人力資源管理雜志( 一年12期 彩色銅版紙 ) ( 在線訂閱 )
《人力資源管理》是我國為數不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領導、教育科研管理和相關管理的學術期刊，主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。
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人力資源管理雜志簡介
雜志參數
- 出版單位：內蒙古日報社
- 國內刊號：15-1346/F
- 紙張類型：銅版紙
- 創(chuàng)刊時間：2006年
- 國際刊號：1673-8209
- 全年期數：12
- 出版地區(qū)：北京
- 發(fā)行周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 開 本：大16開
- 單期頁數：331
《人力資源管理》本刊主要刊登成功企業(yè)管理者的經歷經驗，資源工作者的實踐心得，資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果。以實用技術、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實用性、可操性和可讀性為原則。
人力資源管理雜志欄目設置
《人力資源管理》主要欄目：管理研究院、前沿匯、績效?薪酬、人才開發(fā)、論壇、案例、實務、資訊、高校管理、醫(yī)院管理、教學與保障、管理研究、管理實務、組織管理等。
人力資源管理雜志內容試讀
《人力資源管理》雜志是經國家新聞出版總署正式批準，內蒙古日報社主管/主辦，中國人事科學研究院、北京大學人力資源開發(fā)與管理中心學術支持。是我國為數不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領導、教育科研管理和相關管理的學術期刊。
訂閱該雜志可以幫助管理人員了解最新的人力資源管理趨勢和最佳實踐，同時還可以提供更深入的理論支持和經驗指導，幫助管理人員更好地應對各種人力資源管理問題和挑戰(zhàn)。
本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。
人力資源管理雜志逐漸在學術界和實踐界獲得了廣泛的認可和影響力。它通過對人力資源管理領域相關理論和實踐的深入研究和分析，促進了人力資源管理工作的不斷提高和創(chuàng)新。
人力資源管理雜志訂閱說明
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