創業經濟管理全文(5篇)

【摘要】我國是人口大國和農業大國，農業是我國第一產業，在國民經濟結構中扮演著十分重要的角色。關注民生，關注農村經濟發展是解決三農問題永恒不變的話題。當前我國農業不斷向著現代化發展邁進，但在發展過程中仍然存在諸多不足之處，主要表現為生產效率低下，科研投入不足，農產品結構失調。在全新歷史時期做好農業經濟管理工作促進農村經濟發展具有重大現實意義。本文主要結合實際工作經驗，首先分析了農業經濟管理對農村經濟發展產生的影響，然后論述了做好農業經濟管理的措施，希望通過本次研究對同行有所幫助。

【關鍵詞】經濟管理；農村經濟發展；影響；措施

1農業經濟管理動農村經濟發展產生的影響

1.1為農村經濟發展提供理論依據

政府部門和農業部門通過對地區農業生產情況進行全面的調查研究，并積極向農民群眾推廣農作物的科學種植方法和管理理念，進一步提高農業生產效率和生產質量，解放勞動力，在有限的時間和單位面積內生產出更多的農產品，提高農民群眾經濟收入，促進農村經濟發展。另外，通過有效的農業經濟管理，能夠進一步提高農民群眾的農業生產積極性，最大限度的發揮農民群眾的種植積極性，創造出更大的經濟價值。而農村地區的社會福利都是通過財富創造來實現，農民個體通過個人努力，各種需求得到滿足，農村地區的經濟社會水平也會發生轉變。

1.2從制度上促進農業發展

農業經濟管理工作為農村經濟發展提供了強有力的制度保障。在農業經濟制度不斷完善的基礎下，使得農村經濟發展有了強有力的支撐，從而對農村經濟發展結構進行優化調整，保障農村經濟發展更加完善，更加規范。農業經濟管理是農村以及經濟發展為主的中心的地位更加牢固，保障農村經濟結構更加合理，并在此基礎上促進國民經濟發展。

【摘要】我國是人口大國和農業大國，農業是我國第一產業，在國民經濟結構中扮演著十分重要的角色。關注民生，關注農村經濟發展是解決三農問題永恒不變的話題。當前我國農業不斷向著現代化發展邁進，但在發展過程中仍然存在諸多不足之處，主要表現為生產效率低下，科研投入不足，農產品結構失調。在全新歷史時期做好農業經濟管理工作促進農村經濟發展具有重大現實意義。本文主要結合實際工作經驗，首先分析了農業經濟管理對農村經濟發展產生的影響，然后論述了做好農業經濟管理的措施，希望通過本次研究對同行有所幫助。

【關鍵詞】經濟管理；農村經濟發展；影響；措施

1農業經濟管理動農村經濟發展產生的影響

1.1為農村經濟發展提供理論依據

政府部門和農業部門通過對地區農業生產情況進行全面的調查研究，并積極向農民群眾推廣農作物的科學種植方法和管理理念，進一步提高農業生產效率和生產質量，解放勞動力，在有限的時間和單位面積內生產出更多的農產品，提高農民群眾經濟收入，促進農村經濟發展。另外，通過有效的農業經濟管理，能夠進一步提高農民群眾的農業生產積極性，最大限度的發揮農民群眾的種植積極性，創造出更大的經濟價值。而農村地區的社會福利都是通過財富創造來實現，農民個體通過個人努力，各種需求得到滿足，農村地區的經濟社會水平也會發生轉變。

1.2從制度上促進農業發展

農業經濟管理工作為農村經濟發展提供了強有力的制度保障。在農業經濟制度不斷完善的基礎下，使得農村經濟發展有了強有力的支撐，從而對農村經濟發展結構進行優化調整，保障農村經濟發展更加完善，更加規范。農業經濟管理是農村以及經濟發展為主的中心的地位更加牢固，保障農村經濟結構更加合理，并在此基礎上促進國民經濟發展。

摘要：為了提高區域農業經濟發展,以黑龍江省為背景,本文從新型職業農民培育、培育創新創業群體、建優訓服一體化平臺、開發推廣培訓資源等方面分析了高職農業經濟管理專業社會服務能力提升的途徑，為鄉村振興提供智力支撐與人才保障進行了有益的探索。

