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物流工程課程全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇物流工程課程參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

物流工程課程

工業(yè)工程物流課改思考

1物流系列課程的教學(xué)體系建設(shè)及教學(xué)內(nèi)容改革

通過對(duì)工業(yè)工程專業(yè)課程教學(xué)的目的、內(nèi)容以及達(dá)到的要求深入的研究,分析物流知識(shí)體系在工業(yè)工程人才培養(yǎng)中的作用,形成合理的課程體系建設(shè),結(jié)合培養(yǎng)應(yīng)用型人才及體現(xiàn)專業(yè)特色的要求,對(duì)其教學(xué)內(nèi)容的安排進(jìn)行改革。

1.1物流系列課程的教學(xué)目標(biāo)

物流課程體系的構(gòu)成不僅培養(yǎng)學(xué)生掌握物流管理中的一些基本理論和基本方法,運(yùn)用所學(xué)理論分析和解決當(dāng)前物流企業(yè)管理中存在的一些實(shí)際問題,同時(shí)工業(yè)工程專業(yè)有別于傳統(tǒng)的管理專業(yè)其具有較強(qiáng)的工程背景,培養(yǎng)其研究企業(yè)設(shè)施布置和物流系統(tǒng)主要包括生產(chǎn)系統(tǒng)及服務(wù)系統(tǒng)的物流分析、設(shè)施的位置選擇、設(shè)施的內(nèi)部布置與搬運(yùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)等內(nèi)容。同時(shí)應(yīng)注重應(yīng)用性人才的培養(yǎng),理論內(nèi)容在實(shí)際的應(yīng)用。并能運(yùn)用所學(xué)理論分析和解決當(dāng)前企業(yè)物流系統(tǒng)和物理管理方面的實(shí)際問題,為學(xué)生將來(lái)的后續(xù)學(xué)習(xí)和工作奠定牢固的基礎(chǔ)。“物流系列課程”作為工業(yè)工程專業(yè)課程,在培養(yǎng)方案上設(shè)置《設(shè)施規(guī)劃與物流分析》《物流管理》兩門理論課程及《物流工程仿真實(shí)習(xí)》一門實(shí)踐課程。

1.2物流系列課程教學(xué)內(nèi)容體系建設(shè)

物流系列課程,形成不同方面的企業(yè)物流管理方法和技術(shù)的知識(shí)框架,其中《物流管理》的教學(xué)內(nèi)容包括兩方面:第一,物流基本功能的管理,包括倉(cāng)儲(chǔ)及庫(kù)存控制,運(yùn)輸管理及配送管理。第二,制造型企業(yè)物流管理,包括企業(yè)供應(yīng)采購(gòu),生產(chǎn)銷售及供應(yīng)鏈的物流管理。《設(shè)施規(guī)劃與物流分析》教學(xué)的重點(diǎn)在于掌握企業(yè)物流分析方法,企業(yè)布局設(shè)計(jì),搬運(yùn)和倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及企業(yè)選址。工業(yè)工程專業(yè)的物流系列課程雖然從學(xué)時(shí)數(shù)到教學(xué)內(nèi)容少于物流專業(yè)對(duì)物流知識(shí)體系的學(xué)習(xí),但工業(yè)工程專業(yè)的物流課程更注重培養(yǎng)企業(yè)物流方面的知識(shí)體系,更注重物流方法及技術(shù)的應(yīng)用,能夠做到緊密結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理先進(jìn)方法的學(xué)習(xí)。

1.3物流系列課程的實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)

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思政融入物流管理專業(yè)課程探析

摘要:遵循以結(jié)果產(chǎn)出為導(dǎo)向的OBE理念,以學(xué)生為中心,研究物流管理專業(yè)課程與思想政治教育的深入融合。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),并結(jié)合具體課程學(xué)習(xí)目標(biāo),確定課程思想政治學(xué)習(xí)目標(biāo),挖掘具體課程的思想政治教育元素,進(jìn)而精心設(shè)計(jì)課程思想政治教育的學(xué)習(xí)任務(wù)和培養(yǎng)路徑,最終采用多元化考核方式對(duì)課程思政學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

