轉作風提效能心得體會精選(九篇)
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第1篇：轉作風提效能心得體會范文
一、參加機關作風教育整頓活動情況
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
二、自查自糾情況
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對
如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立寧守清貧，不損師德的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、紅燭精神，廉潔從教，維護 愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新的美好形象。牢固樹立以法執(zhí)教、以德治教、以德服人意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
轉作風提效能能擔當自查報告篇【二】
在干部作風整頓活動中，我認真做好學習階段總結和心得體會，堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學以致用，用理論指導自己的工作，并根據學習到的知識，進行了深入的自查自糾，從根本上杜絕嚴重損害公司形象的行為，樹立起良好的員工形象，為企業(yè)增光添彩。然而，在工作方面仍然存在著缺陷和不足。
一.工作作風
專業(yè)知識不夠完善，從而不能夠很好的完成工作，技術技能依然需要繼續(xù)學習和改進，工作中責任心不夠強，遇到問題不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。
二.思想作風
不能夠樹立終身學習的觀念，從而降低了個人的可持續(xù)發(fā)展性。忽略了自身的道德修養(yǎng)和自身素質的建設。
三.生活作風
對待同事不能做到言出必行，總把個人利益擺在第一位，不能充分認識自己的缺點，有時還會滿于現(xiàn)狀，甚至貪圖安逸，使自己慢慢變?yōu)橐粋€社會的負擔，從而失去了夢想，失去了一個人應有的尊嚴。
對照以上問題，特為自己擬定以下整改措施：
1.工作作風方面
在今后的工作中，我要樹立邊學邊干，邊干邊學，終身學習的思想觀念，與時俱進，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。要做好這一點，我必須要不斷完善自己的知識結構，不斷強化自己的專業(yè)知識。
2思想作風方面
在開展干部整頓活動之前我對自身的缺點認識不夠徹底，思想意志不夠堅定可能會存在吃飽混天黑的消極情緒。既然進行了干部作風整頓的學習，我就應該有新的認識，所以在今后的工作當中，我一定會做到:愛崗敬業(yè)，盡職盡責，全心全意的為企業(yè)，為顧客，為理想而奮斗。
第2篇：轉作風提效能心得體會范文
（一）城管重點工程如期竣工
年初，區(qū)政府下達了“轉運站滲濾液預處理”、“城區(qū)環(huán)衛(wèi)設施提升”、“城區(qū)第三批景觀路創(chuàng)建”、“東大市場及周邊環(huán)境綜合整治”等多項惠民工程任務。我們在區(qū)城建指揮部的正確指揮下，精心組織、認真實施、保質保量、如期完成。一是成功完成在四安轉運站滲濾液預處理試點工作；二是順利完成環(huán)衛(wèi)設施提升工程。高壓沖洗車、大型掃地車、小型吸污車、吸糞車、公廁消毒車等在內的15個品種、55臺優(yōu)質的環(huán)衛(wèi)車輛設備全部到位，城管“兩中心”9月28日揭牌并已投入運行。三是景觀路創(chuàng)建工程實施到位。今年，我們對交通北路、通海路東側、新金西路、公園中路沿街建構筑物進行立面出新，清洗墻面4.5萬平方米，翻新立面2.98萬平方米，空調外機包裝981只，門牌店招出新面積3518.5平方米，卷閘門刷新2332平方米。將城區(qū)建設路等14條道路沿線非機動車停放推向市場，由中標公司對非機動車輛停放進行現(xiàn)場管理，停車秩序得到了規(guī)范。世紀大道市容管理示范路創(chuàng)建一舉通過省級驗收。四是東大市場整治工程順利開展。整治占道經營300余處，市場建筑外墻立面翻新、門牌店招提升改造任務已全部完成。