關鍵詞：農業經濟管理專業；社會服務；提升

一、育訓并舉、為龍江鄉村振興提供人力保障

（一）培育新型職業農民圍繞黑龍江省爭當農業現代化建設排頭兵的重大任務，依托學校新型職業農民培育學院、農經-新道商學院，以培育新型農業經營主體為目標，建設緊密聯動三級網絡體系，創新“產教銜接、校地聯動、多方協同”的新型職業農民培育機制，打造全國培育新型農業經營主體的示范基地，建成龍江新型職業農民培育中心、區域新型農業經營主體技術技能積累的集聚地。

（二）培育創新創業群體，助推鄉村振興

培育農村創新創業帶頭人，引導農民工等返鄉下鄉人員和本鄉“田秀才”“土專家”“鄉創客”到鄉村創新創業，扶持返鄉農民工到縣城和中心鎮就業創業，協助政府舉辦創新創業項目創意大賽，宣傳推介創新創業帶頭人，助推黑龍江鄉村振興戰略實施。

（三）建優訓服一體化平臺，提升業務培訓與經營咨詢能力

摘要：“三農”問題是我國目前農業發展中關注的重要問題，農業經濟是國民經濟的基礎，在新農村建設環境下的農業經濟得到健康發展，但是在發展過程中，需要對農業經濟管理進行進一步優化，才能促進農業經濟可持續發展。

關鍵詞：新農村建設；農業經濟；管理優化

引言

農業經濟促進了新農村建設的進程，提高了農民的經濟收入水平，在新農村建設環境下的農業經濟管理中，要積極引入新型的農村合作方式，逐步加大農業基礎設施建設力度，不斷擴大農副產品的經營產業鏈，建立健全的農業經濟管理制度，建設優秀的農業經濟管理隊伍，發展農業科技創新興農戰略，才能讓新農村建設和農業經濟得到更好地發展。

1積極引入新型的農村合作方式

在社會主義新農村建設的背景下，農業發展形勢一片大好，但是傳統的發展模式具有獨立性的特點，很難滿足實際的發展需求。鑒于此，對農業經濟管理進行優化時，可以對農業傳統模式進行改進和完善，引入三位一體的合作方式，以此來提高農業經濟管理水平，從而促進新農村的建設發展。具體措施如下。

1.1加大扶持力度

摘要：隨著經濟體制改革的深入，我國經濟呈上升趨勢，國民生活水平得到了較大提升，新形勢的變化也為經濟發展開辟了新的發展道路。新形勢的轉變撼動了國內與國際經濟市場，給我國經濟發展帶來了機遇和挑戰。經濟管理是企業發展的核心運作機制，也是企業各部門正常運轉保證企業盈利的關鍵所在，對于企業未來的發展和核心競爭力的提升都有著重要的作用。新形勢下，企業要應對社會變革潮流帶來的機遇與挑戰就必須創新經濟管理體制，以新的經濟管理體制應對新潮流，順流而變才能保證企業在時代潮流中的突破進展。在企業的發展壯大過程中，隨之而來要面對的資金流通量加大的問題也愈發突出，但是部分企業經濟管理制度的嚴謹性和科學性卻不能與之重要性相匹配，管理中的人員因素導致執行管理制度困難，最終導致企業難以正常發展。文章分析新形勢下企業經濟形勢發展的新潮流，創新企業經濟管理的有效措施，為我國企業的經濟發展新趨勢出謀劃策。

關鍵詞：新形勢；企業經濟管理；制度措施

改革開放和深化體制改革以來，我國經濟發展找到了新的突破口，國內經濟發展實現了不小的突破，在實現“四個現代化”和“十二五計劃”之后，我國經濟水平和國內GDP增長率均有較高的突破，在國際競爭中逐步凸顯出優勢，這也為我國企業的突破發展開拓了新的方向。雖然近幾年我國的經濟已經出現了明顯的好轉，但是國際新形勢的變化以及長遠發展的前景需要都在提示變革創新的重要性。企業要提升經濟實力，在新形勢中找到突破口，就必須創新企業經濟管理制度幫助企業實現現代化轉型。但是就目前國內企業發展情況來看，大部分企業還沒有意識到經濟制度創新的重要性，企業資金流通過程還存在手續不全，制度不嚴的嚴重管理漏洞，阻礙企業的創新發展。