關(guān)鍵詞:OBE;思想政治教育;學(xué)生為中心;ERP

總書記在2016年12月全國(guó)高校思政工作會(huì)議中明確指示要重視思想政治工作,使高校的課程與思政課同向同行,將思想政治工作貫穿在高校專業(yè)人才培養(yǎng)的整個(gè)過程,實(shí)現(xiàn)全程育人。2020年6月,教育部為了進(jìn)一步落實(shí)思想政治教育工作,頒發(fā)了《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》,旨在全面落實(shí)高校課程思政建設(shè)。高等院校為了實(shí)現(xiàn)立德樹人總目標(biāo),實(shí)現(xiàn)專業(yè)協(xié)同育人,開展課程思政教育教學(xué)改革,但是在改革進(jìn)程中一直存在著課程思想政治教育建設(shè)目標(biāo)不清晰、思政預(yù)期學(xué)習(xí)效果不明確、課程思政內(nèi)容實(shí)施在課程中找不到合適切入點(diǎn)、思政效果無(wú)法評(píng)價(jià)等問題,為有效解決這一系列問題,本文以學(xué)生為中心,明確課程思政的目標(biāo)和預(yù)期效果,進(jìn)而有針對(duì)性的明確課程內(nèi)容與思政的結(jié)合點(diǎn),從而進(jìn)行課程思政內(nèi)容與活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施,最終通過多元化考核方式評(píng)估思政育人效果,從而提高課程思政教學(xué)質(zhì)量。本文以物流管理專業(yè)的專業(yè)課程—企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)為例進(jìn)行思政融入專業(yè)課程的研究。

1OBE教育理念介紹

基于學(xué)習(xí)產(chǎn)出的教育理念(OBE)實(shí)現(xiàn)了教育范式的轉(zhuǎn)換,OBE理念強(qiáng)調(diào)四個(gè)問題:學(xué)生應(yīng)該達(dá)到的學(xué)習(xí)效果是什么?學(xué)生取得這樣的學(xué)習(xí)效果的原因?幫助學(xué)生取得這些學(xué)習(xí)效果的方法是什么?如何評(píng)價(jià)學(xué)生已經(jīng)取得的學(xué)習(xí)效果?基于此,OBE教學(xué)改革依據(jù)四個(gè)步驟完成,分別是明確學(xué)生學(xué)習(xí)效果、實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)出、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)出進(jìn)行評(píng)價(jià)。依據(jù)OBE理念,本文對(duì)物流管理專業(yè)思政融入課程進(jìn)行深入研究。首先根據(jù)物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求,明確課程總體目標(biāo);根據(jù)課程目標(biāo),明確課程所能達(dá)成的能力,然后確定課程在思想政治素質(zhì)方面所應(yīng)達(dá)成的目標(biāo),即確定課程德育目標(biāo)。為了達(dá)成課程的思政目標(biāo),找到課程內(nèi)容和思政的切入點(diǎn),挖掘思政元素,從而設(shè)計(jì)課程思政教學(xué)的學(xué)習(xí)任務(wù)和實(shí)施路徑,最終按照評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)價(jià),從而達(dá)到課程與思政同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)。本文以物流管理專業(yè)的骨干課程—企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)課程為案例進(jìn)行研究,企業(yè)資源計(jì)劃(ERP),是通過信息技術(shù),對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈全面進(jìn)行管理的信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)物流、資金流和信息流的集成。將思政教育融入ERP課程,培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)需要的物流方面的ERP人才是物流管理專業(yè)重要的課程教學(xué)改革。

2物流管理專業(yè)課程德育目標(biāo)的確定

根據(jù)物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求,明確課程總教學(xué)目標(biāo);根據(jù)課程目標(biāo),明確培養(yǎng)的物流工程師具有的能力,然后確定課程在思想政治素質(zhì)方面所應(yīng)達(dá)成的目標(biāo),即確定課程德育目標(biāo)。物流管理專業(yè)ERP課程總目標(biāo)為了解物流管理、會(huì)計(jì)等基本知識(shí);理解ERP的基本概念和原理、掌握ERP項(xiàng)目在物流管理領(lǐng)域的實(shí)施方法,運(yùn)用物流和財(cái)務(wù)知識(shí)在ERP平臺(tái)上完成企業(yè)采購(gòu)、銷售、庫(kù)存、人力、生產(chǎn)等管理業(yè)務(wù)的應(yīng)用;以學(xué)生為中心,培養(yǎng)學(xué)生ERP實(shí)踐能力和良好的知識(shí)更新完善能力。根據(jù)物流管理的畢業(yè)要求,結(jié)合ERP課程目標(biāo),明確學(xué)生學(xué)習(xí)ERP課程后,應(yīng)該具備的五個(gè)能力,從而明確了ERP課程的思政預(yù)期效果,如表1所示。

