使監督工作規范化、制度化、程序化。在監督管理方面，第一，可以采用科學的檢測設備對工程的各項實施是否符合標準提供數據支持；第二，要加強對工程實物的質量抽檢；第三，有關監督和管理人員要熟悉建筑工程監督管理的法律、法規，對工程項目進行依法辦事。
3.2加強對工程質量監督管理信息化和信用體系的建設
加強對工程質量監督管理信息化和信用體系的建設能夠將巡查和處罰不良行為有效結合，從而提升工程質量監督管理的科學性。其中，建立監督管理的信息化系統，能夠及時對工程的技術標準執行情況進行觀察，對工程中的不良行為及時進行處罰。建立監督管理的信用體系，能夠對工程的信譽度進行約束，同時，還會把工程建設中的不良記錄和年檢、工程招標等掛鉤，從而促進建筑工程市場的完善。
3.3開展質量通病的綜合治理
在保證現有工程質量的情況下，要著力加大對工程的實際使用功能、環保、節能等方面的監督管理。樹立全面的質量意識，努力使建筑工程的質量得到全面的提高，杜絕或是減少質量通病問題的發生。
3.4實行監督管理的告知制度
建筑工程質量監管管理工作要逐漸推廣到社會，讓社會各部門進行工作的配合，使得各方責任主體在建筑工程的開始階段就了解監督管理制度，如監督工作的方法、內容、手段等方面的問題，增加監督管理制度的透明性，盡可能的減少或者杜絕質量事故的發生。
3.5實現質量巡查和質量監督驗收人員的分離
建筑工程的質量監督管理形成了質量巡查和監督驗收結合的新的監督方式，因此，要分別對質量巡查和質量監督驗收開展工作。具體可以設置監督巡查科和監督驗收科。在監督巡查科的設定上，可以讓其制定監督方案，參加圖紙會審、技術交底，并對樁基工程以及門窗和幕墻工程進行監督控制，主要的監督形式是監督組對被監督工程實際工程質量以及行為的巡查。在監督驗收科的設定上，要實現對基礎工程、主體結構工程、及竣工驗收三個方面進行監督。
3.6豐富完善質量監督管理的手段
建筑工程質量監督管理工作的監督方式或方法要不斷提升其科技含量，從而提高監督管理的工作效率，如可以實現由定性檢查向定量檢查的轉變，更新監督管理儀器。另外，建筑工程質量監督管理機構要配置鋼筋掃描儀、激光測試和定位儀等設備，從而加強對主要原材料混凝土強度以及保護層厚度等方面的測驗，實現監督管理的科學化。
4結論
綜上所述，隨著建筑行業的發展，建筑程序和建設主體逐漸實現了科學化、規范化、多元化的局面，因此，建筑工程的質量監督管理作為建筑工程核心，要不斷對質量監督管理的制度、技術以及手段進行完善，從而全面提高建筑工程的質量管理水平。
參考文獻：
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［2］尚曉靜，馬鑫.建筑工程質量監督和技術管理探討［J］.中華民居（下旬刊），2013（09）：224-225.
［3］廖偉根.探討質量監督在建筑工程中的重要性［J］.中華民居（下旬刊），2014（03）：368.
［4］曹志偉，廉恩義.淺談工程質量監督工作的思路與做法［J］.建筑與預算，2015（01）：19-21.
第7篇：實踐工作思路范文
護士護理個人工作總結范文一
光陰似箭!一晃眼，從我加入xxx醫院——救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我認真學習“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx年上半年的工作任務。其具體工作總結如下：
(一)思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
(二)專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
(三)在態度、學習方面：嚴格要求自己，憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
(四)在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標:
我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:
(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。
(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。
(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!
在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!
