創衛征文精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的創衛征文主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：創衛征文范文

[關鍵詞]數控維修：五步到位法：探索

一、前言

隨著我國機械加工的快速發展,國內的數控機床也越來越多。由于數控機床的先進性和故障的不穩定性,大部分故障都是以綜合故障形式出現,所以數控機床的維修難度較大,并且數控機床維修工作的不規范,使得數控維修工作處于一種混亂狀態,為了規范數控維修工作,提高數控機床的利用價值,本文提出五步到位數控維修法。

二、五步到位法

1.故障記錄到位

數控機床發生故障時,對于操作人員應首先停止機床,保護現場,并對故障進行盡可能詳細的記錄,并及時通知維修人員。

⑴故障發生時的情況記錄

1)發生故障的機床型號,采用的控制系統型號,系統的軟件版本號。

2)故障的現象,發生故障的部位,以及發生故障時機床與控制系統的現象。

3)發生故障時系統所處的操作方式。

4)若故障在自動方式下發生,則應記錄發生故障時的加工程序號,出現故障的程序段號,加工時采用的刀具號等。

5)若發生加工精度超差或輪廓誤差過大等故障,應記錄被加工工件號,并保留不合格工件。

6)在發生故障時,若系統有報警顯示,則記錄系統的報警顯示情況與報警號。

7)記錄發生故障時,各坐標軸的位置跟隨誤差的值。

8)記錄發生故障時,各坐標軸的移動速度、移動方向,主軸轉速、轉向等。

⑵故障發生的頻繁程度記錄

1)故障發生的時例與周期。

2)故障發生時的環境情況。

3)若為加工零件時發生的故障,則應記錄加工同類工件時發生故障的概率情況。

4)檢查故障是否與“進給速度”、“換刀方式”或是“螺紋切削”等特殊動作有關。

⑶故障的規律性記錄。

⑷故障時的外界條件記錄。

2.故障檢查到位

維修人員故障維修前,應根據故障現象與故障記錄,認真對照系統、機床使用說明書進行各頂檢查以便確認故障的原因。當數控設備出現故障時,首先要搞清故障現象,向操作人員了解第一次出現故障時的情況,在可能的情況下觀察故障發生的過程,觀察故障是在什么情況下發生的,怎么發生的,引起怎樣的后果。搞清了故障現象,然后根據機床和數控系統的工作原理,就可以很快地確診并將故障排除,使設備恢復正常使用。故障檢查包括:

⑴機床的工作狀況檢查。

⑵機床運轉情況檢查。

⑶機床和系統之間連接情況檢查。

⑷CNC裝置的外觀檢查。

維修時應記錄檢查的原始數據、狀態,記錄越詳細,維修就越方便,用戶最好編制一份故障維修記錄表,在系統出現故障時,操作者可以根據表的要求及時填入各種原始材料,供維修時參考。

3.診斷故障到位

故障診斷是進行數控機床維修的第二步,故障診斷是否到位,直接影響著排除故障的快慢,同時也起到預防故障的發生與擴大的作用。首先維修人員應遵循以下兩條原則:

(1)充分調查故障現場。這是維修人員取得維修第一手材料的一個重要手段。

(2)認真分析故障的原因。分析故障時,維修人員不應局限于CNC部分,而是要對機床強電、機械、液壓、氣動等方面都作詳細的檢查,并進行綜合判斷,達到確珍和最終排除故障的目的。

1)直觀法。2)系統自診斷法。3)參數檢查法。4)功能程序測試法。5)部件交換法。6)測量比較法。7)原理分析法。8)敲擊法。9)局部升溫法。10)轉移法。

除了以上介紹的故障檢測方法外,還有插拔法、電壓拉偏法、敲擊法等等,這些檢查方法各有特點,維修人員可以根據不同的現象對故障進行綜合分析,縮小故障范圍,排除故障。

4.維修方法到位

在數控機床維修中,維修方法的選擇到位不到位直接影響著機床維修的質量,在維修過程中經常使用的維修方法有以下幾種:

(1)初始化復位法。由于瞬時故障引起的系統報警,可用硬件復位或開關系統電源依次來清除故障,若系統工作存貯區由于掉電、拔插線路板或電池欠壓造成混亂,則必須對系統進行初始化清除,清除前應注意作好數據拷貝記錄,若初始化后故障仍無法排除,則進行硬件診斷。

(2)參數更改,程序更正法。系統參數是確定系統功能的依據,參數設定錯誤就可能造成系統的故障或某功能無效。有時由于用戶程序錯誤亦可造成故障停機,對此可以采用系統搜索功能進行檢查,改正所有錯誤,以確保其正常運行。

(3)調節、最佳化調整法。調節是一種最簡單易行的辦法。通過對電位計的調節,修正系統故障。

(4)備件替換法。用好的備件替換診斷出壞的線路板,并做相應的初始化啟動,使機床迅速投入正常運轉,然后將壞板修理或返修,這是目前最常用的排故辦法。

(5)改善電源質量法。目前一般采用穩壓電源,來改善電源波動。對于高頻干擾可以采用電容濾波法,通過這些預防性措施來減少電源板的故障。

(6)維修信息跟蹤法。一些大的制造公司根據實際工作中由于設計缺陷造成的偶然故障,不斷修改和完善系統軟件或硬件。這些修改以維修信息的形式不斷提供給維修人員

(7)修復法。對數控機床的故障進行恢復性修復、調整、復位行程開關、修復脫焊、斷線、修復機械故障等。

5.維修記錄到位

維修時應記錄、檢查的原始數據、狀態較多,記錄越詳細,維修就越方便,用戶最好根據本廠的實際清況,編制一份故障維修記錄表,在系統出現故障時,操作者可以根據表的要求及時填入各種原始材料,供再維修時參考。

通常維修記錄包括以下幾方面的內容;(1)現場記錄;(2)故障原因;(3)解決方法;(4)遺留的問題;(5)日期和停工的時間;(6)維修人員情況;(7)資料記錄。

三、結束語

五步到位法的實施,提高重復性故障的維修速度,提高維修者的理論水平和維修能力,有利于分析設備的故障率及可維修性,改進操作規程,提高機床壽命和利用率,并能充分實現資源共享。使其具有可利用性、可持續發展性,為規范數控維修行業奠定堅實的基礎。

參考文獻:

[1]沈兵,歷承兆.數控系統診斷與維修手冊.北京機械工業出版社,2009.