（二）市容環(huán)境綜合整治成效明顯
一是大力推進“三路”整治。完成市下達的整治任務共195件。先后在金通路、機場路、九圩港大橋北五岔路口等區(qū)域開展綜合整治60余次；沿線建構筑物立面清洗、出新67300平方米，包裝空調外機698只；拆除違章建筑45起；清理廣告橫幅910余條，取締違章廣告350多只；整頓廢品收購站點40余家；拆除破損雨棚近1570平方米，提檔改造統(tǒng)一制式雨棚340平方米；清洗沿線公交站亭42座，清理衛(wèi)生死角73處，清運暴露垃圾150余噸。沿線市容環(huán)境面貌煥然一新，得到市、區(qū)領導充分肯定。二是大力推進戶外廣告專項整治。重點實施“高炮”設置的整治規(guī)范，開展安全檢查，避免各種事故隱患。全年共拆除違章戶外廣告3329塊，面積9.98萬平方米。三是大力推進違法建設整治。重點對影響區(qū)重點項目落地、城建項目落地的違法建設實行依法拆除。全年共拆除違章建筑996起，面積15.3萬平方米，其中組織依法強拆一起。四是大力推進建筑垃圾整治。今年，開展集中整治36次，夜間伏擊40多次，處置拋灑滴漏500余起，查糾違法違章運輸車輛116輛。我們注重狠抓源頭，服務前移，堵疏結合，借助城管數字平臺快速反應與協(xié)調指揮的作用，聯(lián)合控制這一違章現(xiàn)象的蔓延，督促整改施工單位4個，立案查處違章13件。
（三）文明城市建設全力以赴
一是組織領導有力。我們實行“領導到片、人員到段、全域覆蓋、確保重點”的方式，將全系統(tǒng)人員分為信息組、市容組、環(huán)衛(wèi)組、渣土管理組、非機動車停放管理及小廣告清理組、共建組、機動應急組、后勤組、公路沿線保障組、督查組等十個專業(yè)組，落實責任點位，全體人員手機24小時開機，隨時接收、執(zhí)行，我們堅持每三天召開一次內部推進夜會，對迎檢工作進行點評和部署。通過城管辦這一平臺保持與其他部門溝通渠道的“零阻礙”，共同協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的各種疑難問題80多個。二是測評迎檢出力。期間，全體人員共計加班2萬多小時，先后組織了大大小小各類整治200余次、突擊性保障120余次，整治清理各類雜物6000余噸。城區(qū)主干道每天平均灑水13車，更換公用及非公用破損垃圾桶近1000只，維修公廁設施、更新設備100余件次，37座公廁每天堅持清洗2到3次。迎查期間共發(fā)現(xiàn)交辦各類“嚴重問題”200余起，了16期專項督查通報，督促整改。三是結對共建給力。我局積極與共建社區(qū)委員會和小區(qū)物業(yè)公司加強協(xié)調聯(lián)系，在工作人員十分緊張的情況下，顧全大局，抽調局機關11人以脫產的方式進駐金沙鎮(zhèn)小區(qū)參與文明城市創(chuàng)建工作。抽調40名同志在建設路等城區(qū)主要路段實行重點保障，延時服務。四是主流媒體宣傳助力。我們以《大眾報》的城管專刊、城區(qū)大型電子屏、《城市管理》簡報以及網絡等為載體，拓展宣傳的寬度、挖掘宣傳的深度、加大宣傳的力度，共編輯《城市管理》58期，城管專刊20余期，有效提高了城市管理的社會認知度和群眾支持度，同時，充分發(fā)動廣大城管志愿者參與城市管理，為文明城市創(chuàng)建營造了良好氛圍。
二、以市容環(huán)境統(tǒng)籌管理為目標，不斷提高鎮(zhèn)村環(huán)境管理水平
（一）集鎮(zhèn)管理機制不斷優(yōu)化