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物流管理專業(yè)“行動(dòng)導(dǎo)向”課程體系研究

摘要:在物流行業(yè)的快速增長(zhǎng)背景下,物流人才與物流崗位之間的供需矛盾在進(jìn)一步地拉大。而不可忽視的是,多數(shù)高職院校物流專業(yè)畢業(yè)生的行業(yè)就業(yè)率及行內(nèi)崗位層次較低。從側(cè)面反映出高職院校課程體系建設(shè)中的一些顯性不足。本文就高職物流管理專業(yè)課程體系建設(shè)現(xiàn)狀及其存在的問題予以了分析,并在實(shí)踐分析的基礎(chǔ)上,對(duì)高職物流管理專業(yè)“行動(dòng)導(dǎo)向”課程體系建設(shè)提出了應(yīng)對(duì)策略,將為我國(guó)高職院校物流管理專業(yè)發(fā)展提供實(shí)踐參考。

關(guān)鍵詞:物流管理;行業(yè)需求;崗位技能;行動(dòng)導(dǎo)向

一、高職物流管理專業(yè)課程體系建設(shè)現(xiàn)狀及其存在的問題

物流一種新興行業(yè),而物流管理專業(yè)同樣也是高職院校為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求而新增的專業(yè),就培養(yǎng)的效果而言,課堂體系理論性太強(qiáng),課程設(shè)置與崗位需求脫節(jié)等問題開始顯現(xiàn)。而與此同時(shí),就畢業(yè)生反饋而言,多數(shù)高職院校物流專業(yè)畢業(yè)生的行業(yè)就業(yè)率及行內(nèi)崗位層次較低。相關(guān)資料顯示,高職物流管理專業(yè)的學(xué)子在畢業(yè)后從事本專業(yè)的人數(shù)占比不足三成,且主要從事倉(cāng)庫(kù)管理員,物流貨代操作員等基礎(chǔ)工作。高職院校物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)形勢(shì)不容樂觀。而從高職院校的物流管理專業(yè)的課程體系建設(shè)的整體狀況來(lái)看,其短板主要表現(xiàn)在課程體系建設(shè)缺乏針對(duì)性,重理論輕實(shí)踐兩大方面。在高職物流專業(yè)的課程體系建設(shè)中,多以運(yùn)輸、倉(cāng)促及配送為專業(yè)要素,來(lái)搭建物流課程體系。這就導(dǎo)致專業(yè)課程中的功能類課程占比較高。其在一定程度上導(dǎo)致部分內(nèi)容和實(shí)際崗位需求的脫節(jié)。而就未來(lái)崗位的需求而言,物流管理崗位對(duì)技能的要求要高于理論的要求,在實(shí)際的高職教育進(jìn)程中,院校雖在一定程度上加強(qiáng)了對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),來(lái)提高專業(yè)學(xué)子的技能屬性,但與企業(yè)對(duì)技能型人才要求仍有一定的差距。

二、高職物流管理專業(yè)“行動(dòng)導(dǎo)向”課程體系的實(shí)踐策略

1.專業(yè)課程的校企共同開發(fā)

高職物流管理專業(yè)“行動(dòng)導(dǎo)向”課程體系的實(shí)踐中,應(yīng)深刻對(duì)照國(guó)家、社會(huì)及用人單位的發(fā)展和需求,充分遵循人才培養(yǎng)規(guī)律和物流行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),以多元化的參與方式,實(shí)現(xiàn)課程體系建設(shè)的全面化和精準(zhǔn)化。高職院校和企業(yè)共同開發(fā)的課程體系,能夠在較大程度上切合行業(yè)發(fā)展的要求,同時(shí)也能較好的實(shí)現(xiàn)專業(yè)學(xué)子和未能崗位要求的零過渡。如當(dāng)前由京東物流開發(fā)的《倉(cāng)儲(chǔ)與配送實(shí)務(wù)》,深受高職院校和學(xué)子們的歡迎。