第2篇：創衛征文范文

陜西白水東風小學五（三）班

王晨

自去年以來，我的家鄉白水縣正在轟轟烈烈地開展創衛活動，決心把美麗的“中國蘋果之鄉”建設成為省級衛生城市。

我想家鄉既然提出了創衛目標，那是在美化我們的城市環境，使路變凈、水變清、天變藍、人變爽，我們就應該積極響應，那是我們每一個市民的責任。記得有一次，我打算幫外婆把家里的垃圾清理掉，于是便將垃圾簍里的方便袋提起來走出了家門。可是剛走到院子外面的垃圾桶旁，就看見一位十五六歲的中學生一邊騎自行車一邊吃蘋果，離垃圾桶還有幾十米遠就把果核扔了過去，結果卻扔到了馬路邊。想不到的是他連看都不看一眼騎著自行車揚長而去。這時一位老奶奶把那位小伙子攔住，批評道：“孩子你知道嗎？現在我們搞創衛活動，你應該自覺去保護環境衛生而不應該這樣隨便……”。這時，我走過去將那果核撿起來扔進垃圾桶。老奶奶立刻投給我贊美的眼神……

第3篇：創衛征文范文

將其層層分解，落實到班組、責任到個人，建立費收任務與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強現場管理，維護了收費廣場秩序；通過加大稽查力

度，凈化了收費環境；通過強化內業管理，形成內業督導外業；通過日日維護機電設備，確保了收費系統正常運行；通過開展各種業務培訓和技能競賽，提高了費收員的業務水平。在全所員工的共同努

力下，我所每月費收任務基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質文明建設取得了可喜成績。

二、完善硬件設施，發展創建物質文明。為切實關心員工的物質生活，為員工創造良好的工作條件和生活環境，不斷促進管理所物質文明的發展，我所本著創“溫馨管理所”的目標，從完善硬件設

施上抓落實。1、美化生活環境。我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區、收費廣場等處，美化了管理所外部環境，讓員工置身于春意盎然的全新環境中。2、完善活動設施。我所對

院內室外活動場地進行精美設計和鋪設，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統，陶冶了員工的情操。3

、建設職工之家。我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業人員對職工之家進行裝飾和布局，并購置了各類藝術品，營造了濃厚的學習氣氛，并努力創造了“家”的氛圍。

三、集中精力抓素質，不斷提高青年隊伍的整體實力。為了提高全員的綜合素質，大力培養和發展人才，為文明創建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學習

。我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學習或自學來提高員工的綜合素質，并積極鼓勵員工參加高等教育自學考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學教育。二抓培訓。業務上，開展

了老員工幫助新員工“一對一”的培訓，使新手很快適應新的工作環境；技能上，制訂了全年技能培訓計劃，開展如汽車駕駛培訓、英語口語培訓、攝影培訓等。三抓活動。我所把始終把活動作為企

業發展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業務技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達標”等活動；另一方面，把豐富員工業余生活，提高員工綜合素質作為一項重要工作來抓，通過

活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。四抓思想。“綠化山區”、“扶貧助學”、“我為農民增收做調研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教

育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。

四、弘揚企業文化，營造“溫馨”氛圍。

（一）在服務上花氣力，塑造文明“窗口”。

費亭是聯系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優質服務上做文章：一是規范服務行為，在

收費上堅持四公開，公開收費政策、公開收費政策、公開收費員姓名、公開服務承諾；二是堅持“在崗一分鐘，文明六十秒”的服務宗旨，做到熱心、耐心、誠心、愛心、責任心五心服務；三是推行星

級服務，樹立星級服務標兵和文明服務典型；四是設立民眾意見箱，及時查找和反饋問題，整改不足；五是制定八條便民措施，想司乘人員之所想，急司乘人員之所急。

（二）在活動上下功夫，豐富創建內容。“創溫馨管理所”是我所堅定不移的目標和追求，為實現“溫馨”理念，我所堅持以活動為載體，以活動來創“溫馨”。

1、“員工生日，溫馨到家”活動。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會，為該季度過生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當天為他們點生日歌，送生日餐。我所工會還提前向每位過

生日的員工家寄發一張生日賀卡，把溫馨送到員工家中。

2、“愛我山河，愛我綠地，愛我家園”的植樹活動，激發了我所廣大團員青年綠化環境、愛護環境、熱愛祖國山河的意識。

3、“扶貧助學”活動，捐助山區學子，為山區人民分憂解難。我所團支部把該活動作為一項長期工程來抓，并制定了跟蹤幫扶計劃，將助學對象接到所內進行學習輔導和生活改善，全體青年員工

積極參與，提高了大家愛崗敬業、艱苦奮斗的意識和奉獻社會的決心。

4、“交心談心”活動。我所領導經常與員工如朋友般的交心談心，了解員工心中所想，心中所需，并盡量解決員工生活和工作中的實際問題，把員工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態下。

5、開展“讓家庭認識管理所”活動。我所將展現管理所的企業文化、員工集體活動、日常工作、學習和生活片段制作成光盤給員工帶回家，讓其家人能全面、直觀地了解員工在所里的生活工作情

況，讓其父母感受到他們的子女在管理所也能找到家的感覺，讓員工家人一起關心他們子女的成長，一起關心管理所的建設。

6、開展豐富多彩的業余活動。由于收費工作較枯燥、較辛苦，為使員工工作之余能盡情放松，我所團支部和工會委員們想方設法來豐富員工的業余生活，如組織大家打乒乓球、籃球、下棋、唱歌

、做游戲等。為使員工生活多姿多彩，我所還特地召開了“下班后你想干什么”的討論大會，并根據大家的意見成立了下棋、讀書、烹調、音樂、舞蹈等興趣小組，并組織大家集體“走出去”活動。

五、抓好“細胞”工程，創出班組特色。我所始終堅持把創特色作為管理所發展的動力，并以班組特色來形成管理所的特色。費收班組是管理所的“細胞”，只有“細胞”抓好了，管理所這個“窗

