基層基礎建設全文(5篇)

摘要：隨著信息化的快速發展，各企業更多關注對基層班組的業務信息化建設。班組作為企業管理的最小基本單元與及一切工作的落腳點，其信息化建設是衡量公司現代化管理程度的標志，通過建立基層班組業務綜合管理系統，提高班組的信息化水平，加強信息化手段在班組日常管理及工作業務上的應用。本文主要介紹了基層班組業務綜合管理系統的功能設計及應用情況。

關鍵詞：信息化；綜合管理；基層班組

0引言

現階段，公司在面向基層實際應用中，存在部分問題:（1）地市公司各部門和基層班組對于移動應用的需求一樣比較簡單，主要用于解決一個或多個問題，同時要求移動應用能夠快速上線、快速使用。（2）上層管理與基層班組信息上下傳達速度緩慢，信息共享途徑單一，導致班組成員信息獲取相對滯后。（3）班組建設仍依賴于手寫紙記等傳統的方式，信息化建設相對落后，不便于班組的管理和重要信息的，不便于班組成員間的溝通交流。（4）各班組工作任務多、工作環境復雜、基礎運行資料多，且資料無法進行統一管理，容易導致資料更新不及時及資料丟失的問題。因此，探索開展基層班組業務綜合管理系統的設計與研制工作，實現班組建設的提升、資料管理效率的提高，從而提高公司整體業務信息化管理成效。

1系統設計與功能

1.1總體架構

系統采用B/S的模式，使用Java以及HTML5技術來實現，界面設計主要是在用戶界面控制組件和其他組件的基礎上，使用VUE進行應用程序開發，系統與底層信息交互采用Restful方式，并利用注解的方式對controller進行標記后，可調用相應方法進行業務邏輯的開發，數據采用MYSQL進行數據存儲。本系統主要由移動端、管理端兩部分組成，實現班組基礎建設、班組民主建設、班組績效管理、班組學習園地、通信巡視資料管理、通信班組運行資料管理、二次班組運行資料管理等業務功能。

【摘要】改革開放為我國經濟發展帶來了機遇，人民群眾的精神文化也在逐步提升。從目前基層群眾文化活動的開展現狀出發，分析以滁州市基層群眾文化活動存在的問題并提出相應的解決措施。指出基層群眾文化活動建設是一個系統化的工程，需要政府部門及社會各界積極努力，也需要廣大人民群眾的積極配合；要加強基礎建設，提升物質基礎；創新人才引進，發揮專業人才特長；創新活動內容，豐富活動形式；要最大限度地調動人民群眾參與到文化建設中來，促進當地群眾文化活動建設創新發展。

【關鍵詞】群眾文化活動；滁州市；存在問題；解決對策

改革開放為我國經濟發展帶來了機遇，人民群眾的精神文化需求也在逐步提升。開展群眾文化活動的目的，是為了讓人民群眾在工作之余充實自己的生活，不斷提升群眾的幸福感。如今各個地都對基層群眾文化展開了積極探索，并在實踐中探尋基層群眾文化活動亟須解決的問題，促進群眾文化建設健康發展。

一、基層群眾文化活動亟須解決的問題

以滁州市基層群眾文化活動為例，部分城鎮地區的基層群眾文化活動一直只是廣場舞形式，真正的群眾文化活動并沒有開展起來。其中的問題和困難主要是：基礎設施建設條件不足；專業人才不足；文化活動內容較為單一。基礎建設是基層文化發展的基本條件和必要條件，是制約基層開展群眾文化活動建設的一個關鍵因素。許多基層文化活動資金不足，區縣地區很少有群眾文化活動舉辦，很多地方只能通過自發組織起來去進行一些簡單的跳舞活動。滁州市大部分地區的基層群眾文化只限于廣場舞，這些活動對于其他市民的生活影響又比較大，所以只能夠安排在一些比較空閑的地方如廣場、公園等。滁州地區許多縣鎮，甚至無法建設一個較好的圖書館，使市民沒有一個可以學習看書的地方。從以上可以看出的是，相關部門首先要解決基層基礎文化設施建設問題，才能有效地推進基層群眾文化活動發展。目前大城市所聚集的人才比較多，但是農村地區文化專業人才非常少，主要原因是相關專業人才就業偏向大城市。在這種情況下基層建設缺乏相關的專業人才，基層群眾文化活動的專業人才更加缺乏。基層群眾文化活動由于人才缺失和配套設施缺失，導致活動內容非常單一，無法滿足群眾日常的文化活動需求，大多地區廣場上只有廣場舞，與其他縣市夜間廣場的太極鍛煉，街舞等文化活動相比極為單一。未來的文娛活動需要從基層群眾偏好的文化活動上來開展。

二、關于滁州市近年群眾文化活動調查分析

以各區縣大范圍的文化活動為例，表1分別是2018年至2020年滁州各地區的文化活動情況。2018年滁州各地根據當地的民俗文化或者是習俗，進行了不同的文化活動；而2019年相對較少，活動相對偏向于滁州市區，各個區縣文化活動較少，僅有一些文藝演出；2020年由于一些外界環境原因，所以文化活動較少，只有部分區域開展非遺文化活動。通過調查可知，滁州各區縣文化活動較少，大多只是跟隨滁州市區的文化活動進行。從2018年活動的形式來看，有一半的縣區是以廟會形式開展，其文化活動形式太過單一。

