創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)雜志省級(jí)期刊

創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)雜志簡(jiǎn)介

《創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)》創(chuàng)刊于2022年，發(fā)行周期：半年刊，主管、主辦的學(xué)術(shù)期刊。是一份專注于創(chuàng)新管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它致力于發(fā)關(guān)于創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、組織創(chuàng)新以及與創(chuàng)新相關(guān)的政策研究等方面的高質(zhì)量論文。旨在為學(xué)者、研究人員、企業(yè)家及政策制定者提供一個(gè)交流思想和研究成果的平臺(tái)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的發(fā)展。以推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展為核心目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，鼓勵(lì)跨學(xué)科研究方法的應(yīng)用。

通過(guò)分享最新的研究成果、案例分析和實(shí)證研究，創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)不僅促進(jìn)了學(xué)術(shù)界對(duì)創(chuàng)新管理的理解，也為企業(yè)管理者提供了寶貴的洞見(jiàn)和指導(dǎo)原則。憑借其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度和實(shí)用性的內(nèi)容，在學(xué)術(shù)界和企業(yè)界均獲得了廣泛認(rèn)可。對(duì)于高校師生而言，它是獲取最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的重要來(lái)源之一；而對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，則是提升自身管理水平不可或缺的知識(shí)寶庫(kù)。此外，創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)還經(jīng)常舉辦各類研討會(huì)和工作坊，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界的溝通與合作。

創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)雜志欄目設(shè)置

數(shù)字創(chuàng)新管理、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新政策、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新方法論等

創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)雜志榮譽(yù)信息

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2、論文視角新穎、觀點(diǎn)明確；研究思路清晰，方法科學(xué)；論證嚴(yán)密，材料翔實(shí)可靠；結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，行文規(guī)范。

3、關(guān)鍵詞是反映論文主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語(yǔ)，一般以3-5個(gè)為宜，其間均用“；”隔開(kāi)。

4、來(lái)稿字?jǐn)?shù)以10000-12000字為宜，所論重大學(xué)術(shù)問(wèn)題的論文篇幅可不受此限。所有來(lái)稿均通過(guò)在線采編系統(tǒng)以附件形式投遞。來(lái)稿請(qǐng)務(wù)必標(biāo)明詳細(xì)的通訊地址（包括郵政編碼）、聯(lián)系電話以及Email地址。請(qǐng)勿一稿多投，來(lái)稿3個(gè)月內(nèi)未收到本刊錄用或修改通知，作者可自行處理。來(lái)稿不退，請(qǐng)作者自留底稿。

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9、引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問(wèn)題，重點(diǎn)說(shuō)明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡(jiǎn)述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析，以及查閱方法、結(jié)論等。

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