口”機體才會亮起來。我所四個費收班根據自身特點，紛紛尋求自身特色，如有些班組已提出創“三心（熱心、誠心、信心）”班組、“優質文明服務”班組、車型判斷“一口清”班組、“收費政策牢

記在心”班組等。同時，我所票（卡）管員為搞好內業管理，協助班組創出自身特色，建立了內容齊全的班組建設檔案。同時為督導班組建設，還對每月費收工作進行總結，擬寫情況通報，宣揚班組建

設好的方面，整改班組建設中的不足。

六、加強組織建設，不斷增強管理所的戰斗力、凝聚力。一是我所充分發揮民主管理企業原則，成立了團支部、工會等組織。團支部和工會以“主題不變、活動不斷線“為要求，組織員工開展了一

系列的喜聞樂見、健康向上的活動。二是積極開展入黨積極分子培訓，以黨建來帶動團、工建設，在廣大青年員工中積極發現和鍛煉骨干，培養合格接班人。三是把班組建設作為組織建設的重點來抓，

在班組中樹立各種典型，培育先進經驗，提高班組戰斗力。四是廣泛開展送溫暖工程，為山區人民多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，加強對青年員工的思想教育。總之，在##所開展文明創建

第4篇：創衛征文范文

雙創是什么？雙創是創建全國文明城市和創建國家衛生城市。自從去年海口市“雙創”工作動員大會召開以來，海口的市容市貌起了翻天覆地的變化！街邊看不到占道經營的小商販了；街道干凈了，大家都自覺地把垃圾丟進垃圾桶；電動車停放有序；就連以前污水橫流的菜市場現在也變得整潔了，不再是臭氣沖天的了；從前坑坑洼洼的泥土路也鋪上了瀝青、石磚，我們的海口市變得干凈又美麗！市民的素質都大大的提升，文明、禮貌、謙讓！

雙創一開始，我就把媽媽也拉入了我們雙創的陣容，媽媽和我們一起學習雙創知識，一起遵守交通規則，一起保護我們的環境衛生。媽媽自己經營著店鋪，很多時間都在店里，我們就和媽媽一起學習門前三包的內容：包衛生，包容貌，包秩序。假期或是我們放學回到店里，店里店外的衛生都由我和妹妹負責。有一天我放學回到店里，看到隔壁店的幾位業務員哥哥將剛抽完的煙頭隨手扔在了地上，我走上前去把煙頭撿了起來，微笑地說：“哥哥，吸煙有害健康哦！而且亂扔垃圾不利于美化我們的環境！”哥哥很不好意思地摸著我的頭說：“對不起，哥哥以后不會這樣了！”居委會的雙創監督員叔叔、阿姨正好經過，用相機記錄下了這一幕，他們連連對我豎起大拇指，夸我是雙創的小使者！

小手拉大手，我們共同努力，讓海口市盡快走向繁榮，走向美麗，走向文明！

第5篇：創衛征文范文

關鍵詞：微博新聞；敘述視角；特征；創新

中圖分類號：G212 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2013）03-0041-02

托多羅夫說：“我們從來不曾和原始的未經處理的時間或事實打交道，我們所接觸的總是通過某種方式介紹的事件。”我們所接觸到的新聞始終不是新近發生事實的本原狀態，而是對這一事實這樣或那樣的敘述。敘述視角就是指敘述者觀察和敘述故事的角度。在敘述的過程中，不同的敘述者就會采用不同的敘述視角。

微博新聞的傳播者通過微博發出聲音并喚起更多聲音，從而產生輿論并引導輿論。因此，微博新聞的敘述視角是由者進行選擇和掌握，用以描述和感知敘述情境和事件的特定的視點和觀察點。敘述視角既是新聞傳播者把他所體驗或經歷的世界轉化為語言進行敘事的基本角度，又是讀者進入新聞傳播者所敘述世界的切入點。本文就以新浪微博對“畢節悶死男童案”以及“山西火鍋店爆炸案”的報道為樣本，重點分析在微博新聞中新聞敘述視角的層次及創新。

一、敘述視角的層次

（一）全知視角和限知視角

全知視角和限知視角劃分的依據是敘事者所知信息是否大于新聞文本人物所知的信息。全知視角敘事指敘述者所掌握的情況多于故事中的任何一個人物，知道他們的過去與未來。在新聞報道中，敘述者要既了解所有新聞當事人物的心理活動，又清楚明晰整個新聞事件的來龍去脈，從客觀條件來說，這是不現實的。尤其在微博新聞中，字數限定在140字，即使敘述人就為新聞事件的當事人，但囿于140字，也很難將新聞事件的各個方面完整報道。

在微博新聞中，我們更常見的是限知視角，限知視角則指敘述者或主動放棄全知的權利，只是通過故事中某個人物的視野觀察事物，或只了解部分情況，并把所了解到的部分當作整體。通過新聞當事人出發，將其所經歷的新聞事件以第三人稱視角進行復述，并結合其它新聞者對新聞事件的前因后果的報道，從而構成整個事件較為完整的敘述。

在“山西晉中火鍋店爆炸事故”這件新聞事件中，就有一則微博內容為：“山西壽陽一家火鍋店昨晚發生爆炸燃燒事故致14死47傷，事故受傷者張曉光回憶，‘從對面冒出一堆火撲了過來，我躲在桌子底下，聽見咚的一聲，應該是爆炸了，人們亂作一團，我從二樓跳下來。人們都跳，呼吸困難，腦袋擠到窗外去’。”

在這則新聞中，敘述者主要是從事故現場的情境出發，將視角限定在事故發生時的情況，因此確定的視點人物為事故受害者，所以敘述的信息主要就是受害者當時的所見所感所經歷，他所知道的信息，就傳達給受眾，而他所不知道的，他也無權敘說，受眾也無法通過這條新聞了解。因此，限知視角只能片面反映新聞事件，存在著“不識廬山真面目，只緣身在此山中”的缺陷。

（二）外視角和內視角

曾慶香認為，“內視角”與“外視角”之分主要是看故事敘述者的觀察位置是處于“故事之內”還是“故事之外”。若處于“故事之內”，則敘述者本身就是故事內的人物，他采用的是故事內人物的眼光來敘事。“內視角”可以對人物的心理進行細致刻畫，具有較強的感染力。但同時，主觀性較強，容易帶有偏見的感彩。

