企業(yè)會(huì)計(jì)論文全文(5篇)

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息供需博弈關(guān)系細(xì)化分析

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)信息供需博弈中信息需求方分析

根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債狀況，以利益相關(guān)人員為代表的企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求方具體包括企業(yè)債權(quán)人、內(nèi)部員工、稅務(wù)機(jī)關(guān)、權(quán)益投資者和企業(yè)管理當(dāng)局。其中債權(quán)人是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)資源的主要占有人員之一，普通債權(quán)人的利益獲取一般是通過企業(yè)按時(shí)還本付息和降低貸款風(fēng)險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)的，因此與之緊密相關(guān)的會(huì)計(jì)信息也就理所當(dāng)然的成為其關(guān)注的主要內(nèi)容，尤其是企業(yè)運(yùn)行過程中的現(xiàn)金流量、資本運(yùn)行結(jié)構(gòu)和債務(wù)輸出結(jié)構(gòu)更是其重點(diǎn)關(guān)注的對象。而優(yōu)先債權(quán)人作為企業(yè)活動(dòng)的真正投資者，只是對企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和真實(shí)可靠性以及針對性加以關(guān)注。同時(shí)由于企業(yè)員工在工作中向企業(yè)投入了相應(yīng)的人力和勞動(dòng)資本，所以企業(yè)員工較為關(guān)注能夠?qū)ζ髽I(yè)基本經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)變更狀況有所反映，并與其工作績效緊密相關(guān)時(shí)的會(huì)計(jì)信息。稅務(wù)機(jī)關(guān)為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)創(chuàng)建了一個(gè)公正、公平的外部環(huán)境，其對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息并沒有決定性的影響，但是由于其在本質(zhì)上代表了我國社會(huì)大眾的群體利益，所以便可以對企業(yè)的稅務(wù)信息提出相關(guān)要求，保證稅務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、安全、可靠，能夠在校對與檢查中被比較與核實(shí)。企業(yè)活動(dòng)的權(quán)益投資者是企業(yè)資產(chǎn)中的凈資產(chǎn)占有者，根據(jù)其投資方式、投資內(nèi)容、投資時(shí)間、投資數(shù)額上的差異可以細(xì)致的劃分為主要控股股東、一般股東和大眾股民。并且在這種差異的影響下，不同權(quán)益投資人之間的利益追求也不盡相同，與企業(yè)利益關(guān)聯(lián)越緊密的權(quán)益投資人對企業(yè)會(huì)計(jì)信息也更為關(guān)注，對信息質(zhì)量的需求也相對較高。企業(yè)管理當(dāng)局，就是企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營者，則主要代表著企業(yè)的管理決策機(jī)構(gòu)，擁有著企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的最大知情權(quán)，對企業(yè)會(huì)計(jì)信息也能夠優(yōu)先獲取并加以使用。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)信息供需博弈中信息供應(yīng)方分析

會(huì)計(jì)部門是企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)信息的主要提供者。為了維持企業(yè)會(huì)計(jì)信息的供需平衡，會(huì)計(jì)部門在會(huì)計(jì)信息構(gòu)建過程中不得不對所提供信息的具體內(nèi)容、數(shù)量和實(shí)際質(zhì)量進(jìn)行合理的控制，做到以有限的信息資源應(yīng)對需求方無限的信息需求。同時(shí)，由于企業(yè)管理當(dāng)局是企業(yè)會(huì)計(jì)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，所以容易通過對會(huì)計(jì)信息的不良處理來對其他需求者產(chǎn)生錯(cuò)誤的影響，進(jìn)而損害其他需求者的自身利益。所以為了維護(hù)企業(yè)其他權(quán)益相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)利益，還應(yīng)該在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中為會(huì)計(jì)部門設(shè)立相應(yīng)的政府監(jiān)管部門，通過相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范來對企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)處理行為進(jìn)行監(jiān)督和控制。同時(shí)企業(yè)相關(guān)權(quán)益人員作為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者，應(yīng)該享受到會(huì)計(jì)部門所提供的會(huì)計(jì)信息供應(yīng)服務(wù)，從而對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和資金流向等問題加以掌握。

二、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)信息供需博弈關(guān)系

（一）加大我國政府對會(huì)計(jì)信息披露制度的管制力度

本文作者：于瀟 單位：荊州市氣象局

事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與監(jiān)督存在的問題與原因分析

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度給予了每一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員行使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與監(jiān)督的基本權(quán)利,但通過對會(huì)計(jì)行為進(jìn)行深入及細(xì)節(jié)分析,可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段很多會(huì)計(jì)行為執(zhí)行過程中還存在很多問題,主要表現(xiàn)如下:

第一,事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與監(jiān)督機(jī)制不健全,缺乏體系性的框架構(gòu)建。自改革開放以來,隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的深入持續(xù)發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)體制的日漸成熟,事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度也不斷完善起來,但還存在很多不夠嚴(yán)密的問題,比如預(yù)算改革相對滯后、監(jiān)督機(jī)制不完善、權(quán)利相對集中、管理觀念相對落后等問題。會(huì)計(jì)的控制體制與監(jiān)督機(jī)制還停留在傳統(tǒng)的一把手管理階段,制度性較弱。

第二,事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行效率相對較低。雖然隨著事業(yè)單位會(huì)計(jì)控制與監(jiān)督機(jī)制的不斷完善與發(fā)展,會(huì)計(jì)行為與會(huì)計(jì)工作已經(jīng)取得了顯著的提高,但整體還表現(xiàn)出執(zhí)行效率不高的特點(diǎn),導(dǎo)致現(xiàn)階段事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不能充分的發(fā)揮其功能與意義。分析現(xiàn)階段一些事業(yè)單位的工作執(zhí)行狀況,可以發(fā)現(xiàn)很多會(huì)計(jì)控制與監(jiān)督機(jī)制基本上沒有發(fā)揮其作用,更多的是為了應(yīng)付檢查而設(shè)置的閑職,缺乏有效的執(zhí)行。同時(shí)事業(yè)單位內(nèi)部的一把手領(lǐng)導(dǎo)制度導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)階層很大程度上掌握了會(huì)計(jì)部門的控制與監(jiān)督權(quán)力,使得會(huì)計(jì)工作人員不能充分的進(jìn)行會(huì)計(jì)行為,最終導(dǎo)致不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為的出現(xiàn)。

第三,監(jiān)督機(jī)制缺乏系統(tǒng)性,多元化的監(jiān)督主體不能有效配合。雖然現(xiàn)階段事業(yè)單位內(nèi)部的政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督及單位內(nèi)部監(jiān)督的系統(tǒng)化監(jiān)督體系已經(jīng)形成,但還缺乏必要的配合,導(dǎo)致監(jiān)督體系的監(jiān)督功能不能最大化的發(fā)揮。從現(xiàn)階段的事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)分析,很多單位都缺乏專業(yè)的檢查與監(jiān)督機(jī)構(gòu),社會(huì)性監(jiān)督機(jī)制處于缺位的狀態(tài),更多的監(jiān)督依靠于審計(jì)部門、主管部門及財(cái)政部門,因此監(jiān)督體系過于單一,無法充分保障內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制制度,導(dǎo)致事業(yè)單位中有效監(jiān)督體系缺乏,會(huì)計(jì)控制制度不能充分的建立起來,使得事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制無法順利進(jìn)行,影響到事業(yè)單位整體的循環(huán)與發(fā)展。

如何有效推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與監(jiān)督體系的發(fā)展

一、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的對策措施

(一)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

由于很多會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)不高，因此，進(jìn)行定期的培訓(xùn)和拓展，并輔以法律法規(guī)的理論學(xué)習(xí)，能有效提升會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。此外，企業(yè)的管理層需要綜合考慮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的各方面，建立健全相關(guān)的法律法規(guī)。將責(zé)任具體落實(shí)到每位職員身上，并將其同績效考評相結(jié)合，從而形成科學(xué)、合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有效開展。

(二)加強(qiáng)管理制度的執(zhí)行力度

現(xiàn)階段，有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的管理制度并非欠缺，而是數(shù)量相當(dāng)之多。但是，由于有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的管理制度數(shù)量過多，造成管理制度的執(zhí)行力度不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的管理效果。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，對于財(cái)務(wù)管理具有十分重要的作用。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的執(zhí)行力度，強(qiáng)化管理手段的有效性。

(三)實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的科學(xué)化

某些單位為了節(jié)約管理成本，在人員配備上總是不夠充分。其實(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作大都是依靠管理者的重視以及部門之間的配合得以實(shí)現(xiàn)。因此，應(yīng)當(dāng)對崗位進(jìn)行科學(xué)化的設(shè)置，并配備足夠的專業(yè)化人才，從而強(qiáng)化對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理效果。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)

