財稅審計全文(5篇)

摘要：對于一個企業而言，會計審計工作屬于企業運營管理體系中不能缺少的組成內容，尤其針對規模較大，業務繁多，資金流轉迅速的企業，會計審計工作的價值更加明顯。然而在企業審計信息化系統建設中，仍舊會遇到很多問題，難以確保系統建設的效果達到預期標準，繼而對企業會計審計工作帶來了影響。企業應該通過加大會計審計信息化系統的創建力度，培養出更多的會計方面的人才，提升審計風險意識的管控，最終強化信息化審計的工作效力。

關鍵詞：會計審計；風險因素；信息化；策略研究

最近這些年，伴隨科技的進步，使得信息化技術應時而生，并且這項技術也隨著國內經濟速度的提升，其也在隨時更新中。對于一個企業來講，會計審計是其中不能缺少的組成部分，而且對于企業能否得到良性的發展起到了十分關鍵的作用。所以，倘若企業仍舊在沿用以前老舊的審計方式工作，就會拖慢企業的前進速度，乃至致使企業走向衰敗。因此，企業應當摒棄以前的審計管理方式，創建出信息化審計管理系統，以此提升企業會計審計質量，確保企業的各項經營管理工作能夠順利開展。

一、會計審計信息化的不穩定性及風險

（一）企業會計信息化檔案風險的現狀原始的財務數據在信息化審計的統計后會直接顯示財務報表，全部由計算機的自動化來完成，由互聯網代碼進行信息資料的傳遞，在這個階段并沒有會計人員的參與，如果發生會計人員對于計算機數據顯示不了解時，會發生錯誤的操作，及時數據誤報的風險。電腦是信息化工作中重要的工具，電腦中含有大量的財務數據，一旦審計有關部門沒有對管理政策完成規范，就可能發生企業內部財務人員私自處理財務數據，進行篡改和刪除，企業管理者也無從知曉，引發信息化審計誤報的風險。信息化審計在另一方面來講，也有助于審計工作的快速有效的發展，這樣一來，信息化審計對財務人員的計算機操作水平和處理數據的能力有著更高的需求。就此來看，企業內部審計項目的財務人員的操作水平和處理財稅能力很有可能達不到審計信息化的要求，這樣就會加大信息化審計的檢測風險。

（二）審計人員的不負責任導致的風險在現代企業的發展道路上，為了企業能夠迅速找到適用于自己的信息化審計模式，不單純是改變老舊的審計工作形式，還需要對審計的相關工作人員的綜合業務能力提出了更加全面的要求，無論是企業內部的審計工作者，還是審計機構的審計人員不要只是知道基礎理論知識和工作中不斷重復的工作內容，更需要不斷參加培訓，學習掌握最新的有關企業審計方面的課程以及信息化審計操作新模式。只有在不斷地學習成長中，審計相關從業人員才能擁有與發展迅速的企業相匹配的能力和更加貼合企業實力的工作經驗。更有甚者，作為審計人員最簡單的會計理論知識都沒有完全掌握，更加沒有辦法保證審計工作的順利進行，大大增加了企業審計工作中發生風險的概率，從而給整個企業的經濟效益帶來危害。

二、影響會計審計工作風險的原因

摘要：在中國特色社會主義制度全面深化改革中我國的經濟得到了快速發展，與此同時我國的財稅制度也緊跟時代潮流進行全面改革，在財稅制度改革的同時事業單位的自身財務會計制度也要進行相應的調整。因為只有事業單位的財務會計制度與當時的財稅制度互相適應的基礎上才能使得企業的管理制度得到更好的完善，進而幫助企業在當代激烈的市場競爭里面得到快速平穩的發展。在下文就對如何進行事業單位財務制度的完善進行了具體的描述，與此同時在事業單位財務會計制度有關發展現狀的基礎上對事業單位財務制度如何進行調整也進行了相應的分析。