在“山西火鍋店爆炸事故”的微博新聞中，有一則內容為：“21個液化氣罐堆整在一角，四周停靠的汽車千瘡百孔，滿身劃痕；連著幾家檔鋪的卷閘門嚴重變形；爆炸的火鍋店全部被燒毀，燒焦的物品滿地都是…山西壽陽火鍋店的爆炸，初步分析是氣體爆炸而非液化罐罐體爆炸，否則后果將不堪設想。（央視記者韓逾昊）”

在這則微博新聞中，央視記者趕到事故現場，“21個液化氣罐堆整在一角，四周停靠的汽車千瘡百孔...”這些就為記者置身在事發場景內的親眼所見，是采用“內視角”敘述的新聞。記者選取事故后破敗的場景作為報道的素材，顯然融入了記者的主觀情感，并且，這情感更容易感染受眾。在閱讀這則新聞時，讀者可以透過記者這種對現實的直接聚焦，不受中介阻礙得感受到事發現場的慘烈與凄涼。

外視角則指故事敘述者與故事本身沒有任何關系，敘述者使用旁觀者的眼光進行敘事。由于這一視角的敘述者沒有參與到新聞事件本身的漩渦中，因此，這類敘述者往往是客觀冷靜的，在微博新聞中，很大一部分新聞都采用的是這一視角。例如，在“畢節悶死男童案”這一新聞事件中，很多微博都采用了外視角的敘述角度。“16日清晨，5名身份不詳的男童，被發現死于貴州省畢節市城區一處垃圾箱內。5個死亡的男孩子年齡不等，均在10歲左右。據初步分析，5個小孩可能是躲進垃圾箱避寒窒息‘悶死’。最早發現5名死者的人，是一位拾垃圾的老太太。事發地點距離流倉橋辦事處不到百米。”以上這則微博新聞采用的就是外視角敘事。因為事發時記者并不在現場，所以這則新聞僅僅是對事實的客觀描述，沒有過多的情感介入。與內視角的新聞相比，感染力有所下降，但因客觀真實，其權威度是前者不能比的。

（三）第一人稱視角及第三人稱視角

第一人稱視角敘述者或是新聞事件的當事人，或是見證了新聞事件的發生。在敘述過程中，主要敘述“我”的自身經歷事件或者“我”在經歷整個新聞事件時的感知過程。在“畢節悶死五童案”及“山西火鍋店爆炸事故”這兩則新聞中，以第一視角敘述的新聞主要是當事人的親自見證。例如“山西火鍋店爆炸事故”中，最先爆料的網友就是一個事故的見證人，其微博內容只為簡單的一句話，加一副事故現場的照片，這則新聞的文字內容為：“壽陽喜洋洋爆炸。”這七個字的描述雖然簡單，但是交代了重要的新聞要素，并且配圖現場感強烈，直接復制了事發現場，這名網友雖然沒有發表對事件的看法，但他提供了自己所看到的并也讓受眾看到，直接傳遞了現場見證人震驚緊張的情感。

第三人稱敘述視角是指敘述者既沒有親身參與事件，也不是新聞事件的見證者，只是客觀的敘述故事的發生、發展和結局。例如在“畢節案”中的一則新聞中，全篇就提出一個現象，即律師認為畢節政府和公安部門具有不可推卸的責任，并且致信申請公開細節。全文通過律師的眼光來敘述和透視他們眼中的畢節案存在的疑點。雖然沒有直接體現敘述者的態度，但敘述者的態度隱藏在律師的態度之后，全文的字里行間都滲透著敘述者的觀點。

二、微博新聞環境下新聞敘述視角的創新

微博新聞是這個信息社會必然導致的產物，它滿足了大眾表達自我意識的需求，隨著移動數據網絡的普及和完善，微博新聞的影響力日益擴大，在多起突發事件中，第一個做現場報道的已經不僅僅是記者，那些正好在現場的網民也在用微博著相關事件的第一手信息。并且微博新聞也逐漸成為許多傳統媒體記者獲取信息的重要渠道。另外，微博不僅時效性突出，其信息多元化，每條微博限于140字等都是微博新聞獨特的特征，這些，都使得微博新聞的敘述視角有了創新。

（一）以長微博或網頁鏈接的方式進行多元視角的報道，彌補微博新聞在深度報道上的不足

多元視角與單一視角不同，它是從不同新聞人物的觀察角度出發，不斷變換敘述的主體，從而對新聞事件進行全方位，多側面的描述。這種視角能夠使新聞事件更全面的表現，但是微博新聞每篇不能超過140字，有時一種視角下的報道都不能全面，因而很難將兩種或兩種以上不同的意見囊括。不過，微博新聞的一個長處是信息形式多元化，故而可將多元化視角采寫的新聞用圖片添加或網頁鏈接等形式豐富微博新聞內容。例如在“畢節悶死五男童”這一報道中，一則微博“土屋柴扉，繩床瓦灶，無限凄涼，孩子即便在家與流浪何異？——網友如此評價貴州畢節五個孩子悶死在垃圾箱的慘劇。的確，隨著更多細節曝光，我們逐漸理解了這些孩子為何寧愿躲在垃圾箱里流浪也不愿回家……詳細>>>http：///zjUI3I1。”微博后提供了一個鏈接，可以直接鏈接到騰訊網所做的一個名為“五個孩子如野草，貧賤家庭百事哀”的專題網頁。反觀這則微博新聞，其更像導語，引導我們思考、點擊，在專題網頁里，敘述者分別從逝去的五個孩子的視角，孩子父母的視角，評論員的視角，社會的視角等出發，深刻分析了以五個孩子為代表的留守兒童的生存現狀及成因。