護士護理個人工作總結范文二
**縣人民醫院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
一、打造科室文化，樹立團隊精神
積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創一流優質服務
在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
三、規范整體護理，爭創一流管理
有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率<0.xxxx。
四、提高護士素質、培養一流人才
社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。朱清平護師被評為“縣優秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。
五、工作業績
我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,但都已悄悄落下, 在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。
護士護理個人工作總結范文三
在一年的學習生活以來，我學會了很多也懂得了很多從生活中沒發獲得到的知識和道理，回顧一年以來，從那天真的我直接到經歷了生活中的挫折和失敗，到現在穩重和冷靜的我，使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個挫折和失敗，才能通往自己的羅馬大道。在這一年里，我有失落過，煩惱過，悲傷過。有時覺得自己放手讓時間在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道這是上天對我的一個考驗，但在每次失落的時候我都會反省過來，告訴自己清楚自己應該做的是什么，在挫折面前我們應該善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平能力。在學習方面雖然自己普通平凡，但是我會努力提高，做到最好，不管遇到什么困擾我都不會跌倒，我會不懈努力。從以前學習情況中，我覺得自己更應該發奮學習。
我知道，在這又是我人生中的一大挑戰，角色的轉換，這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外，更重要的是得益一年的學習積累和技能的培養。以前我曾經懊悔過，但是很快我選擇了坦然面對，因為我深信，是金子在任何地方都會發光，但是我也知道要金子發光也要看適合的環境，在這里我知道我的將來會有光輝燦爛的一天。
在一年的鍛煉里，給我僅是初步的經驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的，所以在學習生活除外，在假日我會積極參加社會各種實踐活動，獲取更多學習的經驗和社會實踐能力，在假日的孤兒院里，我獲得了不少的經驗和懂得了很多知識道理，我相信在以后的社會道路上，我會得心應手，用自己的強項來拼搏。醫學教.育網搜集整理我的未來不是夢，只要自己努力過，成功是不會拒絕你的。
因此，面對過去，我無怨無悔，面對現在，我努力拼搏，面對將來，我期待更多的挑戰，戰勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。在今后的學習生活里，我會繼續努力，做好社會主義的接班人，在生活上自覺從嚴要求自己，艱苦樸素，遵紀守法，作風正派，各方面表現良好。為社會主義現代化建設，貢獻自己的力量。
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第8篇：實踐工作思路范文
關鍵詞：主體間性；輔導員工作；新思路
中圖分類號：G645 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）36-0003-02
一、主體間性的含義
