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創(chuàng)新管理行政管理論文

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創(chuàng)新管理行政管理論文

一、創(chuàng)新企業(yè)管理

過去的企業(yè)管理程式化,管理和市場之間的銜接不夠緊密,存在著各種各樣的問題。隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入,工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理,以市場需求為導(dǎo)向,以改善公共服務(wù)為目標,努力提高服務(wù)水平。創(chuàng)新管理可以從許多方面入手,但都應(yīng)該本著“以人為本,方便為先”的原則,積極開展工作,以合理調(diào)配人力和物力資源,努力提高工作效率。過去企業(yè)行政管理的主要方式是“背靠背”的服務(wù)方式,不符合時代要求,應(yīng)不斷創(chuàng)新管理理念。工商管理專業(yè)是最后一個“窗口模式”,應(yīng)廣泛使用的電子信息技術(shù),創(chuàng)新商業(yè)管理,全面推行網(wǎng)上服務(wù),開發(fā)在線系統(tǒng),建立網(wǎng)上虛擬營業(yè)大廳,實施網(wǎng)上預(yù)定和發(fā)牌等公共服務(wù),使人們的工作不再受時間和空間的限制,快速和安全地處理相關(guān)工作,為企業(yè)提供更方便、更快捷、更舒適的服務(wù)。

二、工商行政管理改革的措施

工商行政管理隊伍要加強政治理論學(xué)習(xí),奠定理論基礎(chǔ),提升整體素質(zhì),提高團隊戰(zhàn)斗力和集體凝聚力,建立一支人民滿意、政府滿意的工商行政管理隊伍,用創(chuàng)新的思維、務(wù)實的作風(fēng),推動工商行政管理創(chuàng)新。首先,加強工商行政管理文化建設(shè),促進工商行政管理改革,以建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊,堅持制度化、標準化、程序化、法制化,建立和完善各種學(xué)習(xí)制度。采用創(chuàng)新機制,加強干部交流;通過越來越多的在職培訓(xùn),提高工作人員的整體水平;根據(jù)德、能、勤、性能等指標,選拔高素質(zhì)的人才;通過全面激勵機制、優(yōu)勝劣汰的人才機制,促進工商行政管理隊伍始終保持良好的精神狀態(tài),保持活力和熱情,提高整個團隊的能力水平。其次,每一個工商行政管理人員必須改掉壞習(xí)慣,不斷提高自己,營造自我提升的學(xué)習(xí)氛圍。在這方面要加強培訓(xùn),主要集中在政治覺悟的提高和業(yè)務(wù)水平的提高,形成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,打造服務(wù)至上、和諧、創(chuàng)新、誠信為本的工商管理高素質(zhì)隊伍。最后,在產(chǎn)業(yè)文化和商業(yè)文化建設(shè)上要進行價值觀的選擇,要形成一個高效的團隊,還要進行硬件上的優(yōu)化,不斷提高文化建設(shè)的水平。對于黨員干部來說,要不斷加強自身的作風(fēng)建設(shè),從根本上提高人員整體素質(zhì)。除此之外,要積極樹立工商管理榜樣,不斷開拓新局面,這樣才能營造良好的氛圍,對于能力的提高也具有良好的作用,也能夠不斷優(yōu)化管理機制。

三、結(jié)論

以上通過對工商管理改革的時效性進行分析,針對當(dāng)下的改革局面,從提高工商管理人員素質(zhì)、商業(yè)隊伍建設(shè)方面提出工商管理改革的措施,這符合新時代社會主義市場經(jīng)濟的需求,并能夠促進我國工商行政管理的進步。

作者:馮秀香 單位:河北省唐山市豐南區(qū)豐南鎮(zhèn)政府

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