由此可見，雖然礙于客觀條件，微博采用多元化視角有些障礙，但通過技術手段可以將其解決，并且，在采用多元化視角后，可以使微博新聞的傳播更加全面更具感染力。

（二）應逐漸增加影像化為常用視角，使微博新聞較同類新聞更加突出

新媒體技術的發展，使得媒體越來越多的采用影像化的敘述角度，這一角度包括從圖片，以及視頻、音頻出發，可以使受眾全方位多角度更直觀的感受到新聞，同時也使新聞具有更高的點擊率。例如，一則新聞：“【凱迪網友李元龍：畢節五個孩子悶死垃圾箱前一兩天的照片】這是孩子悶死垃圾箱前一兩天，一位路人用手機，在畢節學院路段地下通道階梯上照的。這里距離孩子出事的地點，也就百把米。這很可能是五個孩子來到人世間，留下的唯一一張圖片。”文字之后，敘述者貼出了圖片。圖片上孩子天真無邪的笑容深深刺痛了每一名網友，具有極震撼的效果，正是有了這幅圖片的加入，才使得這則新聞更具感染力和傳播力。

在人類傳播史上，微博的出現是一個里程碑，微博新聞改變著人類接受新聞的方式。雖然其在思想深度，規范性等方面難以同傳統媒體相較，但是在時效性以及影響力上其具有很大的潛力。并且，在微博新聞中，敘述視角既有傳統的全知視角、限知視角、內視角和外視角及第三人稱視角，又有自己的創新，例如影像化視角和多元視角的靈活運用，這些敘述視角都給微博新聞增添了活力，敘述視角的不同選擇可以使微博新聞的內容更具差異性，但同時，不同的敘述視角，就是不同的敘述風格，不管采用哪一種敘述視角，都是要以微博新聞的傳播最大化為根本目的。

參考文獻：

[1] 黎明潔.新聞寫作與新聞敘述：視角·主體·結構[M].上海：復旦大學出版社，2007.

第6篇：創衛征文范文

首先，供水企業需要誠信服務。供水企業為城鎮居民生產生活提供必需的供水服務，是城市重要的基礎設施之一，是城市經濟和社會發展的重要載體，直接關系到社會公眾公益，關系到人民群眾生活質量，關系到城市經濟和社會的可持續發展，具有顯著的基礎性、先導性、公用性和自然壟斷性。為此，供水企業必須把保障供水擺在第一位，也就是說，要首先講求的是社會效益。同時，供水企業畢竟是自負盈虧的企業實體，必然要以盈利為目的，因而不可把經濟效益丟在一邊而不顧，單純地去追求社會效益。其實對于現代企業而言，社會效益和經濟效益是一對連生體，共同成長、共同發展，只不過是在實踐操作中，不同的階段有不同的側重點罷了。

其次，誠信服務由來已久。從1994年煙臺水司推行社會服務承諾制以來，全國各地水司都在大張旗鼓開展社會服務承諾制，其實承諾服務就是誠信服務的前身。從主觀上來講，誠信服務是自愿的、主動的，而不是受約束的，假如說過去國有供水企業是受政府要求，推行承諾服務，那么現代供水企業則應該是主動為用戶提供誠信服務。

第三，誠信服務必須達標。供水企業要達到的服務目標在《山西省城市供水和節約用水管理條例》中得到了明確規定，“供水服務目標應當包括下列內容：供水最低服務水壓；供水水質；搶修及時率；抄表、收費服務；其他服務指標。”這些既定的目標，成為了供水企業誠信服務的指揮棒，《城市供水企業資質標準》中指出，供水管網干線末梢的服務壓力不應低于0.12兆帕；出廠水和管網水均應符合GB5749-85《生活飲用水衛生標準》的有關規定等等。那么，供水企業又要通過哪些途徑來實現這些服務目標，既而讓社會滿意，讓市民放心。

一、個人誠信。員工的整體提高是企業發展的推動力，員工對用戶誠信，對企業誠信，把誠信始終作為個人和集體不屑懈追求的目標，才會形成一個誠信的團隊。因此，“內強素質、外塑形象”不是一個簡單的口號，而是必須落實到具體工作中的實在行為，來不得半點馬虎。

二、價格誠信。供水企業實現發展最終要落在水費回收上，必須做到價格誠信，水費標準公開化，可通過各種載體，加大宣傳力度，把不同時期、不同類型、不同項目的水價公示于眾，讓用戶心中有數，明明白白消費。同時在水價調整過程中，作為申請方，供水企業不可夸大其辭，而要對調整原因進行客觀分析，實實在在地把困難擺出來，以贏得用戶的理解與支持。

第7篇：創衛征文范文

在安圖縣第十七屆人大常委會第六次會議上，縣人大常委會專題詢問了縣政府創建省級衛生縣城工作情況。縣人大常委會主任金斗河，副主任于英志、金哲虎、呂景才、李長男，副縣長張宏，縣人大常委會委員以及部分人大代表參加會議。縣衛生局、縣住房和城鄉建設局、縣工商行政管理局、縣食品藥品監督管理局等部門主要負責人到會聽取意見、回答詢問。

會上，縣人大常委會組成人員針對本縣在創建省級衛生縣城活動中存在的問題進行了提問，提出了建議。張宏首先介紹了全縣開展創建省級衛生縣城的整體情況，縣衛生局、縣住房和城鄉建設局、縣工商行政管理局、縣食品藥品監督管理局等部門主要負責人分別對常委會組成人員提出的問題進行了解答，并提出了今后的努力方向和工作重點。

張宏在表態發言中表示，今后，縣政府將堅定目標，繼續把創衛工作作為當前頭等大事來抓，堅決完成創建工作；攻堅克難，采取扎實有效措施全力破解創衛工作難題；主動接受監督，積極采納合理的意見和建議，使創衛工作始終保持深厚的群眾基礎。

第8篇：創衛征文范文

關鍵詞：文化產業；規模經濟；市場集中度；組織調整行為；規模經營模式 

Abstract:

Compared with the traditional significant scale economy， culture industry belongs to the less significant scale economy. By clarifying the characteristics， economic principle and operation mode of culture industry， the paper analyzes the existing problems in Hunan Province’s culture industry and suggests that innovation should be an effective way of improving the local culture industry structure through the organizational adjustment behavior.