“主體間性”一詞是由英文單詞“inter-subjectivity”翻譯而來的，它還可以翻譯為“主體際性”或者“互主體性”等。這一概念最初是由德國精神現象學大師胡塞爾提出的，而后經過哲學家們的不懈研究獲得了進一步的發展。胡塞爾對主體間性理論進行了完整地闡述，他認為主體性意味著自我，而主體間性意味著自我共同體，包含著集體主義、互助互為之意。“主體間性”與“主體性”是不同的概念，具有不同的意義。作為“主體性”發展的新階段，“主體間性”是各個獨立主體在相互交往過程中所形成的主體間或主體際的關系。哈貝馬斯在其“交往理論”中提出了“互主體性”這一概念。他認為，主體性一定是在人際間的交往活動中生成的，而這種交往最終一定會轉變為“交互主體性”。這是由于交往是人與人的關系而不是人與物的關系，人只有在廣泛而有效的交往活動中，才能獲得現實生活真正的意義。“主體間性”所展現的是一種各個主體之間相互融通、相互包容的關系，處在這種關系之中的各個主體都具有自身獨特的人格，主體的特征在這樣的關系中得到充分地展現。
我國也有很多學者在研究“主體間性”這一概念，其中以張耀燦教授的理解最為全面和透徹。他認為：（1）主體間性具有哲學本體論的意義，因為主體與主體之間相互依存是現實世界的客觀現象；（2）主體間性是一種關系，即自我與他人的關系，主體間性不是把自我看成單個式的個體，而是看成與其他主體的共在；（3）主體間性是一種方法論，這種方法是處理人與人之間關系的方法，即對待他人要尊重、同情、設身處地將心比心，這也意味著向他人敞開自己的心靈世界，讓他人理解自己。
笛卡爾曾經提出“我思故我在”的思想觀點，這為西方近代主體性哲學奠定了基礎，同時，人的主體性與主體地位得到了確定。笛卡爾強調的是個人對自身以外的客觀世界的認識和改造。這種思想體現在教育上，就是功利主義的教育價值觀，最終必將造就“異化的人”、“單向度的人”。主體間性這一概念逐漸被引入到教育實踐中，實際就是在強調教育者和受教育者這兩個因素應該是互為主客體的關系，意在突出二者的聯系性、統一性和協調性，這就與傳統的主客體二分法相區別。輔導員思想政治教育工作效果的好壞取決于兩方面的主導因素，即教育者和受教育者。輔導員工作要想取得更好的效果，離不開高校輔導員與大學生之間的雙向互動和共同努力。
二、當前輔導員工作中主體間性的缺失
（一）主體、客體二元對立模式明顯
在以往的輔導員工作中，輔導員被視為唯一的主體，這也同時意味著，學生處于客體地位。輔導員往往比大學生接受了更高層次的教育，擁有相對較高的知識和能力，他們憑借自己在管理方面的權威，對學生進行思想和行為的改造活動。輔導員是學生工作的出發點，學生是主體加工的對象，是活動的終點。輔導員作為主體，總是優先于作為客體的學生。這種“主體―客體”思維模式，造成學生認知的片面化，使輔導員工作成效不理想。
（二）學生主體之間的交往缺失
“90后”大學生基本都是獨生子女，衣食無憂，自我意識很強，不太考慮別人的感受。他們特立獨行、張揚個性，在團隊中喜歡以自我為中心，喜歡表現自我，缺乏團隊忠誠感。在以往的思想教育和學生工作中，同一教育活動中的交往大多僅限于教育者與受教育者之間，而學生之間的思想交流、反思以及工作實踐中的交往則占少數。學生工作過多地追求一般號召和轟轟烈烈的形式，著重于實踐建功活動，忽視了受教育者的自主性、能動性和創造性的發揮。
（三）輔導員工作主體單一，難以形成教育合力
目前的情況是高校的思想政治教育工作大多是輔導員自己在唱“獨角戲”。大學校園里，一方面，大學生思想政治理論課程教師，而主要由專業任課老師上課，輔導員很少授課，除此之外的專業課很難起到對學生的思想政治教育功能；另一方面，學校的教學與管理被分割為互不相干的兩個部門，兩個部門之間缺乏必要的協調和溝通，因此很難發揮相互補充、相互促進的作用。在高校組織機構設置中，教學和行政管理都應該把育人看作是部門的首要職能。而現在高校中，絕大多數情況下，只有學生輔導員在忙完繁重的事務性工作之余，還在不遺余力地對大學生進行思想政治教育工作。這種情況下，大學生從輔導員這里獲得的教育難以在其他大學生活中得到呼應，高校思想政治教育就無法形成一種合力，輔導員工作的實效性也會因此大受影響。
三、輔導員工作的新思路
（一）轉變觀念，由管理者向服務者角色轉變
隨著社會的發展，全世界都在積極倡導獨立和個性、尊重人性等，這些已然成為各個國家衡量社會文明程度的重要標志。如今的高校輔導員面對的是一群充滿活力、思維活躍的在校大學生，因此廣大輔導員在平時的工作中，要盡力避免以往簡單育人方式，變指示、命令為幫助或者引導，要做學生思想政治上的引領者、學習和生活上的指導者，要將學生看作是具有獨立人格的客觀個體，把學生個性和潛能的開發與挖掘作為工作的重點，切實維護學生人身和財產權益，了解并盡力滿足學生各方面的需求。輔導員在工作中要自覺樹立“互主體”意識，即輔導員和大學生之間是一種平等主體之間相互交往的關系，輔導員和學生都是主體，而知識、工作等才是客體，是需要雙方共同面對的對象。雙方的主體性由于客體的調節而得到充分發揮，并以主體間性為指導，不斷地在思想層面上進行溝通和交流，在認知層面上進行更新與再認，最終形成共識，以指導大學生活中的實踐行為，完成交往的全過程，并在此過程中實現大學生思想政治教育工作和輔導員日常工作。
