新前程雜志簡介
《新前程》由中國貿促會主辦，前程無憂提供獨家贊助。該雜志關注職場人的成長與發展。這些職場人的年齡在30歲左右或以下，他們已經有了兩年以上工作經驗。《新前程》講究用，通過故事性的敘述，給讀者以啟發、借鑒和共鳴。曾用刊名：《人力資本》。
新前程雜志欄目設置
編者的話、封面人物、觀察、職業生涯、特別策劃、管理、人物團隊心路、無憂信箱
新前程雜志榮譽信息
新前程雜志訂閱方式
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新前程雜志社投稿須知
1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。
7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
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特別助理:背靠大樹如何站穩腳跟
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當公平遭遇差異
觀點
視野
好領導就是好教育家
換崗位先學“游戲規則”
不要吝嗇獎賞與贊揚
誰是職場“樂商”族
資源消耗型職業發展——“小三”也需要職業規劃
微笑以對下馬威
3成求職者不敢談薪
企業求才能做到多好?
生活成本包括買“碳”錢