一、新形勢背景下企業經濟管理存在的問題

（一）經濟管理缺乏規范性經濟體制改革和改革開放的政策為我國經濟發展的多元化助力良多，也為我國企業發展打開了許多新的大門。經過多年發展變革，我國企業類型已經較為豐富，除國有企業外，我國也大力支持中小企業發展，支持海外貿易和進出口事業，幫助和扶持創業，這些企業的發展壯大給我國經濟上行發展提供了強大的動力。雖然近幾年我國經濟發展速度較快，但是各種企業管理制度中還是存在大大小小的漏洞，經濟管理制度不夠完善，缺乏規范性，尤其是中小企業和創業剛起步的微型企業，經濟管理力度較為薄弱。經濟管理過程過于松懈，與企業經濟運行相關的原始憑證完整度不足，在查賬和審核過程中容易出現對賬難，收支嚴重不平衡等現象。然而，無論是貨物采購，商品銷售還是出差消費，原始對賬憑據都是日后報銷，稅務審查的重要依據。但是因為企業經濟管理規范性差，管理人員責任意識不到位，員工嚴謹性差等原因，導致企業經濟活動出現紕漏，給企業的發展造成或大或小的影響。

（二）經濟管理缺乏強制性我國對于企業的經濟管理出臺了多條管理細則規范和管理建議，并且制定了企業經濟相關的法律法規強制執行。但是就目前我國各大小企業的內部經濟管理現狀來看，部分企業的經濟管理體系名存實亡。對于相關的硬性條件大部分企業還是會嚴格執行，但是對于法律相關不到的細則，卻很難嚴格按照企業經濟管理條例來執行和約束。這也是企業對內部經濟管理制度監管不到位導致的。尤其是中小企業和創業公司，因為企業人員較少，各種管理制度執行起來都比較困難，制定的管理制度落實困難，內部管理秩序混亂。企業經濟的管理內容較多且繁雜，包括投資、支出、成本、銷售等都在經濟管理的范疇之中，所以對負責經濟管理工作的職員的職業素質提出了較高要求。很多企業沒有制定經濟管理制度的意識，也沒有安排專人負責相關的管理工作。與之相關的經濟管理工作多為企業管理者口頭約定，執行約定卻難以對接相關人員，此種經濟管理辦法對整個企業的適應范圍不大，致使企業經濟活動存在較多的不規范性。在這種情況下，企業的經濟運作雖無較大疏漏，但是細查審核條例則會發現管理系統漏洞，難以平賬。新形勢下國內經濟形勢變化較大，機遇轉瞬即逝，挑戰接踵而至，在這種情形下，企業內部管控失利，相關人員責任意識差，管理制度執行缺乏強制性則會導致企業在新形勢下的發展舉步維艱。

（三）經濟管理人員素質較差經濟管理關乎著企業的正常運行發展，所以企業經濟管理的相關人員須具有較高的職業素養和責任意識，明確自己的職責所在。但是，現階段很多企業對于經濟管理的不重視導致相關工作人員的工作態度有所懈怠，部分在職的經濟管理人員的專業素養和責任意識較差，在其位卻難謀其事。在企業實際的經濟管理工作中，由于企業沒有強制的執行力度，責任落實不到位，管理制度不嚴謹不全面等原因導致相關工作人員工作態度散漫，專業素養較差。在相關的經濟管理工作中，如收支記賬、采購等工作，沒有嚴格按照公司管理制度來執行，在資金審批時出現大大小小的紕漏。其次，也因為經濟管理人員專業素質較差，難以確保執行人員嚴格按照企業工作條例要求執行相關工作，員工之間易產生矛盾。企業在進行相關崗位的應聘工作時過于隨意，對相關崗位的專業要求不高，企業內存在部分無相關工作經驗和專業意識的員工，后期也未對該批員工進行相關技能培訓，導致企業經濟管理工作難規范難管理，也影響了企業經濟信息的真實性和嚴謹性，給企業經濟發展帶來了一定的不良影響。