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現(xiàn)代物流技術(shù)的裝備課程改革

摘要:現(xiàn)代物流技術(shù)與裝備是物流工程專業(yè)的專業(yè)方向課程,目前該課程都是通過教師講授,學(xué)生聽講、做實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)來(lái)完成,但學(xué)生在學(xué)習(xí)該課程之前已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多物流相關(guān)的課程,造成知識(shí)重疊嚴(yán)重,學(xué)生抓不到課程重點(diǎn),以為還是背背概念和分類,沒有任何能力和知識(shí)的提高。本改革就是針對(duì)課程的要求,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手做出實(shí)際的項(xiàng)目。經(jīng)過四個(gè)學(xué)期的實(shí)驗(yàn)教學(xué),學(xué)生們普遍反映動(dòng)手能力加強(qiáng)了,拉近了與物流行業(yè)的距離,學(xué)生們?cè)诩寄艽筚惡彤a(chǎn)品專利方面取得了一定的成績(jī),因此可以證明這種改革方向是正確的。

關(guān)鍵詞:物流技術(shù)裝備技術(shù);課程實(shí)踐;動(dòng)手設(shè)計(jì);協(xié)作學(xué)習(xí)

現(xiàn)代物流技術(shù)與裝備是物流工程本科專業(yè)的專業(yè)方向課程。它是一門典型的交叉性學(xué)科,是以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ),并和機(jī)械和管理科學(xué)等學(xué)科交叉性的邊緣學(xué)科。本課程圍繞的是物流裝備技術(shù)不同的作業(yè)階段。

一、教學(xué)目的及要求

本課程要求學(xué)生掌握現(xiàn)代物流的主要裝備技術(shù)原理和實(shí)際應(yīng)用,了解其發(fā)展方向,為從事技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。具體要求如下。1.使學(xué)生對(duì)物流裝備的概念、分類等有較全面的認(rèn)識(shí)和理解;工作中能合理選擇物流裝備,能正確配置裝備。2.使學(xué)生掌握常見的幾種物流裝備的特征、結(jié)構(gòu)、應(yīng)用,進(jìn)而具備一定的實(shí)際工作能力。3.培養(yǎng)提高學(xué)生在現(xiàn)代物流裝備方面的知識(shí)水平與理論素養(yǎng)。

二、物流技術(shù)裝備教學(xué)現(xiàn)狀

我校物流工程專業(yè)開設(shè)的《現(xiàn)代物流技術(shù)與裝備》作為專業(yè)方向課程,從2012級(jí)到目前正在講授的2015級(jí),共為四屆學(xué)生開設(shè)了該門課程。在授課過程中有以下幾點(diǎn)感觸。1.教學(xué)資源相對(duì)匱乏。教材本身比較匱乏,其他形式的教學(xué)資源有限。教材里面理論和分類的內(nèi)容太多,多數(shù)教材對(duì)設(shè)備圖形(或剖面圖形)標(biāo)注的比較詳細(xì),但是由于絕大部分的學(xué)生連設(shè)備都沒見過,因此增加了教學(xué)的難度和學(xué)生理解的難度。2.難以滿足學(xué)生的求知欲望。物流技術(shù)與裝備是一門范圍廣、綜合性要求高的課程,許多教師在電子和物流技術(shù)裝備方面的理論比較強(qiáng),但他們對(duì)現(xiàn)代各種運(yùn)輸和搬運(yùn)設(shè)備不太熟悉,所以在講解物流設(shè)備知識(shí)時(shí)講得不透徹,難以達(dá)到教學(xué)要求3.教學(xué)實(shí)習(xí)基地難以滿足教學(xué)的要求。物流技術(shù)與裝備實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)內(nèi)容比較多、投入大,且與實(shí)際對(duì)接還有一定的差距。在校外建立實(shí)習(xí)基地,許多學(xué)校難以對(duì)接現(xiàn)代化的大規(guī)模的物流公司或場(chǎng)所,所以教學(xué)實(shí)習(xí)基地難以滿足教學(xué)的要求。

