消毒供應(yīng)中心缺乏護理人力資源論文

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1資料與方法

根據(jù)調(diào)查目的，自行設(shè)計問卷調(diào)查表，問卷調(diào)查員均經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，調(diào)查前與其它一所醫(yī)院供應(yīng)中心相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系，由專職人員統(tǒng)一發(fā)放問卷，統(tǒng)一回收，對臨床年輕護理人員進行調(diào)查，總結(jié)其影響消毒供應(yīng)中心護理人力資源缺乏的因素，探討預(yù)防措施。數(shù)據(jù)處理采用MicrosoftExcel建立數(shù)據(jù)庫，運用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。

2結(jié)果

發(fā)放調(diào)查表300份，回收300份，有效率100%。消毒供應(yīng)中心護理人力資源缺乏的原因見表1。本次研究中，影響供應(yīng)中心護理人力資源缺乏的因素有:環(huán)境因素;工作強度;工資待遇;個人興趣因素;專業(yè)知識缺乏的因素。

3討論

3.1影響因素分析

3.1.1工作強度因素2009年之前的消毒供應(yīng)中心只承當可重復(fù)使用物品的滅菌工作，工作性質(zhì)單純，工作量小。各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)總會把一些老弱病殘的護理人員調(diào)入供應(yīng)中心。自2009年衛(wèi)生部關(guān)于消毒供應(yīng)中心的三項規(guī)范出臺后，消毒供應(yīng)中心工作任務(wù)是負責(zé)全院可重復(fù)使用物品的回收、清洗、消毒、包裝、滅菌及下收下送工作，其工作難度大，工作強度大。

3.1.2工作環(huán)境因素醫(yī)院消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院無菌物品的供應(yīng)站，也是污染物品的集中點。在工作中工作人員每天接觸這么污染物品，壓力滅菌器產(chǎn)生的高溫、機器的噪音、敷料的粉塵、化學(xué)消毒劑等帶來的心理和生理的多種職業(yè)危害。3.1.3待遇長期傳統(tǒng)觀念影響下，作為后勤保障部門的消毒供應(yīng)中心護理人員的獎金明顯低于臨床護理科室，其地位和晉升空間也處于劣勢。同時隨著醫(yī)療技術(shù)的進步，復(fù)雜醫(yī)療器械和設(shè)備逐漸在醫(yī)院中使用。專科護理人員日趨需求。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)提高認識，改善供應(yīng)中心工作中存在的問題，保證供應(yīng)中心護理人力資源建設(shè)，從而保證全院醫(yī)療器械的質(zhì)量，保障患者安全。

3.2對策

3.2.1提高供應(yīng)中心護理人員的福利待遇。醫(yī)院管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變陳舊觀念，現(xiàn)在的供應(yīng)中心已不再是以往養(yǎng)老的科室，它已是醫(yī)院的心臟。醫(yī)院管理者應(yīng)提高重視力度，并經(jīng)予供應(yīng)中心護理人員相應(yīng)的福利待遇，充分調(diào)動供應(yīng)中心護理人員的工作積極性，使年輕的護理人員安心在供應(yīng)中心工作，是減少供應(yīng)中心護理人力資源缺乏的重要措施。

3.2.2改善工作環(huán)境，保障護理人員的職業(yè)安全。進行科學(xué)的選址，恰當?shù)牟季郑粩嗤晟苹A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到科學(xué)性合理性。各儀器設(shè)備應(yīng)定期做好維護，減少機器陳舊的噪音污染。為供應(yīng)中心護理人員提供一個舒適的工作環(huán)境。

3.2.3合理配置供應(yīng)中心護理人力資源，避免選送年老體弱的護理人員。建立低年資的護士輪科，對于適合的個體進行專業(yè)培養(yǎng)成為供應(yīng)中心專科護士。

3.2.4針對供應(yīng)中心護理專業(yè)受傳統(tǒng)觀念的影響而帶來的公眾認識，應(yīng)加大宣傳力度，提高供應(yīng)中心護理人員的社會地位，增強公眾對供應(yīng)中心護理的知曉。應(yīng)積極增加供應(yīng)中心護士進修，深造機會，給他們提供更高，更廣闊的平臺，任其為護理事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

作者：王水仙 董水妹