一是建立健全集鎮(zhèn)管理高位運作機制。全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、園）都按要求統(tǒng)一成立了由行政主要負責同志掛帥的集鎮(zhèn)管理委員會和分管領導具體負責的鎮(zhèn)管辦，形成了集鎮(zhèn)管理由政府主導、各部門共同參與的高位運作機制，從而使集鎮(zhèn)管理真正擺上了當地黨委、政府的議事日程。我們適時把城市管理相對集中處罰權向建制鎮(zhèn)（區(qū)、園）延伸，在成功試行建立7個鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊的基礎上，上半年又在高新、錫通、濱江等三個園（區(qū)）派駐了城管執(zhí)法大隊，使城管執(zhí)法力度得到進一步強化，集鎮(zhèn)管理得到進一步規(guī)范。二是細化考核標準。通過制定集鎮(zhèn)市容環(huán)境考核實施方案，細化考核標準，月度暗訪、季度明查等方式，帶動了集鎮(zhèn)市容環(huán)境秩序、交通秩序、經營秩序等三大秩序和衛(wèi)生管理等各項工作的開展。今年以來，區(qū)城管辦對各個集鎮(zhèn)進行了9次暗訪，3次明查，全區(qū)市容環(huán)境綜合整治交流會在東社、張芝山、興仁三個鎮(zhèn)分片召開，進一步提升了集鎮(zhèn)市容環(huán)境管理水平。三是強化鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理。在已建城管執(zhí)法隊伍的10個鎮(zhèn)（區(qū)、園）積極開展了“占道經營、‘牛皮癬’、違法建設、集貿市場”等長效管理與專項整治。全年共計發(fā)放宣傳教育資料15000余份，整治各類占道攤點攤販6.3萬余起，清理“牛皮癬”4.2萬余處，為有效解決集鎮(zhèn)管理中的熱點、難點問題發(fā)揮了積極作用。
（二）“四位一體”管理持續(xù)推進
一是健全收集（保潔）隊伍。進一步細化生活垃圾收集（保潔）人員的工作職責、范圍和標準，強化對收集（保潔）人員業(yè)務培訓和安全教育，采取“基礎+績效”的辦法，確保人員報酬足額到位。同時，明確隊伍管理主體，完善檢查、評比制度，做到獎懲分明。二是側重河道、公路環(huán)境專項整治。全面清理農村河道有害水生植物、垃圾雜物和漂浮物，突出治理小溝塘；疏浚河道土方，對以壩代涵、以壩代橋的河道，拆除壩頭壩埂，暢通水系。嚴禁在過境公路兩側路肩以內裸設生活垃圾收集點，路肩以外確需設置的，一律使用密閉垃圾桶（箱）；強化對過境公路沿線生活垃圾收集（保潔）人員配備，生活垃圾每日不少于兩次清運；加大過境公路兩側非機動車道外沿保潔力度，增加巡回保潔頻率，堅持保潔全天候。三是明確收集指標。根據市下達我區(qū)農村生活垃圾收集任務數，參照去年各地指標及完成情況，結合部分地區(qū)行政區(qū)劃變動，按照各地產生垃圾實有人口數，以0.5公斤/人的標準，核算出各鎮(zhèn)（區(qū)）農村生活垃圾收集任務數，加強管理，確保生活垃圾應收盡收，日產日清，日均處理數量達到635噸。四是建立舉報機制。將涉及影響農村環(huán)境衛(wèi)生管理的舉報內容、舉報途徑和舉報獎勵方式，以《通告》的形式，張貼在城區(qū)、集鎮(zhèn)、農村的相關宣傳欄內，鼓勵群眾積極舉報農村環(huán)境衛(wèi)生管理問題，充分發(fā)揮群眾在農村環(huán)境長效管理中的主體作用。五是強化資金保障。繼續(xù)對農路、河道、綠化管護和生活垃圾收集管理進行區(qū)級“以獎代補”。同時購置了80余輛農村環(huán)衛(wèi)小型清掃車，配發(fā)給各鎮(zhèn)（區(qū)），大幅度減輕保潔員勞動強度，提高工作效率。
三、以制度建設為保障，不斷提高隊伍綜合管理水平
今年以來我局共辦理行政執(zhí)法案件654起，同比增長51.2%,辦理網上行政許可602件，同比增長1.6%，實現(xiàn)行政訴訟零敗訴、行政復議零撤銷、零變更；受理各類來信來訪1610件（次），全部及時解決、按時回復，做到零越級上訪，執(zhí)法隊伍做到零違紀。
（一）全面實施素質工程，隊伍效能作風逐步提升