文化產業包含的范圍很廣泛，它不僅包括科學、教育、文藝、出版、影視、旅游飯店、娛樂、體育等主體產業部門還包括推銷、印刷、中介、管理、咨詢等服務配套行業。文化產業屬于規模經濟非顯著產業，一個產業如果缺乏規模經濟，將很難產生可觀的產業效益，而我國文化產業規模經濟水平較世界發達國家低很多。本文將探討如何運用組織調整行為的方式把規模經濟非顯著的文化產業轉化成具有一定程度規模經濟，甚至是規模經濟顯著的產業。

一、文化產業規模經濟性特點

（一）文化產業規模經濟非顯著性

按照規模經濟的特性，產業可分為顯著規模經濟性產業、非規模經濟性產業和非顯著規模經濟性產業。顯著規模經濟性產業是在生產、銷售和管理各環節中有部分環節存在顯著的規模經濟，反之就是非規模經濟性產業。而非顯著模經濟性產業有部分環節是非規模經濟性或是大部分都為非顯著規模經濟性。文化產業就是屬于這樣的規模經濟非顯著產業。

（二）文化產業規模經濟可轉換性

產業規模經濟不顯著并不等于說沒有規模經濟，隨著規模擴大，其平均成本還是在下降的。通過增加產量獲得的規模效益盡管不如規模經濟顯著性產業的明顯，但企業仍然可以通過一定的經營方式來擴大規模來降低產品的單位成本，并獲得規模經濟效益，從而將非顯著性規模經濟轉化成一定程度的規模經濟，甚至是顯著的規模經濟。（三）文化產業影響因素的多樣性

非顯著規模經濟性產業的規模經濟不僅取決于企業自身的物質條件和經營水平的高低，而且取決于企業所處的特殊地理位置，交通條件，經營體周圍的人口密度、消費水平、居民生活方式、外來購買力和同行業企業之間的競爭性質和競爭度等多種因素。

（四）文化產業成本構成的復雜性

文化產業的性質以服務業居多，此類產業中企業的經營成本不僅包括購銷成本、儲運成本，還包括交易成本，其成本構成比較復雜，并且受市場環境的影響，可變性大。因此，對非顯著規模經濟性產業規模經濟程度的判定比較難。

二、文化產業規模經營原理及基本模式分析

（一）運用組織調整行為提高產業規模經濟的基本原理

產業的規模經濟包含了內部規模經濟和外部規模經濟，前者是由于企業自身經營要素的擴張以及管理水平的提高而獲得的規模經濟。后者是由于產業結構的調整、相關政策的調整、保障和產業內共同的基礎設施的建設、人才的培養等外部條件改善而使得整個產業的平均成本降低收益增加而獲得的規模經濟。

文化產業實現規模經濟的原理如圖1所示。在文化產業中隨著提品數量的增加，使得平均每單位產品上分攤的固定成本在減小，這使平均成本總體上呈現下降趨勢，在圖1中表現為曲線的左半邊曲線。隨著文化產業規模的進一步擴大，使得固定成本中諸如管理費用、銷售費用等經營費用以及政府為產業提供基礎設施及配套服務所發生費用的增長速率遠大于產業內各企業產量增加的速率，這樣反而使平均成本上升，在圖1中表現為曲線的右半邊曲線。

（二）文化產業規模經營基本模式分析

文化產業的規模經營一般是通過產業內企業間的并購、集團化、戰略聯盟和連鎖加盟等組織調整行為來實現的。

1．企業并購

企業并購是指一個企業通過另一個企業全部或部分資產或產權，從而控制、影響被并購的企業，以增強企業競爭優勢，實現企業增長等經營目標的行為[1]。企業并購又可分為橫向并購和縱向并購。橫向并購是處于相同行業、生產同類產品或生產工藝相近的企業之間的并購。通過橫向并購使企業在短期內擴大生產銷售能力，從而迅速擴大生產規模來達到規模經濟；縱向并購是生產或經營過程相互銜接、緊密聯系的企業之間的并購[1]。通過縱向并購，促進了企業采購、生產、銷售各環節的密切配合，縮短了生產周期，大大地節約了上下游企業之間的共同經營費用，從而通過提高生產效率達到規模經濟。

2．企業集團化

企業集團是指以一個控股企業為核心，通過建立資產關系，控制下屬子公司和分公司。控股公司通常是集團企業的核心，其資產優良、規模龐大，具有資本經營的能力。通過對產業鏈中的各環節進行組合分配，可以對現有資源進行很好的整合，并能進一步擴大企業的規模，優化資源，實現規模經濟。

3．企業戰略聯盟

戰略聯盟是指兩個或兩個以上相互獨立的企業經營實體之間為了達到某種戰略目的建立一種合作關系。通過戰略聯盟的建立可以分散風險和分享資源，減少新產品、新技術開發和進入市場的時間。通過聯盟合作，公司各方能夠在技術研究開發、技能、產品、市場占有、生產能力等方面實現優勢互補，資源共享，最終達到實現規模經濟的目的。

4．企業連鎖加盟

連鎖經營日益成為零售業、服務業中一種非常重要的商業模式，而連鎖加盟更是可以將連鎖總部的成功運營模式與加盟者的資本相結合，以較低的資本投入和風險，短期內大幅度提升市場份額。通過在不同地域開設連鎖店，可以將連鎖總部的成熟經營模式復制到不同地域的連鎖分店。通過連鎖店數量的擴張可以極大地分攤整個連鎖店的固定經營費用，從而實現規模經濟。

三、湖南文化產業規模經營現狀分析

本課題組通過對旅游酒店的實地調研，取得了第一手資源。在此基礎上，運用產業組織理論來探討提高市場集中度，達到規模經濟的具體方式。再將這種模式推廣到文化產業的其他行業。表1列舉了湖南省GDP位次、文化產業產值及增加值占GDP比重和全國平均比較數據。

由表1可以看出，從2000年以來湖南省GDP在全國排名一直處于12名左右，而湖南省文化產業占全省GDP的比重從2001年的2．7%增加至2005年的4．2%。2005年湖南省文化產業產值達到694億元。據國家統計局公布的數據顯示，2006年湖南省文化產業增加值占GDP比重已經達到4．5%，超過全國平均水平2．45%達兩個百分點。由此，可以得出結論：從整體產業的產值上看，文化產業已經成為湖南省的支柱產業之一。

