農信社員工思想政治教育論文

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一、農信社思政工作創新的必要性

同志在1995年全國科學技術大會上指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”做好當前農信社的思政工作同樣需要創新。創新是適應市場經濟大環境的需要。在目前的社會發展形勢下各種不同思想文化不可避免地發生碰撞。社會主義市場經濟發展和改革的不斷深化發展，所帶來的利益差別和矛盾也逐漸反映在職工思想上。農信社改革、改制的不斷加大，對職工個人所帶來的影響，可能是重新定崗甚至重新就業，農信社改革、改制直接影響到職工家庭和個人的生計問題。所以面對當前形勢原有的思政工作思路方法已不能適應，必須進行創新。如何通過思想政治工作，引導教育職工理解、擁護、支持、參與農信社改革，發揚創業精神，是當前思想政治工作要考慮的主要問題。

二、當前農信社員工的思想現狀

部分員工思想觀念跟不上社會發展形勢，缺乏發展與時俱進意識，對當前進行的農信社的改革改制工作認識不深刻，不了解改革的目的，對農信社未來的發展不清楚，不關心，在思想上不思進取，不求創新。還有部分員工對目前農信社的各項改革無所適從，消極被動。主要表現在以下幾個方面：（1）對目前農信社的改革即充滿希望又憂慮擔心。改革會使農信社在市場經濟下更好的發展，同時改革對個人來說也是個機會，能更好的發揮自己的才能，適應改革的需要，就會有更好的發展前途；同時又擔心改革之下，自身不能適應需要，可能要面臨的重新定崗甚至失業。（2）薪酬制度帶來的影響。隨著績效工資改革的實行，出現同工不同酬的現象，由于崗位及個人能力不同，員工收入差距逐步加大，一般員工的收入明顯減少，再加上考核機制不完善和有些分配方案上不透明，導致部分農信社員工對改革思想上產生了漠不關心，甚至抵觸情緒。（3）用人機制不完善、不透明。目前的用人機制主要是按崗定人及崗位考核制，但在現實中沒有很好的實行，一些計劃經濟下那種根深蒂固的用人觀念仍然存在，，這些問題嚴重影響思想政治工作的開展。

三、建立創新農信社員工思想政治工作對策

農信社思政工作創新主要從創新觀念、創新內容、創新機制、創新考核，這四個方面來進行。

（一）創新觀念

隨著改革的不斷深入，農信社思政工作面臨新的形勢，所以在工作中必須創新觀念，跟上形勢的發展和需要。創新觀念，就是要認識到思政工作的重要性，同時抓思想政治工作不能只重視形式，更要重視過程和結果。要撇棄一些狹隘思想和陳舊觀念，在新形勢下要與時俱進，結合工作實際和員工的思想動態，真正把思想政治工作落實到日常的具體工作中，通過深入細致的思想政治工作促進農信社思政工作的順利進行。

（二）創新內容

創新內容就是要把握目前農信社改革的方向和內容，與時俱進，不斷創新，建立與當前新形勢相適應的思想政治工作新內容，思想政治工作要關注當前員工最關心的問題，要針對員工有疑惑的問題。教育員工，積極面對改革中出現的問題，適應改革，做改革的擁護者和實踐者。

（三）創新機制

要建立員工的思想政治工作培訓計劃，要真正落實好計劃，不能只是流于形式，要把員工的思想政治工作培訓與年中考核相結合。同時要建立各個部門的協調工作制度。要營造一種人人進行思想政治工作學習，人人爭先進的工作學習氛圍。

（四）創新考核

建立“履責、問責、追責”制。分管職工思想政治工作的領導要負起領導責任，同時要落實各個部門在職工思想政治工作中的具體責任，要讓各部門在思想政治工作明白自己干什么和怎么干。同時要加強各個部門之間的協調工作，使其各司其職，協調合作。要建立思想政治工作考核體系，量化思想政治各項工作的標準和考核內容及準則，并嚴格按照考核標準進行考核。對于沒有落實好思想政治工作的部門和個人，要追究其責任，對職工思想政治工作做得好的部門和個人要給予獎勵。

四、思想政治工作創新的建議

（一）思想政治工作創新與堅持與時俱進相結合

新形勢下，農信社員工的思想日益多樣化、復雜化，這就要求思想政治工作要善于抓住員工的思想的特點，堅持與時俱進，努力探索員工思想上的“熱點、難點、敏感點”問題。同時在思想政治工作的方法方式上也要堅持與時俱進有所創新。堅持與時俱進必須要適應當前農信社改革發展的需要，努力把思想工作變為員工的實際行動，使員工積極地投入到當前農信社的改革發展之中。

（二）思想政治工作創新要與業務學習相結合

思想政治工作創新的目的就是為了使職工理解改革、支持改革、參與改革、適應改革，在改革中發揮自身的才能，為農信社的發展貢獻自己的力量。而在這場改革中，面對不同情況形勢的變化，我們將面對各種新知識、新業務、新技術的學習。而我們學習業務的目的和思想政治工作創新的目的時一致的，這就要求我們思想政治工作創新要與業務學習相結合。因此，我們在工作中既要進行新業務新知識的學習，同時也要進行思想政治工作的學習。

（三）思想政治工作創新與網絡多媒體和各類“爭先創優”活動相結合

要積極運用各種宣傳途徑，除了傳統的行內簡報、專刊外，要充分把多媒體運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂、形象生動的教育效果，營造良好的學習環境，把思想政治工作融入到平時的工作中。特別要加強行內網站的思想政治工作學習。網絡無處不在，網絡已經進入到我們的日常生活中，上網已經是人們生活的一部分，所以要加強網站的思想政治工作學習。把思想政治工作融入到各類“爭先創優”活動之中。要把爭當“優秀員工”、“先進工作者”、“優秀黨員”等活動與思想政治工作結合起來，提高員工的綜合素質，激發員工愛崗敬業精神。在思想政治工作方法上，不要一味的說教，而要聯系實際，有針對性對員工進行教育。

（四）思想政治工作創新要與解決好員工的實際問題相結合

隨著市場經濟下的社會經濟的快速發展，人們生活水平的不斷提高，新形勢下員工的觀念受到了很大的沖擊，有了很大的轉變，員工對物質、精神上的需求在不斷地提高，所以在這一情況下在進行思想政治工作時就不能只是空洞的說教，要解決好員工的實際問題，因為這些是員工親身感受的到的。如提供員工一個好的工作環境，好的學習條件等，只有解決好這些實際問題，才能調動員工的工作積極性和主動性，思想政治工作才能順利進行。