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商務人才下的電子商務論文

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商務人才下的電子商務論文

1企業對電子商務人才需求分析

1.1從企業自身需求分析

電子商務專業就業方向主要為兩大類企業,一類是專業的電子商務(服務)企業,另一類是流通企業的電子商務部門。人才需求從決策層到基礎服務層,需求非常廣泛。其需求主要特點是分工細化,每個崗位專注于整個電子商務流程的一部分,如網絡編輯、技術維護、美工、營銷等。對于傳統企業的電子商務部門,在人才需求方面更傾向于具有專業背景、良好職業素質和綜合能力的綜合型電子商務人才,其用人特點主要是要求知識面廣,涉及企業經營活動的各個方面都要有所了解,而對于專項技術不必精通。

1.2從電子商務對企業物流系統作用分析

在流通企業,尤其是第三方物流企業已廣泛開展信息化建設的今天,電子商務對企業物流系統運行和管理的重要作用日益凸顯,主要體現在以下幾方面:①企業物流系統中信息流的作用范圍更為拓寬,成為整個供應鏈系統運營的環境基礎。而電子商務是實現運營的手段。信息環境對供應鏈的一體化起著控制和主導的作用。②物流系統更大程度地由客戶需求拉動。物流系統得到網絡技術的有效支持,滿足顧客需求的同時,會反過來拉動物流系統更高效率的運行,降低物流成本、縮短產品開發周期、為客戶提供有效的服務。③傳統物流系統運行環節(點)將會有所變化。由于在電子商務環境下,網上客戶可以直接面對制造商(即原始供應商),獲得個性化定制服務,故傳統物流渠道中的批發商和零售商等中介環節將逐步淡出。通過以上分析不難看出,對于已開展信息化建設的流通企業,尤其是第三方物流企業而言,熟悉物流專業知識,而又具備電子商務專業背景、掌握電子商務技術和管理的人才是企業所需要的和缺乏的。

2“三位一體、工學結合”人才培養模式

根據電子商務行業發展趨勢和企業對人才的需求分析,結合電子商務師職業標準和物流師國家職業標準中的職業技能要求、典型崗位需求,構建以工學結合為主線,電子商務專業培養目標與企業需求相結合,教學過程與工作過程相結合,課程體系與職業資格證書相結合的“三位一體”人才培養模式。具體實施按照“專業基礎培養+專業技能培養+生產性實習實踐”分三個階段進行。

2.1專業基礎培養

專業基礎培養主要在第一學年,在掌握電子商務專業基本素質(公共必修課)的同時,本著循序漸進的原則掌握專業基礎知識,通過基礎知識課程教學,使學生掌握運輸經濟學、電子商務基礎、電子商務技術基礎、VB語言、商務統計、會計基礎等專業基礎知識,為學生掌握電子商務專業技能及可持續發展奠定良好的基礎。

2.2專業技能培養

專業技能培養主要在第二學年,在學生掌握電子商務專業基礎知識的基礎上,加強專業知識的學習,同時考慮學生今后職業生涯可持續發展的拓展能力。主要課程包括電子商務網頁設計與網站管理技能、網絡營銷實務、數據庫原理與應用、電子商務安全、電子商務英語、國際貿易實務、物資采購與管理、倉儲與配送管理、網絡編輯、商務談判技巧、Photoshop圖片處理與應用、物流信息系統等。根據專業認知過程和學習內容的前后承接,在傳授專業知識的同時,為培養學生的實際操作能力,開設課內實踐和集中實訓課。其中實踐課主要遵循三條主線:技術類實訓課、管理類實訓課、綜合實訓課。①技術類實訓課主要包括:數據庫技術、VB語言實訓、電子商務技術基礎實訓、電子商務網頁制作與網站管理實訓、POS實訓。②管理類實訓課主要包括:供應鏈管理實訓、管理基本技能實訓、商務禮儀實訓、立體庫業務實訓、阿里巴巴電子商務實訓等。③綜合實訓課主要包括:電子商務綜合實訓、生產性電子商務綜合業務實訓等。通過專業技能課程的學習和訓練,使學生既了解經濟活動基本規律,又懂得計算機技術、網絡技術等現代信息技術;既掌握先進的經營管理理念,又深諳現代流通企業商務運作流程;既具有一定的英語基礎,又具有較強的業務操作能力和實踐能力。

2.3生產性實習

實踐生產性實習實踐主要在第三學年,學生可以到相關企事業單位進行生產性綜合業務實習和頂崗實習,通過實習實踐,使學生在企業真實工作崗位上得到進一步鍛煉,熟悉企業管理制度,業務流程、以及企業文化,拓展和提升專業技能,培養職業習慣,使學生的綜合素質更加貼近企業實際工作崗位的要求,完成由學生到企業員工的角色轉換,為正式走上工作崗位奠定良好基礎,最終實現零距離上崗。

3結束語

目前,全國共有高等職業院校1321所。隨著生源的逐年減少,院校之間對優質生源的競爭將更加激烈,只有以市場需求為導向,培養企業真正用得上、留得住的具有較高職業精神和職業技能的專業人才,以高質量的就業拉動高質量的招生,才能使院校在激烈的競爭中立于不敗之地,而人才培養模式的改革是院校人才培養的綱領和準則,因此,探索更符合市場需求的人才培養模式,是廣大高職院校提高人才培養質量、滿足市場需求的必然選擇。

作者:胡洋 單位:遼寧省交通高等專科學校

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