摘要：在市場經濟快速發展的今天，企業財政會計管理受到了關注。許多管理工作人員開始重新調整內部管理機制，著重了解基層財務監管機制的構建，要求以此來更好地提升自身的綜合實力。基層財務監管工作所涉及的內容和形式比較復雜，財政會計的影響比較直接和深遠。管理層需要站在宏觀發展的角度，關注理論分析與實踐研究之間的緊密結合，積極構建完善的基層財務監管機制，以此來更好地促進內部管理工作的有效改革及創新。

關鍵詞：財政會計；基層財務；監管機制；實際方法

一、引言

一直以來，我國十分關注市場經濟體制改革，其中社會主義市場經濟的發展現狀比較可觀，并且實現了進一步的突破。對于管理工作人員自身來說，必須要始終堅持與時俱進的管理理念，關注時展的趨勢，了解自身的核心思想以及指導方針。其中決策權、監督權以及執行權的有效分離以及統一最為關鍵，許多財務管理工作人員開始著眼于目前的管理現狀，構建全新的運營機制，充分發揮這三大權力的重要作用以及優勢。對于基層財務監督管理工作人員來說，必須要注重對財政會計監管手段的有效改革以及提升，并在此前提上促進基層財務監管機制的穩定建設以及發展，充分體現依法行政和依法理財的重要指導作用和價值。但是，結合相關的實踐研究結論分析發現，工作難度高，包含的內容和體系較為復雜，其中科學發展觀的有效落實以及踐行比較復雜和關鍵。企業管理層需要突破傳統基層財務監管部門工作的不足以及束縛，摒棄傳統的管理工作理念，在不斷調整以及優化改進的過程中充分實現利財利空和執政為民，只有這樣才能夠體現基層財務監管機制的有效作用和價值。

二、會計監督檢查工作需要落到實處

財政會計管理部門需要始終堅持《會計法》的工作原則，了解這一法律法規中的相關要求，以執法檢查工作的有效改革及創新為依據，始終堅持這一重要的法律概念。目前，社會主義市場經濟發展非常迅速，《會計法》也發揮了相應的作用和價值。但是在執行法律法規的過程中，有的工作人員忽略了檢察工作的有效落實，難以真正實現經濟社會發展與《會計法》之間的有效融合。財務會計與財務監管機制基層以及實踐工作密切相關，這幾大板塊存在許多難以規避的問題，因此，要真正的構建完善的會計監督檢查工作機制，管理工作人員必須要從以下幾點著手。

（一）構建創新備查制度從目前來看，許多的管理工作人員以及基層財務工作者開始大力推進拷貝式的備查制度，了解各級機構部門的會計監督檢查工作現狀。通過最終的結論分析可以看出，有一部分工作與經濟活動和經營活動密切相關，并且成為整個會計核算中心的重要組成部分，整體的工作質量和工作效率不容樂觀。拷貝式備查制度備受關注，并且成為會計監督檢查機制中的重要組成部分，這一部分能夠更好的體現會計檢查工作的重要價值。基層會計核算單位能夠轉變傳統的記賬核算方式，加強對不同經濟行為的有效核算及管理，明確與之對應的備查賬項目。基層會計核算單位需要主動接受外部的監督及管理，了解會計核算中心的工作要求，分析同一時期中不同經濟業務所提供的各種賬號信息。通過數據資料對比來更好的體現工作的重要價值，加強對各類違法行為的有效管理，充分體現公平公正的工作原則。

摘要:省以下人財物統管的司法管理體制改革對地方檢察院預算編制工作提出了更高的要求。本文以T市統管模式下地方檢察系統預算管理狀況為例進行實證分析，針對預算編報和執行方式、預算執行效果、預算管控機制三個環節分別進行現狀分析和問題挖掘。最后從預算編制模式、預算管理的程序和方式、預算績效考評和監督三個方面提出改進的對策建議。

關鍵詞:司法體制改革;檢察院;預算管理

隨著省統管模式的推進，檢察院經費保障模式發生轉變，這對地方檢察院的預算管理工作提出了新的要求。T市從2017年開始全面推行省以下人財物統管改革，基層檢察院已成為市財政一級預算單位。

一、預算編報及執行形式

(一)現狀分析

T市檢察系統對經費的管理模式采用分類管理模式，不同類別的經費預算編報的方式不同，預算執行的方式不同。對于基層檢察院，資金來源分為市財政和市檢院，兩類資金分別核算，建立兩套賬目。

1．人員經費、公用經費、基礎建設經費

摘要：隨著社會經濟的發展，基層水利服務體系的建設逐步提上日程，并取得了可觀的成效。當前基層服務體系的建設仍然存在一些弊端，阻礙了水利服務體系積極作用的發揮。對此，文章分析了當前基層水利服務體系建設中存在的問題，并提出解決策略，以推動基層水利服務體系的建設。

關鍵詞：基層水利；服務體系；建設

社會形勢不斷發展變化，基層水利服務體系需要與時俱進，不斷接納、吸收新型的服務思想，完善服務體系。同時，基層水利服務體系也需要逐步朝著科學性和主動性的方向發展，以全面提升基層水利服務體系建設質量。

1當前基層水利服務體系存在的問題

1.1服務思想落后

服務思想是基層水利服務工作人員在工作態度和工作形式上的重要指導依據，同時，基層水利服務部門作為政府機構，需要以服務思想為指導，優化服務模式[1]。但是，部分地區存在服務思想落后、服務模式陳舊等問題，以至于基層水利服務不能從根本上滿足用戶的使用需求，不利于基層水利服務體系的優化完善。

1.2人才儲備不足