（二）充分利用網絡媒體，搭建交流平臺
網絡已經成為現代大學生必不可少的工具，學生們獲取各種信息的途徑也是通過網絡。這就要求高校輔導員也要具備基本的網絡運用知識以及分辨、搜集、整理網絡信息的理論和方法，主動了解并準確把握大學生的心理態勢。通過網絡和他人交流越來越受到大學生的青睞，因為這種方式不僅可以讓學生更自由地展現個性，還可以避免現實場景中的尷尬局面，他們也更愿意向一個虛擬的網絡人物傾訴自己的心聲。因此，高校輔導員在工作中，可以根據實際需要設立本班的QQ群、微博、微信群、飛信群等，以加強與學生的溝通和交流，通過網絡多與學生聊天，及時把握學生的思想動態情況。當然，網絡媒體的創建及其功能的有效發揮，不僅需要輔導員全身心的投入，還需要輔導員們達到一定的計算機水平。網絡媒體所傳播的內容需要輔導員用情感來認真經營，時刻把握學生們的需求、愛好和興趣，用愛和共感來與學生分享成長過程中的喜怒哀樂。網絡媒體的建立是一個不懈完善的過程，需要輔導員與學生共同努力才能取得效果，輔導員們自身的網絡形象需要用愛、責任和個人魅力來塑造。
（三）組織實踐活動，讓學生獲得主體參與的體驗
認識論和實踐觀認為，“社會實踐是人的正確思想形成發展的源泉，是人的思想發展的動力，是人的思想認識的目的，也是檢驗人的思想觀念是否正確的唯一標準”。輔導員工作的一個重要方面就是組織大學生的實踐活動，包括校內和校外兩部分。通過這些實踐活動，學生們走進生活、體驗生活，首先，有利于強化認知，讓學生將理論知識運用于實踐，增強感性認識，從而更好地掌握知識；其次，有利于學生創新，在實踐體驗中，學生們會總結出新的觀點，并將這些觀點在實踐中檢驗。因此，輔導員要經常組織大學生參加社會實踐，通過親身看、做、悟，可以起到單純說教所無法達到的思想政治教育效果。此外，很重要的一點是，學生在參與活動的過程中，可以加深彼此的認識，積極交流，相互傳遞信息，達到主體參與的效果。
（四）在師生群體中倡導自我教育法
“自我教育法”是指受教育者根據思想政治教育的目標和要求，在自我意識的基礎上，有目的、有計劃、自覺地對自我提出任務，提高自身的思想認識和道德水平，克服錯誤思想和不良行為，以提高和完善自我的一種教育方法。自我教育法具有自主性、創造性、主動性等特點。
自我教育是輔導員工作的內在要求。在日常工作中，輔導員與大學生是相互依存的兩個主體。如果學生不了解輔導員，對輔導員工作不積極配合，那么高校思想政治教育工作就很難有效地開展。同樣，要想將社會主義核心價值體系轉化為學生主體的信念和自覺行為，大學生就得積極主動地參與到輔導員工作中來，自覺地開展自我教育活動。從另一個角度來說，自我教育是個體為養成良好的道德品質而自覺進行的思想轉化和行為控制活動，是個體實現自我發展目標而進行的自我培養活動。如今，教育的發展趨勢正朝著國際化、現代化、大眾化的方向邁進，自我教育也已經成為社會關注的焦點，只有加強自我教育，才會培養出全面而均衡發展的人，才能培養出合格的、符合時展需要的社會主義事業的建設者和接班人。
參考文獻：
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[2]張奎山.新時期高校輔導員工作方法體系構建[D].長春：東北師范大學，2009.
第9篇：實踐工作思路范文
關鍵詞：增減掛鉤拆舊建新節約集約用地
自2006年我市申報第一批增減掛鉤項目以來，又于2008、2009、2010年連續申報了三次掛鉤項目。2008年批準四個項目區，掛鉤周轉指標規模208.15公頃（3122.25畝），2009年批準29個項目區，掛鉤周轉指標規模1400.27公頃（2.1萬畝），今年上半年申報的掛鉤項目待批。目前，全市已使用掛鉤周轉指標7000畝，保證了27個投資過億元的工業項目、7個商業項目、4個基礎設施項目用地，緩解了土地供需矛盾，促進了我市經濟和社會發展。實踐證明，增減掛鉤政策確實可以幫助我市解決耕地保護“缺動力”、工業化、城鎮化“缺土地”，農民增收“缺渠道”、新農村建設“缺資金”、城鄉統籌“缺抓手”、深化農村土地管理制度改革“缺平臺”等一系列問題。從服從經濟社會發展大局來看，增減掛鉤是一項順勢而為，行之有效，廣受歡迎的好政策。從加強土地管理和耕地保護來看，增減掛鉤是“占補平衡”思路的合理延伸，是破解保障與保護“兩難”困境的根本出路，進一步完善推廣恰逢其時。