一是加強理論基礎建設。中心組學習每月集中一次，雷打不動，全系統(tǒng)建立了學習情況考核評價機制、學習成果轉化機制等，各支部都有相應的考核措施和制度來保證。每次全員集中學習，都要實行點名簽到制，確保參學率。每月實行專項督查，并及時配發(fā)督查通報，公布學習制度的執(zhí)行情況。全年中心組學習交流心得體會文章10余篇，其中《心系群眾、奉獻一生》獲得區(qū)“學宋英、當好人、樹新風”主題征文比賽一等獎；《發(fā)揮各鎮(zhèn)優(yōu)勢，做大做強特色產業(yè)》的建議，榮獲區(qū)優(yōu)秀合理化建議獎。二是加強思想道德建設。年初，我們開展了為期一周的春訓活動，以“講黨性、重品行、敢負責、勇?lián)敗⑥D作風、提效能”為主題開展了大討論，在整個隊伍中起到了很大的推動作用。通過開展向身邊的“城管好人”學習、“道德講堂”等活動，幫助大家明確立身做人的基本道理，增強抵御腐朽思想文化侵蝕的能力，自覺恪守做人的思想道德準則，自覺加強思想道德修養(yǎng)，爭做現(xiàn)代文明的傳播者和“四大行動計劃”的踐行者。三是加強黨風廉政建設。一月中旬，我們組織局系統(tǒng)中層以上干部40余人參觀了“預防職務犯罪警示教育基地”；制定了《在部門行政執(zhí)法開展履職風險“三聯(lián)防工程”工作意見》，邀請區(qū)檢察院反瀆職侵權局領導為城管系統(tǒng)干部職工作了“切實履行職責、遠離瀆職犯罪”為主題的預防職務犯罪的專題講座；認真履行“三重一大”決策制度和公共機構節(jié)能的有關規(guī)定，對大宗商品采購工作、機關事業(yè)單位的招聘、任用、大額資金使用及機關節(jié)能降耗等情況進行全程監(jiān)督，廉政建設落到實處。四是深入開展政風行風建設。我們在局域OA網上開辟“政風行風評議專欄”，在全區(qū)設置了舉報箱，向社會各界發(fā)送5000余份《民主評議政風行風征求意見函》，廣泛收集民意，接受社會監(jiān)督。六月中旬，開展了“走訪企業(yè)旬”專項活動，由局領導帶隊，分別走訪了全區(qū)602家骨干企業(yè)，主動上門聽取企業(yè)對城管工作的意見和建議。我們調整充實了監(jiān)督員隊伍，并定期組織評議活動，在8月3日舉行的城管系統(tǒng)政風行風建設匯報會上，各位監(jiān)督員在視察城管重點工作后，給予了肯定，設在區(qū)行政中心的城管窗口有7人（次）獲得“服務之星”稱號。
（二）優(yōu)化便民服務措施，群眾工作經驗不斷豐富
一是扎實辦好建議提案。今年我局共收到區(qū)人大十五屆一次會議代表建議和政協(xié)十二屆委員會一次會議提案26件（含市人大建議1件），其中人大代表建議10件，政協(xié)委員提案16件。在26件建議、提案中，我局主辦17件，協(xié)辦9件。今年辦理的總數與前兩年相比，（2010年42件，2011年39件）呈逐年下降的趨勢，這從另一個側面反映廣大市民群眾對城管工作已由理解、支持再到充分肯定，辦理的結果也使人大代表、政協(xié)委員滿意，今年提案辦理工作已獲區(qū)先進集體。二是大力推進數字化城管建設。全年，共受理城市管理案件62801件，有效處置率97%。數字城管已成為城市的“眼睛”，成為我區(qū)惠及民生、促進和諧的重要力量。三是努力拓展服務民生方式。年初，局黨組慰問了特困下崗職工和幫扶對象，給他們送去溫暖、送去政策、送去關懷；3月8日，局婦委會帶著慰問品和慰問金走訪慰問了城管特困服務對象、部分特困環(huán)衛(wèi)工人，捎去廣大城管婦女同志的一片愛心；3月16日開始，我們又開展了“三解三促”集中走訪活動，局黨組書記局長孫錦華帶領黨組成員一班人，深入基層，社區(qū)，解民困，排民憂，深受廣大群眾的好評。期間共計走訪了20余次，征求意見和建議30余條，撰寫民情日記15篇，幫助小區(qū)拆除違章搭建30余處，計2000多平方米，清除無主生活垃圾20余處，近300噸，切實做到了調研在一線展開、情況在一線掌握、問題在一線解決。
（三）完善創(chuàng)新各種機制，依法行政執(zhí)法水平不斷提高