關鍵詞：事業單位財務會計制度；主要措施；財政改革

引言

我國財政制度的改革不是一蹶而就的，在國家公共財政體制內，我國的事業單位是我國公共管理的一個重要組成部分，所以事業單位制度也要緊跟財稅制度的改革進行完善，從而更好的促進財政改革的發展以及企業經濟效益的提高。

一、關于財稅制度改革的主要內容

（一）部門預算

在我國的財稅體制制度中一個相當關鍵的內容就是部門預算，部門預算做好的話在很大程度上能夠反應出國家財政的支出水平，通過對于支出水平的了解并隨之進行相應的調整可以有效的幫助我國財稅部門構建合理的預算管理制度，也可以使財稅部門根據收支狀況來更加合理的制定下一季度發展戰略目標，所以部門預算的工作能否做好對于我國的財稅制度有相當重大的意義，部門預算做的好也可以在一定程度上促進財政體制的完善與改革。而且部門預算具有其特有的優勢，如決策性、計劃性、發展性、預見性等優點與特性，所以將部門預算納入財稅體制的改革是有意義有必要的，不僅僅在于部門預算工作的做好可以是財政的支出更加合理，更加在于可以有效的加速財政資金的整合，可以將國家財稅資金的作用更加充分的使用，使國家的社會主義深化改革減少阻力。

摘要:隨著我國經濟社會步入“大智云物移”時代，新技術、新產業、新業態、新模式的發展潮流驅動會計專業人才培養模式與課程體系建設改革。與行業龍頭企業合作，推進“1+X”智能財稅證書試點，實現書證融通、崗課證融通，培養復合型技術技能人才，提升學生就業質量。

關鍵詞:高職院校;智能財稅;課程建設

0引言

“大智云物移”時代引領企業轉型升級，人才培養供給側與產業需求側在結構與質量水平上需相適應，2019年9月，“1+X”智能財稅證書作為第二批試點證書在部分高職院校開始推行。在上述背景下，本文對智能財稅人才的需求特征，智能財稅課程建設，校企合作培養智能財稅人才方面進行探討。

1智能財稅發展狀況

1．1企業財稅信息化建設需求強勁，財稅發展空間廣闊

1．1．1企業財稅信息化的發展階段當前，領先的財稅服務企業，借助財稅信息化工具提高客戶工作效率，全面提升客戶的經營管理水平與盈利能力。財稅智能化和綜合服務將成為企業財稅信息化的未來發展趨勢。1．1．2我國企業財稅信息化的市場狀況隨著我國經濟社會的不斷發展，我國企業數量尤其是中小微企業數量快速增長。截至2019年底，全國實有市場主體12，339.50萬戶，其中企業3，858.30萬戶，個體工商戶8，261.00萬戶，農民專業合作社220.10萬戶。我國市場主體數量眾多，財稅信息化市場廣闊，且未來潛力較大。

一、中小企業會計服務瓶頸問題的成因分析

1.1會計行業規范欠缺，業務種類單一

盡管中小企業對會計服務的需求旺盛，但當前會計服務行業規范的欠缺以及業務種類的單一，已成為制約會計服務體系發展的主要因素。當前，我國會計服務體系主要存在如下問題：會計服務行業規范不健全、法律法規不到位、會計準則不完備、業務種類單一、規模化集約化服務未達成等。針對這些問題，會計行業必須立足經濟全球化趨勢，本著“揚棄”的思想，正視自身問題，有的放矢地尋求改革之路。

1.2會計從業人員整體素質良莠不齊

我國會計從業人員約1500萬，其規模之龐大令人嘆為觀止。然而，人員規模方面的優勢并不能掩蓋制約會計服務體系發展的根本性問題——從業人員素質良莠不齊，整體上亟待提高。這個問題的癥結在于會計從業人員不注重自身業務水平的持續性提高，對不斷出臺的財稅法律法規熟視無睹、置若罔聞，會計依法依規的執業意識淡薄，對會計電算化等新生會計管理手段一知半解，會計信息歸集分析處理能力低下等。