為了保證掛鉤工作規范有序、健康持久地開展，根據有關政策規定，需要大家進一步端正認識，統一思想，把握好增減掛鉤工作的本質和要求，保證沿著正確的軌道前進。
在增減掛鉤工作實踐中，主要解決了以下幾個問題：
一、 堅持以民為本，解決“路怎么走”的問題
維護好農民土地權益是增減掛鉤工作順利推進的根本保障。在項
目申報方面經村民會議2/3 以上成員或代表同意，土地使用權人全部同意，簽訂掛鉤協議，才能申報掛鉤項目；在拆遷安置方面，對被拆遷房屋面積進行統一丈量，對補償標準進行張榜公布，群眾無異議后再進行補償，對部分不需要安置的，實行貨幣化補償。單縣一些掛鉤項目區還專門為特困戶、孤寡戶設置了小戶型和老年公寓；在建設監管方面，村民成立項目建設理事會和質量監督組，統一行使管理權和監督權；在新房建設方面，戶型設定、建房形式應征求農戶意見，并根據實際情況，選擇統建、聯建或自建等不同形式；在新增耕地使用方面，在農民自愿的基礎上，可以采取兩種形式，一種是重新分配到戶，另一種是由村集體統一流轉，集中建設諸如蔬菜大棚、水果苗木、藥材花卉基地等特色、優勢農業區。拆不拆，建不建，全由群眾說了算；如何拆，怎么拆，怎么建，就按群眾意愿辦；好不好，快與慢，群眾參與看著干。
二、 堅持科學規劃，解決“點怎么選”的問題
按照“農田向適度規模集中，居住向中心村鎮集中，用地向園區
集中”，統籌協調土地利用規劃、鎮村體系規劃增減掛鉤試點和產業發展規劃等，整體安排增減掛鉤項目區群眾的生產、生活。拆舊建新村莊的選點布局，應因地制宜，不搞一刀切。對村內空閑地比較多，不宜整體搬遷的村莊，實施“縮村填空”；對人口少，布局零散的自然村，實施“遷村并點”；對城鎮附近的村莊，實施“撤村并居”，壓煤村莊搬遷的，實施“村企合一”。哪些村莊選擇為掛鉤項目區，還要考慮以下因素：一是村莊占地多，新增耕地率高；二是房屋質量差，拆遷成本低；三是生產、生活環境差，群眾有強烈的愿望，參與積極性高；四是村干部號召力、凝聚力強，能夠辦成事。東明長興集鄉從實際出發將11個自然村2297戶9594人搬遷到兩個新村，通過掛鉤項目實施，可凈增加耕地2916.6畝。這樣集中搬遷的目的，是為了提高大村莊的防洪能力，有效保護村民的生命財產安全。
三、 堅持多種渠道，解決“資金怎么來”的問題
掛鉤項目涉及拆遷安置補償、新居民點基礎設施、公益設施和宅
基地復墾等方面，資金需求量大，解決籌資渠道是關鍵。而其中之一是顯化土地絕對地租和級差收益并合理引導其反哺農村是政策設計的重要支點。加強研究和探討，取得經驗，是掛鉤項目實施成功的重要措施。
從全市增減掛鉤項目實施情況看，資金籌措來源于多個渠道。1、使用增減掛鉤指標的城鎮非農業建設用地辦理土地使用手續時免繳留用的新增減建設用地有償使用費、耕地開墾費和耕地占用稅。2、增減掛鉤指標產生于村莊集體建設用地或集體耕地，而與此相掛鉤的城鎮土地卻由耕地變成了建設用地，所產生的部分土地級差收益返還到農村。成武縣政府規定，掛鉤項目區安置和拆遷復墾政府每畝投資5萬元，其中3萬元補貼群眾拆舊建新，2萬元用于安置區的基礎設施配套建設。定陶縣政府按3.5萬元/畝補貼群眾折舊建新，1萬元用于基礎設施建設。單縣政府規定，安置區在農村的，補貼資金3.3萬元/畝，安置區在鄉鎮駐地的，補貼資金4萬元/畝。東明縣政府規定，項目區安置及拆舊復墾投入資金每畝4萬元。3、村民自籌資金。4、社會融資。單縣政府農行貸款1億元作為項目區的啟動資金。穩定的資金來源，推動了掛鉤項目的順利實施。
四、 堅持節約集約用地方針，解決“地怎么用”的問題
土地是寶貴的不可再生的自然資源，即使是復墾的新增耕地，也
要精打細算，惜地如金。1、安置用地。新村安置用地必須按照上級批準的掛鉤項目方案實施，不得違反批準方案另選新址，更不得擅自占用基本農田。居民點人均建設用地面積應控制在150m2左右，禁止獨體別墅房建設，限制低層建設，鼓勵建設多層、高層。單縣高韋莊鎮大徐莊項目區實施前有5個自然村，675戶2440人，居民點原占地面積1171.95畝，合并為一個村后，新村占地僅335畝，拆遷復墾凈增耕地823.2畝。2、新增耕地。首先要保證新增耕地質量。成開縣政府規定，項目區土地整理要達到田成方、林成網，溝、渠、路、橋涵、閘綜合配套。無水土流失，土壤中無泥灰殘渣，土層厚達到60厘米以上。其次發揮新增耕地的最大效益。新增耕地的種植方式提倡和鼓勵由傳統農業向現代農業轉移，由分散經營向規范化、集約化轉移。單縣大徐莊使用新增耕地已建立800畝釀酒葡萄基地，牡丹區胡集鄉徐莊村規劃利用新增發展1000畝恒溫蔬菜大棚，這些做法值得我們學習和借鑒。
五、 堅持政府主導、部門聯運機制，解決“事怎么辦”的問題