1.企業(yè)會(huì)計(jì)有必要記錄企業(yè)的盈虧情況

財(cái)會(huì)記錄是會(huì)計(jì)工作的重要模塊，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，該模塊有一定的特殊性。具體來說，企業(yè)會(huì)計(jì)的記賬基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，而不是普通會(huì)計(jì)工作中的收付實(shí)現(xiàn)制。選擇這種記賬基礎(chǔ)與企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作特征與財(cái)會(huì)記錄目的有關(guān)，對企業(yè)來說，財(cái)會(huì)記錄的一大主要目的是核算盈虧，由于權(quán)責(zé)發(fā)生制可以同時(shí)強(qiáng)調(diào)取得收入與應(yīng)計(jì)收入，所以對企業(yè)財(cái)務(wù)成果的反映更真實(shí)。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)有必要監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作

企業(yè)會(huì)計(jì)獲得的大量會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)記錄都是反映企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作情況的有效信息，是社會(huì)與政府行政機(jī)構(gòu)審核和監(jiān)督企業(yè)財(cái)政情況的重要依據(jù)。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)本身就具有監(jiān)督職能，監(jiān)督對象包括了企業(yè)成本、企業(yè)支出、資金來源、資金運(yùn)用與財(cái)務(wù)成果。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的能效與所獲會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有直接關(guān)系，通常情況下，如果會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督能效就會(huì)受到一定程度的削弱。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)的工作影響

1.會(huì)計(jì)信息的提供對企業(yè)的影響

一、會(huì)計(jì)政策選擇及概念分析

會(huì)計(jì)政策就是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量以及會(huì)計(jì)報(bào)告中所遵循的原則、依據(jù)以及具體的會(huì)計(jì)處理方法。會(huì)計(jì)政策選擇則是指企業(yè)在外部宏觀的會(huì)計(jì)政策規(guī)定下，按照企業(yè)的實(shí)際情況以及實(shí)際需要，對會(huì)計(jì)政策的確定行為。企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇不僅僅是為了進(jìn)行會(huì)計(jì)核算以及處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)問題，更重要的是通過會(huì)計(jì)政策選擇對企業(yè)內(nèi)部的利益相關(guān)者的利益、經(jīng)濟(jì)以及分配關(guān)系等進(jìn)行處理。企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的作用主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇可以確保會(huì)計(jì)工作的合法合規(guī)性

企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇，其前提就是以會(huì)計(jì)法規(guī)作為依據(jù)，重視會(huì)計(jì)政策的選擇，勢必會(huì)要求會(huì)計(jì)政策選擇應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律、法規(guī)以及規(guī)章制度并在其范圍內(nèi)合理確定符合企業(yè)自身實(shí)際情況的會(huì)計(jì)政策，因而可以確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的合法合規(guī)。

（二）會(huì)計(jì)政策選擇有助于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息主要是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中所產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)，就企業(yè)而言，在會(huì)計(jì)核算中做出不同的會(huì)計(jì)政策二是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推動(dòng)會(huì)計(jì)科目的規(guī)范化。會(huì)計(jì)科目是根據(jù)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容而設(shè)置的，要求呈現(xiàn)出客觀存在著的會(huì)計(jì)要素。對比新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，你會(huì)發(fā)現(xiàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中增添了許多內(nèi)容。例如，金融工具的使用和投資性地產(chǎn)的新業(yè)務(wù)。為了推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，就必須要在原有的會(huì)計(jì)科目上增添一些新的內(nèi)容，來適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)和時(shí)代的發(fā)展，使會(huì)計(jì)科目更加地全面和具體。與此同時(shí)，這樣的做法也避免了一些單位、公司、企業(yè)因?yàn)樘厥庖蛩囟活櫦韶?cái)務(wù)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目胡亂記賬的行為。第三是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推動(dòng)記賬結(jié)賬的規(guī)范化。在現(xiàn)實(shí)生活中，普遍存在著單位、公司、企業(yè)記賬不規(guī)范，結(jié)賬不及時(shí)的情況。有些單位、公司、企業(yè)為了提高利潤，或者為了應(yīng)付某些考核指標(biāo)，記賬不按時(shí)進(jìn)行來更換一些會(huì)計(jì)憑證，這樣的行為嚴(yán)重與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度相違背，還導(dǎo)致了一系列問題，例如會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推動(dòng)了會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)范化發(fā)展，因?yàn)樾聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)工作有了更高的要求。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅與國際財(cái)務(wù)報(bào)告制度相趨同，而且它在一定程度上要求更加全面、可觀、科學(xué)。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推動(dòng)會(huì)計(jì)規(guī)范的完善