在文化產業中，旅游酒店業屬于產業中比較典型的服務型產業。據湖南省旅游局有關數據顯示，2005年長沙市酒店的床位數85524個，占全省旅游酒店床位的23．7%；而2005年長沙市酒店的收入達到132．17億元，占全省旅游酒店收入的31．3%。下面通過分析長沙旅游酒店業市場結構，從一個角度來推斷湖南省文化產業結構是否合理。表2列舉了長沙市酒店業所開客房數前八位的酒店的星級和客房數，并對長沙市酒店業的市場集中度進行了計算。

通過計算可以看到：2001年度長沙市酒店業市場集中度（CR8）在37．3%，接近寡占Ⅴ型市場結構。但是在5年內，雖然長沙星級酒店業規模增加了將近10000間，但是市場集中度卻降低為22．1%。依據美國產業經濟學專家貝恩對市場結構的分類，把CR4＜30或CR8＜40定為完全競爭型市場結構。這說明長沙市星級酒店雖然在數量上增加了，但在酒店業中的產業結構基本上還處于完全競爭階段。從規模經濟的理論上看，酒店業處于完全競爭狀況說明在酒店行業中沒有一個或幾個起龍頭作用的大酒店集團或連鎖酒店出現，基本以單體的形式出現。酒店業重復建設，分散資源使得這個酒店業的經營的固定成本很高，而且業內各個酒店之間各自為戰，處于一種惡性的價格戰競爭狀況。中小企業的數量的增加不及產業內運營成本的增加，從而使得平均成本無法下降。規模經濟效應體現不出來。

在湖南省，整個文化產業的市場集中度都比較低。如2002年的文化產業集中度CR4只有31．5%，其中旅游業中的旅行社集中度CR4由1995年的30．56%下降到2003年的5．62%，酒店業集中度CR4由1993年的41．33%下降到2003年的22．03%；另外湖南傳媒業中報業的市場集中度，2002年長沙報業的集中度CR4為29．82%。湖南省文化產業集中度有降低的趨勢表明產業大中企業規模和市場份額沒有迅速提升，而中小企業在整個產業中的比重反而增長。這造成了文化產業內中小企業數量的增長與市場集中度的不同步增長的現象。此外，造成這種現象的根本原因在于湖南文化產業大型企業和企業集團的主導作用不突出，缺乏規模經濟性，從而使得整個產業的績效沒有達到應該達到的水平。

四、運用組織調整行為構建湖南文化產業規模經營

組織調整行為是指運用一體化行為、連鎖加盟和集團化方式來提高產業的市場集中度，繼而實現規模經濟的手段和策略。而根據文化產業產品性質的不同可以將文化產業分為兩大類：一類是生產性文化產業，主要生產有形文化產品的產業，包括科學教育業、出版業以及文化用品、設備及骨干文化產品的生產制造等；另一類是服務性文化產業，主要提供文化服務產品的產業，主要包括旅游業、影視業、會展業、娛樂業、體育業等。結合湖南省文化產業的實際情況和不同文化產業的類型可以采取不同的運作方式：

（一）縱向一體化行為

文化產業的發展會牽涉到飲食和交通行業發展，而超大型媒體集團充分利用報刊業、廣電業、因特網三種媒體的優勢互補，走綜合發展的道路，則可以進一步強化文化產業規模經濟的程度。縱向一體化經營方式適合于服務型和生產型文化產業的混合運用，即生產型文化產業的下游企業可以是服務型文化產業或生產型文化產業，其上游企業可以是生產型文化產業，但一般不會是服務型文化產業。因為，服務型文化產業是直接面對消費者的行業，而生產型文化產業可以采取批發和零售經營方式，批發經營方式直接面對的是生產型企業。例如，湖南廣播電視合了廣播電視、旅游、服務、會展、餐飲、房地產等一系列行業，通過廣電業的核心作用，加強各行業之間的聯系，形成了企業間的良性循環。合理配置文化資源和生產要素，使文化產業形成集約化、規模化經營。

（二）橫向一體化行為

由于橫向一體化主要采取對同類型的企業進行并購的方式進行，因此采取橫向一體化的經營方式適合于單純只有服務型或生產型的文化產業，即服務型文化產業不適合與生產型文化產業進行橫向一體化。不同類型的文化產業規模經濟顯著性不同，因此把生產型文化產業與服務型文化產業橫向一體化很難協調和兼容。以長沙市旅游酒店為例，截止2007年上半年止，長沙市星級酒店共81家，其中五星級7家，四星級13家，三星級43家，二星級18家。此外，還包括經濟型和高檔型酒店34家。在這些酒店中客房數在500間以上的只有華天大酒店和華雅國際大酒店，華天大酒店以710間名列榜首；400間至500間的只有3家，300間至400間的也只有5家。根據表2的數據，長沙市2007年酒店行業的市場集中度只有22．1%。如果以華天酒店、華雅國際大酒店以及通程國際酒店為龍頭企業通過橫向一體化來兼并長沙市三星級以下的酒店則可以優化酒店業產業結構，提高長沙市酒店行業整體的市場集中度。

（三）連鎖加盟

規模經濟不顯著的服務型文化產業通過連鎖經營的方式實現了服務產品的異地標準消費，而規模經濟顯著的行業可以就地通過擴大生產規模來實現規模經濟。因此，對于連鎖加盟這樣一種規模經營方式更適合于服務型的文化產業。以“和一”連鎖酒店為例，“和一”連鎖酒店在長沙地區做連鎖酒店是最成功的一家，目前“和一”在湖南省有連鎖酒店5家，計劃在今后5～10年內繼續在全國再開拓20家。截至2007年，“和一”連鎖酒店的客房數達338間，在長沙地區排名第八。“和一”主要采取投資、托管方式進行拓展。通過統一的人力資源培訓、財務管理、物流配送等形式使連鎖酒店極大地降低了酒店整體成本，獲得比較好的規模經濟效益。