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高職院校創(chuàng)新型物流管理人才培養(yǎng)

摘要:

物流業(yè)在我國(guó)是一個(gè)正在快速發(fā)展的新興行業(yè),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用。目前,我國(guó)物流管理專業(yè)人才的缺口也越來(lái)越大,對(duì)物流專業(yè)人才要求也越來(lái)越高。因此,需要行之有效的模式來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型物流管理人才的培養(yǎng)。文章從創(chuàng)新型物流人才培養(yǎng)的意義出發(fā),分析了當(dāng)前我國(guó)物流人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,最后,對(duì)如何構(gòu)建創(chuàng)新型物流管理人才的培養(yǎng)提出了相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞:物流管理;創(chuàng)新型人才;人才培養(yǎng)

一、高職院校培養(yǎng)創(chuàng)新型物流管理人才的意義

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快的大背景下,高新技術(shù)發(fā)展迅猛,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,技術(shù)領(lǐng)先于高科技前沿和占有大量的創(chuàng)新人才的企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位,否者就容易失去立足之地,被市場(chǎng)所淘汰。對(duì)于目前的高職院校教育而言,怎樣去培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的具有創(chuàng)新意識(shí)和能力的應(yīng)用型人才,正逐漸成為高職院校必須面對(duì)的重要課題。創(chuàng)新型人才就是具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的人才。當(dāng)今社會(huì)瞬息萬(wàn)變,創(chuàng)新已經(jīng)成為客觀評(píng)價(jià)人才能力的必要條件,哈佛大學(xué)校長(zhǎng)曾言:“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力,是一流人才和三流人才的分水嶺”。因此,全面提升高職院校學(xué)生的綜合能力素質(zhì),培養(yǎng)適應(yīng)高新技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才,是目前我國(guó)高職院校教育改革的關(guān)鍵點(diǎn)。同時(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是對(duì)高職院校教育提出的重要戰(zhàn)略要求,高職院校作為創(chuàng)新型人才的重要來(lái)源之一,客觀要求其更新教育思想,并科學(xué)地轉(zhuǎn)變教育理念,深化改革和不斷探索與其相適應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容和方法,采取有效措施激勵(lì)創(chuàng)新,努力培養(yǎng)擁有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才。現(xiàn)代物流是物資、人員、信息技術(shù)等資源在采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等物流領(lǐng)域中所構(gòu)建的社會(huì)化綜合物流服務(wù)體系。在前述背景下,并伴隨著國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì),促使現(xiàn)代物流業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下不斷地發(fā)展,這就客觀要求高職院校的物流教育不斷更新改進(jìn)教學(xué)方式或方法,源源不斷地為現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)大量的創(chuàng)新型人才。與國(guó)外現(xiàn)代物流教育相比,我國(guó)物流教育正處于發(fā)展初期,因此,在高職院校教育中,構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的創(chuàng)新型物流管理人才培養(yǎng)模式顯得尤其重要。

二、高職院校創(chuàng)新型物流管理人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀

目前,國(guó)內(nèi)高職院校物流專業(yè)人才的培養(yǎng)起步比較晚,然而學(xué)科發(fā)展卻非常迅速,最近十幾年內(nèi),高職院校均陸續(xù)開設(shè)物流管理專業(yè),在開設(shè)數(shù)量與日俱增的同時(shí),我們也應(yīng)注意到目前物流人才培養(yǎng)中存在的許多問題,在物流教學(xué)中,實(shí)踐環(huán)節(jié)和理論環(huán)節(jié)的對(duì)應(yīng)比例嚴(yán)重失調(diào),這將導(dǎo)致物流專業(yè)培養(yǎng)的人才缺乏創(chuàng)新和實(shí)踐能力。理論教學(xué)與市場(chǎng)需求相背離,所培養(yǎng)的物流管理專業(yè)人才在數(shù)量和質(zhì)量方面均不能夠滿足物流市場(chǎng)的人才需求。當(dāng)前,我國(guó)在物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式方面尚存在以下幾個(gè)主要問題。

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