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中國人力資源社會保障雜志

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中國人力資源社會保障雜志部級期刊

同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統計源期刊 部級期刊 省級期刊

  • 月刊 出版周期
  • 11-5941/D CN
  • 1674-9111 ISSN
主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位:中國勞動保障報社
郵發代號:80-380
創刊時間:2010
開本:B5
出版地:北京
語種:中文
審稿周期:1個月內
影響因子:0.17
被引次數:320
數據庫收錄:

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中國人力資源社會保障雜志簡介

本刊及時黨和國家人力資源和社會保障大政方針、法律法規,準確傳達人力資源和社會保障重要工作部署,權威解讀最新政策法規,深入探討人力資源社會保障領域熱點、難點、重點問題,是黨政領導干部、人力資源社會保障工作者、人力資源管理部門、政策研究機構掌握了解我國人力資源社會保障工作的專門讀物。

中國人力資源社會保障雜志欄目設置

設有視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業、社會保障、權益維護、你說我說、國際經緯、政策法規等欄目。

中國人力資源社會保障雜志榮譽信息

中國人力資源社會保障雜志訂閱方式

地址:北京市東城區和平里中街7號,郵編:100013。

中國人力資源社會保障雜志社投稿須知

1.文章標題:一般不超過20個漢字,必要時加副標題,并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創新觀點的表意明確、實在的小短文,切忌寫成背景交代或“中心思想”,100-200字為宜。

4.關鍵詞:3-5個,以分號相隔,選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞。

5.正文標題:內容應簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時可依次選序號。

6.正文文字:一般不超過1萬字,正文用小4號宋體,通欄排版。

7.數字用法:執行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規定》,凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時,應簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯數字順序編號,應有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數據應注明資料來源。

9.注釋:注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋,集中列于文末參考文獻之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明;引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻的引文和個別文后參考文獻的節略形式,其序號為①②③……。

10.參考文獻:參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發表的文獻書目,是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K],其他未說明文獻〔Z〕。格式與示例如下:

(1)圖書類格式:[序號]主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責任者(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

(2)期刊文章格式:[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名(建議外文刊名后加ISSN號),年,卷(期):起止頁碼.

(3)報紙文章格式:[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).

(4)古籍格式:[序號]主要責任者.文獻題名[O].其他責任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(版本).收藏機構.

(5)析出文獻格式:[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//原文獻主要責任者(任選).原文獻題名.出版地:出版者,出版年:析出文獻起止頁碼.

(6)電子文獻格式:主要責任者.文獻題名[文獻類型標識/載體類型標識].出處或可獲得地址,發表或更新日期/引用日期(任選).

(7)文獻重復引用標記:同一作者的同一文獻被多次引用時,在文后參考文獻中只出現一次,其中不注頁碼;而在正文中標注首次引用的文獻序號,并在序號的角標外著錄引文頁碼。

11.基金項目:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標示清楚。

12.作者簡介:姓名(出生年-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現供職單位全稱及職稱、學位,研究方向。

13.來稿請注明作者電話、E-mail,收刊人及詳細地址、郵編。

14.其他:請勿一稿兩發,并請自留原稿,本刊概不退稿。

中國人力資源社會保障雜志范例

“以用為本”的模式取向

人才優先:一個時代性的思想

高端人才引領經濟轉型升級

人才催生地區發展

“七化”推進勞務經濟可持續

“一條龍”服務助力縣域經濟發展

創業開啟就業新局面

研究經濟形勢變化采取有效措施應對

完善中國特色社會保障體系——第三屆中國社會保障論壇在京召開

人力資源社會保障部舉行三季度新聞發布會

民生保障的改革之旅

科學謀劃勞動保障事業新局面

改革使社保之路越走越寬

就業和社保事業在改革開放中穩步前進

三十載人間真情——江蘇省建湖縣勞動保障工作30年片斷回顧

援助服務促充分就業

夯實基礎規范建設社區平臺

加強職業培訓構建技能人才高地

七大突破推動創業促就業

中國人力資源社會保障雜志數據信息

影響因子和被引次數

雜志發文量

中國人力資源社會保障雜志發文分析

主要資助項目分析

資助項目 涉及文獻
國家社會科學基金 18
吉林省教育廳高校人文社會科學研究項目 2
教育部人文社會科學研究基金 2
教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 2
國家自然科學基金 1
廣東省社會科學規劃項目 1
廣州市社會科學規劃項目 1
內蒙古自治區自然科學基金 1
吉林大學研究生創新基金資助 1
浙江省哲學社會科學規劃課題 1
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