（四）企業集團

在一個企業集團中，可以同時存在生產型的文化產業和服務型文化產業，兩者互為補充。企業采取集團化的方式拓展規模其做法類似于不相關多元化經營，在市場風險結構為互補的情況下，采取不相關多元化的方式可以降低經營風險，提高綜合經營效益。湖南最大的企業集團——湖南華天實業集團有限公司是以酒店旅游業為支柱產業、多元發展的綜合性大型企業集團，華天集團實力雄厚，總資產達30億元，下轄控股企業18家。酒店旅游業作為華天集團的支柱產業，擁有2家五星級、4家四星級等9家下屬酒店，其控股的上市公司華天大酒店，是湖南省首家五星級大酒店。

五、運用組織調整行為調整湖南文化產業效果預測

傳統的SCP范式研究認為，市場結構、企業行為與市場績效有著較強邏輯關系。通過運用組織調整行為對湖南省文化產業進行結構優化調整，湖南省文化產業的規模經濟將從不顯著逐漸轉變為擁有一定程度的規模經濟性。雖然，目前湖南省文化產業集中度還不理想，但是通過運用以上的組織調整行為可以逐漸提高產業的市場集中度水平。以湖南省旅游酒店為例，可以預計，通過運用組織調整行為優化產業結構，湖南省酒店行業規模經濟程度在未來幾年內將達到一個比較理想的市場集中度水平和產業績效的關系，預測值如表3所示。文化產業中其他行業如果運用組織調整行為進行產業結構的優化，則也可以達到比較理想市場集中度和經營績效。

第9篇：創衛征文范文

一、微文化對大學生思想政治教育的影響

（一）積極影響。第一，陽光式平等溝通。與以往傳統面對面式的單一性說教不同，微文化為廣大思想政治教育者開拓了一種新方法、新思路。微文化不再強調單純的灌輸，它更引導、鼓勵大學生們大膽地暢談所想、吐露心扉。在微文化平臺上，教師與學生們不僅僅是“師生”，更是“良友”。雙方通過這個對話平臺主動進行溝通與交流，人生感悟、學習體會這些滿載正能量的余暇小談自然而然傾吐而出，平等和諧的師生關系輕松建立。第二，裂變式快速傳播。對于一切新鮮事物秉懷無比的熱情是當代青年大學生的一大特點。青年大學生們喜歡時時了解、掌握自己周邊的最新動態，并對各類新聞及時表達見解。微文化平臺中瞬時的爆炸式信息量勢必吸引大學生的眼球。高校思想政治教育工作者更要充分利用微文化平臺“傳播內容碎片化，傳播行為的去中心化，傳播頻率的幾何級數化，傳播架構的超級鏈接化”這一特點，隨時隨地了解學生的最新動態，從而有針對性地增強相應思想政治教育。

（二）消極影響。第一，良莠信息難辨。在享用微文化平臺的同時，如何完善大學生網絡監控系統也成為了廣大思想政治教育工作者們心中不小的難題。當前大學生很容易受到非正確外來信息的干擾，這勢必會加大大學生正確觀念的導向難度，降低大學生思想的可預見性和可控制性。同樣，微文化平臺的建立也大大減弱了思想政治教育工作者的主控地位，教育者所教授、傳播的價值思想也并沒有得到應有的重視。第二，傳統教學難贏。當下，在傳統式課堂授課為主體趨勢的各大高校，傳統教學受到了微文化平臺的極大挑戰，“網絡文化的綜合性削弱了傳統高校思想政治教育的主體性。”各種新型電子媒體工具降低了傳統授課應有的教學效果，傳統教育的單方面“填鴨式”講授，使部分學生產生抵觸情緒，使無數缺乏自我約束力的學生沉溺于虛擬微文化無法自拔。

二、微文化視域下的大學生思想政治教育現狀

（一）微文化的覆蓋度。部分高校至今依然維持原有的傳統式“單方向”教育，教育者在耗費大量精力搜集有效信息之后，以“面對面”的方式授于受教育者，這不但使原本的及時信息延滯，更降低了思想政治教育工作的意義，而且也沒有達到應有的交流平等化。

（二）微文化的目的性。某高校對思政教育工作者隨機訪問調查的結果表明，能及時響應學校要求，積極配合開通各微文化平臺的主要原因是“能夠及時了解身邊朋友近期狀態”，而以“為了將大學生思想政治教育工作更好地開展”為目的的思政教育工作者卻只是總體中很少的一部分。

在這種困境下，各高校對于上述問題合理地提出針對性、可行性對策，是解決當前“微文化教育難以深入學生”這一思想政治教育課題的唯一途徑。

三、微文化視域下的大學生思想政治教育工作的創新路徑研究

（一）提升思想政治教育工作隊伍建設水平。信息傳播大師尼葛洛龐蒂指出：“信息社會，最大的鴻溝橫亙在兩代人之間，當孩子們霸占了全球的信息資源時，需要努力學習、迎頭趕上的是成年人。對教育者來說，更是如此。”、由于微文化的開放性和共享性，在一定程度上弱化了思想政治教育工作者與學生之間的文化代溝和觀念代溝，但在交流中，也對思想政治教育工作者的基本素質和專業知識提出了更高的要求。

（二）緊密互動，打造服務式信息平臺。通過微文化平臺對大學生狀態的實時動態了解，及時、精準地從細微之處掌握大學生內心深處的所悟所感，并對學生有針對性地進行各項思想政治教育，以此來提高教育工作的效率。通過師生信息親密分享、互動，共同享受提升與進步所帶來的愉悅心情，“小”互動形成“大”風尚。思想政治教育工作者之間也可以通過“互相關注”，有效地增進老師們之間的感情，隨時隨地進行工作心得交流，這有利于更好地開展大學生思想政治教育工作。

（三）打造鮮明特色的校園微文化平臺。把微文化建設與當代校園文化的建設結合在一起，主動利用微文化平臺開展具有鮮明特色的思想政治教育活動。目前，全國大部分高校均設立了思想政治教育專門微平臺，比如“紅旗在線”（北京大學）、“覺悟網”（南開大學）、“求是潮”（浙江大學）等。

利用微文化傳播平臺，廣泛開展有關當代大學生對社會主義核心價值體系的傳承活動。要運用社會主義核心價值體系來引領“微”校園、“微”文化建設，強化同學們的責任意識和道德觀念，使大學生們能夠對正確的價值觀念有堅定地認知，努力創造文明和諧的微校園文化。