1.3中小企業內控機制嚴重缺失

中小企業多半脫胎于家族型手工作坊或者私營企業，其內部監控機制局限于家族型人際關系的制約和內控方式。對現代化的企業內控機制，很多中小企業或者是不屑一顧，或者是望而卻步。總之，當前中小企業內控機制的通病就是公司治理結構不規范，內部業務流程不健全，部門職責分工不明晰，內控監督機制不順暢、上層決策執行效率低下。對此，很多中小企業采取回避態度，認為只要不觸碰制約企業發展的底線，還能一如既往地尋求“墻角數枝梅，凌寒獨自開”的生存空間。事實上，企業這種孤芳自賞的認識局限性往往會使其陷入惡性循環，使原本生機盎然的企業喪失規模化、集約化發展的大好時機。

摘要：近些年，社會經濟水平得到穩步提升，針對市場財政方面的各項管理機制也逐步完善。分析當前社會形式，加強街道財政財稅管理工作十分有必要。在國家財政體系當中，街道財政財稅占有重要地位，直接影響到城鄉事業的發展。因此，需要實現街道財政財稅管理體制創新化，才能更好地發揮其在基層工作建設進程中的作用。本研究特針對目前街道財政財稅管理體制存在的問題進行探究，并分析出在財政財稅管理體制中的創新方法，進一步推動鄉鎮街道的發展。

關鍵詞：街道；財政財稅；管理體制；創新

社會經濟迅速發展提升了財稅工作在社會上的地位。為了確保社會經濟維持穩定提升的趨勢，需要加強在財政管理體制方面的改革及創新。財稅體制屬于整個基層建設中的重要組成部分以及核心，逐步完善該體制時還具有部分待解決的問題，對財稅管理的作用充分發揮造成影響，同時在監督方面的工作也很難徹底執行，因此實現財政財稅管理體制創新化十分必要。

一、街道財政稅收管理工作存在的問題

改革開放以來，國家十分重視鄉鎮街道的發展，針對街道發展一系列措施和方法，進一步提升街道發展水平。在稅收管理工作中，街道財政財稅管理工作一直是主要難點[1]，尤其是在財政財稅制度、體系等方面存在的問題較多，具體問題主要如下：

(一)分稅制改革存在的問題。基層建設中要求實施分稅制改革，主要是明確劃分中央、地方政府的稅種以及權限，這種改革作用在于提升基層財政財稅的管理工作水平。隨著分稅制政策逐步落實，也增加了政府所負責的稅種項目，但是卻降低了主體稅種的數量，從而導致稅收收入降低。對于鄉鎮、街道辦事處而言，財稅管理十分重要，鄉鎮街道的任務為實現社會主義新農村的建設、推動城鄉統籌一體化等，需要將大量資金投入在基礎設施、公共產品服務供給等方面，才能達到預期的階段性目標或是總體目標。在這種形勢下財政財稅支出的壓力會逐漸增大，發生收支矛盾、結構不合理等情況。同時，在落實改革措施的過程中，已經不采取農業稅的征收，在該方面和其他行業領域對比，其經濟發展、實力等都比較落后，降低財政財稅收入，同時支出不斷增加，這種矛盾對鄉鎮街道可持續發展造成嚴重影響。

(二)街道財政財稅管理工作效率低。以往，街道財政財稅管理大都采取粗放式的管理模式，在進行分稅制改革之后，政府對街道財政財稅管理工作提出更高的要求，針對零戶統管模式需要建立并設置預算的編制[2]。在具體落實環節中，政府沒有做到深入理解政策的要求，選用的管理模式依然為傳統形式的，工作人員自身具備的專業水平和綜合素質都不夠高，在一定程度會影響街道財政財稅收入工作的進行。同時，在街道財政財稅管理上沒有配套實施政策以及具體細則，在財政費用支出上沒有嚴格的要求，支出流程缺乏規范性，缺乏健全的預算編制體系，執行機制也不夠嚴格，對財政財稅管理體制的規范化、科學化水平造成影響，不利于持續提升街道財政財稅管理工作的開展。